伝説の鬼女 ～修羅場・キチママ・生活まとめ～

2chで話題になった鬼女関連のスレッドをまとめた2chまとめサイトです。鬼女、キチママ、不倫・浮気、修羅場、復讐などがメインですが、ほのぼのとした内容まで様々な記事をまとめています。

    人事

    506 :伝説の鬼女 ～修羅場・キチママ・生活まとめ～ 2016/08/18(木) 12:36:51 ID:V3w
    5年前に結婚を機に退職したが、そのときの元同僚Ａから、
    来月結婚式をやるからと私実家に招待状が来た
    普通こういうのは前もって出席の可否を確認しないか？とモヤモヤしつつ、
    Ａに連絡しようとしたらメールアドレスも電話番号も変わってた
    5年間も連絡取ってなかったうえ、連絡先の変更すら伝えてない間柄なのに
    どうしていきなり結婚式に呼ぶんですかｗｗ

    しかたないから元同僚のＢに電話したら事情を教えてもらえた
    ・Ａの結婚相手は上司であるＣ
    ・Ｃは既婚者だったがＡが妊娠して略奪、離婚
    　この時点でＡもＣも距離を置かれる
    ・Ａが飲みの席でＣ元嫁を「子供も生めない欠陥品だから離婚されて当然」と
    　言ったため周囲激怒、いまや2人そろって村八分状態らしい
    Ａの夢は「白いドレスのお嫁さん」なので結婚式をやらないという選択肢はないそうで
    誰彼構わず招待をしていたが全員から欠席の返事
    下請業者にまでお誘いをして、丁重にお断りされたそうだよﾊﾞｶｽ
    結局結婚式はキャンセルになり、Ａはしばらく手がつけられないくらい機嫌が悪かったらしい

    ところでどこから私の実家住所を知ったのかなと不思議だったんだけど
    後日Ｂから届いた情報によれば、Ｃが職務上の権限を乱用して
    人事情報にアクセスしてたことが判明
    過去の退職者の中からＡとＣに関係がある人をピックアップして
    その人の連絡先に招待状を送りつけてたそうだ
    複数の退職者から問い合わせが会社に直接来たらしく、事が明るみになった
    後に、私のほうにも会社から正式に謝罪があった
    一部で訴訟沙汰になりかけたらしく、私まで和解金をもらったｗ

    最終的にＣは解雇処分
    Ａは直接の実行犯じゃないからってお咎めなかったけど、Ｃの退職とともに
    同時に無断欠勤を続けたので、結局しばらくたって解雇された

    ちなみにＡが解雇されたのは半年前の話
    ＢによればＡ・Ｃは解雇されたあとに入籍したそうだけど、早々に険悪になっているらしく
    つい先日もＡからＢに「バイトでもいいから働いてあげるよ」とメールが来たらしい
    どこまで図々しいんだ
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    31 :伝説の鬼女 ～修羅場・キチママ・生活まとめ～ 2014/07/10(木) 10:36:19 ID:i+UdRvIy.net
    毎日サビ残強要してくる癖に、自分は定時で帰る上司に対して、ムカつきながらも「まぁこの御時世だし下手に逆らって関係悪くなるより良いか。逆にどこまでやって良いか試したくなって来たww」と開き直ったら、
    逆に社畜ソウルに火が着いてしまったらしく、元々人に感謝されるのも大好きな忄生分なので、後輩の残務やら、同期の丸投げやらをガンガン承って、休出も含めて毎月100時間前後サービス残業を4ヶ月ほど続けたところ、
    件の上司に「残業するな！もう勘弁してくれ！迷惑だっ！」てブチ切れられたw
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    #GJ

    1 :伝説の鬼女 ～修羅場・キチママ・生活まとめ～ 2019/10/07(月) 23:13:44 ID:Fxk/18ga0.net
    半分自業自得で人事にも相談できない模様！
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    641 :伝説の鬼女 ～修羅場・キチママ・生活まとめ～ 2021/07/05(月) 11:55:00 ID:YKA0xUOq.net
    留学の話で思い出したけど
    次女は歯科矯正に相当かけているので（継続中）
    留学は無しねと言ってある。

    勤務先の人事採用係とトイレで話した。
    それなりの大学出て、資格も持っていて、留学経験もある。
    面接もそつなく、適度に個忄生が混ぜられているから決められない。

    一番重視しているのは
    メンタル強くて、すぐにあきらめて退職しないことと、とのことで
    でも、見切るのが難しいって。
    ちなみにGMARCHには警戒するって言ってる。東大も京大もちょっと避けるって。
    プライドと自分への可能忄生重視が強すぎてダメと言ってる。
    一部上場の有名大手です。
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    #人事
    #採用
    #就活

    1 :伝説の鬼女 ～修羅場・キチママ・生活まとめ～ 2014/03/27(木) 13:42:00 ID:c3bdr0i2h
    面接落ちた会社に理由聞いたら
    人事「君のそういうところだよ」
    俺「え？」
    人事「自分の事分析できてなすぎ。バイトリーダーって書いてるけど
    全然元気ないし、ただ声でかいだけじゃん？これウソでしょ？」
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    #就活

    681 :伝説の鬼女 ～修羅場・キチママ・生活まとめ～ 2015/05/21(木) 22:47:18 ID:YK2
    新入社員が全員辞めてしまった
    原因はそれぞれにあると思うけど、俺が担当した社員について書く
    まず、その新入社員は動作が遅い、声が小さい、滑舌が悪い、話すとき必ず「あっ」、とか「えー」から始めるという癖がある以外は普通だった
    仕事を教えながら動作についてはキビキビ動けと何度も言ったから直ったけど、
    話し方についてはなかなか直らなかった
    話し方を直すために新入社員が声を発するたびに注意し続け、
    声優やアナウンサーがやるような発声練習を一日中やらせたりした
    そしたらついに逆ギレ
    モゴモゴと声優になりに来たんじゃありませんといって辞めた

    他の社員についてはよく知らないけど、大抵が教えた内容が気に入らないとか、
    掃除をしたくないからとかだった
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    #発声練習
    #人事
    #うーん

    1 :伝説の鬼女 ～修羅場・キチママ・生活まとめ～ 2020/06/26(金) 13:26:03 ID:4W5
    人事「東北支社（仙台）なら実家から通えるよね？」


    いやワイ東京で嫁もらって３歳の子供がいるんですが…
    実家で親と暮らすとかﾀﾋんでも嫌なんですが…
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    #手当削減
    #人事

    737 :伝説の鬼女 ～修羅場・キチママ・生活まとめ～ 2020/11/05(木) 14:37:38 ID:sJ.nr.L1
    コロナ以降、役員人事の変更によってうちの会社の制度が一気に悪化。人がどんどん辞めていく。

    今まで平和だったのに、とにかく監視が凄まじいことになって、若い人達が一気に辞めてしまった。SF小説かってくらい。

    まず営業はタイムカード廃止。管理職は午前6時半出社、平社員は7時出社、午後9時退社を義務付けるようになった。

    お昼ご飯は事務、営業共に社外での飲食絶対禁止になった。

    社内で歩くの禁止。常に走るようにルールが決まった。
    営業は完全週休2日矢印隔週休2日に変更したのに加え、ノルマ達成できなかった時のペナルティ出勤を更に4日追加。つまりノルマ達成できないと月2日しか休めない。
    更に給与も固定給は10万以上ダウンし、ノルマ達成できなかった部署の全員が連帯責任によりインセンティブも貰えなくなる仕様に。

    コロナが始まってすぐ、全社員リモートになったところまでは良かった。会社でスマホとタブレット支給したのもいい。

    でも休みの日も、営業は仕事しているか（タブレットなど開いているか）常にチェックされるようになった。つまり営業は会社にいなくても仕事しないと許されない空気になった。

    そしてGPSがついているので、どこにいるのかわかってしまう。

    リモート解除後、例えば女忄生営業が休みの日に産婦人科の病院に行った場合、GPSでわかる。「癌や妊娠なら退職促せ」と社長から指示が出され、健康診断を自腹で受けるよう通達が出される。
    休みに家に一日中いた社員には「お前家にいたんだからもっと沢山仕事できたろ？」「まさかタブレット置いて遊んだんじゃないだろうな。許さんぞ」と社長から指導される。ということが頻繁に起きた。

    今まで20、30代の若い営業社員が物凄く成果を上げていた。
    コロナでも黒字だった。事務の私も食べて行けた。
    確かにコロナで売上は通年より２割ほど落ちてたけど、それでも黒字。
    「むしろ傷は浅いし挽回余裕だ」と営業の人達も言っていた。

    その人達はコロナ騒ぎが少し落ち着いた時、みんな、本当にみんな辞めてしまった。当たり前だよね。
    100名近くいた社員、20人くらいに。残ったのは管理職の人達だけ。

    役員はここまで辞めると予想してなかったらしく、「この時期に辞めるなんてあいつら馬鹿じゃないのか」と呆れてた。

    かなり給与を手厚くして求人を出すようになった。後先考えない若い人が見たら喜んで飛びつくレベル。
    だから求人を見て沢山の人が営業として入って、そして全員辞め、また再び求人出してを繰り返すようになった。新人が毎週入って、一人も残らない。

    管理職が初日の新人さんに
    「明日から来ないでくれるか？新人教育してる暇がないんだよ」
    社長が1週間目の新人さんに
    「なんだお前！今日も出社してるのか。もう来ないかと思ったよ。みんなこの辺りで辞めるんだけどな。まあとってやったんだから感謝しろよ」
    と、はなから期待していないようなことを平気でいうようになった。

    そして昨日、営業は朝の出社は1時間早めに、帰りは終電まで残るよう通達がなされた。

    来年あたり転職しようかと思う。
    なんでこうなっちゃったんだろう。
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    #退職

    279 :伝説の鬼女 ～修羅場・キチママ・生活まとめ～ 2013/06/25(火) 18:14:13 ID:yaq7ocxV
    就職して2～3年目頃の話
    ある日会社にどこだかの会社の人事の人が訪ねてきて
    自分の勤務態度や素行を教えてほしいといってきたそうな

    対応した人事の人達は内緒で就活してやがったのかと激怒

    総務のお局様がニヤニヤしながら「○○さ～ん××社から人が来ちゃったわよ～」と
    何も知らない自分を呼びに来たので何のこっちゃと思いながらとりあえず呼ばれた応接室に行った

    知らないおじさんとゆでだこのように怒りまくった自社の人事のえらいさんが待っていた

    「○○君はまじめによく働いてくれてると思っていたが、影で転職活動をしていたのかね？」ときかれたが、
    そんな事実は無いので「そんなことしてません」と答えたのだが、人事のえらいさんは疑いを解いてくれない

    だが、知らないおじさん（××社の人事の人）が自分の顔を見てるうちに
    「あ？あれ？○○さん？あれ？あれ？」と言いだし持ってきた履歴書らしき書類と自分を見比べている
    自分はそのおじさんを全く知らないし××社の名前も知らないから
    「失礼ですが、どちらの方でしょうか？」「○○は私ですがどなたかとお間違えでは？」ときくと
    おじさんは「顔が違いますねぇ…」と困ったような顔をする
    で、自社の人事のお偉いさんが××社の人事のおじさんが持ってた履歴書を「ちょっと拝見」と受け取って
    「なんじゃこりゃ～！こいつは△△（横領で懲戒解雇になった先輩）じゃないか！」と…

    自分もその履歴書を確認させてもらったが、名前と住所は自分の物で、電話番号や本籍地が違う
    学歴職歴ももちろん違うのだが出身大学だけ自分の所が書かれていた

    人事に保管してあった自分と△△先輩が入社したときの履歴書を××社のおじさんに見せて
    △△先輩がなりすましを図ったことを自社の人事と××社のおじさんに納得してもらったが
    転職は会社に対する裏切りと考えるような中小企業だったから、
    疑いが晴れるまでの人事のお偉いさんの怒りに燃えた視線とその場の重苦しい空気に内心大修羅場だった
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    #横領
    #懲戒解雇

    158 :伝説の鬼女 ～修羅場・キチママ・生活まとめ～ 2017/02/15(水) 22:43:51 ID:N7C
    俺は管理職兼人事をやっているんだけど、職業柄人を見る目は割とあるつもり。
    面接とかでも一目見ただけで「あ、この人は可能性.あるな」「あ、こいつは無いな」というのがすぐに分かる。
    なので面接でも後者のタイプの人間だったらとりあえず挨拶だけして面接5分で「あ、帰って良いよ」という事がままある。

    当然志望者は困惑した顔を浮かべたり、ムッとして文句を言ってくる人間が大半なんだけど、
    そういう時には「君がどうしてもと言うのであれば面接して上げても良いけど、仮にやった所で君を採用するつもりは
    全く無いし、お客様でも社員(かバイト)候補でも無い君に気持ち良く帰ってもらうつもりは無いよ。
    それに会社が私に払っているコストを考えると例えば君を30分から1時間面接するのに安くても5,6000円はかかるの。
    君にその価値あるの？このまま面接終わらせて帰った方が、お互い無駄な時間をかけずに良いと思うんだけど」
    と冷静に諭すと、殆どの人間はムスッとするかしょげた顔で「失礼しました…」と言って帰って行く。

    その内一人だけ「ここまで来るまでにかかった交通費払え！」と騒いだ挙句、俺の胸ぐら掴んで脅してきた志望者がいた。
    さすがにその時はガードマンを呼んで摘み出して貰ったんだけど、そういう短絡的で暴力的な素養のある人間を
    すぐに見抜いてしまっている俺はやっぱり人を見る目あるんだろうなぁと改めて思った。


    という話をこの間妹夫婦・両親との食事の席で話していた所、義弟が「それはいくら何でも横暴だ。面接官がそんなに偉いのか！」
    と食ってかかられてせっかくの食事の席の空気が悪くなって非常に嫌な思いをしてしまった。
    義弟はいわゆる氷河期世代なんで面接やら何やらにコンプレックスがあるんだろうけど、
    やっぱり氷河期や面接で苦労しているゆとり世代なんかは義弟と同様の考えになってしまうんだろうか？
    何だかジェネレーションギャップを感じるよ。
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