コメント一覧 (27)

1. • 1. 名無しのサッカーマニア
   • 2016/12/31 12:44
   • 転職が正解。休みの日は休みだから休みなんだよ。会社への義理立てをどれだけするかは本人が決めればいいが緊急の用件で休みが無くなったなら後日代休にするか、緊急呼び出し料でも貰わないと割に合わないわ。最低でも労働分の賃金は出さなくてはならない。休日に呼び出してその日無休で働かせたなら証拠あれば裁判でも勝てるよ。
2. • 2. すまいる名無しさん
   • 2016/12/31 12:54
   • 休日手当なんて出してくれる会社は今時ねえよ、まして満額なんて無理無理
     生真面目のでもでもだってちゃんっぽいしもう精神科とっとと行くしかないでしょ、抗うつ剤もらって終わるだろうけど
     新人なんて使い捨てが基本だよ、今の世間は
3. • 3. ゲーム好きの名無しさん
   • 2016/12/31 13:08
   • 休日手当も出さない会社が未だにあるのか
     それを当然だと思ってる、氷河期に調教された社畜が未だにいるのか
     自分がサビ残するのは勝手だが、後輩や部下にそれを押し付けたらアウトだぞ
4. • 4. Gamehard774
   • 2016/12/31 13:09
   • まっとうな会社なら休日手当当然割増で出るに決まってんだろ
     そのまっとうな会社が少ないのは事実だろうけど
5. • 5. すまいる名無しさん
   • 2016/12/31 13:58
   • ※2
     普通に割り増しで出る
     自分の周りだけを今の世間扱いしない方が良い
     さらに言えば、緩かったところでも電通事件以来しっかりするよう変えたところが増えてきた
     
     妄想でもなく今でも休日出勤出さない会社に勤めてるなら部下側でも上司側でもさっさと辞めた方が良い
     訴えられたり、検査入ったら終わるぞ
6. • 6. 名無しの気団談
   • 2017/01/01 01:43
   • ※2
     世間には休日手当出る会社の方が圧倒的に多い。
     井の中の蛙大海を知らず。底辺には底辺の会社しか縁が無いんだね
     
7. • 7. すまいる名無しさん
   • 2017/01/01 03:59
   • ※２
     明確に法律があるから、訴えられたら終わりだし、普通の会社なら休日手当は出る
     有名なブラック企業のワタミだって、休日手当は出てた
     だからワタミ内のコンクールで全国一位になった店舗の店長さんなんかは、月に一回休みがあればいい方だったけど、その分金が呻るほどあったから、彼女さんも出来てたし彼女さんと同伴で飲み会しまくってた、っていうのをその店長さんの部下から聞いたことがある
     かなりはぶりが良かったらしくて、バイト辞める子にも記念品ポケットマネーで買ってくれるような人だったらしい
     
8. • 8. すまいる名無しさん
   • 2017/01/01 11:35
   • 俺は上司に５分毎に１年くらい毎日電話してたら自殺しちまったな。
     まったく社会人としてだらしねーヤツだったぜ。
     今は上司の家族に毎日電話してる。
9. • 9. すまいる名無しさん
   • 2017/01/02 04:36
   • この上司報告者のこと好きだったりして
     だから理由つけて電話してくるとか。…だったらまだかわいいんだがな
10. • 10. すまいる名無しさん
    • 2017/01/02 14:29
    • >>2
      普通にあるからw
      そうやって「どこもかしこもブラック企業」って考えが
      ブラック企業を増長させてんだよ
11. • 11. すまいる名無しさん
    • 2017/02/08 13:37
    • 健康を損なう前に、上司に言うんじゃなくて社長に言え
      その会社で働かなくても生きていけるでしょ。
      体をこわしたら生きていけんよ
      
12. • 12. 名無しのはーとさん
    • 2017/02/09 15:18
    • 糞上司は自分より仕事の出来る報告者を従わせたくてムキになりすぎてる
      録音や隠しカメラなどで証拠を取って上司の上司に訴えて
      裁判する気もあると、はっきり意思表示しないと報告者が潰れてしまう
      糞上司は今、報告者にしがみ付いて狂ったように喚き散らしてるのと同じ状態だからね
13. • 13. すまいる名無しさん
    • 2017/02/20 17:50
    • 報告者の落ち度はネットに書いたことだなｗ
      カスしかいないんだから。
14. • 14. 名無しさん+
    • 2017/02/27 11:16
    • 報告者は女性なんだね。
      この上司は相手が女性だから舐めてるか、若い女性と一緒にいたいとか下らない私情で絡んでるよね。あと報告者がパソコンできるのが気に入らなくて（自分はできないから）嫌がらせと上司ヅラして威張りたいとか。
15. • 15. すまいる名無しさん
    • 2017/03/02 16:47
    • 洗脳がかかり始めてるよね。
      その下の上位に何か言われたり命令されたりするつど、上位の上司に全部ぶちまけてやりゃいいんだよ。誰が悪いかって言ったら「下の上司」が悪いのは客観的に見て明らかなんだから。
16. • 16. すまいる名無しさん
    • 2017/03/28 00:05
    • コレって、女の典型的な「相談」だよな。
      相談といいながら、実は解決法をアドバイスしてほしい訳じゃなくて、ただ共感して「ｿｳﾀﾞﾖﾈｰ」と言ってほしいだけのヤツ。
      あくまでも求めているのは共感だけだから、真面目にアドバイスしてもデモデモダッテになったり、後出しでアドバイスを否定したり、挙句の果てには逆切れして突っかかって来たりで、結局本人は根本的に事態を解決するつもりが無い。
      そんなのは「相談」じゃなくて単なる「愚痴」に過ぎないんだけど、最初から「愚痴を聞いてほしい」と言ったところで適当に聞き流されたりしてまともにとり合ってもらえないから、話を聞かせる為に「相談に乗ってほしい」と最初から相手を騙している訳だ。
      他人を騙して愚痴の痰壷扱いする事に何の罪悪感も感じない、性根が腐った傲慢なクズにしかできない行為だ。
17. • 17. すまいる名無しさん
    • 2017/04/19 00:31
    • 逆にどうでもいいようなこととか電話かけてやればいいのに
18. • 18. すまいる名無しさん
    • 2017/04/24 22:13
    • くそ上司に狙われてるでしょw
      一緒にいたいんだよ、この女と、さらに仕事も押し付けられるし、モテてる俺サイコーって勘助発動してると思うよ
      
19. • 19. すまいる名無しさん
    • 2017/04/29 22:59
    • >>252は何なんだ？ｗ
20. • 20. すまいる名無しさん
    • 2017/05/04 11:49
    • 何度も何処かに書いてる話なんだが昔々携帯持ってる人が半分くらいだった頃の話し。
      社員でも半数くらいしか持って無くてうっかり見せびらかして番号教えたのがまずかった。その日は休日で会社の仲間にもＴＤＬに遊びに行く事を言っていた。
      向こうで付いて遊んでいたところ携帯が鳴る。出て見ると以前の部署の会社上司から。上「今から出社できないか?出るはずのやつが無断欠席して｣俺｢無理です。今東京」上「こっち戻って仕事片付けてから戻って良いから」俺「今彼女とデート中です」(実際友人カップルとダブルデート)
      上「何とかならないか?｣その後粘る粘る。地元とＴＤＬの距離は新幹線で２時間以上。新幹線駅から会社まで戻るのにはさらに３０分以上往復５時間。仕事にかかる時間はおよそ２時間。誰か別の人間がやれば手間取っても俺が戻った頃には終わっている。つかその時間には終わっていないと間に合わない仕事。
      なんだかんだで断ったけれど休み明けて会社行ったら空気微妙。携帯持って居なければ連絡つかないわけで諦めてくれたと思うがなまじ連絡手段があると無理難題吹っかけられるからろくな事にならない。一番腹立つのが「お前に彼女なんて居るわけが」って言葉が腹立つ。
21. • 21. すまいる名無しさん
    • 2017/06/21 17:57
    • 便宜や恩があるのなら持ちつ持たれつだと思うけど
      後は売る恩とか？があるのなら受けるだけ、損だと思うのなら受けないだけ
      個人的見解だと私物の携帯はあくまでもプライベートであるものだと思う
      なので出る出ないは本人次第で、用件次第で受ける受けないだけだよ
      私も携帯持つのが早かった時にあまりにもかけられる事が多くて、抗議したら
      「社会人なんだから出るのが常識」と怒られたから目の前で逆パカしたわｗ
      誰もが持ってる時代でもなかったのに常識って何だよと思ったよｗ
22. • 22. すまいる名無しさん
    • 2017/09/15 09:24
    • 辞めるか、労基に駆け込むべき
      上司に相談してもお前が悪いにされている以上、他に手はない
23. • 23. すまいる名無しさん
    • 2017/09/30 17:03
    • ※20
      時系列とかも含めて全部間違いないなら、
      そいつあんたの旅行をブチ壊しにするために
      わざと東京に着いた頃を見計らって出社要請をしたんだろうな。
      または、後の反応を見るに、「彼女とディズニーのはずが家にいたじゃねえかｗ
      嘘乙ｐｇｒ」までしてやろうかという魂胆もあったのかもな。
24. • 24. 名無し
    • 2018/02/09 18:30
    • その糞上司は報告者が優秀なもんだから、自分を追い越さないように
      必死に頭押さえ込もうと因縁付けまくって「仕事教える立場」を守ってたんだろう
      もう「意地」とか「屁理屈」で必死なんだろうね
      他の上司との話し合いがあっても懲りないなんて首になりたいのかなｗ
      物凄い僻地の治安の悪い外国に飛ばされるぞｗｗｗ
25. • 25. すまいる名無しさん
    • 2018/02/22 12:16
    • 仕事ではなく私情だなんて戯言を言う時点で
      「じゃあ業務じゃないですね」と突っぱねる胆力があればよかったんだけどね
      
      ただ、そもそも論だけどその会社やばいだろ
      頼りにしている上の上司２人もどうかと思う
26. • 26. 名無しさん＠観目さん
    • 2018/04/28 22:14
    • こんなのが社会人とかアホだな
27. • 27. 軍事速報の中将
    • 2018/10/20 22:04
    • 精神が崩壊する前に退職した方が良いですな
      それと週休２日制なんてうちの会社だと４５年前からあるぜ
      ゆとり世代なんて関係ない
      それに休日出勤などしようものなら無能社員の烙印を押されるし
      上長も部下を適切に指導できない無能だということになるから
      まず許可しない