1. 匿名@ガールズちゃんねる
軽くブラック企業なので、既に何人も辞めて人が足りない状況です。
新しい人を採用してもすぐに辞めます。
辞めたはみんな、あらゆる嘘の理由を言わないと辞めさせてもらえなかったようです。
辞めさせてもらえなかった経験のある方、どうしましたか？
2020/03/22(日) 13:05:02
そこ気にしてたらいつまでたっても変わらないと思う
2020/03/22(日) 13:06:24
2020/03/22(日) 13:06:24
2020/03/22(日) 13:06:29
首輪繋がれた奴隷だよ
うちみたいなブラックは求人しても入ってこないから、ありとあらゆる方法で社員が辞めるのを妨害してくる
辞めた人はみんな退職代行で辞めていったから、机周りの掃除とかし始めると社長に警戒されるよ
2020/03/22(日) 13:58:15
2020/03/22(日) 13:07:02
代行じゃなくて弁護士の方がいいよ。
2020/03/22(日) 13:56:30
2020/03/22(日) 13:07:05
言うの!?
私は言えないわ…
2020/03/22(日) 13:13:32
私は個人情報悪用
されそうで言えない
2020/03/22(日) 13:17:12
うちの労基はダメ ただの公務員
2020/03/22(日) 13:21:48
ブラックほど労基に行くと言われても動じないのよね…だからブラックなのよ。
2020/03/22(日) 13:49:09
2020/03/22(日) 13:07:08
2020/03/22(日) 13:07:43
2020/03/22(日) 13:07:45
2020/03/22(日) 13:07:48
在職中に労基署にチクりますか？
チクった人ききたい！
2020/03/22(日) 13:08:05
在職中でないけれど、不当解雇してきたから労基署に相談、申告して会社に調査指導に行ってもらった。
最初に相談した時の職員が調査に入ってカラ振りは困ると言ったから、お膳立てして証拠を挙げてから申告。
おそらく通常だと１ヶ月～数ヶ月かかるところを申告してから即だった。
調査した結果、今まで残業代をずっと未払いしてたらしく監督官が厳しく支払うように言ったと聞いた。
まあ、他にも労基法違反だらけだったから、監督官や労基署から見たらお膳立てした内容をチェックしたらいいから楽だったと思う。
何にしても証拠を用意しないとなかなか大変。
賃金未払いは、労基署はまず、本人が会社に請求して、会社が支配拒否しないと動こうとしないからね。
すぐに労基署が動こかなくても証拠は残して下さいね。
2020/03/22(日) 13:21:23
シフトより30分早く来ても、シフトより終わるのが遅くなっても、シフト通りの賃金しかくれない。15分切り捨てならまだマシかも。
2020/03/22(日) 13:47:34
これからは私が祖母と母を看ることになりますので、辞めます
これは本当のこと、正直に言って辞めたことある
2020/03/22(日) 13:08:16
2020/03/22(日) 13:08:26
職業選択の自由
2020/03/22(日) 13:08:43
辞めさせてくれないって、ずっと勤務し続ける気がないなら、辞めなよ。
変わりなんて幾らでもいるよ。あなたも誰かの後釜でしょ？
回らないんじゃなくて回すんだよ。従業員を粗末に扱った欠陥だよ。
2020/03/22(日) 13:08:49
なんだか私がスッキリした。
2020/03/22(日) 13:35:08
2020/03/22(日) 13:40:08
本当そう！
ずっといて欲しいなら、従業員を大切にするべき！
雇用主として主従関係はあるけど、日本には職業選択の自由があるのだから改善しないなら見切りを付けて上へ行くべき！
2020/03/22(日) 13:48:41
辞める段になって止められてもね。
もっと前から真摯に従業員の訴えに耳を貸すべきだと思う。
辞めるって決意したら時すでに遅しだよ。
2020/03/22(日) 13:54:55
2020/03/22(日) 13:08:50
2020/03/22(日) 13:08:58
22. 匿名@ガールズちゃんねる
嘘だから寄せ書きもらったのが心苦しかった
2020/03/22(日) 13:09:12
2020/03/22(日) 13:09:16
2020/03/22(日) 13:09:16
ブラック企業の為に悩む必要なし！
2020/03/22(日) 13:09:55
退職の足止めは禁止のはず。
退職させない、ということ自体法令違反なので、労基に言ったら解決するかと思います。
2020/03/22(日) 13:10:43
2年半勤めたところで、自分には合わないですって言ったら、2年半も経ってるのに？って言われたけど愛想笑いで誤魔化した。
辞めるから気にしない。
2020/03/22(日) 13:11:06
それでも会社は止めようとしたけど
逃げ切れた。
2020/03/22(日) 13:11:09
社長が辞めさせてくれなくても徹底的に辞める意思を伝える。
嘘をつくとか急に辞めるとか、こちらの非となりうる方法はしないほうがいい。正攻法で言い続けたら会社も面倒を起こされるほうがキツイので辞めさせてもらえるか、少なくとも待遇は改善される。
2020/03/22(日) 13:12:38
退職ってよほどの人じゃない限り引き留められたりダメだと言われるものじゃないですか？
そこをどう上手く言うかが大人というかそれが当たり前
2020/03/22(日) 13:13:18
という感じでかなり話し合いました。体力的に限界で、もし最後まで受理されなかったら退職届つきつけて逃げようと思ってました。
2020/03/22(日) 13:13:19
って言ったらあっさり辞めれたよ
2020/03/22(日) 13:14:06
2020/03/22(日) 13:14:08
2020/03/22(日) 13:14:23
その日になったら行かなきゃいいし、その後も手続きしてくれなかったら労基に言いますと伝える。
2020/03/22(日) 13:14:53
祖父母の介護が必要になり県外引っ越しが決まりました、とかでいいんじゃない？
2020/03/22(日) 13:15:27
2020/03/22(日) 13:15:37
2020/03/22(日) 13:16:21
代行の会社には何の交渉する権利もないからね。
ただ金額払って、個人情報抜かれて終わりってことも。
さっさと上司に退職したい旨を伝えて、淡々と進めれば良いと思うよ。
2020/03/22(日) 13:19:56
代行をやってるのが弁護士か弁護士以外かで違うし、弁護士に依頼しても依頼内容による。
単に退職の意思を伝えるだけなら弁護士以外もできるけど、金銭からんだり権利に関する交渉が入ってくるなら弁護士以外がやると弁護士法違反になる。
弁護士も今は仕事取り合いだから、退職代行ビジネスをやってる弁護士や弁護士事務所が増えてる。
2020/03/22(日) 13:30:40
プロポーズもされてませんでしたけど…
2020/03/22(日) 13:20:48
今なら代行とか使ってもいいと思います
2020/03/22(日) 13:24:50
2020/03/22(日) 13:27:05
辞めさせない！って言われようが関係ない。辞められる。
2020/03/22(日) 13:27:25
会社の就業規則云々って書いてあったけど、それが通用しない相手だったから相談したのに。
2020/03/22(日) 13:28:31
問題は、会社の規定を無視する後ろめたさや同僚が困る事への申し訳ない気持ち。
これがあるから皆辞められなくなるんだよね。
でも、他人は他人と思い切る事が大事よ。
誰でも最後は自分が大事。
病むぐらいなら同僚を切り捨てる事も必要よ。
2020/03/22(日) 13:29:24
なんかされんの？
法律では辞めさせないとか禁止だよね？
2020/03/22(日) 13:29:31
有給も有休ももらってやめるし、うだうだ言うなら労基に相談する。
2020/03/22(日) 13:32:31
2020/03/22(日) 13:32:47
2020/03/22(日) 13:33:35
あと9日も残ってんのに……
2020/03/22(日) 13:35:47
それは違反
2020/03/22(日) 13:43:42
労基の場所によりけりかも知れませんが親身になって聞いてくれましたよ。
2020/03/22(日) 13:39:12
2020/03/22(日) 13:42:37
次を探しておいて、もう職場には行かない
と言う強行手段に出た
関わる必要ないし、辞める権利は誰でもあるからね
人手不足だか何だか知ったこっちゃない
でも諸々のお金がどうしても欲しければ会社説得しなきゃだね
2020/03/22(日) 13:43:59
2020/03/22(日) 13:44:00
編集元: 【退職】辞めさせてくれなかったら
何度も話し合って、あれこれ言われたけど「体調崩す前に辞めたい。会社は身体治してくれるんですか？」って言ったら逃げ切れた。
退職日近くまで社長に辞めるのやめない？と言われたりあったけど、自分の身は自分で守るしかですよね。