忌引きを申請した訳ではないので、会社のトップが許可したのであれば、直属の上司の考えにかかわらず、休んでも問題ないという意見です。しかしこれでは逆に、社長がダメと言ったら休めないということになりますが、それでもいいのでしょうか？
その一方で、社長の意向にかかわらず「ペットの死を理由に仕事を休むのは仕方がない」「良いと思う」という意見も複数あります。悲しいだけでなく、事後処理も必要になるというのです。
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個人的には、大事な家族なんだから休んでもいいと思います
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仕事の状況にもよるかな
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軽く見ている人は批判するだろう
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身内が亡くなった時に前もって連絡してくれないと困りますとか意味わからないこと言う人もいるくらいだし
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以上。
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一人暮らしなら処理もあるから休むのも仕方ない。
実家なら休まない。
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他の社員とかよく思わない人もいるけど
火葬とか手続きとかあるし別にいいと思うけどね1日位
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実家ぐらし＋めちゃくちゃ忙しい時期とかだったら出社してほしい
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喪中にならないので「申し訳ありませんが私用が出来まして有給を使わせて下さい」だけでいいと思います
2017/02/06(月) 17:43:01
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違うか！
冷たくてゴメン
2017/02/06(月) 17:43:28
あと、理由は体調不良にしておくのが無難では
すべての人に賛同を得られるとは思えないので
2017/02/06(月) 17:43:40
あり得ないと思ったけど、上が言うことは逆らえないし、号泣して、いても仕事にならなかったと思う。
2017/02/06(月) 17:43:48
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悲しかったのもあるけど、事後処理があったので。
お寺で成仏してもらったり火葬場に連れていったりしないといけなかったので。
その時の上司は愛犬家だったのもあって、電話では分かりましたと言って了承してくれました。
実際会社では他の人に色々言われていたかもしれませんが…
2017/02/06(月) 17:44:20
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馬鹿正直に理由言えばいいってもんじゃない。
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わざわざ言わない。
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インフルかもしれない
でよくない？
遺体そのままに出来ない
2017/02/06(月) 17:44:56
この前ペットが体調悪くして病院連れてった時も、自分が具合悪いフリして休んだし。
2017/02/06(月) 17:44:58
犬飼う事じたい犬にとっちゃ虐待に近いけど？
2017/02/06(月) 17:44:58
我が家にも愛しい柴犬がいますが、亡くなったら仕事の状況を考えてから別の理由を伝えて休みます。
2017/02/06(月) 17:45:00
私の部下でペットの死が理由で休んだ人がいる。
ずっと引きずって仕事にミスが出るより、
一日有給使って、気持ち切り替えてもらったほうがいい。
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それなりの人間てこと
見てる人は見てる
2017/02/06(月) 17:45:37
置いておくわけにいかないし。
ただ、悲しいって理由で、繁忙期とかならモヤっとするかも。
2017/02/06(月) 17:45:46
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ただその理由を馬鹿正直に言うのは軽率だったなあと思うけど。
犬は家族だよ。
2017/02/06(月) 17:46:27
有休でやすんだらええ
2017/02/06(月) 17:46:29
2017/02/06(月) 17:46:38
出勤無理です！てか仕事こいとか薄情！家族なんですよ！？って感じの人なら知らんがなってなる
2017/02/06(月) 17:46:47
2017/02/06(月) 17:46:56
同僚が同じ理由で休んでもなんとも思いません。
2017/02/06(月) 17:47:22
私もペット飼ってるから、悲しみ分かるし休んだほうがいいとその時思ったよ
上司含めみんな何も言わなかった
2017/02/06(月) 17:47:29
放っておけないわけだし。
2017/02/06(月) 17:47:45
有給の話だと思うよさすがに。
2017/02/06(月) 17:48:00
でも休んで当然だなどといいのける奴とは価値観が合わない
別次元の人だ
2017/02/06(月) 17:48:11
2017/02/06(月) 17:48:18
馬鹿正直に言って頭悪い。
家族なのかペットなのか聞く人の受け止め方だって違うということを理解していない。
皆が皆、犬＝家族という考え方ではないのよ。
2017/02/06(月) 17:49:29
有給があるなら休めなければならない。
でなければ、結局過労死の問題は根本的に絶対解決しない。
でも日本はたぶんこれからもずっと無理。
だって、そんなことで休むなんてっていう意見の方が多いでしょ。
有休あるのに何で休んじゃダメなの？
っていうのが当たり前の風潮にでもならないかぎり、
過労死は減っても無くなることはないと思う。
2017/02/06(月) 17:49:30
自分の家にはペットはいないけどそれでもそれくらいの事は分かる。
それで怒る上司はペットはただの物って考えの人なのかもね。
気持ちが不安定＝体調不良で休みますでいいんじゃない？
2017/02/06(月) 17:50:05
確実に通用する理由を嘘でも言ってもらわないと困るでしょ、上司が…
2017/02/06(月) 17:50:12
社長さんは苦虫を踏みつぶしたような顔をしていたらしい
2017/02/06(月) 17:50:47
他人の休暇理由なんて「へー」としか思わないよ。
2017/02/06(月) 17:50:55
2017/02/06(月) 17:51:59
人間の家族が死んだら休みもらえるのに。
比べるのは違うかもだけど、家族のはずなのにね。
2017/02/06(月) 17:52:00
でも、火葬とか埋葬とかしないといけないって意見をみて、確かに休みは必要だなと納得した。家族の一員だという気持ちも分かるので、悲しいって気持ちも分かる。
しかし、動物飼って無い自分からしたら、動物が亡くなったって理由での休みは取る事が無いから、忙しい時期に休まれたら内心イライラしてしまう。
だから、体調不良とかで休んでもらった方が気持ち的には納得できる。
2017/02/06(月) 17:53:03
獣医さんだし、ペットが亡くなる辛さはきっと分かってもらえると思っていましたが、翌日出勤すると嫌味、嫌味、嫌味の千本ノック。
院長は獣医だけど、ペットは飼ったことなかったらしいので気持ちを分かって貰えなかった。
バカ正直に全部話して休んだ私が悪いのですが、ペット飼ったことない人には絶対に理解されない事だから理由言わないで休むのが一番だと勉強しました。
2017/02/06(月) 17:53:05
うちの父親は家庭より仕事！の仕事人間だったけど、うちで13年飼ってた犬が死んだ時、ペットロスで真っ直ぐ歩けなくなった。
座ってても平衡感覚がおかしくてコテンっと倒れちゃってた。
それでも「犬が死んだくらいで仕事休めるか！」って、フラフラ転びながら仕事行ってたけど…あのときは「少し休みなよ」って家族みんなで言ってたな。
でも飼ったことない人にとってはただの「ペットごとき」の「物」でしかないんだよね。
2017/02/06(月) 17:53:21
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2017/02/06(月) 17:54:06
まあつまり突然今日休みますってのは、いくらペットのご臨終でも有給が残っていても当然の権利ではないってことだね。
誠心誠意お願いして、聞いてもらえたらありがたく休めばいい。
2017/02/06(月) 17:54:40
2017/02/06(月) 17:54:54
自分で飼っててお見送りしなきゃいけない状況ならお休み貰います。ただ、飼い犬が亡くなったからとは言わないかもしれない。
2017/02/06(月) 17:55:14
死んだら凄く悲しいけど（経験した）、人間の家族が亡くなった感覚とはまた違う。
2017/02/06(月) 17:55:42
犬飼ってたけどそう思う。
でも会社によるかな。
私はシフト制でなかなか体調崩せない仕事してるから休まないけど、事務職とかで1人休んでもどうにでもなるならいいのかも。
2017/02/06(月) 17:56:23
2017/02/06(月) 17:47:30
「最近わんちゃんどうですか？元気ですか？」と社長から尋ねられて
「実は・・・危ない状態なんです」と答えたら
「最後は一緒にいてあげなさい」と言っていただきました。
後日、犬が亡くなり半日休みを頂き
その後も私の体調等気遣ってくださいました。
社長も仕事を抜け出して自宅に駆けつけ愛犬の最後を看取ったそうです。
犬に理解ある社長に感謝してます。
2017/02/06(月) 17:53:12
編集元: 「飼い犬が死んだので休みます」で、上司の意見がまっぷたつに分かれた！ どちらが正しいと思いますか？
生理休暇の取り方に疑問
みんな通勤時間ってどのくらい？
給料とストレスと福利厚生が割に合わない仕事
後から嘘がわかった時お前はもう信用されないって事を理解してない
ほんとこれ。同情して欲しいのか？ 馬鹿正直に言うから角が立つ。
嘘も方便。
人を騙すための嘘じゃなくて双方が心を揺らさず済ませられるいい嘘だ。
軍隊じゃあるまいし会社を休むことは別に悪じゃない。
表向き病欠や忌引きだけだとしてるならそうすればいい。
仕事さえちゃんとしてれば会社側はそれでいいのだ。それを許さないというならその程度の会社だ。