私は今、職場で、周りをまとめたり、指示したり、指導する立場にいます。
部下が年上だったり、女性だったりすると、何となく強く言いにくいです。どうしても嫌われ役になってしまいます。
同じ立場の方、どうしてますか？気にせず、言うべき事はハッキリ言ってますか？
部下が年上だったり、女性だったりすると、何となく強く言いにくいです。どうしても嫌われ役になってしまいます。
同じ立場の方、どうしてますか？気にせず、言うべき事はハッキリ言ってますか？
2019/07/27(土) 16:48:04
嫌われ役になるのは仕方ないと思うよ
2019/07/27(土) 16:49:43
上司になったら『言うのも仕事』だからな
気にせずうんぬんじゃなく
言わなきゃ仕事してないのと同じ
気にせずうんぬんじゃなく
言わなきゃ仕事してないのと同じ
2019/07/27(土) 16:49:59
>>1
主が社員でパートさん相手ってこと？
主が社員でパートさん相手ってこと？
2019/07/27(土) 16:51:41
>>13 普通に正社員じゃない？パートもいるかもだけど。
2019/07/28(日) 00:38:39
好かれようと思わない方がいいよ
2019/07/27(土) 16:52:06
>>1
1人とんでもない爆弾年上部下さんがいて、最初の頃は女性だし年上だしって思ってすごい気を使って言葉選んで対応してたんだけど、流石に社内メールで小文字？ギャル文字？みたいなの使ったり、部長の前で自分の事名前で〇〇ちゃんは～みたいに言ったり、数え出したら小さいものとか含めると本当非常識な方なのでもう真顔でハッキリと指摘するようになった。遊びに来てるなら帰って頂いても結構です！が今までで1番キツイ事言ったかもと少し反省してる。
1人とんでもない爆弾年上部下さんがいて、最初の頃は女性だし年上だしって思ってすごい気を使って言葉選んで対応してたんだけど、流石に社内メールで小文字？ギャル文字？みたいなの使ったり、部長の前で自分の事名前で〇〇ちゃんは～みたいに言ったり、数え出したら小さいものとか含めると本当非常識な方なのでもう真顔でハッキリと指摘するようになった。遊びに来てるなら帰って頂いても結構です！が今までで1番キツイ事言ったかもと少し反省してる。
2019/07/27(土) 16:52:33
上司ってのは…後輩に嫌われてなんぼだよ。。。
つらいよね～・・・
つらいよね～・・・
2019/07/27(土) 16:53:27
嫌われたら仕事にならんだろ
2019/07/27(土) 16:54:56
仕事出来る上司なら結果慕われるよ
2019/07/27(土) 16:55:28
例え正論であっても、言い方一つで嫌われる上司と慕われる上司に分かれる
2019/07/27(土) 16:58:11
嫌われてナンボは無能の言い訳だよw
2019/07/27(土) 17:06:11
>>31 言い方が丁寧でちゃんとしてたら嫌われることはまずないもんね。あっちがおかしい人間じゃない限り。
2019/07/27(土) 17:08:17
はっきりと仕事の事は指導するべきだと思う
人間を攻撃するのではなく
間違ったことや仕事内容の指導なら
きつくていいし
あとは その後のフォローが出来るかどうか
褒めるとか持ち上げるのではなく
認める事をすれば良いと思います。
人間を攻撃するのではなく
間違ったことや仕事内容の指導なら
きつくていいし
あとは その後のフォローが出来るかどうか
褒めるとか持ち上げるのではなく
認める事をすれば良いと思います。
2019/07/27(土) 16:57:19
今って部下に言ってはいけない言葉、やらせてはならないことが多いからね～。
例えば他の人なら半日で終わる仕事を１日掛けても終われない人に「残業してやって」とかもNGなので、早い段階で見極めて他の人に振ったり。
でもそれやると「プライドが傷付いた」とかも言い出しかねないので本人には分からなように進めたり…
例えば他の人なら半日で終わる仕事を１日掛けても終われない人に「残業してやって」とかもNGなので、早い段階で見極めて他の人に振ったり。
でもそれやると「プライドが傷付いた」とかも言い出しかねないので本人には分からなように進めたり…
2019/07/27(土) 16:57:21
ハッキリ言うかどうか、は、まあどうでもいいというか、言い方おかしいかもだけど。
ハッキリ言った方が仕事が上手くいくなら、嫌われても言うべきです。
逆に、ハッキリと言うと仕事が上手く行かなくなるなら、(極端に言うと)言う方が例え正しくても、言わない方がいいでしょう。
嫌われるかどうか、言った方が正しいかどうか、は二の次。
言うのと言わないのではどちらが仕事が進むのか、です。
上司というのは厳しい立場ですね。頑張ってください。(自分はヒラですが)
ハッキリ言った方が仕事が上手くいくなら、嫌われても言うべきです。
逆に、ハッキリと言うと仕事が上手く行かなくなるなら、(極端に言うと)言う方が例え正しくても、言わない方がいいでしょう。
嫌われるかどうか、言った方が正しいかどうか、は二の次。
言うのと言わないのではどちらが仕事が進むのか、です。
上司というのは厳しい立場ですね。頑張ってください。(自分はヒラですが)
2019/07/27(土) 16:58:17
>>1 職場に年齢は関係ないよ。仕事ができる人なら胸張って大事なことは教えるべきだよ。医療関係で働いてとき私は二十歳だったけど１０歳も上の方に教えてたよ。間違えたら大変な世界だからハッキリ言うことは大切だよ。
2019/07/27(土) 16:58:33
>>1
わかるよ。
私も中間管理職です。
性別差別じゃないけど
年下男子は扱いやすい！
女性は上も下も本当に気を使う。
わかるよ。
私も中間管理職です。
性別差別じゃないけど
年下男子は扱いやすい！
女性は上も下も本当に気を使う。
2019/07/27(土) 16:58:44
>>27一番しょーーもないパターンの人だね。年下男子って(笑)
大した会社の中間管理職じゃないから出る言葉だわ。
大した会社の中間管理職じゃないから出る言葉だわ。
2019/07/27(土) 18:56:11
>>27 女性はつるんだリ、根に持つからね～
2019/07/28(日) 00:58:31
歳上男性かいちばん扱いづらい！
自尊心高く気難しいから…
初対面からタメ口の人までいるし。
自尊心高く気難しいから…
初対面からタメ口の人までいるし。
2019/07/27(土) 17:28:09
>>1
主さんは部下のことで悩んでくれる良い上司だと思うよ。普通めんどくさいことからは逃げたり見ないフリだもん
主さんは部下のことで悩んでくれる良い上司だと思うよ。普通めんどくさいことからは逃げたり見ないフリだもん
2019/07/27(土) 16:59:42
的確な指示が出せるかどうか
あとは切り替える力
翌日に持ち越さない
あとは切り替える力
翌日に持ち越さない
2019/07/27(土) 17:00:11
長く勤めて横着になったパートさんの中には言っても聞かない人がいるのでひたすら言い続けて記録に残していざという時に備えています。
2019/07/27(土) 17:09:40
>>33
本当に 長く勤めてるパートの扱いに困ります
社員なのかはたまた 社長なのかと思うように
経営にまで口を出しますし
私はこれでやってきた！と仕事内容が変わっても
自己流でやり続けます
私も 頑張ってみます
本当に 長く勤めてるパートの扱いに困ります
社員なのかはたまた 社長なのかと思うように
経営にまで口を出しますし
私はこれでやってきた！と仕事内容が変わっても
自己流でやり続けます
私も 頑張ってみます
2019/07/27(土) 17:33:26
仕事だし役職を与えられてるんだから
言わなきゃいけないことは言う
その分その人の良いところも伝える
面白くない顔してる時は話聞いてあげて気持ちスッキリさせることもある
上の立場は大変だよね
私も試行錯誤だよ
言わなきゃいけないことは言う
その分その人の良いところも伝える
面白くない顔してる時は話聞いてあげて気持ちスッキリさせることもある
上の立場は大変だよね
私も試行錯誤だよ
2019/07/27(土) 17:10:49
強く言いにくいのはわかるから、まず円滑に指示指導できる空気感作りがネックと思う。
キツイだけの上司になると、職場の雰囲気悪くなる。
下だからこそ普段は良い雰囲気作りを心がけて、指示、指導など言わなきゃならないことは真剣モードに切り替える。
私はそうしてた。と言うより最初は色んな意味で最年少で、部下にも他の所にも舐められないようにと気を張りすぎてピリピリと空気が悪く。
半ば諦めというか…私らしく楽しく仕事するように心がけたら、すごく良い空気が作れるようになったよ！
正直セカンドに恵まれたのもあったと思うけど。。。
大変だろうけど頑張ってね👍
キツイだけの上司になると、職場の雰囲気悪くなる。
下だからこそ普段は良い雰囲気作りを心がけて、指示、指導など言わなきゃならないことは真剣モードに切り替える。
私はそうしてた。と言うより最初は色んな意味で最年少で、部下にも他の所にも舐められないようにと気を張りすぎてピリピリと空気が悪く。
半ば諦めというか…私らしく楽しく仕事するように心がけたら、すごく良い空気が作れるようになったよ！
正直セカンドに恵まれたのもあったと思うけど。。。
大変だろうけど頑張ってね👍
2019/07/27(土) 17:12:15
>>35
下の子に間違っている事とか、「こうしたほうが良いよ」っていうアドバイスをしていたら、たぶん「うざい、仕事が増えるじゃん！」って思われてたんだと思う。いざ協力してもらわなきゃいけない時にちゃんと協力してもらえなかった。冷たかった・・・。
下の子に間違っている事とか、「こうしたほうが良いよ」っていうアドバイスをしていたら、たぶん「うざい、仕事が増えるじゃん！」って思われてたんだと思う。いざ協力してもらわなきゃいけない時にちゃんと協力してもらえなかった。冷たかった・・・。
2019/07/28(日) 00:54:33
私も主さんと同じ立場だけど、言わなければならないことははっきり言います。
相手が好きだから嫌いだからと言う感情論ではなく、あくまでも仕事だから。言いにくい事をはっきり言ったからと言ってその後引きずらないし普通にワイワイ話もします。
逆に相手が年上だから、女性だからと言いにくいな…って思ってるのって相手に伝わっちゃいますよ。
だから相手の年齢性別関係なく、同じように言います。ただ多少言えば響くのか、凹んでよりダメになるのかは見ながら臨機応変にしていますが。
相手が好きだから嫌いだからと言う感情論ではなく、あくまでも仕事だから。言いにくい事をはっきり言ったからと言ってその後引きずらないし普通にワイワイ話もします。
逆に相手が年上だから、女性だからと言いにくいな…って思ってるのって相手に伝わっちゃいますよ。
だから相手の年齢性別関係なく、同じように言います。ただ多少言えば響くのか、凹んでよりダメになるのかは見ながら臨機応変にしていますが。
2019/07/27(土) 17:12:29
言うべきことは言うけど
意地悪な言い方はしない
意地悪な言い方はしない
2019/07/27(土) 17:28:35
ハッキリ言う、嫌われたくないって人は上司に向いてない
2019/07/27(土) 17:30:59
>>40
そうですね。私もそのタイプかも。好きで上司になったわけじゃないけど、なってしまったからには頑張らないとね。下を育てなきゃね。
そうですね。私もそのタイプかも。好きで上司になったわけじゃないけど、なってしまったからには頑張らないとね。下を育てなきゃね。
2019/07/28(日) 00:50:05
>>66
好きで上司になったわけじゃないけど、なってしまったからには頑張らないとね。
これ読んで納得した。下にはその空気を悟られない様に頑張ってくださいね。
好きで上司になったわけじゃないけど、なってしまったからには頑張らないとね。
これ読んで納得した。下にはその空気を悟られない様に頑張ってくださいね。
2019/07/28(日) 08:34:46
上司側も大変でしょうね…
2019/07/27(土) 17:32:38
何回言っても、さっき言った事でもミスする人。
もう、異星人？と思うしかないのかと思う。
もう、異星人？と思うしかないのかと思う。
2019/07/27(土) 17:38:55
気が弱くて後輩に強く出れない。
たまに「ちょっと、今のちゃんと報告してよ」とか「今の謝るとこでしょ」って思っても言えない。
たまに「ちょっと、今のちゃんと報告してよ」とか「今の謝るとこでしょ」って思っても言えない。
2019/07/27(土) 17:42:02
故意に非協力的な態度の人は切り捨てて淡々と職務を全うするしかないね。
2019/07/27(土) 17:43:08
言い方間違えるとパワハラとか言われちゃうし、つかれるよね。
2019/07/27(土) 18:05:38
>>1 気にせず、言うべき事はハッキリ言って
回りくどい言い方は絶対にやめた方がいい。
回りくどい言い方は絶対にやめた方がいい。
2019/07/27(土) 18:15:23
20代。管理職に就いて今3年目です。
年上の部下も沢山居ます。
言うべき事は言うようにしてますよ。
本人の為でもあるけれど、私がそれ以上に意識しているのは、「見ている他の人がどう思うか」です。
注意すべき管理職が注意してくれなかったら、他に誰が注意してくれるのでしょう。
居ないですよね。
「こういう時、課長はハッキリと言ってくれない人なんだ」と部下にガッカリされたく無いんです。
正義感でものを見れるようになりたいなぁと日々思っています。
難しいですけどね。
年上の部下も沢山居ます。
言うべき事は言うようにしてますよ。
本人の為でもあるけれど、私がそれ以上に意識しているのは、「見ている他の人がどう思うか」です。
注意すべき管理職が注意してくれなかったら、他に誰が注意してくれるのでしょう。
居ないですよね。
「こういう時、課長はハッキリと言ってくれない人なんだ」と部下にガッカリされたく無いんです。
正義感でものを見れるようになりたいなぁと日々思っています。
難しいですけどね。
2019/07/27(土) 18:36:11
>>50
うちのバイト先の店長、それで注意しないでバイトに注意をお願いしてたよw
自分が売り場にいるから...〇〇さん、バイトさんの中で一番最年長だから注意してきてってw
いやいや、お前が一番最年長で店長だよ！て感じ。苦笑
もちろんめちゃくちゃ舐められてました。
うちのバイト先の店長、それで注意しないでバイトに注意をお願いしてたよw
自分が売り場にいるから...〇〇さん、バイトさんの中で一番最年長だから注意してきてってw
いやいや、お前が一番最年長で店長だよ！て感じ。苦笑
もちろんめちゃくちゃ舐められてました。
2019/07/27(土) 22:41:21
子育てとはまた違うからね
叱っても無駄だと思ったわ
とりあえず業務を無難にこなさせれば良いんじゃない？
（進捗チェックとか体調メンタルフォローで休ませないとかしてる。）
叱っても無駄だと思ったわ
とりあえず業務を無難にこなさせれば良いんじゃない？
（進捗チェックとか体調メンタルフォローで休ませないとかしてる。）
2019/07/27(土) 20:34:03
その人が良い悪いではなく、会社としてその行動が良いか悪いかを判断して話をします。
会社のためにも本人のためにも良いと思ったら、ハッキリ言うよ。
言葉は慎重に選ぶけどね。
ただ、その注意が自分のエゴなのか、会社又は本人のためなのかはキチンと考えてから話をしてる。
でも、注意するのもパワーがいるし、楽しいことじゃないからやっぱり疲れるよね笑
会社のためにも本人のためにも良いと思ったら、ハッキリ言うよ。
言葉は慎重に選ぶけどね。
ただ、その注意が自分のエゴなのか、会社又は本人のためなのかはキチンと考えてから話をしてる。
でも、注意するのもパワーがいるし、楽しいことじゃないからやっぱり疲れるよね笑
2019/07/27(土) 20:39:04
>>55
そうだね
店長って売り場を回すのが仕事だし
どうすれば売り場が良く回るかを一番に考えて行動するのがいいのかも
そうだね
店長って売り場を回すのが仕事だし
どうすれば売り場が良く回るかを一番に考えて行動するのがいいのかも
2019/07/27(土) 22:34:28
>>1
嫌われるのは仕方ない、
それでもきちんと指導してた方がいいよ
一番いけないのは無関心、めんどくさい気を使うからって放置や、注意しないことだと思う。
舐められたらそういうのって、伝染していくし。
主さんはちゃんとどうするべきか悩みながらも考えてるからいい上司だと思います。
嫌われるのは仕方ない、
それでもきちんと指導してた方がいいよ
一番いけないのは無関心、めんどくさい気を使うからって放置や、注意しないことだと思う。
舐められたらそういうのって、伝染していくし。
主さんはちゃんとどうするべきか悩みながらも考えてるからいい上司だと思います。
2019/07/27(土) 22:33:03
嫌われたら、連携？団結？力がなくなるよね。その悩み分かる。私も、やけに優しく伝える。「ごめんね、頑張ってくれてるんだけど、～してもらってもいい？」みたいな。心の中では「ちゃんとやれよ！」と沸々してる。
2019/07/28(日) 00:43:55
うちの部下は、こっちが指示しないと何もしない。「自発性はないのか」って思ってしまう。
2019/07/28(日) 00:47:42
私は看護師長です。まとめるのとても大変です。陰で悪口言われてるのは分かっています。
2019/07/28(日) 01:06:59
はっきり言っていいと思う。
してはいけないのは、下に責任転換すること。
自分の身ばかり守る人には、下はついてこないし嫌われる。
してはいけないのは、下に責任転換すること。
自分の身ばかり守る人には、下はついてこないし嫌われる。
2019/07/28(日) 01:47:35
私も最初は本当に苦しかったけど、少しずつ慣れていくよ。
わかってることばかりかと思いますが、
叱るときは人前で言わない、
認めるときは人前で言う、
本当に必要な説教なのか、言わなくてもいいのか見分ける。
言う必要があるのは組織のためだけで、「相手のため」には注意しない。
叱った後はあえてフォローせずバッサリ切り替える。
誰かロールモデルになるような上司はいますか？
その人のまねをしていると案外つらいかも。
私はそのパターンだったので、自分にできる範囲で上司でいようとしたら
少しずつうまく回るようになってきました。
まだまだ胃が痛い日もあるけど、一緒にがんばりましょ～
わかってることばかりかと思いますが、
叱るときは人前で言わない、
認めるときは人前で言う、
本当に必要な説教なのか、言わなくてもいいのか見分ける。
言う必要があるのは組織のためだけで、「相手のため」には注意しない。
叱った後はあえてフォローせずバッサリ切り替える。
誰かロールモデルになるような上司はいますか？
その人のまねをしていると案外つらいかも。
私はそのパターンだったので、自分にできる範囲で上司でいようとしたら
少しずつうまく回るようになってきました。
まだまだ胃が痛い日もあるけど、一緒にがんばりましょ～
2019/07/28(日) 02:17:04
皆さん、アドバイスありがとうございました！頑張ります！
2019/07/28(日) 10:43:46
編集元: 上司としての悩み
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