1. 匿名@ガールズちゃんねる
「やすらぎをいただきたいので有給申請します。」これはセーフでしょうか？
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2017/01/29(日) 11:30:31



2. 匿名@ガールズちゃんねる
有給なんだから、どんな理由でもいいのでは？

2017/01/29(日) 11:31:25

4. 匿名@ガールズちゃんねる
全然ありだとおもう
今働いてる会社はそうゆう時内容の欄に
リフレッシュのためってかくよ

2017/01/29(日) 11:31:49

5. 匿名@ガールズちゃんねる
有給取得の理由なんて何でもいいでしょ
権利なんだから

2017/01/29(日) 11:31:51

6. 匿名@ガールズちゃんねる
やすらぎ！……可愛くて笑ってしまった！

2017/01/29(日) 11:32:03

8. 匿名@ガールズちゃんねる
『私事で』じゃダメなの？

2017/01/29(日) 11:32:06

9. 匿名@ガールズちゃんねる
有給に理由などいらん
むしろ会社から「お前取ってないな？とれよ」と言われて無理やり休まされる
仕事たまってるっつーのにどう処理しろとクソが

2017/01/29(日) 11:32:14

10. 匿名@ガールズちゃんねる
理由関係なく取得出来るのが有給でしょ

2017/01/29(日) 11:32:16

14. 匿名@ガールズちゃんねる
いつも「私用のため」「体調不良のため」「〇〇休暇（弔事休暇等）のため」のどれかです。

2017/01/29(日) 11:32:38

15. 匿名@ガールズちゃんねる
公務員だけど理由なんか言わずに取れるわ

2017/01/29(日) 11:33:13

16. 匿名@ガールズちゃんねる
有給休暇だから、特に理由は必要ないのでは？

2017/01/29(日) 11:33:29

22. 匿名@ガールズちゃんねる
「顔が濡れて力が出ないので」

2017/01/29(日) 11:34:05

25. 匿名@ガールズちゃんねる
なんでもよくない？
理由は言わないけど、ライブとか旅行とかで取ってるよ。

2017/01/29(日) 11:35:10

26. 匿名@ガールズちゃんねる
前日、当日に急にとるのでなければ、特に理由は言わない。

2017/01/29(日) 11:35:37

27. 匿名@ガールズちゃんねる
私の勤め先では有給消化のため、とか平気で言えるよ。
有給消化率が悪いと査定に響くから。

2017/01/29(日) 11:35:53

28. 匿名@ガールズちゃんねる
やすらぎよりリフレッシュのための方が良くない？
それに有給取得なら 友人の結婚式があるからって言えば大丈夫だと思うけど
嘘つくのは苦手なのかな 主さんは

2017/01/29(日) 11:36:03

29. 匿名@ガールズちゃんねる
家事都合しか書いたことない。

2017/01/29(日) 11:36:22

31. 匿名@ガールズちゃんねる
理由なんて必要ない
仕事じゃないんだから、休みをどのように過ごそうと個人の自由

2017/01/29(日) 11:36:38

32. 匿名@ガールズちゃんねる
有給理由言わなきゃいけない雰囲気の会社あるよね。主さんの会社もそうなのかな。

2017/01/29(日) 11:36:39

33. 匿名@ガールズちゃんねる
有給休暇使わなかった場合は、お金に還元してくれ。
2年で消滅するんだから。うちの会社だけ？

2017/01/29(日) 11:36:41

34. 匿名@ガールズちゃんねる
毎年消化してます（＾ω＾）

2017/01/29(日) 11:36:50

36. 匿名@ガールズちゃんねる
特に許可なんかとらずに
シフト調整してしれっと取ってる

2017/01/29(日) 11:38:08

38. 匿名@ガールズちゃんねる
みなさんおっしゃるように、有給休暇は権利なので、雇用主は理由を聞いてはいけない、とる方も言わなくて良い、はずです！
うちの職場も『なんで？』と聞いてきます。
毎年有給休暇を捨ててます、バカらしい！！！

2017/01/29(日) 11:38:11

39. 匿名@ガールズちゃんねる
旅行って言うと土産が必要になるから言わない

2017/01/29(日) 11:38:15

41. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの会社有給とらない人いると上司が無理矢理休みいれてるよ。

理由なんて誰も言わないし聞かないなぁ。

2017/01/29(日) 11:38:25

42. 匿名@ガールズちゃんねる
野球見に行くから有給とるよ？？

たとえ朝に高熱でて休むにしても有給だよ。

2017/01/29(日) 11:38:49

43. 匿名@ガールズちゃんねる
有休なんだから理由はなんでもありだけど、提出書類にやすらぎたいのでと書くのはなんだかふざけてるから私用のためとかでいいのでは？細かい理由は書く必要なし。

2017/01/29(日) 11:38:58

44. 匿名@ガールズちゃんねる
権利なのに、どうして日本は取りづらい風潮があるのかねぇ。
欧米を見習ってほしい。

2017/01/29(日) 11:38:59

45. 匿名@ガールズちゃんねる
普段きちんと業務こなしてれば有給に理由はいらんと思う。普段不真面目で有給もちゃっかりはまじこの人って給料ドロボーだなーって思うけど。

2017/01/29(日) 11:39:02

46. 匿名@ガールズちゃんねる
そもそも理由をハッキリ言わないといけない会社はブラック会社

2017/01/29(日) 11:39:07

47. 匿名@ガールズちゃんねる
有給を使うのが社会人として失格だと思うなぁ
他の人に迷惑かけて自分は休むとかそんなことされるとムカつくよ

2017/01/29(日) 11:39:21

48. 匿名@ガールズちゃんねる
私用により休みます。しか書いたことない。大抵ライブ行ったり遊びに行ったりしてる

2017/01/29(日) 11:39:22

52. 匿名@ガールズちゃんねる
たまに、体調が悪くもなく仕事を休むことを「ズル休み」とか言う人がいるけど、有給ならズルじゃないだろうって思う。

2017/01/29(日) 11:41:40

54. 匿名@ガールズちゃんねる
有給の理由に『私用』って書いちゃいけないって注意された。
具体的なこと知りたいのか？キモッ！と思った。

2017/01/29(日) 11:42:01

55. 匿名@ガールズちゃんねる
介護職の知り合いが毎年有給をほとんど取らず捨ててるっていってた。
休みを取るとシフトが回らないんだって。しかもそれをニコニコ話してて、ドン引きしたよ。
異常な環境だってことに気づいてないから。

2017/01/29(日) 11:42:07

56. 匿名@ガールズちゃんねる
なにか伝えなければならない場合は私用のためでいいんじゃない？

いまの職場は先輩方も有休とってこう！
ってスタンスだけど、前の職場は
有休とるなよって風潮で謎だった

2017/01/29(日) 11:42:24

59. 匿名@ガールズちゃんねる
前の会社は無理無理取らされてた
用もなく、火曜とか木曜とか中途半端な所に入れられてて、なんだかなぁ～と思ったけど、取らせてもらえない所とか取りにくい職場よりはマシだったかな

2017/01/29(日) 11:43:51

61. 匿名@ガールズちゃんねる
突発はそれなりの理由がなきゃダメだろうけど計画有給は理由なんて言わなくても良いんだよ？

2017/01/29(日) 11:44:23

63. 匿名@ガールズちゃんねる
有給取らないことが会社に貢献してるって勘違いしてる人多い。特に年代上の人。
当然の権利だし、会社の質にも関わるから有給取ってくれと説明しても全然理解してくれなかった。

2017/01/29(日) 11:45:24

64. 匿名@ガールズちゃんねる
なんで？って冗談で聞いてくるから私用で！と言い切ってる
理由なんていう必要ない。消化しなきゃいけないものなんだし

2017/01/29(日) 11:45:40

65. 匿名@ガールズちゃんねる
職種によると思う。
私はシフト制の仕事だったので基本有休は取れない。
自分の結婚式前後、新婚旅行、病気、退職時の有休消化ぐらいしか使えませんでした。
社員のほとんどが有休を使わないので
使いたいと思うことすらアウトな会社でした。

理由なく有休取れる仕事が素直に羨ましいです。

2017/01/29(日) 11:45:56

66. 匿名@ガールズちゃんねる
有給休暇は働いている人の特権なので理由は何であっても自由に取れるよね。理由なんて私用の一言でいいんだよ。しつこく聞かれても私用なので！と、押し通していいと思うよ。

2017/01/29(日) 11:46:23

68. 匿名@ガールズちゃんねる
私用でいいと思うし、それで取らせてもらえない職場は問題だと思う。

2017/01/29(日) 11:47:59

70. 匿名@ガールズちゃんねる
私用のため

で、おっけー！

そんなこといちいち書かなきゃいけない会社ならその会社に問題あり

2017/01/29(日) 11:50:21

72. 匿名@ガールズちゃんねる
権利なんで、理由は言いません！

なんてみんな言えるの？
上司や同僚に言えるの？そこが知りたい。

2017/01/29(日) 11:51:43

75. 匿名@ガールズちゃんねる
誕生日だから、とかで休むよ。
有休なんだし、仕事が余裕なら大丈夫って雰囲気。

2017/01/29(日) 11:53:53

76. 匿名@ガールズちゃんねる
そもそもうちの会社有給あるのに
取るなと言われる。これはブラック？

2017/01/29(日) 11:53:58

77. 匿名@ガールズちゃんねる
うちは入社から半年過ぎて有給取得したら月一で取りましょうっていう雰囲気だから好きな日に取ってる。あとは退職する1ヶ月前にたくさんとる。

2017/01/29(日) 11:54:52

78. 匿名@ガールズちゃんねる
「この日、休みまーす」

これでOKなんだけど、今の職場。

2017/01/29(日) 11:55:10

79. 匿名@ガールズちゃんねる
仲良い人とかには「阪神の試合観に行ってくる」とか「旅行行くんだ～」と本当の理由言うけど他の人には私用で～と言う、

2017/01/29(日) 11:56:30

80. 匿名@ガールズちゃんねる
中小企業は有給なんてあってないものと思え

2017/01/29(日) 11:56:34

83. 匿名@ガールズちゃんねる
入院ありのクリニックに勤めているので夏休みや盆正月休みはありません。なので有給は他のところより少し多めに支給されていてまとめて年に一週間くらい休む人もいれば溜めて溜めて辞めるときに2ヶ月くらい有給消化に入る人もいる。

2017/01/29(日) 12:00:13

85. 匿名@ガールズちゃんねる
本当に、皆さんの言う通りです。
有休は権利だし、自分は病気とは言え1ヶ月休んだりするのに、部下の１日の有休に理由聞く上司がいて。
っていうか、うちの職場はだいたい理由聞かれる。
有休くらい自由に取らせてくれぇ。

2017/01/29(日) 12:01:51

86. 匿名@ガールズちゃんねる
有給とるのに理由なんて伝えなくても良いんだよ本当は

権利だから

2017/01/29(日) 12:02:18

88. 匿名@ガールズちゃんねる
一度なんか急用？って言われたから「別に違いますけど、ちょっと」って言って休んだよ。
その後は理由聞かれないw

2017/01/29(日) 12:03:22

89. 匿名@ガールズちゃんねる
もし病気とかで当日仕事を休むことが決まったなら欠勤で処理してもらう。当日休むことが決まるなんて滅多にないと思うけどなんだか他の人にも申し訳なくて。。。

2017/01/29(日) 12:03:28

90. 匿名@ガールズちゃんねる
理由などいらん。
ただ理由にもよるけど、クソ忙しい時期や数日前にいきなり有給申請するのはアウト。
（有給じゃないけど）身内の不幸とかなら仕方ないけどね。

2017/01/29(日) 12:06:19

92. 匿名@ガールズちゃんねる
上司に悪気は無いんだろうし、会社自体有給を制限してるわけじゃ無いんだけど、有給を申請すると「どうしたの？」っていつも聞かれる。
それが、本当にいや！！
結婚してないし子供居ないし、ただでさえ申請しにくいんだから！
心配してくれるのはわかるけど、もう聞かないで！

2017/01/29(日) 12:09:58

93. 匿名@ガールズちゃんねる
理由が無いと、有給が取りにくい雰囲気。
子供いる人は子供の用事で取りまくってるけど、子ナシの私は有給余りまくり。

別に、その日は家でゆっくりしたいとか、理由なんて何でもいいじゃん>_<

2017/01/29(日) 12:12:47

95. 匿名@ガールズちゃんねる
みんなどこに勤めてるの？
私パートだけど、どこの会社も理由必要だったわ。
法律的にいらないのは知ってるけど、そんなこと言えないし。

2017/01/29(日) 12:23:43

96. 匿名@ガールズちゃんねる
私の会社は理由何て書かないよ。回りの人には言うけど、上の人には申請の紙を出すだけ。

2017/01/29(日) 12:24:41

97. 匿名@ガールズちゃんねる
会社は有給休暇の取得日変更は言えるんだよね？
休まれては困る日なら理由聞いてしまうかも。
業務に支障がなければ何でもセーフです！

2017/01/29(日) 12:26:14

98. 匿名@ガールズちゃんねる
有休消化できるだけ羨ましい。
私はパートで毎年有休20日もらえるけど
忙しい職場で勤務時間の上限の関係で
毎年半分以上は無駄になってしまう。
労災などで休んだ時に有効な有休を
使いきってから過去に無駄になった
積み立て有休も使えると会社から
言われてるけどそんなの建前だし
あってないような物。

2017/01/29(日) 12:35:14

99. 匿名@ガールズちゃんねる
冬ならインフルエンザかもしれないので。

夏なら、めまいと吐き気で脱水かもしれません。

2日は休めるな╰(*´︶`*)╯♡

2017/01/29(日) 12:37:34

100. 匿名@ガールズちゃんねる
権利なんだからと言うと「権利を振りかざす前にやるべき事はちゃんとやってあるんだよね？それなら別にいいけど」と言う人がいる。

2017/01/29(日) 12:38:33

101. 匿名@ガールズちゃんねる
会社が内容詮索してはダメなんじゃなかった？
いつも私用のためで通してる。

2017/01/29(日) 12:40:48

105. 匿名@ガールズちゃんねる
うちなんて、病欠(有給消化)の時、受診科までかかなきゃいけないというわけわかんない会社！！

ま、すべて内科ですませますが、、、、

2017/01/29(日) 12:52:36

107. 匿名@ガールズちゃんねる
インフルエンザで有給使いました。
使わないと無給になってつらいので

2017/01/29(日) 12:52:58

108. 匿名@ガールズちゃんねる
全然仕事がやることなくって
暇だから有給取ったよ

上司の人も、
やることないからとっていいよー！って
感じでした。

2017/01/29(日) 12:54:20

109. 匿名@ガールズちゃんねる
体調不良の時も「私用のため」としか書いてない。
でもなんとなく理由言わなきゃならないムードはある。
50代の上司が居なくなる頃には、たいぶ雰囲気も変わるだろうな。

2017/01/29(日) 13:02:55

110. 匿名@ガールズちゃんねる
仕事に差し支えなきゃ、別に理由なんてどうでもいいんだよ。ライブだろうとバーゲンだろうと。なんなら、平日の空いてるときにテーマパークや人気のカフェに行きたいなんてことでもOK。洗いざらい上司に言う必要もない。

2017/01/29(日) 13:09:36

117. 匿名@ガールズちゃんねる
有給に理由かかなくてはならないけど
まいかい家事都合のためってだけです
今年は18日あったから 毎月かならず１日貰ってますよ

2017/01/29(日) 13:51:21

122. 匿名@ガールズちゃんねる
リフレッシュとか安らぎとか言われると
え？って思う。
ライブとか旅行って言われると
楽しんでね！って思うけど。

2017/01/29(日) 14:15:56

123. 匿名@ガールズちゃんねる
風邪や体調不良で当日欠勤して有給使うより、届出を出して私用で休んだ方がいいよ
私用の内容聞かれたら、皮膚科に行きたいとか接骨院に行きたいとかでいいよ

2017/01/29(日) 14:19:44

124. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの会社、有給ないー
有給って自由に取れるんだね！良いなぁ(*´ω`*)

2017/01/29(日) 14:22:09

125. 匿名@ガールズちゃんねる
シフト勤務だけど、有給は取れる～
有給取らせてくれることくらいしか良いことない会社だけど。
でも、有給使って休みが多い月は心が潤うから、どの会社も取れるようにすべきだわ。

2017/01/29(日) 14:32:43

126. 匿名@ガールズちゃんねる
今年は1日しか取れなかったなー。
来月の有休は消されてたし。

介護職10年目。この仕事好きなんだけど、もう嫌になってきた。

2017/01/29(日) 14:37:03

143. 匿名@ガールズちゃんねる
体調不良で休んだ時に有給使ってます。
だから、ほぼ毎年消化せず消えていきます。

他に有給取りたい時は一ヶ月前に申告しないといけないけれど、希望が通るのは難しいです。
「使わないでシフト組めるよ」と言われます。
休みたい！休みたい！！辞めたい

2017/01/29(日) 19:59:40

151. 匿名@ガールズちゃんねる
そもそも有給取得は権利だし、理由なんて言わなくてもいいんだよ。
それに、正当な理由なく却下することも違法。
そんなことしたら労基モノよ。

2017/01/29(日) 21:44:18

編集元: 社会人としてギリギリセーフだと思う有給取得の理由。




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