職場の不満、どこまで伝えますか？
パートを始めたのですが、他のパートさん達が結構上司に「○○さんとはペアを組みたくないから、これからは組まないようにしてほしい」「○○さんの動きが悪いから注意して下さい」「力仕事をやりたくない」など、不満を訴えています。
前職は上司が相談事を全く聞いてくれない人だったので、不満や相談があってもみんな黙っていました。
だから「今度の職場はそういうの言っても大丈夫なんだな」と思ったのですが、でもあまり言い過ぎると面倒な奴認定される事もあるし、塩梅が難しいです。
皆さんはどこまで伝えますか？
パートを始めたのですが、他のパートさん達が結構上司に「○○さんとはペアを組みたくないから、これからは組まないようにしてほしい」「○○さんの動きが悪いから注意して下さい」「力仕事をやりたくない」など、不満を訴えています。
前職は上司が相談事を全く聞いてくれない人だったので、不満や相談があってもみんな黙っていました。
だから「今度の職場はそういうの言っても大丈夫なんだな」と思ったのですが、でもあまり言い過ぎると面倒な奴認定される事もあるし、塩梅が難しいです。
皆さんはどこまで伝えますか？
2021/11/28(日) 18:24:18
基本言わない。というか言えない…。
言える人羨ましい。
2021/11/28(日) 18:24:55
>>2
言える人は大抵仕事できる人
私は言えませんw
2021/11/28(日) 18:52:53
>>2
わたしもそうだったけど、言ったもん勝ちで言った人ばっかり得してるの見てたらわたしも言うようになった
言わないと何も変わらない
2021/11/28(日) 19:18:15
>>2
言ったとしてもその内容を上司がどう捉えるかにもよる
私の職場は仲の良い人の話だけ鵜呑みにして取り合っても貰えなかった
他の人を口うるさくサボってると言いながら自分はスマホでＬＩＮＥしまくる人の話を信じる会社だった
2021/11/28(日) 19:23:57
仕事に支障があることだけ。
2021/11/28(日) 18:25:18
言わないと損するなら言う
2021/11/28(日) 18:25:30
言わない。
多少の不満は自分の中で消化しながら働くもんだと思っていた。
2021/11/28(日) 18:25:34
>>5
エライ！
2021/11/28(日) 18:36:54
>>5
仰る通りです。
自己主張ばかりする人の多い職場は仕事の出来る人が嫌気がさして辞めて行き残ったのは身勝手な仕事出来ない人ばかりになって行く。
2021/11/28(日) 18:36:56
>>5
溜めすぎは良くないよ。
ストレスたまるから。
ある程度は言った方が得。
2021/11/28(日) 19:14:01
伝えることは悪い事ではないにせよ、主さんの職場のパートさんは正直すごいなって印象
少しは妥協というか我慢も必要じゃないかなと思う
状況わからないし文面でしか判断してないから言えることだけど
2021/11/28(日) 18:26:30
言う人はガンガン意見してる
言わない人が損してるように見えるくらい言われまくり
ただ、周りがあの人はそういう人認定してるから丸呑みしないだけまだマシ
2021/11/28(日) 18:26:50
>>7
いるよねーそういう人、あっちこっちで衝突おこしてるわ
2021/11/28(日) 18:29:03
不当な事は上司に訴えていいと思う
2021/11/28(日) 18:26:57
>>1
他のパートたちが言ってるなら、あなたも言わないと。
主張する人たちの声だけ大きくなり、採用されて、黙ってる人たちの声は無視されるのが世の常。
例えばあなたの事を批判する声が上司に届いてたとして、あなたが何も言わないでいると勝手に上司の中であなたは問題あり扱いにされる。
2021/11/28(日) 18:27:22
>>9
あるある
言ったもん勝ちだよね、世の中
2021/11/28(日) 18:31:31
>>9
分かる。他の人達がやりたくないって言った事全部回ってきた。嫌な事ばかり押し付けられてる気がしたから言ったら、何も言わないからこの仕事好きなのかと思ってたって言われた。
2021/11/28(日) 18:37:45
>>9
わかる
結局世の中これだよね
黙って我慢する、言いやすい人は舐められる
2021/11/28(日) 18:45:59
>>56
結果、私の扱いがとても雑になりました…
2021/11/28(日) 18:52:40
明らかな嫌がらせだったら言うかな。
2021/11/28(日) 18:27:29
パート仲間で何とかフォローしあって、でもどうやってもミスばかりの新人さんがいた時は
上司から言ってもらう為に皆んなで意見した
2021/11/28(日) 18:28:18
始めたばかりでは言えない。
2021/11/28(日) 18:28:21
基本的言わない。
もし言うなら、『自分が仕事が完璧レベルな自信があるときのみ』。
仕事もできないのに権利ばかり主張するのって、個人的にめちゃくちゃダサいと思ってるから。
2021/11/28(日) 18:28:26
>>13
まさに完璧で、この人いたら大丈夫！の人が、ダメダメのパートさんに怒ってまじで辞める5秒前。
うるさいけど仕事はやりやすいから私はその人の方にいてほしい
2021/11/28(日) 19:01:00
そういうプライベートの不満は言わない。
業務に支障があることは言うけど
2021/11/28(日) 18:29:14
非常識なら伝える。でも、上司が非常識だからなぁ。
2021/11/28(日) 18:29:22
職場の不満って仕事関係のことじゃないの？
意味なさそうな仕事無くそうとかそういうやつかと。
主の書いてる「○○さんとはペアを組みたくないから、これからは組まないようにしてほしい」「○○さんの動きが悪いから注意して下さい」「力仕事をやりたくない」ってのは単なるわがままでは…
2021/11/28(日) 18:29:37
>>19
ペアについては、嫌がらせとかセクハラがあるなら考えないとだめだと思う
2021/11/28(日) 18:31:14
>>23
パワハラされてメンタルやられた元上司と再びペア組まされそうになった時は言ったけど、
「ガル山さんさえ我慢したら平和にまとまるんですけど…？」って言われて我儘な人扱いを暗に受けた。言うだけ無駄だった。
2021/11/28(日) 18:48:04
>>19
パートさんの意見を聞いて調整する側だけど、
「ペアを組みたくない」相性悪い2人でやるとホウレンソウのミスも起きるかも？と思う。ペアを組みたくない理由をもうちょっと突っ込んで聞いて、もう片方の意見も聞くかなと。
「〇〇さんは動きが悪い」これは実際に動きを見る必要があるよ～理解してないなら教え直した方が良い。
「力仕事をやりたくない」やりたくないのか、やれない（足腰の痛みｱﾘ。整形外科の診断書もｱﾘ）なのかそこの確認するけど、やりたくないってだけなら聞き入れるの無理だろうな。
2021/11/28(日) 18:38:47
>>44
上司があなたみたいにしっかり対応してくれたらいいのに
パートじゃないし不満も伝えてないけど
言っても無駄だろうなーと思って
2021/11/28(日) 18:50:20
>>1
自分が仕事できるようになってきて不便だったりこれは手間だなってときは、不満という形ではなく、これってこうしたら楽じゃないですか？とか世間話風に言う。
人間関係で真面目なやつは、きちんと時間とってもらって上司に相談する。
不満ばっかり言ってるときいてもらえないし。
この不満は確かにそうだよなって相手もわかってくれたら単なる不満扱いにならないし。
2021/11/28(日) 18:29:56
不満
シフトだな。
人数めっちゃいる癖に学生は週1とかしかはいらずベテランは休みなし。希望も通らない、連休なんてもってのほか。教えるときも週1しか来なくて覚えきれてないから、何回同毎度じ事を言わなあかんねんて。嫌気さして辞めるけどさ。
2021/11/28(日) 18:31:44
言うのはやめる時だけ
2021/11/28(日) 18:32:42
繁忙日に出たり力仕事や立ち仕事を自ら進んで受けたり人の嫌がってる業務こそ狙ってこなす。
上司からこの人は自分の味方だと思われたら成功。
いざと言う時に無理が通るのは日頃の地道な行動の成果だと思ってる。最終的に一番美味しいところはいただきますよ。
2021/11/28(日) 18:33:45
>>31
これはないな。人の嫌がる仕事こなしてたけど、社員からも同僚からも、いいように使われてただけだったよ。何もやらないで文句ばっかり言ってるお局どもの方が優遇されてたよ。
2021/11/28(日) 18:47:15
>>31
ちゃんと評価してくれる職場ならいいけど、そうじゃなければ「マメな人だねー」で終わり
好きでやってると思われたり
2021/11/28(日) 18:53:00
>>31
わたしもこうやってお店に貢献してきたけど、最終的には良いようにこき使われてお終いだった。
結局、上の人たちに媚び売って適度にサボってる人の方が上手くいくんだよねー
2021/11/28(日) 19:45:12
今の職場が言いたい放題でビックリしてる、月イチ給料日に個人面談があって、そんなくだらないこと言っていいの？レベルでみんな言ってるっぽい、けど言ったところで何も変わんない、多少スッキリするかも？？
2021/11/28(日) 18:34:39
言わない方がいいよ。言いたくなるけど何も改善しないし、何故か自分の価値や信用が下がるんだよね。。
2021/11/28(日) 18:35:32
長くパートしてると、言わないとこっちに負担のシワ寄せが寄ってきてしまって自分の首しまってくるし、かといって、言葉を選んで意見を言っても怖い・細かいって言われそうだし、難しい。
でも主さんのところみたいに〇〇さんが嫌だから組みたくないとかはないな。
2021/11/28(日) 18:49:15
>>1
それぞれ明確な業務分担があるならともかく、ローテーションでいろんな業務をやる仕事で「力仕事したくない」はダメだよね
健康上の理由でできないなら入社する前に言ってよって話だし
2021/11/28(日) 18:50:59
言わないでいたけど、黙ってたら仕事押し付けられまくる。
結局声の大きいアタオカな奴が得する世の中
2021/11/28(日) 19:00:27
うちの職場は２種類の仕事（大変な仕事と楽な仕事）があって毎日上司がメンバーを振り分けるんだけど、大変な方の仕事に2〜３日続けて当たると「私はいつも大変な仕事ばかり。逆に○○さんは楽な仕事にばかり当たってる。平等にして下さい！」って訴える人がいる。
でも逆に彼女が楽な仕事に2〜3日続けて当たる事もあるし、そういう時は他の人が大変な方の仕事してる訳なんだよね。
それにハタから見てると、むしろ彼女より大変な方の仕事に当たる回数が多い人もいる。
でもそこには気づかないみたい。。
2021/11/28(日) 19:09:38
長老のパートおばさんに「新人に仕事を教えるの嫌だ」と店長の目の前で言われたよ。
固まったけどね。
2021/11/28(日) 19:10:13
時給が相場より低かったから、上げてくれたらモチベーションが上がると訴えたら上げてくれた。
2021/11/28(日) 19:13:24
職場を良くするための提案ならガンガンする。
何の解決にもならない不満なら言わない。
2021/11/28(日) 19:29:31
うちの職場は改善点を下手に下手に伝えても不満と捉えられる。
もれなく退職へ追い込まれるから、誰も言わずに転職先を探し始める。
2021/11/28(日) 19:35:47
公平じゃないことには言ってた
けど、上がダメなら言っても変わらない
だから中堅や向上心ある人は見限って転職していく
2021/11/28(日) 19:41:02
編集元: 職場の不満をどこまで伝えますか？
