役職もってる人の話があったのですが、役職持ってる私からしたら、部下の気持ちが知りたいです。
どんな上司だと仕事頑張れますか？
どうやったら信頼関係築けますか。
どうやったら尊敬できる上司になれますか。
上司には何を求めていますか？
やりがいがあって、協力しあえる職場にしたいです。
どんな上司だと仕事頑張れますか？
どうやったら信頼関係築けますか。
どうやったら尊敬できる上司になれますか。
上司には何を求めていますか？
やりがいがあって、協力しあえる職場にしたいです。
2017/12/04(月) 11:06:24
感情に波がない
2017/12/04(月) 11:07:32
優しく時に怒ってくれでそのあとフォローしてくれる人
2017/12/04(月) 11:07:41
変な圧力をかけてこない上司
2017/12/04(月) 11:08:07
話を聞いてくれる人
2017/12/04(月) 11:08:10
周りをよく見渡せる人
叱るばかりじゃなく、褒めるときは褒めてくれる人
プライベートに口を出さない人
叱るばかりじゃなく、褒めるときは褒めてくれる人
プライベートに口を出さない人
2017/12/04(月) 11:08:40
>>1
を部下と話し合える上司
を部下と話し合える上司
2017/12/04(月) 11:08:46
干渉まではしないが、世間話できる間柄。
2017/12/04(月) 11:10:37
わたしの直属の上司というか、先輩は最高な人でした
決して怒らず、でもあきらめず何度でも教えてくれ、体が悪い時は何より優先しなさいとも何度も。
悪いところよりいいところを見つけては口に出して認めてくれる人でした
頑張る気になれたし、楽しく仕事ができて感謝しています
素晴らしい人でした
決して怒らず、でもあきらめず何度でも教えてくれ、体が悪い時は何より優先しなさいとも何度も。
悪いところよりいいところを見つけては口に出して認めてくれる人でした
頑張る気になれたし、楽しく仕事ができて感謝しています
素晴らしい人でした
2017/12/04(月) 11:10:37
何か信念を持って仕事してる上司かな。
業務において「致命的な事はするな」てのが信念な上司で、致命的なミスでなければ少々事柄は安定の想定内て言われて、私は派手ではないけど安定した業務に取り組めるように心掛けてます。
業務において「致命的な事はするな」てのが信念な上司で、致命的なミスでなければ少々事柄は安定の想定内て言われて、私は派手ではないけど安定した業務に取り組めるように心掛けてます。
2017/12/04(月) 11:12:56
転職して
新しい職場では
少しのことでもごめん！時間取らせちゃうけどこれ、やっといてもらっていい？
ってみんながみんな上司が優しい言い方だから人としても尊敬するか業界の中での売り上げも好調
前の職場は女性社員は雑用させて当たり前、これやっといて！まだなの？って相手の仕事の都合は完全無視で自分の仕事を突然押し付けて最優先させる人柄の上司ばかり。もちろん社内の雰囲気や人間関係は最悪、売り上げも落ち続け、倒産寸前にまでなってます。
辞めてよかった、転職先の人間性の素晴らしさに感謝と感動で、自分自身も会社の為に貢献したい気持ちで頑張れます。
新しい職場では
少しのことでもごめん！時間取らせちゃうけどこれ、やっといてもらっていい？
ってみんながみんな上司が優しい言い方だから人としても尊敬するか業界の中での売り上げも好調
前の職場は女性社員は雑用させて当たり前、これやっといて！まだなの？って相手の仕事の都合は完全無視で自分の仕事を突然押し付けて最優先させる人柄の上司ばかり。もちろん社内の雰囲気や人間関係は最悪、売り上げも落ち続け、倒産寸前にまでなってます。
辞めてよかった、転職先の人間性の素晴らしさに感謝と感動で、自分自身も会社の為に貢献したい気持ちで頑張れます。
2017/12/04(月) 11:14:30
1人1人を理解してくれて仕事が出来る上司。憧れるような素敵な上司だとこの人みたいになりたいこの人に認めてもらいたいと頑張る。そして自分を理解してくれているという安心感があれば余計な事を考えず仕事に取り組めると思う。
2017/12/04(月) 11:18:31
偉い人程、下っ端の部下に対しても自ら挨拶し、感謝の気持ちをきちんと伝えたり、何かしてもらう時は、下手に出て円滑に進み
中途半端な名ばかりの上司ほど、偉そうぶってやってもらって当たり前、挨拶は自分からはしない、されても余裕ない時は無視、命令口調
って環境だったなー。昔の職場は。
中途半端な名ばかりの上司ほど、偉そうぶってやってもらって当たり前、挨拶は自分からはしない、されても余裕ない時は無視、命令口調
って環境だったなー。昔の職場は。
2017/12/04(月) 11:19:20
ニュートラルな人、アンテナ高い人、雑談しやすい人
去年までの上司なんだけど、その人とは会話の中で色々な案が生まれるから仕事のしがいもあったし、本当に楽しかった
去年までの上司なんだけど、その人とは会話の中で色々な案が生まれるから仕事のしがいもあったし、本当に楽しかった
2017/12/04(月) 11:21:50
係長に一緒に報告行くときに「○さんが頑張ってくれたから早く終わりました」って主任に言われた時は嬉しかったな
そうやって手のひらで転がしてくれれば単純だから頑張れる
そうやって手のひらで転がしてくれれば単純だから頑張れる
2017/12/04(月) 11:23:30
メリハリある上司
怒られても嫌味ない
怒られても嫌味ない
2017/12/04(月) 11:24:23
社員もパートも関係なく分け隔てなく声をかけてくれる。
話しかけやすい雰囲気を作る。
良いところも悪いところもきちんと本人に直接言う。
↑今のうちの上司とは真逆です。
クールを気取って、取っ付きにくい。
社員は大事、パートは使い捨てとか思ってるような上司に誰もついていきません。
話しかけやすい雰囲気を作る。
良いところも悪いところもきちんと本人に直接言う。
↑今のうちの上司とは真逆です。
クールを気取って、取っ付きにくい。
社員は大事、パートは使い捨てとか思ってるような上司に誰もついていきません。
2017/12/04(月) 11:25:46
前の会社の上司は仕事やりやすかったです
課題や問題に対してヒントを与えてくれた
報連相したらそれに呼応してくれた
私がブチ切れててもそれをほっといてくれた…
難しい質問をされたが、私が理解できず、質問の仕方を変えて問い直してくれる上司でした
不出来な自分をよく使いこなしてたと思う
９年ほど勤めましたが社長交代劇の前後にその上司が倒れ、私は解雇されました・・・
課題や問題に対してヒントを与えてくれた
報連相したらそれに呼応してくれた
私がブチ切れててもそれをほっといてくれた…
難しい質問をされたが、私が理解できず、質問の仕方を変えて問い直してくれる上司でした
不出来な自分をよく使いこなしてたと思う
９年ほど勤めましたが社長交代劇の前後にその上司が倒れ、私は解雇されました・・・
2017/12/04(月) 11:26:00
優しい方ですね。先輩の立場で言わせてもらうと、部下の気持ちを知りたい、なんて甘ちゃんな事考えなくて良いです。
部下は上司が仕事を完遂させる為の部品です。与えられた部下を可能な限り適材適所に配し、至らない点は補う、というビジネスライクな考えでよいでしょう。会社は仲良しクラブではないので。
それと部下を「引き揚げる」場合は好き嫌いで選んで構いません。能力重視は建前ですよ。無論有能であるにこした事はありませんが、やはり気持ちよく仕事をする仲間、特に部下は「かわいい」に限ります。上司側がコミュを取るのではなく、上司に積極的に接する部下を評価しましょう。
私はこうやって実績を上げてきました。繰り返しますが「部下は自分が実績を上げるための手駒」です。厳しく行きましょう！
部下は上司が仕事を完遂させる為の部品です。与えられた部下を可能な限り適材適所に配し、至らない点は補う、というビジネスライクな考えでよいでしょう。会社は仲良しクラブではないので。
それと部下を「引き揚げる」場合は好き嫌いで選んで構いません。能力重視は建前ですよ。無論有能であるにこした事はありませんが、やはり気持ちよく仕事をする仲間、特に部下は「かわいい」に限ります。上司側がコミュを取るのではなく、上司に積極的に接する部下を評価しましょう。
私はこうやって実績を上げてきました。繰り返しますが「部下は自分が実績を上げるための手駒」です。厳しく行きましょう！
2017/12/04(月) 11:29:00
>>37
概ね賛成ですが、人事権がない上司だと、部下との仲を良好に保つ術が必要になってきますから、難しいところですね。
概ね賛成ですが、人事権がない上司だと、部下との仲を良好に保つ術が必要になってきますから、難しいところですね。
2017/12/04(月) 12:24:37
権力獲得する為に部下を使う上司は好かれないよ
例えるなら貴ノ花ね
例えるなら貴ノ花ね
2017/12/04(月) 11:30:57
女上司なんだけど叱り方はきつい、だけどわざわざ残業して手伝ってくれたのがその女上司。キツいけどちゃんとフォローしてくれて褒めてくれて私は尊敬してる。
2017/12/04(月) 11:32:14
叱る時は、厳しく短く。
人をしかれるくらい上司は仕事は完璧にできる。
優しい時はやさしく。
ふざけあうときはふざけあう。
飲み会行った時ははぶりがいい。
公私混同しない。
根に持たない
人をしかれるくらい上司は仕事は完璧にできる。
優しい時はやさしく。
ふざけあうときはふざけあう。
飲み会行った時ははぶりがいい。
公私混同しない。
根に持たない
2017/12/04(月) 11:42:37
仕事は教え方が上手い人かな
仕事出来る人は余裕があってユーモアがあるから
教え方の内容も面白い
教える時に幅を持たせてくれる
私はあまり褒められるのは苦手次からの出方に
躊躇してしまうので
優しさよりしっかり指示してくれる方が
仕事はし易い
仕事出来る人は余裕があってユーモアがあるから
教え方の内容も面白い
教える時に幅を持たせてくれる
私はあまり褒められるのは苦手次からの出方に
躊躇してしまうので
優しさよりしっかり指示してくれる方が
仕事はし易い
2017/12/04(月) 11:52:18
部下の適材適所を見極められる人
私は営業で入社したけど全然ダメで、今の上司に企画部で拾ってもらってなんとか上手くできてる。
部下の良いところを精一杯伸ばそうとしてくれます。
あと、若い人に漏れなく昇格の機会を与えてくれたり、部下には最大限にボーナスを与えてくれる。
どうしたら仕事にやる気を出せるか、よく考えてくれてるなーと思う。
私は営業で入社したけど全然ダメで、今の上司に企画部で拾ってもらってなんとか上手くできてる。
部下の良いところを精一杯伸ばそうとしてくれます。
あと、若い人に漏れなく昇格の機会を与えてくれたり、部下には最大限にボーナスを与えてくれる。
どうしたら仕事にやる気を出せるか、よく考えてくれてるなーと思う。
2017/12/04(月) 12:11:37
筋が通ってる人。
愛想の良し悪しはどうでも良い。
違うことは違うと指摘し、
合っていることは合っていると
言ってくれる人が良いです。
よく本人に直接言わず、
聞こえる距離で他の人と話したり、
逆に人前で怒鳴る人がいるけど、
そういうことはしないでほしい。
主さんなら大丈夫です。
愛想の良し悪しはどうでも良い。
違うことは違うと指摘し、
合っていることは合っていると
言ってくれる人が良いです。
よく本人に直接言わず、
聞こえる距離で他の人と話したり、
逆に人前で怒鳴る人がいるけど、
そういうことはしないでほしい。
主さんなら大丈夫です。
2017/12/04(月) 12:13:11
前の上司は「お前らのけつは俺が持ってやるから自由にやってこい」の人でした。
失敗しても先頭で謝ってくれ、こちらに否がない事は思いきり庇ってくれ、そして誉めてくれる漢気あふれる方でした。
それだけ信頼して任せてくれてるのがわかってたので、この人のために頑張ろうと思えました。
失敗しても先頭で謝ってくれ、こちらに否がない事は思いきり庇ってくれ、そして誉めてくれる漢気あふれる方でした。
それだけ信頼して任せてくれてるのがわかってたので、この人のために頑張ろうと思えました。
2017/12/04(月) 12:20:17
長く勤めることができた会社の上司は飴と鞭が上手い人だった。
普段は褒めてくれて、ダメな時はびし！と注意された。
周囲を見渡せる力が高い。アンテナ力。
もちろんその人自体が仕事ができるし、やばい内容←管理職が判断するような
の時は真っ先に代わってくれるような人だった。
周りも長く勤めてたよ
普段は褒めてくれて、ダメな時はびし！と注意された。
周囲を見渡せる力が高い。アンテナ力。
もちろんその人自体が仕事ができるし、やばい内容←管理職が判断するような
の時は真っ先に代わってくれるような人だった。
周りも長く勤めてたよ
2017/12/04(月) 12:38:29
そうやって少しでも部下の事を思ってくれている上司が心底羨ましい。私の会社の上司なんて本当デリカシーのデの文字も無い位に酷い。主さんなら大丈夫だと思いますよ。そう言う気持ちを持ってる人は。
2017/12/04(月) 12:55:58
以前いた上司が好きでした。
その方は、コツコツ頑張ってきたことをきちんと認めてくれて、働かないおばさんともめた時もフォローの電話をくれたりして、シフトを組む時もキチンと都合を聞いてその日の仕事がちゃんと回るように配慮してくれました。
話も聞いてくれたり、アドバイスをくれたりする方は有難い存在です。
その方は、コツコツ頑張ってきたことをきちんと認めてくれて、働かないおばさんともめた時もフォローの電話をくれたりして、シフトを組む時もキチンと都合を聞いてその日の仕事がちゃんと回るように配慮してくれました。
話も聞いてくれたり、アドバイスをくれたりする方は有難い存在です。
2017/12/04(月) 13:09:29
威張らない 怒鳴らない
非正規の仕事や人間関係を、きちんと監督する人
非正規の仕事や人間関係を、きちんと監督する人
2017/12/04(月) 13:14:10
えこひいきしない
ひとによって違う態度をとらない
陰口を言わない
朝から、帰りたいとか愚痴らない
日本語が上手、伝えたいことがすぐにわかる人
咳が出てたらマスクする人
ひとによって違う態度をとらない
陰口を言わない
朝から、帰りたいとか愚痴らない
日本語が上手、伝えたいことがすぐにわかる人
咳が出てたらマスクする人
2017/12/04(月) 16:54:46
主です。
真剣にこたえてくださってありがとうございます。
とても参考になりました！
自分に足りない所はみなさんの意見を箇条書きでかきだしました。
自分は出来ている、と、思ってる部分ももう一度見直します。 入社した当時の気持ちを思い出して、少しでもみんなが働きやすいよい環境つくれるように頭の中整理します。
本当にありがとう。みなさんの意見は仕事する前に見直していきます！
真剣にこたえてくださってありがとうございます。
とても参考になりました！
自分に足りない所はみなさんの意見を箇条書きでかきだしました。
自分は出来ている、と、思ってる部分ももう一度見直します。 入社した当時の気持ちを思い出して、少しでもみんなが働きやすいよい環境つくれるように頭の中整理します。
本当にありがとう。みなさんの意見は仕事する前に見直していきます！
2017/12/04(月) 19:40:10
>>78
主さんのような周囲の意見を聞ける人が上司だったらウチの会社ももっと実力ある人が残ったろうに。
主さんのような周囲の意見を聞ける人が上司だったらウチの会社ももっと実力ある人が残ったろうに。
2017/12/04(月) 20:31:29
編集元: どんな上司だと仕事頑張れますか？
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電話で他部署の人間と悪口言っとるわ
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