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2018年02月09日 Archive

長い一週間

Posted by: bonzofire
2018-02-09 Fri 01:13:58
仕事のぐち

今週は火曜日に大きなイベントがあったのですが、
先週半ば、先週週末はそのイベントのために、ほとんどの時間を費やされたこともあって、
火曜日にそれが終わったとたんに、もう気分は週末モード、、（それに三連休ですしね。）

って行きたかったところなんですが、

その翌日から1年に一度のボーナスコミュニケーションがあり、その数１５人。
疲れました。　中には泣いちゃう子とかいますしね。
どれだけ、裏でがんばって少しでもたくさんもらえるように努力してあげても、
ほとんどの人は、もらえて当然くらいにしか思っていないし、
それに不満を言うスタッフはだいたい会社の業績の状態すら理解していな人がほとんど。
泣きたいのはこちらだよって。

僕自身のコミュニケーションは、二年連続でダウン。
去年（２０１７年）なんて、あれだけ仕事が増えて、やりたくもないことやらされて、
更にダウン、、ってどういうこと？？
シンガポールにいるボスは、、「お前の気持ちはよくわかるけれど、
全ては、お前のもおれのボーナスも、全てもひとつ上のボスが全て独断で決めるので、
おれからは何にもできないんだよ、わかってくれよ」
そのコミュニケーションって何なの？って感じですが、
なんとなく情けなくて反論する気分も起きない。

そのうえ、採用が決まったと思った候補者のエージェントから電話があって、
サインしてもらえると思っていた前日に、違うエージェントから
「よほど残業が好きじゃなかったら、その会社にはいかないほうがいい」って聞いたせいで、
サインするのを躊躇されてます、、って。
、、で直後に、本人と話して、
うちの噂については、半分デタラメですってことで納得してもらえたんですが、
話している最中に、本人自身の勤務時間に対する考え方が面接時に話していた時と違うことに気づいたんですよね。
みんなしたたかだよなぁ。

と思ったら、衝撃的な組織変更な話しがあり、、
なんと自分のスタッフが来月から更に三人も増えることになり、ローカルの社長からは、「頼むよ、、」って。
「はい？」　『私の去年の評価、前回時よりさらにさがっているんですけれど、
それでも、、さらにスタッフ増って、、どういうことですか？』　とは言えずじまい。

で、ようやく金曜日を迎えることになるんですけれど、
まじで、長かった一週間ですよ。

しかし、まだ明日は明日で、
シンガポールにいる、異名レディー・モンスーンと呼ばれる人とテレコンがあるんですよ。
前回時も、やってられるかよ、、って途中で電話切っちゃおうかと思ったくらいうるさい人で、
それを考えるだけでも気が重い。。

だけど、それよりももっと、気が重いのは、
やっと週末まで生き延びたにもかかわらず、、、この三連休なんの予定もない。