小学生と保育園児の子供がいます
できれば平日6時までの勤務、土日祝休みの仕事が希望ですが、なかなか条件に合う求人が見つかりません
給料は気にせず、時間最優先で探していますがあまりに見つからず、もうどうするべきか分からなくなりました
お子さんがいるママさんは、どこを妥協して仕事を決めましたか？
ちなみにパートは考えておらず、正社員希望です。
できれば平日6時までの勤務、土日祝休みの仕事が希望ですが、なかなか条件に合う求人が見つかりません
給料は気にせず、時間最優先で探していますがあまりに見つからず、もうどうするべきか分からなくなりました
お子さんがいるママさんは、どこを妥協して仕事を決めましたか？
ちなみにパートは考えておらず、正社員希望です。
2019/11/05(火) 19:31:22
>>1
正社員なら厳しいと思うわ…都会でもそれは贅沢だよ～
正社員なら厳しいと思うわ…都会でもそれは贅沢だよ～
2019/11/05(火) 19:33:11
保育園児がいる時点で正社員は会社側に敬遠されそうですね。
保険の営業とかなら受かるかもしれませんが、うまくいかなかったら３ヶ月でクビもよくあるので最後の手段的なやつですね。
保険の営業とかなら受かるかもしれませんが、うまくいかなかったら３ヶ月でクビもよくあるので最後の手段的なやつですね。
2019/11/05(火) 19:33:48
私も正社員は厳しいと思います。。
パートではダメなのですか？
パートではダメなのですか？
2019/11/05(火) 19:34:15
正社員希望から条件が合えばパートでもいいやって思ってパートの面接受けたらあっさり受かった
サービスだけど土日休みで固定してくれた
サービスだけど土日休みで固定してくれた
2019/11/05(火) 19:34:30
クリニックは？
資格なくても医療事務なら大丈夫なところ多いよ
土曜半日仕事になっちゃうけど、探せば9:00～17:00とかあるよ
資格なくても医療事務なら大丈夫なところ多いよ
土曜半日仕事になっちゃうけど、探せば9:00～17:00とかあるよ
2019/11/05(火) 19:35:26
正社員はパートの延長じゃないしさ～…雇う側の事考えたら分かると思う
子どもが熱出したら旦那が毎回、園にいってくれんの？
子どもが熱出したら旦那が毎回、園にいってくれんの？
2019/11/05(火) 19:36:14
子供を盾に一人だけさっさと帰るわけでしょ
正社員だと周りに迷惑かけるから多分続かないよ
正社員だと周りに迷惑かけるから多分続かないよ
2019/11/05(火) 19:37:26
>>17
言い方‼︎笑
私は独身ですが、「子供を盾に」とは思わないけど、中途で来た人が時短だったらちょっとびっくりするかもなぁー。(実際そういう人は来ませんが…)
ずっと一緒に働いてた人が出産されて時短になるのは何とも思わないけど。
言い方‼︎笑
私は独身ですが、「子供を盾に」とは思わないけど、中途で来た人が時短だったらちょっとびっくりするかもなぁー。(実際そういう人は来ませんが…)
ずっと一緒に働いてた人が出産されて時短になるのは何とも思わないけど。
2019/11/05(火) 21:02:39
介護の仕事はどうですか？
老人ホームだと夜勤が付き物になってしまいますが
デイサービスだけしかやってない所や、訪問ヘルパーだけなら夜勤は無さそうだし
今人手不足なので子持ちに優しいところもあると思います。
私はパートでしか働いたことないので、正社員は良くわからないのであまり参考にはならないとは思いますが…
老人ホームだと夜勤が付き物になってしまいますが
デイサービスだけしかやってない所や、訪問ヘルパーだけなら夜勤は無さそうだし
今人手不足なので子持ちに優しいところもあると思います。
私はパートでしか働いたことないので、正社員は良くわからないのであまり参考にはならないとは思いますが…
2019/11/05(火) 19:38:02
>>18
私もパートだけど今介護で働いてる！託児所ついてるから安心して2歳の子供預けられるし、女性が多いから妊娠してもすごい優しい！ちなみに今妊娠5ヶ月、お給料は安いけどとっても良くしてもらってます。
私もパートだけど今介護で働いてる！託児所ついてるから安心して2歳の子供預けられるし、女性が多いから妊娠してもすごい優しい！ちなみに今妊娠5ヶ月、お給料は安いけどとっても良くしてもらってます。
2019/11/06(水) 17:43:56
介護は？人手不足だし。
最初はパートとして入って資格取得を目指しつつ経験を積んで
正社員に登用してもらうのを狙ったらどうかな？
介護福祉士として数年やってケアマネになればお給料も安定するし
そのあと他の施設にゆくときも強いよ！
最初はパートとして入って資格取得を目指しつつ経験を積んで
正社員に登用してもらうのを狙ったらどうかな？
介護福祉士として数年やってケアマネになればお給料も安定するし
そのあと他の施設にゆくときも強いよ！
2019/11/05(火) 19:43:21
主の状態ならまずパートにする
事務員なら土日休みは多いし
そこからあわよくば正社員に
上がれたらラッキーくらいの気持ちで
探すかな
事務員なら土日休みは多いし
そこからあわよくば正社員に
上がれたらラッキーくらいの気持ちで
探すかな
2019/11/05(火) 19:38:04
夫が平日は全くあてにならないので、土日どっちか休みで、16時には家にいたい。
なので、最初からパートしか探してないから、主の参考には全くならないけど…
土日両方休み希望だと全然ダメで、どっちか休み取れればいいやとそこは諦めた。
なので、最初からパートしか探してないから、主の参考には全くならないけど…
土日両方休み希望だと全然ダメで、どっちか休み取れればいいやとそこは諦めた。
2019/11/05(火) 19:38:26
>>1
余裕であるよ
子供の調子が悪いって3日に１日しかこない時短の方います。仕事は予算管理
余裕であるよ
子供の調子が悪いって3日に１日しかこない時短の方います。仕事は予算管理
2019/11/05(火) 19:38:27
工場かなぁ？あとは学校の給食センターも土日休みだったり長期休みあったりするよね
2019/11/05(火) 19:39:39
派遣ならあるんじゃない？紹介予定派遣とかで地道に自分の才能を認めさせれば正社員になれると思うよ！
2019/11/05(火) 19:39:56
小さい子供がいて正社員やれてる人って大体が元々その会社で働いてて産休育休明けで戻ってきた人な気がする
よっぽど人手不足の業界じゃない限り最初から正社員で採用されるのはなかなか難しそう。
よっぽど人手不足の業界じゃない限り最初から正社員で採用されるのはなかなか難しそう。
2019/11/05(火) 19:41:31
>>28
人手不足の会社なら、子育て中のママを選ばずに、下の子が中学生くらいの子育て終盤の人を選ぶと思う。
熱出したとかで迎えに来て！ってのが殆どないし、ちょっとした風邪程度なら、学校休ませてお留守番も可能だし。
主の条件なら、まずはパートで働いて子供が大きくなったら正社員にした方がいいと思う。
そもそも、小学生の子がいるのに、長期休みはどうするつもり？
学童に入ってるの？？？
両親は近居？
人手不足の会社なら、子育て中のママを選ばずに、下の子が中学生くらいの子育て終盤の人を選ぶと思う。
熱出したとかで迎えに来て！ってのが殆どないし、ちょっとした風邪程度なら、学校休ませてお留守番も可能だし。
主の条件なら、まずはパートで働いて子供が大きくなったら正社員にした方がいいと思う。
そもそも、小学生の子がいるのに、長期休みはどうするつもり？
学童に入ってるの？？？
両親は近居？
2019/11/05(火) 19:54:09
>>28
子供0歳で正社員で仕事決まって今就業中です。ブラック企業で人が定着しないのでよっぽど人手不足というところに当てはまりますね。就業時間の35分前から清掃が始まります。
正社員なんて自分を苦しめる条件な気がしてます。
子供0歳で正社員で仕事決まって今就業中です。ブラック企業で人が定着しないのでよっぽど人手不足というところに当てはまりますね。就業時間の35分前から清掃が始まります。
正社員なんて自分を苦しめる条件な気がしてます。
2019/11/05(火) 22:54:37
私も工場勤務です。
自分のやりたいことや資格は二の次でした。
土日休みで、急な休みにも寛容なところは
工場しかありませんでした。
お金のために働く日々なので、無心で働いてます
自分のやりたいことや資格は二の次でした。
土日休みで、急な休みにも寛容なところは
工場しかありませんでした。
お金のために働く日々なので、無心で働いてます
2019/11/05(火) 19:41:33
>>29
私も工場です
急なお休みにも寛容な職場なのでめちゃくちゃ助かってますが、仕事は大変だし人間関係も微妙
向いてないのかなと思いつつ今はお金の為頑張るのみです
私も工場です
急なお休みにも寛容な職場なのでめちゃくちゃ助かってますが、仕事は大変だし人間関係も微妙
向いてないのかなと思いつつ今はお金の為頑張るのみです
2019/11/05(火) 22:21:09
>>150
わたしも工場ですが空調が効かないところで無理してはたらいてましたが、倒れてから家計のためだと薬のんで頑張ってますが、心は泣いてます。
転職したいけどまた工場になるのは嫌だし悩みます
わたしも工場ですが空調が効かないところで無理してはたらいてましたが、倒れてから家計のためだと薬のんで頑張ってますが、心は泣いてます。
転職したいけどまた工場になるのは嫌だし悩みます
2019/11/06(水) 08:06:08
どっちも取るなんて難しいよね
周りの協力が無いと。
子ども中心にしか考えられないなら今はまだ時期じゃないと思う
周りの協力が無いと。
子ども中心にしか考えられないなら今はまだ時期じゃないと思う
2019/11/05(火) 19:43:52
子持ちで32才のときに転職、時間と休みを重視しました。
調整できれば日によって在宅にもできます。
でも契約社員です。
この条件で正社員は、私のスキルと家庭環境ではまだ探せない…
調整できれば日によって在宅にもできます。
でも契約社員です。
この条件で正社員は、私のスキルと家庭環境ではまだ探せない…
2019/11/05(火) 19:44:17
>>1
年収250万ですが
工場で土日祝祭盆年末年始休みで
残業も稀に1時間くらいしかなく
夕方には帰れるし
毎日同じような作業だし、みんな仲良くやってるし
いい感じですよ。
PVAの朝の旗振り見守り当番が毎月あるのですが
その時は遅刻させてもらったり
ＰＴＡ活動、学校行事、病院なんかも休みやすくていいですよ。
給料は安いけどね
年収250万ですが
工場で土日祝祭盆年末年始休みで
残業も稀に1時間くらいしかなく
夕方には帰れるし
毎日同じような作業だし、みんな仲良くやってるし
いい感じですよ。
PVAの朝の旗振り見守り当番が毎月あるのですが
その時は遅刻させてもらったり
ＰＴＡ活動、学校行事、病院なんかも休みやすくていいですよ。
給料は安いけどね
2019/11/05(火) 19:44:37
ヤクルトレディしか思い浮かばないわ
2019/11/05(火) 19:45:24
>>42
本当に選ばずに何でも良いから働きたいというならヤクルトで働いた方が良いよね
でもそれは嫌と言いそうだけど
本当に選ばずに何でも良いから働きたいというならヤクルトで働いた方が良いよね
でもそれは嫌と言いそうだけど
2019/11/05(火) 19:52:19
給料は妥協した
災害時に学校まで歩いて子供を迎えに行ける通勤距離
土日は本当は休みがいいけど夫がいるから隔週なら入れるように条件緩めた
災害時に学校まで歩いて子供を迎えに行ける通勤距離
土日は本当は休みがいいけど夫がいるから隔週なら入れるように条件緩めた
2019/11/05(火) 19:47:25
勤務時間(9時～17時)、残業なし、土日祝休みの条件を優先して探したので必然的にパートで探してました。
時給、職種、勤務地などはあまり拘らず探したのですぐに見つかり、時間や休みの融通もきく職場だったのでとても働きやすくて助かってます。
時給、職種、勤務地などはあまり拘らず探したのですぐに見つかり、時間や休みの融通もきく職場だったのでとても働きやすくて助かってます。
2019/11/05(火) 19:47:42
私の経験や想像力が貧相すぎるのかな？
まだまだ母親を必要とする年齢の子どもが二人いて
正社員で希望条件で雇用してもらえるといったら
高学歴で退職前は管理職に就いてバリバリ働いていたり、
薬剤師のような誰でも就ける職ではなかったり、
看護師や介護職のような人手不足が深刻な業界だったり、
縁故採用してもらえるコネがあったりとしか思い浮かばない。
まだまだ母親を必要とする年齢の子どもが二人いて
正社員で希望条件で雇用してもらえるといったら
高学歴で退職前は管理職に就いてバリバリ働いていたり、
薬剤師のような誰でも就ける職ではなかったり、
看護師や介護職のような人手不足が深刻な業界だったり、
縁故採用してもらえるコネがあったりとしか思い浮かばない。
2019/11/05(火) 19:48:13
>>52
そういうスキルなく普通の子持ちが正社員は無理だろうね
育休とって復帰とかなら別だけど
そういうスキルなく普通の子持ちが正社員は無理だろうね
育休とって復帰とかなら別だけど
2019/11/05(火) 19:50:03
祖父母とか預けられる場所があるなら希望はあるかもね！
2019/11/05(火) 19:49:15
>>55
そうなんですよね…旦那以外で子供が体調不良になった時に対応してくれる誰か(まさに祖父母)が近くにいるだけでも一気にハードルが下がる気がする。
そうなんですよね…旦那以外で子供が体調不良になった時に対応してくれる誰か(まさに祖父母)が近くにいるだけでも一気にハードルが下がる気がする。
2019/11/06(水) 09:15:39
派遣で数ヶ月やって問題なければ契約社員になるって会社けっこうあるよ。派遣会社にそういうとこないか聞いてみてもいいかも。
2019/11/05(火) 19:52:36
私の親の話だけど
私の母は看護師で、元々病院勤務でしたが、訪問看護に変えたみたいです。
それでも急な熱や学級閉鎖などは休めないから、私はよく留守番させられてました。
昼に一回帰ってきてくれる感じです。
だから本当に仕事優先するか子供犠牲にするかですよね。
働いてくれたから好きに進学させてくれた感謝はありますが、やはり寂しくなかったと言えば嘘だし
思春期はそれなりに親が居ない間に悪いこともそれなりにしたし。。
私には出来ない。特に今子供に何かあれば全責任は親で犯人扱いまでされるご時世。悔いることもしたくないので
私は母の様には働きたくないと思っています。
私の母は看護師で、元々病院勤務でしたが、訪問看護に変えたみたいです。
それでも急な熱や学級閉鎖などは休めないから、私はよく留守番させられてました。
昼に一回帰ってきてくれる感じです。
だから本当に仕事優先するか子供犠牲にするかですよね。
働いてくれたから好きに進学させてくれた感謝はありますが、やはり寂しくなかったと言えば嘘だし
思春期はそれなりに親が居ない間に悪いこともそれなりにしたし。。
私には出来ない。特に今子供に何かあれば全責任は親で犯人扱いまでされるご時世。悔いることもしたくないので
私は母の様には働きたくないと思っています。
2019/11/05(火) 19:54:23
>>67
まさに私、お母さんの立場と同じだわ…。
子供が中学生になったら夜勤もしようかと思ってたけど考え直した方がいいかな。
まさに私、お母さんの立場と同じだわ…。
子供が中学生になったら夜勤もしようかと思ってたけど考え直した方がいいかな。
2019/11/05(火) 19:58:32
>>81
67です。親と子の性格にもよると思います。うちは父親も多忙な人だったから余計母には甘えて頼って苦労かけたと思ってます。
母は自分にも他人にも子供にも厳しいけど、子供思いは伝わってきて、それでいてパワフルで、仕事も好きで…て母です。
私は三人姉兄の末っ子なのでちょっと甘ったれって言うのもあったと思います。一番上の姉はしっかり者で母に言われずともきちんと弟妹の世話して心配してくれる第二の母の様でした。
ただ言えることはお金で甘やかすことは絶対にダメだなと思います。やりたい事や欲しいもの、言えば大体叶えてくれる親だったので。
67です。親と子の性格にもよると思います。うちは父親も多忙な人だったから余計母には甘えて頼って苦労かけたと思ってます。
母は自分にも他人にも子供にも厳しいけど、子供思いは伝わってきて、それでいてパワフルで、仕事も好きで…て母です。
私は三人姉兄の末っ子なのでちょっと甘ったれって言うのもあったと思います。一番上の姉はしっかり者で母に言われずともきちんと弟妹の世話して心配してくれる第二の母の様でした。
ただ言えることはお金で甘やかすことは絶対にダメだなと思います。やりたい事や欲しいもの、言えば大体叶えてくれる親だったので。
2019/11/05(火) 20:32:33
正社員登用がある会社って、実際子持ちパートでも社員になれるのかな？
若いバイトの子を想定してて、パートは望み薄い？
若いバイトの子を想定してて、パートは望み薄い？
2019/11/05(火) 19:56:41
>>72
私も子持ち（一番下はまだ２歳）なのでパートだけど、正式に社員に誘われてるよ。
多分ブラックな職場だから誰でもいいから欲しいだけだろうけど（笑）
ブラックな代わりに子供が熱出して休んでもお互いさまって会社（男の課長が一番家庭の為に急遽休み取るし独身の子達も普通に体調不良と言う名目でデートの為に休む）なのでそこは魅力的。
ブラック限定かもしれないけど、子持ちパートでも正社員になるパターンがあるにはあるんじゃないかな？
私も子持ち（一番下はまだ２歳）なのでパートだけど、正式に社員に誘われてるよ。
多分ブラックな職場だから誰でもいいから欲しいだけだろうけど（笑）
ブラックな代わりに子供が熱出して休んでもお互いさまって会社（男の課長が一番家庭の為に急遽休み取るし独身の子達も普通に体調不良と言う名目でデートの為に休む）なのでそこは魅力的。
ブラック限定かもしれないけど、子持ちパートでも正社員になるパターンがあるにはあるんじゃないかな？
2019/11/05(火) 20:16:07
>>107
男性課長が子供の体調不良で休めて、独身の人も私用で休めるなら、ブラックじゃないと思うんだけど。
男性課長が子供の体調不良で休めて、独身の人も私用で休めるなら、ブラックじゃないと思うんだけど。
2019/11/05(火) 21:16:39
>>72
1歳の時に非正規で入った会社員で6年勤めてから正社員になったよ。
パートでも非正規でも入ってしまえば子持ちでもチャンスはある。
面接だけで判断されて子持ちをマイナスポイントにされるよりも、非正規で実際の働きぶりを見てもらった方がいい場合もあるよ。
1歳の時に非正規で入った会社員で6年勤めてから正社員になったよ。
パートでも非正規でも入ってしまえば子持ちでもチャンスはある。
面接だけで判断されて子持ちをマイナスポイントにされるよりも、非正規で実際の働きぶりを見てもらった方がいい場合もあるよ。
2019/11/05(火) 20:56:27
うちの会社にも同じようなママさんいますよ。契約社員だからあれだけど、時短勤務で、お子さんが熱出したりすると、在宅勤務扱いになるよ。実際お子さんが足を骨折して 1ヶ月出社できないことがあった。Web系の仕事だから、会社にいなくても仕事できる。
2019/11/05(火) 19:56:46
子供が熱出たりしても休まずに祖父母に預けれるなら可能性はなくはない
今日残業してほしいって言われても対応できるなら探したらある
それが無理なら契約社員から始めるしかない
今日残業してほしいって言われても対応できるなら探したらある
それが無理なら契約社員から始めるしかない
2019/11/05(火) 19:57:54
トピ主です
みなさんコメントありがとうございます
歯科衛生士ですが時間の条件を最優先すればなかなか見つからないのが現状です
月曜～土曜日まで7時や8時まで診療してる医院が多く、その時間では保育園のお迎えに間に合いません
せめて6時までの所、土曜日はせめて午前診だけの所、など考えていますが、田舎のせいか求人も少なくそのようなところは人が辞めず求人してないなどで全滅です…
むしろ他職種に行った方が仕事が見つかるのではないか？など考え始めています…
みなさんコメントありがとうございます
歯科衛生士ですが時間の条件を最優先すればなかなか見つからないのが現状です
月曜～土曜日まで7時や8時まで診療してる医院が多く、その時間では保育園のお迎えに間に合いません
せめて6時までの所、土曜日はせめて午前診だけの所、など考えていますが、田舎のせいか求人も少なくそのようなところは人が辞めず求人してないなどで全滅です…
むしろ他職種に行った方が仕事が見つかるのではないか？など考え始めています…
2019/11/05(火) 19:59:42
>>82
むしろ未経験になる他職種の方が厳しいと思うよ
今まで歯科衛生士してたなら経験考慮で歯科衛生士として働けるところ探す方がいいと思うんだけどね
むしろ未経験になる他職種の方が厳しいと思うよ
今まで歯科衛生士してたなら経験考慮で歯科衛生士として働けるところ探す方がいいと思うんだけどね
2019/11/05(火) 20:05:18
>>82
私も歯科衛生士。やっぱり、病院と違って歯医者は昼休みは長いし終業時間は遅いし正社員では働きづらいね。
私は子育て期間はパートで５時で帰らせてもらってた。もう子供も高校卒業したし今は同じ歯科医院で正社員で７時半～８時頃まで雇ってもらってる。家から近いので中抜け時間に家に帰って家事したり少しのんびりしたり。
主さんも良いところが見つかるといいですね。
私も歯科衛生士。やっぱり、病院と違って歯医者は昼休みは長いし終業時間は遅いし正社員では働きづらいね。
私は子育て期間はパートで５時で帰らせてもらってた。もう子供も高校卒業したし今は同じ歯科医院で正社員で７時半～８時頃まで雇ってもらってる。家から近いので中抜け時間に家に帰って家事したり少しのんびりしたり。
主さんも良いところが見つかるといいですね。
2019/11/05(火) 20:07:27
>>82
衛生士なら五年実務経験あればケアマネ受けれますよね？私も衛生士でしたが、子供が小さい時はパートでした。急な熱や怪我があっても資格があったお陰で休みやすかったですし、入院時も付き添いで休めました。
ただ子供が大きくなり衛生士をずっと続けたいか？と30代後半～考え出して衛生士は辞めて福祉の方に方向を変えました。
衛生士なら五年実務経験あればケアマネ受けれますよね？私も衛生士でしたが、子供が小さい時はパートでした。急な熱や怪我があっても資格があったお陰で休みやすかったですし、入院時も付き添いで休めました。
ただ子供が大きくなり衛生士をずっと続けたいか？と30代後半～考え出して衛生士は辞めて福祉の方に方向を変えました。
2019/11/05(火) 20:11:17
>>82
他の人も言うように介護福祉方向で考えたら？
これからは口腔ケアはますます重視されるから、歯科衛生士資格持ちでそちらの資格も取ったら重宝されると思うよ
他の人も言うように介護福祉方向で考えたら？
これからは口腔ケアはますます重視されるから、歯科衛生士資格持ちでそちらの資格も取ったら重宝されると思うよ
2019/11/06(水) 03:07:31
何でパートはダメなの？
給料気にしないならパートでもいいんじゃないの？
給料気にしないならパートでもいいんじゃないの？
2019/11/05(火) 20:04:48
子ども小さいなら、時間の融通が最優先でしょ！
歯科衛生士は拘束時間長いから諦める。
マックとかは？
歯科衛生士は拘束時間長いから諦める。
マックとかは？
2019/11/05(火) 20:06:18
子どもが全員小学校あがるまでは派遣登録して短期ばかりしていようかなって思ってる。
年長さんになったら母親向けのハロワで職業訓練受けたい。
年長さんになったら母親向けのハロワで職業訓練受けたい。
2019/11/05(火) 20:18:42
＞小学生と保育園児の子供がいます
これだけで正社は厳しくなる。
私人事で上司が面接担当してるけど、子供が小さい人と、20時までの残業が出来ない人は取らないって話してて履歴書の段階で断る事もある。
月末は特に忙しいから休日出勤になったりもするし。
何か職種に関わる資格とか、なければ面接の時に残業オッケー、休日出勤出来る、みたいなアピールポイントがあればいいと思う。
これだけで正社は厳しくなる。
私人事で上司が面接担当してるけど、子供が小さい人と、20時までの残業が出来ない人は取らないって話してて履歴書の段階で断る事もある。
月末は特に忙しいから休日出勤になったりもするし。
何か職種に関わる資格とか、なければ面接の時に残業オッケー、休日出勤出来る、みたいなアピールポイントがあればいいと思う。
2019/11/05(火) 20:48:45
ちょっと厳しいかもね。忙しい土曜日に出勤できないとなるとそのかわりの人を探さなくちゃいけない。それよりも結婚していない若い子やもう子育てが終わった人を雇うよ。
まず歯科助手としてパートで勤務して、でも衛生士の仕事もできますって感じが良くないかな？
まず歯科助手としてパートで勤務して、でも衛生士の仕事もできますって感じが良くないかな？
2019/11/05(火) 21:45:23
子ども2人が幼稚園に入ると同時に求職活動し、無事に正社員で入ることが出来ました。
家から近くの車の部品工場の事務です。
基本給が195000円で、ボーナス5ヶ月、決算賞与も業績によって出ます。
年間休日は121日で、土日休みと大型連休がありますが、祝日は仕事です。
なんの資格もない私にとっては、ホントにマグレでたまたま入れたと思ってます。
ちなみに、履歴書や面接時に、
家を購入した点
子どもは2人産んで、計画としてはひと段落してる点
夫の親が近くに住んでいるため子育ての手助けは見込める点
この3点ははっきりと若干盛って話しました。
家から近くの車の部品工場の事務です。
基本給が195000円で、ボーナス5ヶ月、決算賞与も業績によって出ます。
年間休日は121日で、土日休みと大型連休がありますが、祝日は仕事です。
なんの資格もない私にとっては、ホントにマグレでたまたま入れたと思ってます。
ちなみに、履歴書や面接時に、
家を購入した点
子どもは2人産んで、計画としてはひと段落してる点
夫の親が近くに住んでいるため子育ての手助けは見込める点
この3点ははっきりと若干盛って話しました。
2019/11/05(火) 21:45:27
優先順位は休み→家の近く→給料
ですね。希望どうり見つかりました。主さんも頑張れーーー
ですね。希望どうり見つかりました。主さんも頑張れーーー
2019/11/05(火) 21:47:09
1歳半
正社員で勤めていた会社で、会社都合で復帰が厳しくなり泣く泣く退職
慌てて転職先を探して、17:30退社で保育園と職場が徒歩圏内のところに無事採用された
わたしの妥協点は「契約社員」ってところ
そりゃあ正社員が良かったけどね
社員登用は自分次第と言い聞かせて、頑張ってるよ
正社員で勤めていた会社で、会社都合で復帰が厳しくなり泣く泣く退職
慌てて転職先を探して、17:30退社で保育園と職場が徒歩圏内のところに無事採用された
わたしの妥協点は「契約社員」ってところ
そりゃあ正社員が良かったけどね
社員登用は自分次第と言い聞かせて、頑張ってるよ
2019/11/05(火) 21:54:19
私介護福祉士の資格持ちで5歳、3歳、10ヶ月の子どもがいるけど介護は引く手あまただよ。
デイサービスなら日祝は休みだし、土曜休みのとこも探せばある。
私は3人の子どもを抱えて正社員の自信がまだなかったから派遣なんだけど、残業なし、子どもが熱出て休むことも多い、土日祝は出れないって条件でもぜひすぐ来て欲しいって即日採用だったから。
正社員厳しくても派遣でフルタイム出れば、ボーナスはないけど月収では正社員並みに稼げるよ！
デイサービスなら日祝は休みだし、土曜休みのとこも探せばある。
私は3人の子どもを抱えて正社員の自信がまだなかったから派遣なんだけど、残業なし、子どもが熱出て休むことも多い、土日祝は出れないって条件でもぜひすぐ来て欲しいって即日採用だったから。
正社員厳しくても派遣でフルタイム出れば、ボーナスはないけど月収では正社員並みに稼げるよ！
2019/11/05(火) 22:36:21
大手企業の総合職。16時までの時短勤務。
息子3歳。
ママだけを集めた部署で勤務してます。
しかし、見事に飲食、事務、介護...
母親が底辺仕事で搾取されてるのがわかるね。
私は実家の近くにマンション買ったから
夫、実母、実父、実妹の四人体制でまわしていける。
でも、実家が遠かったりしたら
育児して仕事は事務や介護。何のために生きてるのかわからない日々を送っていたのだろう。
自分の幸運に感謝。
両立とは、ただ仕事と育児を両方やることではない。
全ての母親が好きなことを仕事にできる社会にならないといけないよね。
息子3歳。
ママだけを集めた部署で勤務してます。
しかし、見事に飲食、事務、介護...
母親が底辺仕事で搾取されてるのがわかるね。
私は実家の近くにマンション買ったから
夫、実母、実父、実妹の四人体制でまわしていける。
でも、実家が遠かったりしたら
育児して仕事は事務や介護。何のために生きてるのかわからない日々を送っていたのだろう。
自分の幸運に感謝。
両立とは、ただ仕事と育児を両方やることではない。
全ての母親が好きなことを仕事にできる社会にならないといけないよね。
2019/11/05(火) 22:45:04
>>1
子供が1歳の時に派遣で働き始めた会社で正社員になりました。
やはり時間が第一優先で、遅くても17:30には退社してます。給与も派遣の時の1.5倍以上になったので満足です。
紹介予定派遣とか考えてみるのはどうですか？
派遣期間中に自分に合う会社か、子持ちにある程度理解のある会社かを見極める事もできて、いきなり正社員よりハードルは多少低いかと
子供が1歳の時に派遣で働き始めた会社で正社員になりました。
やはり時間が第一優先で、遅くても17:30には退社してます。給与も派遣の時の1.5倍以上になったので満足です。
紹介予定派遣とか考えてみるのはどうですか？
派遣期間中に自分に合う会社か、子持ちにある程度理解のある会社かを見極める事もできて、いきなり正社員よりハードルは多少低いかと
2019/11/05(火) 23:49:52
一歳子持ち、無資格、30前半で派遣の仕事復帰の際、片道30分、土日休み、事務で仕事探したけど子持ちを申告していたせいなのか、10社くらい落とされた。出産前は多くても２社目で決まっていたので、子持ちがネックだったんだろうなって思ってる。
派遣でこれだけ難しいから、皆さんの言うとおり、いきなり正社員はよほど強みがなければ厳しいのではないでしょうか。
派遣でこれだけ難しいから、皆さんの言うとおり、いきなり正社員はよほど強みがなければ厳しいのではないでしょうか。
2019/11/06(水) 02:06:42
私は、事務職でパートから始め正社員のお誘いをうけたけど、子どもが3人いるから休みやすさを優先でパートのまま、したの子が6年生の時に再三のお誘いの上、主人と話あい正社員に切り替えました。
しかも、パート中に産休もらえました。中小企業だから待遇もいいですよ。
しかも、パート中に産休もらえました。中小企業だから待遇もいいですよ。
2019/11/06(水) 08:35:55
>>1
公務員試験受けたら？
子持ちでも受かるし、市役所とか条件ピッタリよ
公務員試験受けたら？
子持ちでも受かるし、市役所とか条件ピッタリよ
2019/11/06(水) 11:00:37
シングルなので収入と日曜休み・残業無しの会社を選びました。
水日休みなので、残業しない代わりに水曜出勤する時もあります。
離婚して直ぐに引越して保育園申し込んだけど、母子家庭だと入りやすかったので、直ぐに就職先も決まりました。
水日休みなので、残業しない代わりに水曜出勤する時もあります。
離婚して直ぐに引越して保育園申し込んだけど、母子家庭だと入りやすかったので、直ぐに就職先も決まりました。
2019/11/06(水) 15:49:12
技術職で時給1600円10時～16時のパートしてます
もし今時間あるなら何か特殊な資格を取ってみるのも先々を考えるといいかも知れないよ
もし今時間あるなら何か特殊な資格を取ってみるのも先々を考えるといいかも知れないよ
2019/11/06(水) 19:04:45
正社員
土日休み
18時までの勤務
これはそんなに難しい条件ではないと思うけれど
こんな条件は主だけじゃなくて誰にでも好条件だから
応募が殺到するよ、
採用する企業から見たら多数の応募者の中から、
まだ幼児のいる主を採用するメリットってないんじゃない？
この条件の求人はあるだろうけれど
主が採用される確率はほぼないと思う。
主の書き方だと求人さえ見つかれば働けると思ってそう。
私も散々職探ししたけど
既婚子持ちに良さそうな求人に応募しても
面接予定者が20～30人なんていうものばかり。
それに求人があっても子持ちだと勤務地と通勤時間の問題もある。
条件に全てマッチする求人が出るのを待ち
さらに数十倍の倍率から採用してもらう、
そんな事をしている間に子供は育つし、お金は日々必要になる。
のんびり理想の求人を待ってる間の時間がもう無駄。
のんびり待てるほど余裕があるならそもそも働かなくても大丈夫って事。
余裕なんて無い、とにかく働かなければ生きていけないなら
夜勤でも、パートでも土日働くなど条件を変える事じゃない？
2019/11/06(水) 20:00:54
まだ見ていらっしゃるでしょうか
私も同じように悩んでいます。
現看護師、保健師資格あり。幼児二人います。
主さん、ケアマネはいかがですか？
資格を取って、求人を探してみてはいかがですか？土日祝、年末年始休みの所も多いですよ。家庭事情に踏み込むので、決して楽な仕事ではありませんが…
私自身も、子供の体調不良で急な休みとなると、周りのスタッフに迷惑をかけて肩身がせまいです。
今は時短ですが、いずれフルで土日や夜勤もこなさなくてはなりません。
将来を考えるとそれが無理なので、数ヶ月後に退職予定です。私も地域包括支援センターなど考えています。無理なら潔くパートで探すつもり。
子育て中には厳しい世の中ですが、一緒に頑張りましょうね。
私も同じように悩んでいます。
現看護師、保健師資格あり。幼児二人います。
主さん、ケアマネはいかがですか？
資格を取って、求人を探してみてはいかがですか？土日祝、年末年始休みの所も多いですよ。家庭事情に踏み込むので、決して楽な仕事ではありませんが…
私自身も、子供の体調不良で急な休みとなると、周りのスタッフに迷惑をかけて肩身がせまいです。
今は時短ですが、いずれフルで土日や夜勤もこなさなくてはなりません。
将来を考えるとそれが無理なので、数ヶ月後に退職予定です。私も地域包括支援センターなど考えています。無理なら潔くパートで探すつもり。
子育て中には厳しい世の中ですが、一緒に頑張りましょうね。
2019/11/08(金) 16:17:22
>>1
自分に合ってるって思う仕事を選んでそれを続けて行けば良いと思う。
自分に合ってるって思う仕事を選んでそれを続けて行けば良いと思う。
2019/11/05(火) 23:49:25
編集元: 【子持ち】働く条件の優先順位は？
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