タイトル通り、会社に育休を取りたいと伝えるとちょっと遠くに住んでるって理由で退職するよう言われました。最初は戦う気でしたが、親や兄弟に相談するとめんどくさくなることは辞めて退職しろと言われ、旦那には理不尽だから戦えと言われ、労働局に相談するとそれは立派な違反だから退職には応じるなと。私も理不尽で腹が立つ反面、復帰後の事や育休取ってる間も色々言われるんだろうと思うともう疲れてしまい、どうしていいか分かりません。
産休、育休拒否された方、その後どうしましたか？
産休、育休拒否された方、その後どうしましたか？
2018/05/30(水) 16:31:55
>>1
とりあえず、身重なのに戦えと言ってくる旦那嫌だな。そこは「負担になるから、仕事辞めちゃっても構わないよ。その分俺が頑張るから」って言ってほしい。
とりあえず、身重なのに戦えと言ってくる旦那嫌だな。そこは「負担になるから、仕事辞めちゃっても構わないよ。その分俺が頑張るから」って言ってほしい。
2018/05/30(水) 17:06:38
そんな会社にまた勤めたいと思うのか
2018/05/30(水) 16:33:16
はい！
数年前ですが拒否されました
８ヶ月まで働いて退職
数年前ですが拒否されました
８ヶ月まで働いて退職
2018/05/30(水) 16:33:21
会社に育休制度がなくても、「育児・介護休業法」があるから、取得できるよ。
2018/05/30(水) 16:34:53
戦ったもん勝ちだよ。現代の傾向では。私なら迷わず戦うなー
2018/05/30(水) 16:35:26
拒否されたら辞めるしかなくない?
せめて産休は取らないと身体持たない壊すよ
せめて産休は取らないと身体持たない壊すよ
2018/05/30(水) 16:36:13
辞めときな、って見ず知らずの人に無責任なことは言えない。
2018/05/30(水) 16:36:17
ブラック企業やし復帰した所で更にストレス溜まりそうやから臨月ギリギリまで働いてそっこー辞めた。
2018/05/30(水) 16:37:16
遠くに住んでる‥ということは復職後もお子さん何かあったら大変じゃないですか？
それに戦った後、仕事続けるとなると気まずくなりませんか？
それに戦った後、仕事続けるとなると気まずくなりませんか？
2018/05/30(水) 16:37:22
直属の上司がわからず屋でうんざりした
更に上の上司に相談したら、すんなり取れた
更に上の上司に相談したら、すんなり取れた
2018/05/30(水) 16:37:28
もし自分なら理不尽さに腹が立って戦うけど、結局その会社で働くのが嫌で辞めてしまいそう。
主さんがんばれ！
主さんがんばれ！
2018/05/30(水) 16:37:59
私も産休・育休取りたいと上司にも本社にも申し出ました。本社は色々書類とか送って準備してくれましたが、現場の人からは妊婦に気を使いたくないと言われました。辞めるまで無視やネチネチと言われてたので、復帰しても多分休むとかなったらネチネチ言われそうなので退職しました。
2018/05/30(水) 16:38:04
個人経営だと仕方ないとは思いますが、ある程度の企業なら闘ってもいいと思います。
面倒なので、私は退職します…
面倒なので、私は退職します…
2018/05/30(水) 16:38:28
いい顔されないのに無理にいると仕事しづらくない？
その後のフォローもお願いする事になるんだし。
私は辞めた。
その後のフォローもお願いする事になるんだし。
私は辞めた。
2018/05/30(水) 16:41:15
前に妊娠してた人が、産休前につわりひどかったり、風邪ひいたりとにかくずっと体調不良でしょっちゅう休んでた。
それもあれもこれも私がやると仕事引き受けておきながら急に休んで、他の人に押し付けてた。
んで、正直迷惑ってみんな言ってて、それだったら辞めてほしいとか言ってたから、多分そのあと妊娠する人は取りづらいだろうなー…
それもあれもこれも私がやると仕事引き受けておきながら急に休んで、他の人に押し付けてた。
んで、正直迷惑ってみんな言ってて、それだったら辞めてほしいとか言ってたから、多分そのあと妊娠する人は取りづらいだろうなー…
2018/05/30(水) 16:41:26
保育士してました
子供に関わる仕事なのに、職員の妊娠出産は退職あるのみでしたよ何処も
寿退社が主流でした
子供に関わる仕事なのに、職員の妊娠出産は退職あるのみでしたよ何処も
寿退社が主流でした
2018/05/30(水) 16:42:00
どうせ居づらくなって辞めるかもしれないけど、それすら会社側は見越して強気できてるんだろうから私なら戦うな。
たくさんの妊婦さんが言われるままに辞めてきた背景があるからいつまでたっても会社の対応が変わらないと思うから。
たくさんの妊婦さんが言われるままに辞めてきた背景があるからいつまでたっても会社の対応が変わらないと思うから。
2018/05/30(水) 16:44:32
私ならやめる。遠いってどのくらいかわからないけど復帰しても保育園入って最初の2ヶ月くらいは半分仕事行けるかどうかって感じだよ。熱やらインフル、溶連菌、いろんなのもらってくるんだから1日休めばどうにかなるものでもない。
2018/05/30(水) 16:44:46
産休取れなくて泣く泣く退職しました。
ただその直後に夫が転勤になったので、
遅かれ早かれ退職せざる終えなかったんだと自分を納得させました。
ただその直後に夫が転勤になったので、
遅かれ早かれ退職せざる終えなかったんだと自分を納得させました。
2018/05/30(水) 16:46:38
その辺の説明って入社時どうだったのかな？
他の女性は？
正社員としての旨味がないよね。
若い間、その会社でがんばったのにさ。
それならもっと若い間に転職だってできたかもしれないのに。
選んだ会社が悪かったね。
他の女性は？
正社員としての旨味がないよね。
若い間、その会社でがんばったのにさ。
それならもっと若い間に転職だってできたかもしれないのに。
選んだ会社が悪かったね。
2018/05/30(水) 16:51:23
私なら辞める。
私じゃなくてほかのだれかでもできる仕事なんだと、会社側は見てるんだろうな、と思うから。
私じゃなくてほかのだれかでもできる仕事なんだと、会社側は見てるんだろうな、と思うから。
2018/05/30(水) 16:51:41
拒否するような所は復帰しても辛いだけだと思う。
絶対仕事続かないよ。
絶対仕事続かないよ。
2018/05/30(水) 16:53:05
私だったらそんな風に言われたら辞めるな。
自分の身体と赤ちゃんが一番大切だと思うよ
自分の身体と赤ちゃんが一番大切だと思うよ
2018/05/30(水) 16:54:51
妊娠初期ってストレス大敵よ
戦うなら戦いを勧める旦那がメインでやるべき！
会社との交渉は本人じゃなきゃできないけど、諸手続きに同行するとかでフォローしてくれなきゃ。
戦うなら戦いを勧める旦那がメインでやるべき！
会社との交渉は本人じゃなきゃできないけど、諸手続きに同行するとかでフォローしてくれなきゃ。
2018/05/30(水) 16:55:38
産休育休拒否とか有り得ない！！
酷すぎるし違反もいいとこ。
労働局って会社に通達出したり何もしてくれないのかな？
本社や人事部に言うとかできませんか？
酷すぎるし違反もいいとこ。
労働局って会社に通達出したり何もしてくれないのかな？
本社や人事部に言うとかできませんか？
2018/05/30(水) 16:56:01
そういう会社って同じように被害受ける人ぜったい出てくるよね。
それこそSNSで流してやりたいわ。
それこそSNSで流してやりたいわ。
2018/05/30(水) 16:58:14
気持ち次第じゃない？私が勤めてた所はそもそも産休育休制度なくて、上司に言えば席取っといてもらえる感じだった。でも、出産後の自分のキャパが未知数で戻れるか分からなかったから潔く退職した。
2018/05/30(水) 17:01:56
拒否されたなら辞めるかな。大変なのは産んだ後だよ。
しょっちゅう熱出して休んだら、だから産休なんて取らせたくなかったって裏で言われるに決まってる。
旦那さんの給料だけだと厳しいなら産んで半年ぐらいから細々パートするとか。
しょっちゅう熱出して休んだら、だから産休なんて取らせたくなかったって裏で言われるに決まってる。
旦那さんの給料だけだと厳しいなら産んで半年ぐらいから細々パートするとか。
2018/05/30(水) 17:02:46
それで育休とったとった所でその後勤められますか？
制度だけ行使して義務をはたさない人も一定数いるのもたしか。
でも夫からしたらいきなり一万馬力で頑張らないといけないから、戦えって言うんだろうね。
夫婦でよく話し合って立ち回ってね。
制度だけ行使して義務をはたさない人も一定数いるのもたしか。
でも夫からしたらいきなり一万馬力で頑張らないといけないから、戦えって言うんだろうね。
夫婦でよく話し合って立ち回ってね。
2018/05/30(水) 17:04:40
私も拒否されましたが権利を強く主張したら認めてもらえました！
古い社風の会社で出産して復帰する女性がいなかったので妊娠したらやめろ的な空気でしたが、戦いました。
以降、みんな産休を取れるようになって戦ってよかったと思いました。
古い社風の会社で出産して復帰する女性がいなかったので妊娠したらやめろ的な空気でしたが、戦いました。
以降、みんな産休を取れるようになって戦ってよかったと思いました。
2018/05/30(水) 17:08:18
うーん、むかつくけど無理にしがみつく会社でもないと思う。
復帰後どうしても子どもの体調不良とかで休まざるをえないと思うけど、そんなんじゃ絶対理解ないし相当しんどそう。
復帰後どうしても子どもの体調不良とかで休まざるをえないと思うけど、そんなんじゃ絶対理解ないし相当しんどそう。
2018/05/30(水) 17:09:47
主が会社にとって物凄く利益のある人材だったら、遠いからって理由で辞めさせたりはしないんじゃないかな？結局会社にとっては主はその程度って事だったんだよ。そんな自分を必要としてくれない会社にしがみつかなくてもいいんじゃない？
2018/05/30(水) 17:09:55
そんな所この先働いてたいの？でもそういう所は産休育休取ってすぐ辞めてやれよw
つーか旦那さんも身重の奥さん嗾けるだけじゃなくてあんたも一緒に戦えよw
つーか旦那さんも身重の奥さん嗾けるだけじゃなくてあんたも一緒に戦えよw
2018/05/30(水) 17:11:39
結果 辞める事になっても ただ 辞め損はしたくないよね。
ギャフンとは言わせたいと思う。
ギャフンとは言わせたいと思う。
2018/05/30(水) 17:11:45
私なら戦って産休とってから辞めてやる(^^)
2018/05/30(水) 17:12:57
むかつくから育休取得後に辞めたい笑
ほんとはだめだけど、そっちもその態度ならって思っちゃう
ほんとはだめだけど、そっちもその態度ならって思っちゃう
2018/05/30(水) 17:13:26
法律上は認められるんだから戦いたいけど、私だったら悪阻も産後の肥立ちも悪いから退職せざるを得ない。産後一年後に復帰予定？その後休み取りづらそうだし又妊娠したら修羅場になりそうだね。
ってかそんな会社あるんだね。うちの会社は皆産休育休取り放題だったからビックリ。
ってかそんな会社あるんだね。うちの会社は皆産休育休取り放題だったからビックリ。
2018/05/30(水) 17:13:45
主の勤めている会社の規模がそれなりのところなら戦っていいと思うけど、小っちゃいところなら辞めたほうがいいと思う。
2018/05/30(水) 17:18:49
やっぱり大企業が強いよね、堂々と産休育休とれるし。
独身の時の会社なんてパートさんでも産休育休取ってたよ
独身の時の会社なんてパートさんでも産休育休取ってたよ
2018/05/30(水) 17:21:41
円満が一番いいよ。
幸せなんだから。
戦うなんて馬鹿らしい。
幸せなんだから。
戦うなんて馬鹿らしい。
2018/05/30(水) 17:24:48
働きたいなら、産休育休は取らないと！
育休じゃなくて無職だと、保育園入れないから
保育園確保してから新しい仕事探したら良いと思う
育休じゃなくて無職だと、保育園入れないから
保育園確保してから新しい仕事探したら良いと思う
2018/05/30(水) 17:32:25
とりあえず取る。
それで他の女性社員も取るようになれば主さんは後で感謝されるだろうね。
復帰した後で嫌がらせをされたら辞める。
育休手当は雇用保険から出るから会社関係ないしもらえるならもらいたいよね。
それで他の女性社員も取るようになれば主さんは後で感謝されるだろうね。
復帰した後で嫌がらせをされたら辞める。
育休手当は雇用保険から出るから会社関係ないしもらえるならもらいたいよね。
2018/05/30(水) 17:39:38
主さんが産後も働きたいなら権利主張していいと思う。
職場の責任者が無知だったり、ただ戸惑って何も考えずに拒否してるだけかもしれないから。
それでも再度拒否されたら法令違反だから労基から通報してもらうのもあり。
それか厳密には法令違反になっちゃうけど、籍だけ残してもらって子が１歳になったら退職する交渉してみては？
主さんが産休・育休中の健康保険・雇用保険から200万円くらいもらえる権利まで職場に奪われる筋合いないですよね。
しかも休みの間、会社は給与支給も社会保険料負担もしなくていいんですから。
そんな事まで上司は知らないかもですね。
職場の責任者が無知だったり、ただ戸惑って何も考えずに拒否してるだけかもしれないから。
それでも再度拒否されたら法令違反だから労基から通報してもらうのもあり。
それか厳密には法令違反になっちゃうけど、籍だけ残してもらって子が１歳になったら退職する交渉してみては？
主さんが産休・育休中の健康保険・雇用保険から200万円くらいもらえる権利まで職場に奪われる筋合いないですよね。
しかも休みの間、会社は給与支給も社会保険料負担もしなくていいんですから。
そんな事まで上司は知らないかもですね。
2018/05/30(水) 17:43:18
50人くらいの中小です。
社長の秘書をしていて、結婚の報告をした。
育休も産休もあるし取得歴ありだったから就職したけど、産休に入ったらだれが代わりをするの？
代わりを雇ったら帰ってくるところないよね？
難しい問題だよね～～と妊娠しているわけでもないのに言われました。
結婚しても普通に働きたかったけど、ずっとそのことを言われるので結局退職しました。
社長の秘書をしていて、結婚の報告をした。
育休も産休もあるし取得歴ありだったから就職したけど、産休に入ったらだれが代わりをするの？
代わりを雇ったら帰ってくるところないよね？
難しい問題だよね～～と妊娠しているわけでもないのに言われました。
結婚しても普通に働きたかったけど、ずっとそのことを言われるので結局退職しました。
2018/05/30(水) 17:45:45
>>65
私のところも同じような規模の中小ですが、産休育休あるから大丈夫だよと言われて働き始めたら、産休育休とるとブランクできて営業としては不利になるよね…と言われ、妊娠したら辞める流れに持っていかれそうです。
私も早めに辞めようと思っています。
ちなみに、その後どこかに転職されましたか？
私のところも同じような規模の中小ですが、産休育休あるから大丈夫だよと言われて働き始めたら、産休育休とるとブランクできて営業としては不利になるよね…と言われ、妊娠したら辞める流れに持っていかれそうです。
私も早めに辞めようと思っています。
ちなみに、その後どこかに転職されましたか？
2018/05/30(水) 18:13:37
だったらさ～。
「うちは産育休取らせないからね！」って大々的に言っておくべきじゃない？
こっちだって避けるからさ。
今は産育休取れる会社も多いんだから働きたい女性はみんなそっち行くよ。
「産育休取らせねーぞ」なんて言ったら仕事したい優秀な人は集まらないもんね。
若い力はほしいからって採用しておいて妊娠したら辞めろなんてさ。
若い女性を採用する以上はいずれ結婚妊娠の可能性は最初から想定するべき。
後から辞めろって言ってくるなんて不満に思うよね、そりゃ。
「うちは産育休取らせないからね！」って大々的に言っておくべきじゃない？
こっちだって避けるからさ。
今は産育休取れる会社も多いんだから働きたい女性はみんなそっち行くよ。
「産育休取らせねーぞ」なんて言ったら仕事したい優秀な人は集まらないもんね。
若い力はほしいからって採用しておいて妊娠したら辞めろなんてさ。
若い女性を採用する以上はいずれ結婚妊娠の可能性は最初から想定するべき。
後から辞めろって言ってくるなんて不満に思うよね、そりゃ。
2018/05/30(水) 17:54:01
私も退職を勧められた。
戦おうと思ったけどわざと重たいもの運ぶよう指示されたり流産したら責任とらないからね！と念押しされたりして結局辞めてしまいました。
思い出すといつももやもやする。
戦おうと思ったけどわざと重たいもの運ぶよう指示されたり流産したら責任とらないからね！と念押しされたりして結局辞めてしまいました。
思い出すといつももやもやする。
2018/05/30(水) 18:01:38
その会社に残らないにしても、マタハラで密告してほしい。
2018/05/30(水) 18:08:23
わたしだ！！
6週目でつわりが酷くなり直属の上司にだけ妊娠報告をしたところ当日中に人事まで伝わり退職を促された。
退職しか選択がなくてその時は怒り震えてマタハラで訴えようと思ってたけど、結局何もせず。
今となってはそんな会社辞めて良かったと思う。
そんな会社で産後復帰して働きたくない。
6週目でつわりが酷くなり直属の上司にだけ妊娠報告をしたところ当日中に人事まで伝わり退職を促された。
退職しか選択がなくてその時は怒り震えてマタハラで訴えようと思ってたけど、結局何もせず。
今となってはそんな会社辞めて良かったと思う。
そんな会社で産後復帰して働きたくない。
2018/05/30(水) 18:45:02
そんな会社は辞めて正解だと思うよ！！！
戻っても気まずそう。
私は産前産後休暇まで取得して退職した。
復帰しなくても産休は取れるって総務に言われてそこで初めて知ったよ。
戻っても気まずそう。
私は産前産後休暇まで取得して退職した。
復帰しなくても産休は取れるって総務に言われてそこで初めて知ったよ。
2018/05/30(水) 18:47:38
そんなわけわからん会社なら、産育休取得後そのまま退職するなぁ
2018/05/30(水) 18:55:25
>>76
育休は、働くのが前提です。
育休まで取って、復帰せず、退職するような
人がいると、次に妊娠する人への
扱いはますます酷くなるだろうね。
育休は、働くのが前提です。
育休まで取って、復帰せず、退職するような
人がいると、次に妊娠する人への
扱いはますます酷くなるだろうね。
2018/05/30(水) 20:38:21
拒否と言うか元旦那の実家が
自営業だったのですが産後1ヶ月も経ってないのに
小姑に仕事来て欲しいと言われた。
自営業だったのですが産後1ヶ月も経ってないのに
小姑に仕事来て欲しいと言われた。
2018/05/30(水) 19:26:27
7月出産予定ですがまさに辞めさせられました。しかも採用詐欺とマタハラのダブルパンチで。
労働局、ハロワ、ユニオン、マスコミ、弁護士、使えるものは全て使って戦っています。
主さんの場合は明らかなマタハラなので有利です。
諦めてほしくないです。
労働局、ハロワ、ユニオン、マスコミ、弁護士、使えるものは全て使って戦っています。
主さんの場合は明らかなマタハラなので有利です。
諦めてほしくないです。
2018/05/30(水) 20:27:24
はい
結婚したなら早よ出てけ！って会社でした。
さらにわたしはデスクまで取り上げられました。
専務が率先して女子社員をひとりターゲットにしていじめる人でした。
結婚したなら早よ出てけ！って会社でした。
さらにわたしはデスクまで取り上げられました。
専務が率先して女子社員をひとりターゲットにしていじめる人でした。
2018/05/30(水) 20:36:06
パートの人が産休育休取ってる
昔なら辞めるしかなかったけど今は手厚いよね
何か言えばすぐマタハラだし
パートに代替えが来るわけもなく残って働く者へのしわ寄せが半端ない
もう辞めようかな
昔なら辞めるしかなかったけど今は手厚いよね
何か言えばすぐマタハラだし
パートに代替えが来るわけもなく残って働く者へのしわ寄せが半端ない
もう辞めようかな
2018/05/30(水) 20:55:47
主です
皆さんの意見とても参考になります。産前産後休とって辞めるという方法もあるんですね！参考になりました。もう会社にもうんざりしており、戦う気力が無くなればその方法もありかと。主人に頑張って欲しいのは山々ですが薄給の為、やはり私も頑張らなくてはいけなくて、、。
職場は田舎の会社ですが、社員は数百人はおり、産休育休は普通にとれる会社で、主も1人目は何もなく取らせて頂いたので、今回驚いているところです。距離が離れているというのは主人の仕事の関係なのですが、復帰前には家族で会社の近くのアパートを借りるか近くの実家に住むと会社の人にも伝えているのですが、そしたらまた再雇用してあげるからとにかく退職を選べと言われている状態です。
皆さんの意見とても参考になります。産前産後休とって辞めるという方法もあるんですね！参考になりました。もう会社にもうんざりしており、戦う気力が無くなればその方法もありかと。主人に頑張って欲しいのは山々ですが薄給の為、やはり私も頑張らなくてはいけなくて、、。
職場は田舎の会社ですが、社員は数百人はおり、産休育休は普通にとれる会社で、主も1人目は何もなく取らせて頂いたので、今回驚いているところです。距離が離れているというのは主人の仕事の関係なのですが、復帰前には家族で会社の近くのアパートを借りるか近くの実家に住むと会社の人にも伝えているのですが、そしたらまた再雇用してあげるからとにかく退職を選べと言われている状態です。
2018/05/30(水) 21:00:19
前に働いていた会社は、逆に育休産休の前例が欲しいからと大歓迎で同期にとってもらってました。
が、年中無休の会社で人が足りない為、しわ寄せがひどすぎる。
同期が産休に入った半年後のタイミングで後輩も妊娠して産休とらずに辞めるとの事でしたが、産休育休とってやめてもいいから！って事で産休育休とらせてました。
私と残ったのは新人数人のみ。そこから怒涛の月70時間残業が始まり体を壊しましたが働き続けました。
正直、独身からするとしわ寄せが辛いです。
が、年中無休の会社で人が足りない為、しわ寄せがひどすぎる。
同期が産休に入った半年後のタイミングで後輩も妊娠して産休とらずに辞めるとの事でしたが、産休育休とってやめてもいいから！って事で産休育休とらせてました。
私と残ったのは新人数人のみ。そこから怒涛の月70時間残業が始まり体を壊しましたが働き続けました。
正直、独身からするとしわ寄せが辛いです。
2018/05/30(水) 23:37:34
私は産休1ヶ月育休2ヶ月と言われた。
子供産んで2ヶ月で預け先もないし復帰出来る体力も無いと思うので
辞めざる負えないかなと。
結局一緒に働いてる身内はそれで復帰したんだけど
2ヶ月間含めその後も夜の授乳も子育ても家事も全部
親がしてくれての復帰だったし。
子供産んで2ヶ月で預け先もないし復帰出来る体力も無いと思うので
辞めざる負えないかなと。
結局一緒に働いてる身内はそれで復帰したんだけど
2ヶ月間含めその後も夜の授乳も子育ても家事も全部
親がしてくれての復帰だったし。
2018/05/30(水) 23:49:56
辞められるなら辞めたい。でも、 産休育休取ることで、今まで払ってきた社保の中から150万くらい自分に還元されるの。
気まずいから辞めるって、安月給の旦那を選んだ私はそんな簡単に決断できないんです…
気まずいから辞めるって、安月給の旦那を選んだ私はそんな簡単に決断できないんです…
2018/05/31(木) 00:17:00
うちは当たり前のようにみんな産育休取るし代替の人もちゃんと来るから周りで文句言う人は見たことない。
辞めて非正規になったらボーナスも福利厚生も全然違うし、ほとんどの人が辞めない。
若い人も妊娠したらちゃんととってる。
その後復帰してしっかり働くならよいと思う。
これからはどの会社もそうなっていけば良いよね。そういう時代だと思う。
辞めて非正規になったらボーナスも福利厚生も全然違うし、ほとんどの人が辞めない。
若い人も妊娠したらちゃんととってる。
その後復帰してしっかり働くならよいと思う。
これからはどの会社もそうなっていけば良いよね。そういう時代だと思う。
2018/05/30(水) 16:55:41
編集元: 産休、育休拒否された方
産休取って、育休を補助金出るギリギリまで取って、そのまま復職せずにサヨナラしたらいいんじゃないの？
どうせ辞めるんだから、最大限利用し尽くしてやればいいじゃん。