1. 匿名@ガールズちゃんねる
皆さんは有給休暇を
どの位の頻度で取っていますか？
有給休暇が取りやすいかも知りたいです。
2019/09/07(土) 12:24:05
2019/09/07(土) 12:25:24
2019/09/07(土) 12:26:16
2019/09/07(土) 12:26:21
いつでも好きに取って良い
突発休も多いし、50人くらいの小さな担当だけど、毎日5人は休みがいる
2019/09/07(土) 12:27:17
2019/09/07(土) 12:27:37
2019/09/07(土) 12:27:57
でもまとまった休み取りたい時は頑張って働く
夏休み前とか冬休み前とか頑張ったご褒美的な感じでまとまった休み取るから調整しないと取りたい時に取れなくなるし
2019/09/07(土) 12:29:45
2019/09/07(土) 12:30:19
年度末は欠勤になるけど仕方ない
2019/09/07(土) 12:31:33
2019/09/07(土) 12:31:35
って言われてる
前は取りづらくて全く使ってなかった
2019/09/07(土) 12:31:36
2019/09/07(土) 12:31:50
2019/09/07(土) 12:32:26
2019/09/07(土) 12:32:53
有休は計画的に消費してくださいって言われてる
2019/09/07(土) 12:37:39
2019/09/07(土) 12:39:54
私自身はたまに取るくらいですが、他の人は月1で取ってる人もいます。
有給取らなさすぎると部署の全体の朝礼会で指摘されてしまうので。
私は20代ですが、有給取らないと上司や先輩に若いんだから休んで遊びに行きなよ！って言われます。笑
2019/09/07(土) 12:40:00
子ども３人いるから大変です。
ちなみに今日は真ん中の子どもの体育祭があるから有給使ってきました。
有給は普通に取れます。
2019/09/07(土) 12:41:08
忙しい時は半休とかさせてもらってて、当然の権利なんだけど感謝してます
2019/09/07(土) 12:44:13
2019/09/07(土) 12:44:39
あとは熱出てしまった時くらい。
もうちょっと休みたいし、有給も余ってはいるけど休みって嫌な顔されるし言いづらいよね～。
言えば休ませてくれるし、捨てるつもりはないんだけどさ。。。
2019/09/07(土) 12:50:35
2019/09/07(土) 12:51:21
2019/09/07(土) 12:51:29
その前後合わせたら15連勤になるんだけど、それって会社的に問題ないのかなー？ってシフト見る度思ってる（´-` ）
私にはどーでもいいじゃんって言われたらそれまでなんだけど、有給って私がよく分かってないから気になって（´-` ）
2019/09/07(土) 12:51:38
他の人がやってくれて、誰も何も言わなければ既成事実になるから、私は大歓迎～。
多忙期とかじゃない限り、一緒に働いてる人がいいなら別にいい。
計画的にちゃんと消化した人は評価してほしいわ。
2019/09/07(土) 15:24:22
平日は有給取れません。
2019/09/07(土) 12:53:41
2019/09/07(土) 12:54:31
どうしてもの時に上司にお願いして取らせてもらう感じ…本当嫌だ
2019/09/07(土) 12:55:31
銀行ルール？なのか２ヶ月に、１回は有給とるシステムになってる。
銀行は日曜祝日、夏休み、年末、GWとかいっぱい休みあるのに私たちはない。
そこも同じルールにしてほしい。
2019/09/07(土) 13:01:34
2019/09/07(土) 13:05:31
とれるわけがない。
2019/09/07(土) 13:10:05
会社から全員1年で使いきるように言われてる。
2019/09/07(土) 13:10:41
祝日ない月とか大型連休の中日とか生理の週とか毎月こまめにとってるよ
2019/09/07(土) 13:12:17
それと1月取った覚えないのに会社が1日(元日)と2日休みだったからか有給扱いになっているのを発覚してモヤモヤしてます。
休日手当目的で休んだ覚えはありません。
2019/09/07(土) 13:15:00
業務内容的に、若い方が休みを取りづらい体制だと思います…
2019/09/07(土) 13:16:28
それくらいで取らないと余ったら勿体ないしメリハリ大事だよね
2019/09/07(土) 13:20:43
多少文句や小言言われようが！取ったもん勝ち！
退職時全消化できるならいいがそんな予定もないなら！ちょこちょこ、通院とか遠方結婚式とか、子供のイベントがとか理由付けて早めに消化。
2019/09/07(土) 13:21:02
取らないと理由書の提出必須
ほぼ月１回
好きな時期に夏休み取れる会社なので家族旅行のために夏休とくっつけて５日（１６連休）
2019/09/07(土) 13:22:47
人手が足りなくて休むときは前もって申請しなきゃだから、明日有給とりますって突発的に休んでみたい。
2019/09/07(土) 13:27:51
41. 匿名@ガールズちゃんねる
今調べて知りました。
他の人も詳しく理由書いていたからそういうものだと思ってました。
(お子さんいる人は子供の学校行事とか)
おそらくなぜ休みとるのか聞かれたからでしょうね。
2019/09/07(土) 13:32:02
今年は計画休暇？で4回取ってある
あと1月に旅行行くから3日間くらい取る
でもうちの会社、7割しか出ないから仕事した方が稼げるんだよね、、
2019/09/07(土) 13:35:17
2019/09/07(土) 13:39:46
2019/09/07(土) 13:43:19
年度末駆け込みで休みとらないで済むよう、上期で９日、下期で９日を目安に。
８月時点で５日にしかとってないから今月４日入れるように部長指示があって、業務調整しながら取る予定。
2019/09/07(土) 13:46:23
みんなそれが普通になってて誰も文句言わない。
前のパート先は普通に使えたから有り得な過ぎて驚いてます。
2019/09/07(土) 13:51:07
チーフって具体的どういう立場なの？
人事責任か労基に通報したら？
2019/09/07(土) 15:26:49
有給取ると、なんで休みたいのか聞かれるみたいだし、なんか取りづらい雰囲気
いいなー有給普通に取りたい
2019/09/07(土) 13:51:15
うわー絶対働きたくない職場。
私の職場は 疲れたからとかでも有休って休む。
体調崩して突然連休で休まれるより全然いい。
子どもの用事だけじゃなくて、
自分のおやすみも大事。
2019/09/07(土) 15:30:43
私用の為。
じゃだめなの？
2019/09/07(土) 16:09:07
私用ってなにやー？みたいに聞かれるんです。
規模小さいアットホームな感じなので、世間話的な感じで。
まぁ、総務経理が私一人しかいないので休まれると困るのもわかるのですが
2019/09/07(土) 16:13:07
で、有給みんなとってるの？
2019/09/07(土) 19:18:21
まわりは全然取らないけど空気読まずに月１は取ることにしてる
もちろん会議やイベントに被らせることは絶対にしないしお子さんいる人の日曜当番は積極的にかわってる
嫌味言われて年休女王ってあだ名で上司からパワハラされて決裁投げ返されるけど無視
2019/09/07(土) 13:53:41
月一が続く時もあれば、数ヶ月取らない時もある。
基本的に取っても何も言われないし取りやすい職場。
2019/09/07(土) 14:16:07
2019/09/07(土) 14:22:05
旅行先にいても当たり前のように電話かかってきたし。
2019/09/07(土) 14:30:45
同じ仕事を担当している人と重ならなければ
長くても構わないから2週間休み、なんてザラにいる。
パソコンで申請するだけ。
2019/09/07(土) 14:54:03
2019/09/07(土) 15:03:51
2019/09/07(土) 15:12:42
2019/09/07(土) 15:13:44
これでももらう有休は消化できない。
2019/09/07(土) 15:20:11
2019/09/07(土) 15:41:19
2019/09/07(土) 15:45:43
祝日あるときは月1かなぁ。
もっととっても良いけど、
休みすぎると、サザエさん症候群のダメージがでかい。本気で嫌になる。
あと、仕事行ってる日はお金まったく使わないのが良い。笑
2019/09/07(土) 16:08:05
2019/09/07(土) 17:30:11
2019/09/07(土) 18:38:24
結局用事がある時しか取ってないから、年に2日くらいかな。
2019/09/07(土) 18:49:57
逃避したい。
2019/09/07(土) 20:01:24
2019/09/07(土) 20:19:14
編集元: 有給休暇を取る頻度
