1. 匿名@ガールズちゃんねる
主は気が利かないので、見て覚えろの職場でかなり苦戦しています
前は事務職に就いていましたがミスが多くて向いてないと思い転職しました、さらに電話も苦手
見て覚えろ。の職場で働いている方、仕事の覚え方のコツ等があれば教えてください

2023/02/06(月) 15:57:56

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3. 匿名@ガールズちゃんねる
覚えられない
メモしてもいいですか

2023/02/06(月) 15:58:39

4. 匿名@ガールズちゃんねる
教えてくださいとハッキリ言う事です。

2023/02/06(月) 15:58:41

5. 匿名@ガールズちゃんねる
まずはメモします。
それから見て覚えます。

2023/02/06(月) 15:58:54

6. 匿名@ガールズちゃんねる
基本どこでも見て覚えるしか無いと思う

2023/02/06(月) 15:59:01

29. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
見て覚える職場多いと思うけど、一切説明もコツの教えも研修（練習）もないと辛いかも。
そういう職場にはいたことがないからあるのか不明だけど。

2023/02/06(月) 16:02:25

49. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
道具の場所を覚えていたらキョロキョロすんなって言われたわ。面倒だった。

2023/02/06(月) 16:09:14

60. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
最終的にはそうなんだけど、見る人によって情報量が違うから、やっぱり説明しながら見せる、が一番効率良いと思う

2023/02/06(月) 16:11:56

82. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
保育の仕事してたけど、新卒で入ってすぐ担任。１年の流れを見て覚えろは、ハッキリ言ってキツかった。そりゃ実習はしてるけど、園によってやり方違うし、製作やピアノ、なにをどうするか指導してもらう前に物事が進んで、聞いても見て覚えろって無理なんだが。って、ずっと思ってた。

2023/02/06(月) 16:23:56

9. 匿名@ガールズちゃんねる
ひたすらメモする
そして次の人と自分のためにマニュアルを作る

2023/02/06(月) 15:59:12

84. 匿名@ガールズちゃんねる
>>9
私もこれ。
で、分からない所はこれで合ってますか？って聞く！

でもこっちが丁寧に教えてるのにメモも取らない子多すぎてそのくせ何回もミスってこっちが折れそうになる時ある。

2023/02/06(月) 16:27:55

10. 匿名@ガールズちゃんねる
そんな非効率なことしなくても教えたらいいのに意味が分からんよね

2023/02/06(月) 15:59:20

92. 匿名@ガールズちゃんねる
>>10
新しく人が入ってきたら普通は教えるよね。早く覚えてくれた方がこっちも助かるし。「見て覚えろ」と言って全然教えてくれない人は、マウント体質か教えるのが苦手な人だと思う。

2023/02/06(月) 16:46:55

94. 匿名@ガールズちゃんねる
>>10
自分が見て覚えて苦労して習得したから教えてあげるのが嫌なんだと思う。自分と同じように苦労させたいんだよ。バカみたいな拘りだよね。

2023/02/06(月) 16:50:37

123. 匿名@ガールズちゃんねる
>>94
自分が教わってないから教え方がわからないという人もいそう
負の連鎖だね

2023/02/06(月) 18:36:24

12. 匿名@ガールズちゃんねる

2023/02/06(月) 15:59:51

13. 匿名@ガールズちゃんねる
事務で見て覚えろはひどい。

2023/02/06(月) 15:59:56

14. 匿名@ガールズちゃんねる
マニュアルくらい作れよって思う

2023/02/06(月) 15:59:58

42. 匿名@ガールズちゃんねる
>>14
そんな職場だとマニュアル欲しいと言ったら怒られるのかも。

2023/02/06(月) 16:06:59

52. 匿名@ガールズちゃんねる
>>14
マニュアルがない方が優秀に育つと信じて疑わない職場だったわ。どんどん人が辞めていくのに。

2023/02/06(月) 16:10:17

147. 匿名@ガールズちゃんねる
>>52
「私は誰からも教えてもらわずここまで来たのに。」が口癖の上司。
だからって下の人達も同じ様になれは無理があるでしょ。

2023/02/06(月) 22:22:48

110. 匿名@ガールズちゃんねる
>>14
うちもマニュアルない
聞く人聞く人違うこと言うもんだから正解が分からない

2023/02/06(月) 17:34:41

15. 匿名@ガールズちゃんねる
なんかそれ、先輩や上司が責任放棄してるのと一緒だよね
ちゃんと教えてくれよって思う

2023/02/06(月) 15:59:59

17. 匿名@ガールズちゃんねる
「やってみてもいいですか？」って言ってる。
やらないで見てるだけだと全然わかんないから。

2023/02/06(月) 16:00:14

19. 匿名@ガールズちゃんねる
説明するのめんどくさいだけやろね
その分こっちも覚えれるまでじ〜っくり時間かけてやれば？

2023/02/06(月) 16:01:08

20. 匿名@ガールズちゃんねる
覚えなきゃいけない事がそもそもわからなくない？
説明＋視覚的情報が覚えやすいのは確かだけど
YouTubeが出来て編み物分かりやすくなったし

2023/02/06(月) 16:01:15

21. 匿名@ガールズちゃんねる
見て覚えろって職人みたいだね。
質問しまくるしかないような気がするけど、質問しても「だから見て覚えろ」と言われるかな。

2023/02/06(月) 16:01:16

23. 匿名@ガールズちゃんねる
辞めるかなー…
資料に残さないから手間が増えるし非効率だし

2023/02/06(月) 16:01:39

24. 匿名@ガールズちゃんねる
とにかくメモだね。
メモ取らない人は仕事覚えるの遅い。

2023/02/06(月) 16:01:46

25. 匿名@ガールズちゃんねる
手作業だからメモを取りながら手元を見ていたらじっと見るな。後で質問しろって言われたわ。細かいところを質問しに行ったら見てないのかって怒鳴るのに。

2023/02/06(月) 16:01:52

27. 匿名@ガールズちゃんねる
見て覚えろ精神のほうが気が利かないというか無能だと思う
教える気ないってことだもん

2023/02/06(月) 16:02:10

61. 匿名@ガールズちゃんねる
>>27
仕事の知識や経験でマウントとれないからだろうね
新人ですぐ仕事覚えられたら偉ぶれる期間短くなるし
何れにせよそんな古風な職場に居る必要ないと思う

2023/02/06(月) 16:12:55

130. 匿名@ガールズちゃんねる
>>27
そうだよね！新人が仕事出来ないのは教える方が無能だからだよね！

2023/02/06(月) 19:42:31

30. 匿名@ガールズちゃんねる
そういう職場は人を大事にしない職場だし辞める人多いんじゃないかな
無理して続けても時間の無駄だしだんだんイライラしてくると思う
まあうちの職場なんだけど

2023/02/06(月) 16:02:25

34. 匿名@ガールズちゃんねる
違っていたら誰に教わったんだとキレ始めて犯人探しまで始まる。非効率。

2023/02/06(月) 16:04:06

36. 匿名@ガールズちゃんねる
技術職？だったから、どんだけ口で説明しても全部は伝授出来なかったよ…
私自身も手が空いたら上手い人の真後ろに立っても手さばきガン見
先輩に目線カメラ取り付けて、どこ見ながら作業してるのか知りたかったなぁ

2023/02/06(月) 16:04:12

38. 匿名@ガールズちゃんねる
職場によってはメモ禁止だよ
工場や倉庫はそういう所多かった
商品に異物が混入するから
全ての会社がではないけど

2023/02/06(月) 16:04:41

45. 匿名@ガールズちゃんねる
昔メモ取り禁止の研修をしていた職場にいて、数年後に復帰して欲しいと言われて研修の話行ったらメモOKに変わってた。
非効率だよね

2023/02/06(月) 16:08:11

65. 匿名@ガールズちゃんねる
>>45
注文を暗記して厨房に通すレストランとかあったよね
何で注文伝票取らないのか謎だったけど、あれってオーナーの脱税目的だったのでは？とか言われてて笑った

2023/02/06(月) 16:14:03

56. 匿名@ガールズちゃんねる
見て覚えろって職場はね…
先輩に気に入られないと詰むよ。

2023/02/06(月) 16:10:41

66. 匿名@ガールズちゃんねる
マニュアルを作らずに各々で虎の巻を作れってスタイルだったから訳のわからん独自ルールや地雷が乱立してもっと面倒なことになってた。

2023/02/06(月) 16:14:45

74. 匿名@ガールズちゃんねる
何が分からないかも分からない状態なのに、何を覚えろっていうんだ？
ブラックの匂いがする
私なら戦力になる前に早めに辞める

2023/02/06(月) 16:19:06

78. 匿名@ガールズちゃんねる
育てる気と余裕がないなら募集しない方がいいんじゃとか思ってしまう

2023/02/06(月) 16:21:43

83. 匿名@ガールズちゃんねる
アパレル系販売員(アルバイト)やっていた時の職場がこのタイプだった！
仕事覚えるためにメモとってたら、「仕事を覚えるためかもしれないけど、お客さんには良くは写らないからしまってね」って言われた。
初日で「接客お願いします！」と放り出され、レジの使い方のマニュアルすらない。先輩アルバイトに「レジのマニュアルも無ければレジの取扱説明書もないらしいよ。前に他のアルバイトの子が作った自分だけのマニュアルを、社員が全バイトに見せるからよこせって言って奪おうとしたんだよ。ここはバイト使い捨てだから早く辞めた方がいい。育てる気ないから」と言われた。
間もなくその先輩は辞めて私も辞めた。
見て覚えろ系は社員が教育するのめんどくさい、勝手に覚えてって職場。

2023/02/06(月) 16:24:24

88. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
事務仕事でも見て覚えろの職場だけど
上司が使えなさすぎて尊敬できるところも見て覚えることも一つもない
つらい

2023/02/06(月) 16:35:56

95. 匿名@ガールズちゃんねる
マニュアルのない職場で働いてた。
最初はとにかくメモして、自分専用のアンチョコ作りから始まって、
それから慣れ始めたら次の新人の為にマニュアルをちょこちょこ作り始め、辞める時にはほぼ全ての業務に図入りのマニュアルが揃った状態にして辞めた。

残された人達に少しだけでも私の努力が伝われば何よりだけど、きっと私の後に入った人にはマニュアルがあって当たり前の職場になってるんだろうな。

2023/02/06(月) 16:55:44

106. 匿名@ガールズちゃんねる
新人が入った場合、普通は上司や職歴の長い人が教えたらいいと思うけど、面倒くさがって嫌がる人がいる。
結局一番下っ端で職歴も浅い人が教える役割を押し付けられて、しんどいし効率も悪い。

2023/02/06(月) 17:23:42

108. 匿名@ガールズちゃんねる
見て覚えろ
↓
いちいち教えるの面倒くさい、責任を負いたくない

2023/02/06(月) 17:27:22

124. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
IT企画、開発、運用などでの過去の経験からです。

・見て覚えろ、言わせるなと言う時は、よほど簡単な仕事か、先輩にその気がないか教える能力がない
・一般的な事ならネットで調べればわかる内容もあるが、その会社特有の業務知識は教わらないと分からない
・背後にある知識や重要な考え方を教えず、やり方や操作方法だけ教える人は無能
・聞いたら怒る人は無能
・教えるのは言ったらお終いじゃない。教わる側が理解できてるのを確認するところまでが教育。
・聞く側の覚えが悪い時は、大抵教える方に原因がある。
・一度教えりゃわかると思ってる人は無能な人が多い
・今の40代より上は昔体育会系のノリで教わった人が多いので、偉そうにする割に何も教えてくれない。(私も40代)

聞き直すなら、なるべく「こう言う理解であってますか」「この後のここの部分をもう一回教わって良いですか」などと聞く。

私も過去に結構苦労したのでお気持ちわかります。
頑張って下さい。

2023/02/06(月) 18:43:12

133. 匿名@ガールズちゃんねる
入ってまだ一ヶ月も経ってないんだけど、マニュアル見たらできるでしょって感じで軽くしか説明されない
一度教えてもらってできたら次はできるよねって任されるけど、不安でいっぱい

2023/02/06(月) 19:51:23

編集元: 見て覚えろ。の職場

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