http://limo.media/articles/-/12800
■「総支給額に残業代が含まれている。残業はほとんどない」はずだった
しかしある時、50名程度の社員がほぼ全員シャッフルされるように人事異動があり、業務内容や会社の体制が大きく変わりました。仕事の量が一気に増え、毎日残業は当たり前。定時で帰れる日はほぼなくなりました。面接で聞いた話と真逆の状況です。それでも給与は変わらず、残業代は支給されません。
■振り込まれているはずの賞与がない！
「何かの手違いかな？」と心配しながら出勤すると、出社してすぐに「経営悪化により社員全員ボーナスの支給はない」と上司から説明がありました。そしてこの経験から、正社員でも確実に賞与がもらえるとは限らないことを学びました。
■正社員を辞め、派遣社員になった結果
その後、派遣社員として仕事を始めると、賞与の支給はなかったものの月々の支給額が正社員のときよりも増えたのでQOL（クオリティ・オブ・ライフ）が向上しました。残業もほとんどなく、あったとしても働いた分だけの時給が支払われるので、残業が前職のときほど苦痛ではありませんでした。
■「総支給額に残業代が含まれている。残業はほとんどない」はずだった
しかしある時、50名程度の社員がほぼ全員シャッフルされるように人事異動があり、業務内容や会社の体制が大きく変わりました。仕事の量が一気に増え、毎日残業は当たり前。定時で帰れる日はほぼなくなりました。面接で聞いた話と真逆の状況です。それでも給与は変わらず、残業代は支給されません。
■振り込まれているはずの賞与がない！
「何かの手違いかな？」と心配しながら出勤すると、出社してすぐに「経営悪化により社員全員ボーナスの支給はない」と上司から説明がありました。そしてこの経験から、正社員でも確実に賞与がもらえるとは限らないことを学びました。
■正社員を辞め、派遣社員になった結果
その後、派遣社員として仕事を始めると、賞与の支給はなかったものの月々の支給額が正社員のときよりも増えたのでQOL（クオリティ・オブ・ライフ）が向上しました。残業もほとんどなく、あったとしても働いた分だけの時給が支払われるので、残業が前職のときほど苦痛ではありませんでした。
2019/08/17(土) 00:39:48
正社員でボーナスないのはきつい
2019/08/17(土) 00:40:44
どの会社もそんなもん
2019/08/17(土) 00:40:58
>>3
それはない笑笑
それはない笑笑
2019/08/17(土) 02:57:44
ブラックで働くくらいなら非正規のほうがいいよ
2019/08/17(土) 00:41:36
正社員だと安く使えるからって正社員雇用しまくってる会社知ってるよ
でも騙されたって辞めていくんだよ、その連続で人が根付くことはない
残ってる人はゾンビみたいな感じで思考停止してる
でも騙されたって辞めていくんだよ、その連続で人が根付くことはない
残ってる人はゾンビみたいな感じで思考停止してる
2019/08/17(土) 00:41:43
>>5
飲食で過労死した人の手記とかそんな感じだもんね
氷河期で正社員になれなくて、ようやくなれた正社員で親も喜んでくれたからって辞められず逃げ出せず自殺とか
飲食で過労死した人の手記とかそんな感じだもんね
氷河期で正社員になれなくて、ようやくなれた正社員で親も喜んでくれたからって辞められず逃げ出せず自殺とか
2019/08/17(土) 01:57:52
時代が変わったとは言うけどここ数年は激動だからね。
正社員の意味、価値がだいぶ変わってきてる。
正社員の意味、価値がだいぶ変わってきてる。
2019/08/17(土) 00:42:05
正社員下げかな？
非正規を増やしたいのね
非正規を増やしたいのね
2019/08/17(土) 00:42:30
極端過ぎない？作ってんの？
2019/08/17(土) 00:42:55
派遣はすごく楽だけど、その雇用をいつまで続けられるかなんだよね。50才で放り出されたら時給1000円の仕事が関の山な気がする
2019/08/17(土) 00:43:05
派遣は交通費もないしボーナスもゼロじゃん
何この記事パソ○の回し者が書いたん？
私は今正社員だけど派遣の時の年収から見て倍になってるけど
もちろん責任はついて回るけど正社員より派遣が収入がいいとかおかしい
何この記事パソ○の回し者が書いたん？
私は今正社員だけど派遣の時の年収から見て倍になってるけど
もちろん責任はついて回るけど正社員より派遣が収入がいいとかおかしい
2019/08/17(土) 00:43:05
>>11
私もそれ思った。
派遣を安く雇いたい側の人の御用記事？って。
私もそれ思った。
派遣を安く雇いたい側の人の御用記事？って。
2019/08/17(土) 00:44:37
正社員にこだわることよりも
実情にこだわった方がいいとおもう
名前だけの正社員で非正規以下の待遇とか沢山あるよ
実情にこだわった方がいいとおもう
名前だけの正社員で非正規以下の待遇とか沢山あるよ
2019/08/17(土) 00:44:50
>>15
私も正社員に、と言われて条件聞いたら給料は下がるって。福利厚生もたいしたことないし、ボーナスも出ると言いつつたいした額じゃない。正社員は朝から晩まで、休日も人がいなければ出勤とか、会社も正社員という名の元に使いたい放題したいんだなって感じた。
その業界事態が特殊なのかもしれないけどね。
私も正社員に、と言われて条件聞いたら給料は下がるって。福利厚生もたいしたことないし、ボーナスも出ると言いつつたいした額じゃない。正社員は朝から晩まで、休日も人がいなければ出勤とか、会社も正社員という名の元に使いたい放題したいんだなって感じた。
その業界事態が特殊なのかもしれないけどね。
2019/08/17(土) 00:58:07
わたし人事だけど、残業代でないとか、ボーナスないとかそんな会社意味がわからない。今はどこも人手不足だからすぐ転職先見つかるし本当にすぐ辞めた方がいい。
2019/08/17(土) 00:45:05
面接の時点で、残業無いよって言われて働いてみたら普通に毎日残業とかだったら話が違うけど
働き始めてしばらくして会社の経営状態が変わったなら仕方がない、運が無いとしか...
働き始めてしばらくして会社の経営状態が変わったなら仕方がない、運が無いとしか...
2019/08/17(土) 00:45:59
賞与もだけど、基本給がやたら安くて、○○手当が沢山ついてるところも怪しい。
基本給下げるより下げやすいんだろうなと思った。
基本給下げるより下げやすいんだろうなと思った。
2019/08/17(土) 00:46:29
>>18
ニチイがそれだわ
保育士だけど、絶対ここには就職したくないと思った
ニチイがそれだわ
保育士だけど、絶対ここには就職したくないと思った
2019/08/17(土) 01:58:18
私9年契約社員しててこの前同じ会社で正社員になった。研修で、初めてボーナスは基本給の0.5ヶ月と知らされる…。
派遣で働いてる人の方がまじで総支給額多い…最悪
派遣で働いてる人の方がまじで総支給額多い…最悪
2019/08/17(土) 00:46:39
>>19
だんだん増えるんでしょ？
だんだん派遣の年収を越えるんじゃないの？
だんだん増えるんでしょ？
だんだん派遣の年収を越えるんじゃないの？
2019/08/17(土) 00:48:37
>>23
全くあがりません。周り見ても(;_;)
接客業で残業なければ本当に手取り15万なんです。
本社の人間なら年内上がるかもしれませんが…
全くあがりません。周り見ても(;_;)
接客業で残業なければ本当に手取り15万なんです。
本社の人間なら年内上がるかもしれませんが…
2019/08/17(土) 00:50:51
>>26
じゃあ転職したほうがいいかもしれないね(^o^;)
じゃあ転職したほうがいいかもしれないね(^o^;)
2019/08/17(土) 01:11:43
>>19
どこも同じかはわからないけど、新卒で正社員入社した時、他の社員は2ヵ月分もらってた中、新入社員は0.7ヵ月分くらいだったよ！次のボーナスはちゃんと2ヵ月分出た！そういう事ではないのかな？
どこも同じかはわからないけど、新卒で正社員入社した時、他の社員は2ヵ月分もらってた中、新入社員は0.7ヵ月分くらいだったよ！次のボーナスはちゃんと2ヵ月分出た！そういう事ではないのかな？
2019/08/17(土) 01:46:42
安く沢山雇いたい派遣会社のステマ記事だね
2019/08/17(土) 00:47:54
もう女性を主力にするのは見限られた感あるね。そのための非正規推奨。
育てても家庭に逃げちゃうしね。
旦那サポート役で育児やらせて大黒柱やるとかしないし。
育てても家庭に逃げちゃうしね。
旦那サポート役で育児やらせて大黒柱やるとかしないし。
2019/08/17(土) 00:51:50
>>27
まあ何かあればセクハラって訴えられるし
人権や権利を守ろうとするあまりおかしな方向にいった気はする
目の前の賃金だけ見たら「非正規」なのかもしれないけど
高齢独身非正規って結構ツラそうなんだけど
まあ何かあればセクハラって訴えられるし
人権や権利を守ろうとするあまりおかしな方向にいった気はする
目の前の賃金だけ見たら「非正規」なのかもしれないけど
高齢独身非正規って結構ツラそうなんだけど
2019/08/17(土) 00:55:04
派遣さんは、派遣会社にマージンも払ってるから案外正社員より高くつく。でも派遣さんご本人の手取りはそんなに。会社からすると契約社員が一番コスパいいです。
人事部より
人事部より
2019/08/17(土) 00:51:53
>>28
ごめん、正社員よりは言い過ぎた。
30ぐらいまでなら正社員の方が会社が払うお金自体は安いかな。
ごめん、正社員よりは言い過ぎた。
30ぐらいまでなら正社員の方が会社が払うお金自体は安いかな。
2019/08/17(土) 00:55:00
>>33
業種によるよ。
業種によるよ。
2019/08/17(土) 00:56:46
>>33
会社が正社員1人に負担する総人件費は、本人賃金の1.7倍くらいじゃない？社保、労保、退職金制度あるなら積立金など。
契約社員なら1.3倍くらいかな。
本人受取の時給が同じなら、派遣社員と契約社員で会社負担は同じくらいか、契約の方が少し高いかなあ。
会社が正社員1人に負担する総人件費は、本人賃金の1.7倍くらいじゃない？社保、労保、退職金制度あるなら積立金など。
契約社員なら1.3倍くらいかな。
本人受取の時給が同じなら、派遣社員と契約社員で会社負担は同じくらいか、契約の方が少し高いかなあ。
2019/08/17(土) 01:10:54
>>43
派遣さんのマージンどれぐらいですか？
わたしの管轄地域では、派遣会社に払ってる金額の65～70%ぐらいが派遣さんの手取り時給です。
派遣さんのマージンどれぐらいですか？
わたしの管轄地域では、派遣会社に払ってる金額の65～70%ぐらいが派遣さんの手取り時給です。
2019/08/17(土) 01:17:35
「非正規社員の末路」
っていうのも特集するべきだと思うけど
っていうのも特集するべきだと思うけど
2019/08/17(土) 00:52:59
『賞与あり』とあっても
賞与は業績に応じて・・とか言って
結局「目標に達成していないので無し」とか
言って、毎年達成していないとかで出さないとか、あるあるだよね。
そもそも
目標が何処なのかも説明されないし
それでも
有期雇用と無期雇用って迷う
定時帰社で仕事も楽な業務の派遣社員さんに
お昼がその人の帰社時間に取れた私が
年収で負けた時は・・
何とも言えない気持ちだったな〰️
派遣社員さんから年収聞かされて
「え、私の方が低いのね」って言ったら
鼻で笑われた。あの顔は忘れられない。
まあ、有期雇用だから今はいないけど。
賞与は業績に応じて・・とか言って
結局「目標に達成していないので無し」とか
言って、毎年達成していないとかで出さないとか、あるあるだよね。
そもそも
目標が何処なのかも説明されないし
それでも
有期雇用と無期雇用って迷う
定時帰社で仕事も楽な業務の派遣社員さんに
お昼がその人の帰社時間に取れた私が
年収で負けた時は・・
何とも言えない気持ちだったな〰️
派遣社員さんから年収聞かされて
「え、私の方が低いのね」って言ったら
鼻で笑われた。あの顔は忘れられない。
まあ、有期雇用だから今はいないけど。
2019/08/17(土) 00:53:12
賞与の最低支給係数とか確認しないの？
それは騙されるよ、、、
うちは最低支給係数が3.5カ月分で、あとは業績に応じてプラスのみ。
平均すると7ヶ月分ぐらいかな。
内定もらった中で、それも含めて年収計算して決めた。
それは騙されるよ、、、
うちは最低支給係数が3.5カ月分で、あとは業績に応じてプラスのみ。
平均すると7ヶ月分ぐらいかな。
内定もらった中で、それも含めて年収計算して決めた。
2019/08/17(土) 00:56:43
>>36
お勤め先は大企業か大企業の子会社？
そんな制度きっちりしてる会社ばかりじゃないからなあ。
お勤め先は大企業か大企業の子会社？
そんな制度きっちりしてる会社ばかりじゃないからなあ。
2019/08/17(土) 01:13:41
>>48
只のマウンティングだから相手にしない方がいいよ
只のマウンティングだから相手にしない方がいいよ
2019/08/17(土) 01:27:45
ブラック正社員は確かにあるけど、だからって派遣が良いみたいに書くのは違う。
派遣は労働力の搾取であるのは間違いない。
数年職歴を積むので無ければ、扶養内で働きたい主婦などが利用するべきもの。
派遣の方が給料が高いのも30代まで。
40歳超えたらあからさまに紹介条件が悪くなるし、周りの派遣は全員年下という状況は多い。
それで40代半ばで直接雇用にシフトする人は既婚女性ですら多い。
騙されないでね。
派遣で働く人が減れば、その分直接雇用枠は増えるよ。
派遣は労働力の搾取であるのは間違いない。
数年職歴を積むので無ければ、扶養内で働きたい主婦などが利用するべきもの。
派遣の方が給料が高いのも30代まで。
40歳超えたらあからさまに紹介条件が悪くなるし、周りの派遣は全員年下という状況は多い。
それで40代半ばで直接雇用にシフトする人は既婚女性ですら多い。
騙されないでね。
派遣で働く人が減れば、その分直接雇用枠は増えるよ。
2019/08/17(土) 01:01:56
転職回数二桁ある私からしたら、当たり前の事じゃんと思った。ボーナスどころか、昇給しても1000円とか、正社員ってこんなもんかと思ってた。
非正規は不安定と言うけど、正社員でもこのご時世いつ潰れてもおかしくない。
それよりも、実績と経験、これを身につけたら生きていける
非正規は不安定と言うけど、正社員でもこのご時世いつ潰れてもおかしくない。
それよりも、実績と経験、これを身につけたら生きていける
2019/08/17(土) 01:08:44
>>42
転職回数10回以上！？
ってさすがに多すぎない？
派遣社員の派遣先含めてってこと？
転職回数10回以上！？
ってさすがに多すぎない？
派遣社員の派遣先含めてってこと？
2019/08/17(土) 01:15:56
弱小経営だけど正社員雇うなら自分でも納得できる待遇で雇いたいし、ちゃんとした人じゃなきゃ正社員に誘いたくないから今は雇ってない。
個人事業主さんに業務請負してもらってる。
どっちもwin-winの雇用が当たり前の時代来てほしいよ。最近雇う側も雇われる側もおかしいよ。
個人事業主さんに業務請負してもらってる。
どっちもwin-winの雇用が当たり前の時代来てほしいよ。最近雇う側も雇われる側もおかしいよ。
2019/08/17(土) 01:00:47
編集元: 「こんなはずでは…」非正規雇用から正社員になった女性の末路
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元々、派遣法が改正される前は派遣は配置換えがある正社員と違って、技術だけを鍛えたい人間だけが集まるプロ集団だったんだよ。
それが今や事務職すら派遣でしょ。事務しかやれない人間がバカとも思わないけど、せめてマクロやコマンドプロンプトを使いこなして業務効率化できるような力持ってから物言ってよ。
私、プログラマーで派遣営業許可取ってる会社に勤めてるけど、ボーナスでるし、交通費もでるし、時給換算で2000円超えてるから。
薬剤師免許持ってる知り合いも、派遣だけどいい給料貰えてるみたいだし、無能こそ会社にしがみ付く必要があるのにその会社離れて稼げるスキルない人間が正社員が嫌とか何言ってんの？って感じなんだけど。
いやなら資格とるとか努力しろよ。
安い方に合わせていいよ
楽に安く働きたい