入って1ヶ月の事務のパートです
社員さんが2人しかいない営業所のため常に忙しそうで中々教えてもらえず、指示や説明が少なく放置される時間が長いです
仕事も社員さんに確認しないと分からない内容が多いため、勝手に進める訳にもいかず非常に困っています
分からない点はまとめてタイミングを見計らって質問するようにしていますが、気を遣いすぎてかなりしんどいです
同じような経験がある方のお話を聞きたいです
社員さんが2人しかいない営業所のため常に忙しそうで中々教えてもらえず、指示や説明が少なく放置される時間が長いです
仕事も社員さんに確認しないと分からない内容が多いため、勝手に進める訳にもいかず非常に困っています
分からない点はまとめてタイミングを見計らって質問するようにしていますが、気を遣いすぎてかなりしんどいです
同じような経験がある方のお話を聞きたいです
2023/10/30(月) 19:41:44
わからないことはどんどん聞いていいよ
2023/10/30(月) 19:42:06
>>2
聞いても『そんなこともわからないの？』とかイチイチ嫌味言う人多すぎる
2023/10/30(月) 20:00:06
>>59
煽りじゃなくて職場変えた方がいいよ…
嫌味もなくみんなが教えてくれる職場普通にあるよ
2023/10/30(月) 20:06:38
>>59
そうなんだよね。しかもまだ何も教えてもらってないのに
「そんなこともわからないの？」って言うやついる。
もっと酷い時は「教えなくても大卒ならわかるでしょ！」
とか言い出す人いる。
大学の勉強と初めての仕事、全然内容違うし
エスパーじゃないんだから説明なきゃさすがにわからんわって思う
2023/10/30(月) 20:24:32
>>2
忙しいときに聞いてキレられましたよ
2023/10/30(月) 20:02:00
繁忙期だから、ついてあげられなくてごめん。
2023/10/30(月) 19:42:33
>>4
本当にそれ。
バタバタしててごめんなさいっていつも誤るけど、かなり気を使って疲れちゃう。
これでも自分の休憩時間減らして、前もって説明なくてもできるものを準備したりはしてるんだけど…。
もちろん、相手はもっと気をつかって疲れてるはず。
2023/10/30(月) 19:55:45
会社がおかしいよね。
2023/10/30(月) 19:43:43
>>7
まさにそれ！
新人さん側からすると、教えてくれない社員や先輩が悪いって思うんだろうけど、ちゃんとした教育担当・時間を作らない会社が悪いのよね。
私はパートだったけど、ただでさえ自分の仕事あるのに報告もなくポンっと新人さんぶつけてきて、しかも人数増やしてくれるわけでもない、マニュアル作ってくれるわけでもないで全然ちゃんと教えれなかったら新人さんからは私がちゃんと教えてくれないって目で見られるわ、上からはみんなやってるんだからって責められるわで理不尽だった。
2023/10/30(月) 20:46:16
この時期に事務経験ない人に教えながらやるなんて地獄だよね…
2023/10/30(月) 19:44:15
>>9
年末が近いから？💦
2023/10/30(月) 19:45:26
>>9
この時期って？
10月は下半期で採用すること多くない？
2023/10/30(月) 19:56:44
>>9
この時期って？
世間一般的には、今の時期べつに繁忙期でもないし、年末とか年度末（３月）なら、この時期忙しいって言うのもわかるけど？
2023/10/30(月) 20:01:53
転職しな
2023/10/30(月) 19:44:36
60人退社した会社で働いてた人の漫画エッセイで、教育係の人が忙しそうだから他の人に質問したら「教育係は私なのに他の人に聞かないで！どこまで教えたか把握できないでしょ！」って怒られてるのあった。理不尽だよね
2023/10/30(月) 19:44:54
>>1
質問できない→手持ち無沙汰→理不尽に怒られる
とかならアレだけど
質問できない→手持ち無沙汰→教える時間取れなくてごめんね！
みたいな感じなら気にしない
2023/10/30(月) 19:44:54
仕事を教えないというパワハラもあります。
2023/10/30(月) 19:45:05
>>15
間違ったことを教えるというパワハラもあります
2023/10/30(月) 19:45:47
>>15
わかりみすぎる。本当にそれパワハラだよね。
やってる上司はきっと楽しいんだろうな。
2023/10/30(月) 19:50:37
社員「めんどくさいから自分で調べろ！
間違ってたら◯す！
確認って責任転嫁するためですよねー！」
ソフ◯バンクです
2023/10/30(月) 19:45:07
>>1
気持ちはわかるけど、気を遣わなくていいよ！
新人さんが何に困ってるのか、他の人は言ってくれないとわからないから。
こっちからしたら、誰から何を教わったのか、逆に何を知らないのかわからない。
すぐ聞いてくれると有難い。
2023/10/30(月) 19:45:16
>>1
>分からない点はまとめてタイミングを見計らって質問するようにしていますが
それでいいんだよ。
私はマニュアルさえもらえなかったから、教えられた自分のメモを見ながらPCでマニュアル作っていましたよ。
2023/10/30(月) 19:45:17
>>1
同じ事務だけど雑に説明されて、聞いてもないことを「教えたやろ？」って言われる職場とどっちが良い？
モタモタすんな、時間の無駄って言われるよ。
お局、訴えたい。
2023/10/30(月) 19:45:17
私は部署異動してまだ1週間
仕事覚えること多くて聞きながらやってるけど
こんなことも分からないの？みたいな顔される。
違う部署だしやることも変わってくるし
わからないのをそのままやって事故でも起こしたら怒るのはあなた達でしょ？だから聞いてるんだよ。
2023/10/30(月) 19:45:56
>>1
その職場、パート事務さんころころ変わってそうだね。
2023/10/30(月) 19:46:03
私もお局的なポジションの人の引き継ぎで入ってるけど、その人が仕事に出てる時間が短い上に溜まった仕事を終わらせようと忙しそうにしてて聞きづらい。
しかも専門用語とかあるから１度聞いて理解出来ず、これはこういう事ですか？と詳しく聞き返したらキレ気味に説明されるから怖くて全く頭に入ってこないしその説明でもわからなくてもそれ以上聞けない。
2023/10/30(月) 19:46:08
私にも覚えがあるけど、仕事教えてもらえないと進まない事もある
主さん、入って1カ月でしょ
転職したほうがよくない？
このまま年末に突入して「まだ仕事覚えてないのか！」って言われても困るし
2023/10/30(月) 19:46:18
>>1
主さんの話だけだと、最良の対処をされてるように見えるんだけどねぇ。
あとはマニュアル的なものはないかとか、そもそも今のこの困りごとを相談するするくらいしか思いつかないな。
2023/10/30(月) 19:46:25
>>1
営業所がまわってないって事なのかな
勝手に見て覚えて、この忙しさ見てたら分かるでしょ一々相手してられないのよ？みたいなノリなら辞めるかもなぁ
多分前の人も似たような理由で辞めてそう
2023/10/30(月) 19:48:04
ある程度質問が溜まってしまってこれ以上動けないなら時間の無駄になるから聞いていいと思う
今忙しくて答えられないならそう言うだろうし、いつ時間取れるかも聞けるし
2023/10/30(月) 19:51:55
>>1
同じく、入って1ヶ月の事務パート
今忙しいかな？
この人にこれ聞いていいかな？
そもそも聞き過ぎ？いや、新人が勝手にやったらまずいよね？みたいな
気を遣うのわかり過ぎる
答えになってないけど
事務の仕事内容より空気読むのですり減ってるよ…
2023/10/30(月) 19:53:55
>>47
入ってすぐは何言っても叩かれそうだよね
つらいわあ
2023/10/30(月) 19:59:55
人材教育する気がない会社なんだと思います。退職した方が良いと思います。そこブラックですよ
2023/10/30(月) 19:55:08
なんで聞きに来ないでぼーっとしてるの？って言われても嫌だからどんどん聞いてしまうわ
今忙しいからちょっと待ってって言われたら公認で適当な事して待っていられるし
2023/10/30(月) 19:55:14
>>1
入って1ヶ月ってそんな感じじゃない？
毎日オロオロしてるだけで過ぎてしまう。
新人にゆっくり時間割けない忙しい職場ならきっと周りも分かってるよ。
2023/10/30(月) 20:04:51
製造業でも本当に何も教えてくれない
自分で試行錯誤して出来る様になった
周りは当たり前みたいな顔してるからムカつくし
他の人の仕事もやらされる
2023/10/30(月) 20:07:50
>>1
職種は違いますが私も同じです！！
私も1ヶ月前にパートを始めました。
レジは教えてくれましたが、レジ以外の仕事でわからない事があったのでスタッフに○○業務がわからないから教えてください。って言ったら苦笑いされて教えてもらえず、、、スタッフ全員がそういう態度だし、新人なのでわからないことがあれば聞いて学びたいのに誰も分からないことに対して教えてくれないので来月も今の状況が続くのなら私は11月いっぱいで辞めるつもりです。
うちの職場は6月から今もバイト募集してます。
多分みんな辞めていくんだろうなと思いました。笑
2023/10/30(月) 20:20:03
>>92
そういう所は変わらないか辞めるが勝ち
2023/10/30(月) 21:28:56
私もまだ2か月の新人だから気持ちわかるよ〜。
一般事務と聞いて入ったけど特殊な感じだった。
マニュアルもルーティンがなくて毎日違うことやってるから、一度やっただけの作業はもう忘れてる。
私の中ではAについて説明された、Bも説明された。でもそれを合わせてCになるとは聞いてないって感じで聞いたことを必死で繋ぎ合わせて仕事してる。
でも仕事はどんどん来るから溜まっていく。
処理しながら掴んで行くしかないんだなって悟ったけど指示する人の言い方だったり説明不足の感じとかで、だから私の前の人は3か月で辞めたんだなって感じてる。
折衝や交渉もある事務とは思ってなかった。
2023/10/30(月) 20:36:29
>>101
お気持ち、よくわかります。
私の職場も常に忙しいので、教えてくださる方々も体系的に説明できないという事情はわかるんだけど、「あー、これを先に聞いていたらもっと早く覚えられたかも…」ということがあります。
2023/10/30(月) 21:30:11
>>101
口頭で説明されるより
前辞めたパートさんが作ったマニュアルが、合理的でわかりやすくて神なんだけど
有能すぎて辞めたのかしら…?
2023/10/30(月) 21:47:08
>>1
私も飲食店フロアのパート勤務初日から放置されました。なんなら挨拶すら無視する人達もいた。なんだここ？と思いながら待機してたら、ボーッと立ってんなら掃除でもしろ！と叱責されるわ、いざ掃除してたら他の人から何で掃除してんの？と言われるわ、こんな扱いされたことないからドン引きしてたら、教えてもらっても説明分かりにくいし、人によって言うこと違うし、質問したら同じ事何度も聞かないで！と言われるし、いや初めて質問しますがというと言い訳するなと言われるし、慣れてきても挨拶無視する人達はいるし、1人で仕事してんな！フロアはチームプレーなんだよ！とか言われるし、ハブってくる癖によく言うわーダメだウザすぎると見限って辞めたわ。
2023/10/30(月) 20:36:41
>>102
それ典型的な人が続かない職場だね。
程度が低いとこのあるあるだよ。
そういうところは辞めてよしだよ。
時間の無駄だから。
思い出す必要も価値もないよ。
気にせずにね。
2023/10/30(月) 20:48:40
自分は教えてくれる人が「私の仕事が減るので、正直言うとあなたには辞めてもらいたいんです」って言われたよ。そうは言っててもきちんと教えてくれてるのかと思ってたのに、実は作業は完結しておらず有耶無耶になってることを上司の指摘で最近知ったよ。
ミスは私になすりつけるし。ひどい人がいるもんですね。
2023/10/30(月) 20:39:43
仕事を取られるのが嫌な人は、中途半端な教え方する。
ミスを誘発するような教え方。
そこで気がつけば良いけど、そのまま進むとトラブルにつながるような説明。
もしくは変な所で説明止めて、独り立ちを阻むような感じ。
2023/10/30(月) 20:44:42
私も教えてもらえない、表面上は「やってほしいタスクリスト」支給されたけどそれの1割しかやらせてもらえない、全部几帳面なオネエ社員がやっちゃう
存在すら無視される、パワハラだと申し出るか悩んでる
2023/10/30(月) 21:14:00
>>1
主とは上の社員人数こそ違うだけであとは同じだー質問してもぼんやりとした説明ではや半年。
関係者もよくわからない、と言い放つ人が大半でうんざり。年齢も年齢だし無職も老後も怖いけど頭おかしくなりそうだから契約更新しない。明日派遣元に伝えます。
2023/10/30(月) 22:13:33
私なんて前に事務パートで総務兼人事担当の人の下に付いたけど、忙しい人で聞けば教えてくれるけどなかなかちゃんと教えてくれない。ここはどうすればいいですか？って聞くうちに、自分で考えて察して動くのが前提みたいなこと言われたよ。会社のこと何も分からないし会社ごどにやり方だって違うのに。
んで自分なりに考えてやったら「ん〜違うんだよね」と毎回言われ。ちゃんと教える暇がなくて悪かったと言われたが私が思ったほど出来ない奴と思ったらしく、試用期間で切られました〜。
ほんとなんだったんだろうムカつく。
ろくに教えてもらえず一ヶ月で会社の仕事の流れを察しろとか無理だわ。
2023/10/30(月) 22:15:51
上司は教えてくれたけど、管理職ゆえかよく会議に出る人で、席にいないことが多くて
先輩に聞いてたんだけど、この先輩が全く教えてくれない＆ひたすら見て見ぬフリ無視の放置型で困った
で、思いきって聞いたら鼻で笑われたことを今でも覚えてる
2023/10/30(月) 22:20:30
編集元: 仕事中教えてもらえない・放置される
