雑用は新人の仕事。
後輩が入ってこないと万年雑用係。
評価の高い仕事は古株が独占。
…というような、年功序列あるあるを教えてください。
2017/12/01(金) 19:47:06
2017/12/01(金) 19:47:58
どう言う仕組みなの？それ
2017/12/01(金) 19:49:12
いわゆる年齢給かと思う
2017/12/01(金) 19:50:21
高卒で３年目の人と、大卒で１年目の人、ということだったら？
歳上の後輩のほうが高給になる？
2017/12/01(金) 19:56:39
でもそれって学歴差であって年功序列とは別だよね？
2017/12/01(金) 19:57:57
あるあるですよね？？！？
2017/12/01(金) 19:49:25
提携してる会社が肩もみやらせててガチで引いたわ。
2017/12/01(金) 20:03:10
2017/12/01(金) 19:49:35
ウチは古いロッカーは新人か非正規
2017/12/01(金) 20:08:56
それが無くなったら給料が馴れ合いで決められます
2017/12/01(金) 19:50:04
成果に応じて給料が決まるのが普通だと思うけど？今時年功序列の会社ってあるんだね
2017/12/01(金) 20:02:48
2017/12/01(金) 20:14:46
2017/12/01(金) 20:17:09
理想ですが成果を個人別に評価しにくい職種も世の中たくさんあるのですよー
2017/12/02(土) 00:05:31
2017/12/01(金) 19:51:19
でも仕事も若手が中心になって頑張れみたいな空気がある。
いやいや何で？同じ給料もらってんだから自分の分担くらいきっちりやれよ。
2017/12/01(金) 19:51:42
2017/12/01(金) 19:54:28
バリキャリには日本企業向かないよね
2017/12/01(金) 19:56:46
2017/12/01(金) 19:56:49
2017/12/01(金) 19:58:32
2017/12/01(金) 20:01:53
新人はまずタオルの取り替え、お湯を沸かすなどの雑用から始めますと店長から言われたけど、ベテランパートさんも普通にやってた。ってかただのドラッグストアなんだけど、店長世間知らず過ぎて従業員ついて行けず、ほぼ無視してました。
2017/12/01(金) 20:02:19
中堅より
やっと職に就けました
みたいなど素人40歳の方が
お給料高いよ
年齢給の方が能力給より
優遇されてる
2017/12/01(金) 20:03:14
2017/12/01(金) 20:06:57
2017/12/01(金) 20:11:29
2017/12/01(金) 20:14:32
管理職になったくせに管理できずいつまでもプレーヤーしてる
・年功序列で上がってきただけの無能が態度デカくてふんぞり返ってる
私は給料差よりこっちが嫌だ
正直親が順当に昇給してたからこそ私がまともな生活できたのも事実だから
給料の制度には文句言いたくないかも…
2017/12/01(金) 20:43:07
正直、日本人は年功序列が合ってると思う。
表面上は上手く仕事がまわってるように見えるが、裏では人間関係ドロドロ、足の引っ張りあい。
上司の裁量で全て決まるから、相性が合わなければずっと下っ端。
最近になって上司１人でなく３人で評価する制度に変わって、少し働きやすくなったけど。
2017/12/01(金) 20:47:07
高卒のオッサンて本当に身の程知らずなんだもん
無学で非常識で碌な成果も出してなくて嫌われまくりのくせに「なんで俺を役員に就けないんだ」って言っちゃうバカがいたからね
年齢だけを理由にあんな図々しいのが上に就いたら会社が終わるよ
数人くらいは最初から幹部候補として入社させるべきなんじゃないかなあ
2017/12/01(金) 20:50:32
考え方や社則が古いのもあるんだけど、中途入社の人の方が給料高い。使えないくせに給料高いからムカつくよ。
2017/12/01(金) 21:20:15
だから、お弁当の買い出しとかもみんなが喜ぶものって吟味してくれたらしいけども荷物持ちにでも何でも行かせて欲しいです。そんな事しかできないから。
2017/12/02(土) 00:36:13
編集元: 会社の年功序列あるある
