職場でちょくちょく遅刻したり休んだりする主婦がいます。
去年は更年期で1年間ほとんど休んでたのですが復職してもちょくちょく体調不良で休みます。
働いてるときは特にそんなに具合が悪くもなさそうなのですが頭痛だとかめまいだとかは目に見えないので判別できません。
たまにどうしても仮病を疑ってしまうのですが嘘でしょとも言えません。
判別方法ありませんか？
去年は更年期で1年間ほとんど休んでたのですが復職してもちょくちょく体調不良で休みます。
働いてるときは特にそんなに具合が悪くもなさそうなのですが頭痛だとかめまいだとかは目に見えないので判別できません。
たまにどうしても仮病を疑ってしまうのですが嘘でしょとも言えません。
判別方法ありませんか？
2023/07/29(土) 00:55:23
>>1
判別してどうするの？
2023/07/29(土) 00:56:07
>>2
その人の上司でもないのにね。
人のことを構ってないで自分の仕事をしたらいいと思う。
暇なのかな。
2023/07/29(土) 01:27:52
>>93
その人が嫌いなんだろ
2023/07/29(土) 01:34:17
>>104
その人が当日欠勤すると、主が休みの日も出勤して欲しい連絡の旨がくるらしいよ
うざいと思わない人の方が少数だと思う
2023/07/29(土) 01:38:18
>>109
それもひっくるめて嫌いなんでしょ
この主婦が何をやっても気に入らないから目につくの
仮に内容が本当だとしても主はムカついてると思うよ
本当か嘘か判別しても意味がないって事
2023/07/29(土) 01:51:48
>>1
主婦…？
2023/07/29(土) 00:56:27
>>5
主婦って家事を切り盛りする人のことを言うよね？
2023/07/29(土) 00:57:56
>>10
横
既婚者って言いたいんじゃないの？
2023/07/29(土) 00:59:14
>>5
結婚して片手間で働いてる人って受け取ったけど
そのよく休む仕事を本業にはしてないんだろうなーみたいな
だから主婦でいいと思う
2023/07/29(土) 07:05:00
可愛いと言って来る後輩がいます
誰にでも言うので嘘くさい
2023/07/29(土) 00:57:06
>>6
わかりやすく社交辞令です
悪気はないと思います
2023/07/29(土) 00:58:22
>>6
可愛いのハードルがめちゃくちゃ低いor広い人もいるから
2023/07/29(土) 01:18:58
行けたら行く
2023/07/29(土) 00:57:58
>>11
これ本当にいきなり当日来る人いるから困る。
2023/07/29(土) 01:34:34
>>105
だから行けたら行くって言ったじゃん！
2023/07/29(土) 01:56:41
>>131
ww
ぶっちゃけ、言葉通りの「行けたら行く」が許されるのって、結構なVIPでその人が顔を出してくれると嬉しいって場合だけなんだよねw
2023/07/29(土) 02:45:02
>>1
更年期の症状ってそれぞれだからな。
嘘だともいいきれない。
めまいとか他人に伝わりにくいしね。
2023/07/29(土) 00:58:45
>>15
耳鳴りとかもね。
めまいも軽くてすぐおさまる時もあれば、動くと繰り返したり吐き気まである時もあるから、無理して動ける時もあるし、どうしても動けないときもあるし、指標はないよね。
2023/07/29(土) 02:37:45
>>15
あまり自分の事を話したがらないタイプの人はこういう時に疑われると思う。姉がそうで持病があるのに周りに隠すタイプ。
2023/07/29(土) 07:32:11
>>1
それが本当かどうか見極めて対処するのは上司のする仕事だと思うよ
あなたはあなたの仕事をしっかりしていれば良い
2023/07/29(土) 00:58:49
>>16
横
上司の判断に寄り、他の誰かがフォローさせられる…その「誰か」にされるたびモヤモヤするって話では？
2023/07/29(土) 03:13:32
>>16
管理者なら周りの人のモチベーションを下げないようにすることの方が大事よね。管理者がそれしてないんだよね。しない人多すぎる。
2023/07/29(土) 05:26:21
私って気にしいやんか？と言う子
2023/07/29(土) 00:59:13
>>1
更年期は人それぞれだからなぁ。でも一年休んでたんならかなり重いんだと思うよ。人手が足らないなら上の人に相談したら？
2023/07/29(土) 01:00:03
>>1
仮病だったらどうするの？解雇？
主はそういうの決めれる権限ある人？
そうでなければ放っておく
自分にしわ寄せ来るなら人員補充してほしいと上司に相談
2023/07/29(土) 01:00:08
>>1
>働いてるときは特にそんなに具合が悪くもなさそうなのですが
そりゃあ、そんなに具合が悪くないから出社してきてるんだろうしなぁ…
2023/07/29(土) 01:00:51
>>25
勤務中に頭痛いお腹痛いめまいがするとか体調不良アピールされても、ならさっさと早退するか最初から休めばいいのに！と余計にイラつくだけじゃない？
2023/07/29(土) 07:17:44
休まれて迷惑掛かってるとかなの？何で判別したいんだろう、どうでもいいよね。
2023/07/29(土) 01:01:55
具合が悪い時は休んでるからその姿を見てないだけではなくて？
2023/07/29(土) 01:02:01
素人がぱっと見で仮病かどうかなんて分からないよ。でも、主がその主婦さんを嫌ってるのはよく分かった
2023/07/29(土) 01:02:08
>>1
判別してどうするの？
本当ならどう
嘘ならどうするとかもできないじゃん
更年期で1年休めるなんてうらやましいけどｗ
雇用側なら診断書出せとか言えるだろうけどね
2023/07/29(土) 01:02:23
障害者の子供がいる知人が「ミッキーに興味ないけどディズニーに連れて行ったら、ミッキーとのグリーティングのとき子供が抱きついててミッキーの魔法すごい、すぐ好きにさせちゃうんだね、しかも一部始終を見てた次のグループの人がめちゃくちゃ泣いててスタンディングオベーションが起きたんだけど〜」とLINEしてきた
その子は出かけると毎回誰か知らない人が感動して泣いて、スタンディングオベーションが起きる
本当かな？と疑ってる
2023/07/29(土) 01:02:28
>>32
その知人Twitterやってない？
リツイートで似たような内容見た！
2023/07/29(土) 01:08:38
>>47
昨日のツイートだけどこれと似てる
2023/07/29(土) 01:20:10
>>79
まるでディズニーランドじゃないかってところが意味わからなくて2回読んだけどそれでもわからなかった
ディズニーランド行ったんだよね？
2023/07/29(土) 10:49:37
>>32
全部同じ内容で締めるならそういう芸風なのかもしれない
2023/07/29(土) 01:20:35
>>1
まわりの皆も薄々気付いてる、または主と同じように思ってる。ただ口には出さない。ただそれだけ。
2023/07/29(土) 01:03:41
>>1
更年期はうつ症状が出る人もいるし、一年も休んでたなんて相当症状がキツかったんだと思う。
目に見えない不調もたくさんあるんだし、そうやって主さんみたいに疑ってるの本人にも気付かれてると思うよ。
そもそも何で判別しないといけないの？
2023/07/29(土) 01:03:47
私は>>1の休む方のタイプだけど、会社に行けるくらいの時はちょっと辛くてもなるべく笑顔で仕事してたわ
周りから見たら元気なくせに休む人って思われてたかも知れないけど、せっかく会社行けたのに駄目かも～ツライわ～って感じで仕事したくないし
2023/07/29(土) 01:04:15
証拠はないけど絶対嘘でしょと思わせる人いるよね
私も普段の勤務態度とかを見て色々邪推しちゃうからちょっとわかる
いつもはやりたい放題の好き勝手ばかりなのに婦人系の病気が辛いのヨヨヨと当日の朝会社に電話して欠勤を何度も繰り返してると思うことは出てくる
それがずっと許されて甘えが出たのか無断欠勤して翌日に事後報告して上司から怒られてる姿を見てもなんとも思わなかった
普段から不誠実だと病気が本当だとしても気持ちよくフォローしたいと思えないんだよね
もちろん本人にはサボりでしょとは言えないんだけどさ
2023/07/29(土) 01:04:47
>>39
>普段から不誠実だと病気が本当だとしても気持ちよくフォローしたいと思えないんだよね
これが全てかなって思う
普段の言動は大事
2023/07/29(土) 01:09:15
>>49
わかってくれる人がいて嬉しい
誰だって体調崩して休まなきゃって日はあるし、基本はお互い様だと思う
だけど普段から他人の些細なミスに悪態ついて大口叩くなら自分が吐いた言葉に責任持ちなね、ってなる
つまり信用できないのよ
2023/07/29(土) 01:19:38
私の職場にも居たよ。
休日は遊んだ話ばかりする20代の主婦が、妊娠中じゃない時も
「おなか痛い…」
と言って仕事しない時期が続いて、しばらくは職場側も、ハラスメントになるから何も出来なかったけど、この度辞めた。
2023/07/29(土) 01:05:00
>>1
私の母は更年期酷くて、2年くらい鬱も併発して寝たきりみたいな感じだった
その後もめまい動悸で、ひとりで外出もままならなくなった
大変な人は本当に大変なんだよ、更年期障害の症状って
会社がそれを考慮してくれて、休んでもいいから辞めさせずに雇ってくれてるなら、あなたが嘘だと判断する意味も必要もなくない？
2023/07/29(土) 01:06:45
>>1
トピ主が人事なら診断書もらうなりしてそれ相応の対応すればいい
そうじゃないなら会社の判断に任せておけば？と思う
2023/07/29(土) 01:07:10
>>1
更年期を甘くにたらダメだよ
鬱になる人もいるから
2023/07/29(土) 01:11:12
>>1
働いているときは頑張って無理してるだけかもよ。
そういう人って家に帰ってから一気に疲れが出る。
2023/07/29(土) 01:13:02
>>1
ごく普通のメンタルなら仮病で1年休んで復帰なんかできないでしょ。休職にあたって書類も必要だし会社もそこまでゆるゆるなことあるかな？更年期なら1年休んだところで治るものじゃないから個人的には本当だと思う。
仮に嘘だとしても会社が良しとしてるなら他の人が口出すことでもないしね
2023/07/29(土) 01:15:51
>>1
そりゃ出社したからには具合悪そうには見せないでしょ
周りに気を遣わせるだけだし
私もコロナの後遺症なのか調子悪い時が多いけど会社では普通にしてるから、もうすっかり元気だと思われてると思う
上司にだけは相談してあるから、どうしても辛い時は休むなり早退するなりさせてもらおうとは思ってるけど
2023/07/29(土) 01:17:34
>>1
完璧な判別方法なんてないし、仮病だと決めつけて違ったらどうする？
というか本人の中でもグレーな場合もあるだろうし判別なんて無理。
上司に改善を求めるなら、欠勤が多いという事実に困っていることを伝える。仮病ではないかなんて言わない方がいい。
2023/07/29(土) 01:22:19
本当か嘘かはあまり重要ではないと思う。
本当だったとしても仕事に穴あけて迷惑かけてるなら対処すべき。遊びじゃないんだから体調不良でかわいそうとかいう話ではない。職務をまっとうする能力があるか否か、以上。パートとはいえ、就業規則に書いてない？
トピ主の返信ちょっと読んだけど、どっちかというと上司が無能だと思う。ただ、人が足りなくてそういう人でもいてくれないと困る…という事情もあるのかも。でもそれもスタッフの責任じゃないしね。
2023/07/29(土) 01:40:50
>>1
仮病か否かなんて医者にしかわかんないよ。
あなたがシフト管理する立場なら「当日欠勤が続いて困るので休んでください」と指導するのがあなたの仕事です。
立場が同じ同僚なのでしたら「その人の当日欠勤で負担が増えて困っている」と上司に伝えましょう。
職場環境の改善は会社の義務なので。
2023/07/29(土) 01:47:49
主のような考えの人ってまだいるのか…。
私は26才の時に橋本病になりました。
見た目では分からない病気だし認知してる人も少なく、散々若いのにとか甘えてない？って言われた。
若くたって病気になる時はなるし、認知もなく若いってだけでこんなにも言われなきゃいけないのかと当時は思ったよ。
2023/07/29(土) 06:00:42
>>1
主、わかる
休んで迷惑かけるのって毎度毎度同じ人ばかりよ
そのせいで負担来るのも毎度毎度同じ人
お互い様ならいいけど、全然お互い様じゃないんだよね
嫌になる
仮病でも本当に具合いんでもどっちでもいいから
そんなに迷惑かけるなら辞めればいいのにとは思う
そんな長期間周りに負担と迷惑かけて
小さな会社だと人数決まってて、その人が居座るせいで新しい人雇えないのに
休んでばかりなのに居座るの、図々しくてビックリする
ちゃんと出勤する信用できる人（それが当たり前なんだけど）を雇った方が
みんなが普通に働けるのにね
2023/07/29(土) 06:57:06
>>1
更年期や自律神経は舐めないでほしい
全て目に見えない症状だから周りは分からないし理解も出来ないんだろうけど、症状が悪化すれば鬱症状も出るし自分に経験がないならネットでも何でも調べて見ればいい
それに一年休職してたなら診断書は提出してると思うよ
婦人科か心療内科のね
主が会社でどんな立場なのか知らないけど、本当か仮病かなんて疑ってるような事を誰の前でも口に出さない方がいいよ
休んでばかりいる人が職場にいたら迷惑なのは分かるけど、それは会社が決める事でしょ
2023/07/29(土) 08:28:39
編集元: 本当か嘘か判別しづらいこと
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