女性は「育休が2年だったら辞めずに済んだかもしれない」。一方で、解決に本当に必要なのは「保育所が足りず、入れるかどうかが運次第という現状を変えること」と考えている。
2016/12/08(木) 12:36:16
2016/12/08(木) 12:39:09
企業立ち上げて独立しました
負担でなく責任だと思っています
2016/12/08(木) 12:39:21
2016/12/08(木) 12:39:31
2016/12/08(木) 12:39:44
2016/12/08(木) 12:39:49
復帰したら迷惑だといわれ
助け合いとはなんぞ?
2016/12/08(木) 12:39:51
2016/12/08(木) 12:39:54
単純に自分等の身を削って税金下げてくれたら文句出ないのに。政治家は馬鹿だなー
2016/12/08(木) 12:40:22
2016/12/08(木) 12:40:26
2016/12/08(木) 12:40:34
会社に子供を預けられる場所作るとか
看護師とかトヨタとか先進的な企業ではとっくの昔からやってるが
働きたい人もいるだろうし、育休2年か会社の保育所かで好きな方決められると良いね
2016/12/08(木) 12:40:38
2016/12/08(木) 12:40:49
稼ぎたいし、育休期間中暇すぎて苦痛だった。
専業主婦の人を尊敬した。
2016/12/08(木) 12:40:51
2016/12/08(木) 12:40:59
就職するのが難しいのは女
平均賃金低いのは女
結婚後負担がでかいのは女
2016/12/08(木) 12:41:35
2016/12/08(木) 12:41:44
仮に取らせてくれたとしても、アラサーだよね。
2016/12/08(木) 12:42:03
育休取る人がいるのに部署の人数が変わらず一人一人の負担が重くなり、育休とる人に当たり散らす企業とか未だにあるし
2016/12/08(木) 12:42:08
2016/12/08(木) 12:42:19
2016/12/08(木) 12:42:27
2016/12/08(木) 12:42:49
半年くらいでもいいくらい
だから保育所はよ!!
2016/12/08(木) 12:42:56
保育園に入れても病気で欠席や早退が増えたら
職場での居場所がなくなる。
2016/12/08(木) 12:43:05
出生率は2以上ないといけないのに、まだ1.4前後。
なのにちびちびしか少子化対策しない。
真面目にやれよ。
2016/12/08(木) 12:43:23
保育所も保育士も足りない、って言ってるのにどうするんだろう。
2016/12/08(木) 12:43:48
仕事も子供も休みもなんてよくばりの我がまま人間の言うことに
いちいち流されるな、政府。
2016/12/08(木) 12:44:07
そののままの生活スタイルがあたりまえになって職場復帰なんかしたら、家事も育児も女性の負担になる気がするけど
2016/12/08(木) 12:45:03
でも実際はそうじゃないでしょ
2016/12/08(木) 12:45:23
2016/12/08(木) 12:45:37
母親用のハロワにいったら親の近居すすめてるのよね。
これから近居にできるように法整備されていくみたいよ。
2016/12/08(木) 12:45:44
2016/12/08(木) 12:45:55
女が仕事するのは至難の話
2016/12/08(木) 12:46:00
2016/12/08(木) 12:46:42
会社も潰れそう☆
2016/12/08(木) 12:47:01
2016/12/08(木) 12:47:06
2年に延びたところで1歳児クラスはさらに激戦。
だから何の解決になるのか疑問しかない
2016/12/08(木) 12:47:53
あと、その後の復職率
それと男も育休取るのが当たり前にならないのはなんでだい?
育休は母親の権利じゃなくて親の権利でしょ
2016/12/08(木) 12:49:24
そりゃあしょっちゅう子供が熱出したので仕事休んだり早退する人に重要な仕事は任せられない
だから自ずとキャリアか結婚かを女性は選ばざるを得ない
2016/12/08(木) 12:51:16
子妊娠して2年休んで復帰せず辞める
ってされたら会社もたまらんよな
2016/12/08(木) 12:51:29
新しい人を雇ってほしい。
2016/12/08(木) 12:52:18
2016/12/08(木) 12:53:45
中小は無理でも少なくても大手はそうやっていくべきだと思うよ
2016/12/08(木) 12:54:45
作る気持ちはあっても、作れない国や自治体。
でも、意外に地方公務員や国家公務員の人達って
子供が保育園にすんなりかは分からないが
入っているよね。
カラクリでもあるの?
2016/12/08(木) 12:55:26
小さな会社だと不渡りを出しかねない金額だけど
2016/12/08(木) 12:57:09
どうせぇっちゅうんじゃい!
2016/12/08(木) 12:58:14
子育て世帯の税金の優遇や小学校に入ってから働きやすいようにPTAを廃止、放課後の充実等をしたほうがいいと思う。
2016/12/08(木) 12:58:21
それは休めるらじゃなくて高い私営の保育所に預ければいいから
そりゃ改善されないわけだわ
2016/12/08(木) 12:58:35
2016/12/08(木) 13:00:20
みんな幸せに生きられたんじゃないかと思う
2016/12/08(木) 13:00:43
8ヶ月の子を保育所に預けてます‼
早めに戻ったはずなのに
システムがいろいろ変わって
浦島太郎になってます
働かなくてもよくなりたい。
育休は取れるだけ取っておいたほうがいい‼
2016/12/08(木) 13:03:25
2016/12/08(木) 13:03:30
程度の案しか捻り出せない国には失望しかない。
もっと本気で考えろや。それが仕事なんだろ?
2016/12/08(木) 13:03:36
一度レールから外れたら戻るのが安易ではないのが日本企業の問題点の一つである。
解決するには意識という主観的なものを変えるしかないと思う。これは限りなく不可能に近いけどね。
2016/12/08(木) 13:03:51
なんて言葉を鵜呑みにしたら、
家事 育児 保育園行事 仕事
全部が自分の必須項目に。
実家、義実家、職場、ママ友、保育園の先生
とにかくみんなに頭をさげる日常になる。
私にはムリだった。
みなさん、本当によくやってると思う。
2016/12/08(木) 13:05:56
2016/12/08(木) 13:09:07
その分結婚しない女性の給料減らせば良いじゃん。
それで解決する簡単な問題なのにね。
子供いる家庭を優遇すべき。
2016/12/08(木) 13:09:36
日本の未来を背負う若者やその育成をサポートする家族がそんなにやましいならこんな国、さっさと滅んでしまえ!って思うわ…
2016/12/08(木) 13:14:20
そんで入社半年で妊娠して育休。
復帰後半年で2人目出来て育休。
復帰三ヶ月で三人目出来て育休。
復帰一週間で退職。
その都度お祝い金渡してるけど、その子のいない期間私の仕事が倍になってる。
勿論給与に変化無し。
ま、わかるけどさ。
その子辞めるときに独身だとこういう事無くて良いよね?って言ってた。
流石だぜ。
2016/12/08(木) 13:15:08
一人目が小学生に上がり、二人目は時間をかけて保育園を探し、悠々と職場復帰した人がいたと記憶してるけど昔のことなので記憶があやふや。間違っていたらごめんなさい。所得の減額があったかどうかは知らないけど羨ましい限り。
2016/12/08(木) 13:17:57
自営や一般事務職や中小企業なんかそんなものないに等しい。
育休増やすより旦那の賃金あげて欲しいわ。
2016/12/08(木) 13:18:26
2016/12/08(木) 13:20:52
法人税はかなり取ってるけど、ただ国の金になって
使われるとしても年金の補填、若い人には何の恩恵もない。
若い男性の給料が上がれば結婚だってハードル低くなるし
子供も育てやすくなるし
何も女性が力んで仕事に行かなくちゃーなんて事も無くなるよ。
もちろんガッツリ働きたい女性もいるから(子育てが不向き…も含む)
そこは間口を広くというか、色々な道を選択できるってのが豊かな国だと思うな。
2016/12/08(木) 13:25:00
馬鹿な平等主義者が「もっと平等、みんな平等!」と声高に叫んだせいで
より富める人が「みんな平等でいいの?だったらそうしよう」と不平等をもたなくなったのよ。
2016/12/08(木) 13:25:31
育休取って復帰した女性がいるということは会社に取っても、体外的にアピールできる前例。
だって、新人採用して1から指導しても、数年で退職されたらたまらない
何のために教えたの?って話
それなら男だけ採用すればいいやってなるよ
2016/12/08(木) 13:25:48
子供産むって聞いて、「会社辞めないでね、早く戻ってきてね」って言いたくなる人と
「あー、じゃあもっと使える人に変わるといいなー」って人と両方いるもん
2016/12/08(木) 13:26:24
今は社会保険も無くなったし。
数ヵ月おきに総務が書類の取り交わしをするくらい。
2年に延長したことで、0歳クラスに申請する人が増えるかと言ったら、微妙な気がする。
翌年結局落ちたら、意味ないもん。
2016/12/08(木) 13:32:52
従業員数少ない中小なので育休とか無理
2016/12/08(木) 13:38:41
編集元: 育休2年、親は複雑…「女性にばかり負担や不利益が増えるのでは」保育所不足や男性取得率の課題なお
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何やっても叩かれるってことは、何やっても褒められるってこと
褒める言葉に目耳をを塞いで、叩く言葉だけ見て狼狽してるようじゃ何やっても無駄。
男みたいに正解が1択しかないほうがよほど厳しいと思うけど
家事が大変?じゃあ僕が専業主夫するよって男は血眼になって叩くし