夫が出世したわ
と思ったら勤務時間が毎日7-21時よ
同格以上の人たち皆そうなの
降格か転職を勧めたいわ

さて、どうしてくれようか

馬鹿部長がやらかしたお陰で、テレワークなのに週に何度か出社しなければいけない羽目になった……

今年始めにインフラ要員として入ってきた元SEのEさん
辞める予定のMさんの引き継ぎをしていたんだけど、3月に入り、ぼちぼち試用期間も終わり
本契約になるという段になって、部長が採用にあたりいきなり待遇の変更を言い渡したらしい

その変更とは、以下の様なもの
・職能給→10万～だったものを一律カット
・資格手当→社内規定に従い？(そんなの聞いた事無いけど)当初約束していた額より大幅カット
・能力手当(残業20h程度の分)→一律カット、残業代は業務柄無いと思って欲しい
・業務内容→社内インフラの仕事とは別に、営業として1～2年程外回りしてこい、これも勉強だ
・賞与→採用から1年間は寸志(3万ぐらい？普通にしていれば3.5～4ヶ月分は出る)にする

当たり前かもしれないがEさんはキレたらしく、試用期間でそのまま退職する事をいきなり告げた
困ったのはMさんと私達、何せMさんは家庭の事情で辞めるので、部長から次の要員が見つかるまで
残ってくれと何度も慰留されていたが、無理と断っていた
Mさんの場合、奥さん妊娠からの体調悪化・長男の入院(コロナでは無く、別の臓器関係の重病らしい)・母の介護が重なり
ただでさえギリギリまで退職して看病に専念するのを引き伸ばしてくれていたので、これ以上は無理と断固として断っていた
最後には部長はEさんと同様か、下手したらそれ以上にMさんにキレて怒鳴りつけて「世話になってるの分からないのか！？」と
会議室の外まで聞こえる大声で説教していたが、逆効果でロクな引き継ぎも無いまま有給消化で会社に来なくなってしまった

EさんもEさんで、給料は要らないからと先月始め頃から出社拒否状態……
事情をよく知らないベテランの社員のOさんに、「わがまま言うな！」と椅子を蹴られて頭を小突かれた事も関係しているみたい
退職の理由が理由なので、急遽事情説明のミーティングが開かれ、Oさん含め私達も事情を知り
OさんはEに平謝りだったが、後の祭りだった
私含めそれなりにITスキルある人でも、Mさん・Eさんがやる筈だったシステムのメンテナンスの仕事までは
元の業務辞めて専念したとしても難しい状態で、障碍が発生してもカバーするのに凄い時間がかかる様になり、残業多発

結局テレワークするにしても、会社のシステムが上手く回らなくてはどうしようも無いので、スキルが比較的高い人間(私も含まれてる……)が
の中の有志(実質強制)が、週に2,3度、交代交代で出社し、メンテナンスする事になってしまった

何で馬鹿部長がEに対しあんな事を言ったのかと言うと、どうもコロナのせいで景気悪化し採用も厳しくなる→
元々インフラ回りに人材費・経費を使いたく無かった→どうせ再就職も難しいし言う事を聞くだろう、という理由で
Eの足元を見る形で待遇を下げて経費削減をする事を思いついたらしい……独断で
馬鹿部長はその上の人達にﾀﾋぬ程キレられてたけど、詰問されて精神的に病んだのと、子供(確か高校か大学生)の育児を
理由に、早々にテレワークに入ってしまった……後始末は全て私達に押し付けて！

システムがある部屋は窓も無いから換気もロクに出来ないし、他の社員は完全テレワークなのに、私達だけ出社するのも不公平だし
アホな考えのせいで周りに迷惑かける部長の神経が本当に分からないどころか腹立たしくてしょうがないし
個人的には大変になる事が分かっていてさっさと辞めていったEに対してもムカつきが抑えきれない

金曜日に具合悪くなってテレワークの爺が午後休取ってくれたんだけど、翌日元気になってしゃべってたら「人に午後休取らせておいてすっかり元気だな」って言われたのよ
婆から休んで欲しいなんて言ってなくて「今日は午後休むから寝なさい」って言ってくれたから甘えさせてもらったのよ
でも昼寝しない子の面倒見させるわ食事は各自準備だわしかも自分が食べた食器は洗わねーわで何のために午後休したのか婆にもわからなかったわ
もう良いから黙って仕事してろなのよ
てか元気になったなら良いことじゃ無い？なおさらムカムカしてきたわ

夫とのコロナへの意識の差がしんどい

先々月、借りていたマンションの斜め上の階の部屋が給湯器の故障？かなにかで工事中に業者が誤って別の水道パイプを破損(そんなことあるのか？)
それに気が付かないまま壁を閉じたことにより内部で水漏れし、我が家含めて下階の3部屋が水漏れで大騒動に…
内部のカビの清掃、除菌や壁紙の張り替え等の中規模のリフォームが必要な事態になり、同じ行政区の私の実家に居候中

夫は現在テレワークのはずが、新入社員の研修や書類の対応でどうしても出社を余儀なくされることもあり週3、4日は出社

子供もまだ8ヶ月、同居の親も医療従事者だし、常々夫には口酸っぱく｢不要不急の外出自粛｣をお願いしてるけど
忘れっぽいのか夫の意識が低いのか頭が悪いのか
すぐに忘れて｢誰々にフットサルに誘われて、今実家だから断ったけど次誘ってって言ったんだよ～｣
とか、｢今日は誰々とちょっとご飯でも行こうかな～｣だとか言ってきて、その度に私が諌める→謝るのを計何回やったことか…

こちらも何も一生どこへも行くなとは言ってない
現在は一時的とはいえ親とも同居しておりの親の仕事上迷惑はかけられない
あなたが感染し私にうつれば子供はどうする？
そういった事を複数回に渡って詰めてるのに
先日は夫の母の経営する飲食店へ、頂き物を届けて帰ってくるといいながら顔見知りのお客と飲んで帰ってくる有様で
そんなに我慢出来ないのであれば、あなただけ別に住まいを移して好きに過ごして欲しいと大喧嘩

ここは東京では無いとはいえ感染者も多いし、夫の通勤先は東京、もう少し気をつけてくれないものか
夫だけでなく夫友人にも腹が立ってしまい週末がやってくるのが憂鬱

自治会役員で、日頃からインドア派をバカにする発言をしていたA。
分かりやすいイヤなボスママで、気が強くて強引なタイプ。
しかしコロナで自粛が始まり、ママ友の中にはご主人がテレワークになったという人や、上のお子さんがオンライン授業になった人が居て、
「これからの時代はパソコンが出来なくちゃ」と話題になり
Aも「うちの旦那の上司も同じ事を言ってたわ」とのことで、突然パソコンに興味を持ち始めた。
ところが
「家に使ってないパソコンある人、クレクレ」から始まり
誰からも貰えないとなると、
Windowsの入っていない安パソコンを買ってきて
「セットアップしてクレクレ」。
うちにも来たので
「いつもwindows搭載されてるパソコンを買ってるので真っ白のパソコンにwindowsを入れた事は無いです」と伝えたら
「えーーー！普段パソコンに詳しいって言ってるクセに嘘つき！！」と怒鳴られた。
パソコンに詳しいと言った事は１度もないけどね。
Aの様子を見かねたBというママが
「私、兄がパソコン関連の仕事してるから聞いてみようか？」と言ったので
Aは上機嫌だったが、結局Bママ兄からお断りされたとのこと。
B兄は「仕事でサポートしているのであってボランティアでは出来ない」と。
(それに、図々しい相手なら、今後も何かとサポートに使われる。最初にハッキリ断るべきだと怒られたと言うことも後から聞いた)
A発狂し、Bにも「裏切られた！」と怒鳴り、周りから完全に要注意人物認定。
私なんて現在絶賛Aから無視され中だけど、なんだかホッとしてる自分が居る。
今後は会釈だけでいいかも。

夫の会社なんと今からテレワークになるらしい。
今更？なぜ先月の緊急事態宣言時にはその判断をしなかった？
仕事内容的にはどう考えてもテレワークできるのに。

問題なのはWiFi環境。
コロナ流行直前の一昨年秋に結婚して、丁度その頃妊娠した。
よーしこれからって時に全部コロナでめちゃめちゃ。
昨年の2月後半から私の仕事がコロナで大打撃をくらってほとんど収入が無くなり、酷い時にはマイナスに。
私の方が収入が多かったことと、訳あって夫実家の家賃を我が家が負担しているため、我が家は昨年3月から貯金を少しずつ切り崩して生活。
12月でやっと貯金を切り崩さなくても生活出来るようになってきた途端また元に戻ってしまった。
最終的にお金まで借りた。
本当○にたかった。子供が居たからなんとか自分を保てた。

そんな状況だから、本当なら子供のためにも引っ越すはずだった環境の整わない仮住まいに未だ住んでて
つい先日目の前に建売が三軒建ったら、簡単設置のWiFiが入らなくなってしまった。
でも目処さえ立てば引っ越すし…とWiFi工事を渋ってたらまたこれだ。

夫実家は数キロの距離だけど、トラブルがあって日中だけそこでパソコンさせてくれと言いづらい。
電車で1時間半の私実家は｢いつでもおいで｣と言ってくれているが、
毎日通うのはテレワークの意味が無い
でも宣言解除までひと月居るのは夫が辛い
生後半年の子を連れて週の半々を実家と自宅を行き来して生活するのは私が辛い
じゃあ夫が半分は自宅に帰って、私と子は実家で、週末婚のような状態に？

今のところ週末婚案が1番濃厚で、子供が可愛い盛りなのにひと月くらいマスオさん我慢してよとか、
夫の実家への仕送りさえ無ければ去年のうちに引越してこんな状況にならなかったのに、とか
なんかどの案も納得出来なくて気持ちの落とし所が見つからない。