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東京都練馬区の会社員の男性（39）もその一人。今年1月、それまで勤めていたメーカーからIT関連会社に転職した。ITデザイナーとして働く妻（34）が2人目の出産を経て、復職した頃から考えていたことだという。
「以前の職場では管理職で、夕方以降にもどんどん会議が入ってきました。子どもたちを保育園に送っていったり、間に合えば夕飯の準備をしたり、できる範囲でやってはいましたが、妻も働いているので、毎日が大変でした」（男性）
「妻は、今の仕事が好きだから、そのまま楽しく働いていてほしい。でも、子どもたちが大きくなるまでずっと今の生活ができるんだろうか、と。子どもたちともっと一緒に過ごしたいと思いましたし、何より夫婦ともに長く働いていける環境のために、僕自身が転職する選択をしました」
東京都練馬区の会社員の男性（39）もその一人。今年1月、それまで勤めていたメーカーからIT関連会社に転職した。ITデザイナーとして働く妻（34）が2人目の出産を経て、復職した頃から考えていたことだという。
「以前の職場では管理職で、夕方以降にもどんどん会議が入ってきました。子どもたちを保育園に送っていったり、間に合えば夕飯の準備をしたり、できる範囲でやってはいましたが、妻も働いているので、毎日が大変でした」（男性）
「妻は、今の仕事が好きだから、そのまま楽しく働いていてほしい。でも、子どもたちが大きくなるまでずっと今の生活ができるんだろうか、と。子どもたちともっと一緒に過ごしたいと思いましたし、何より夫婦ともに長く働いていける環境のために、僕自身が転職する選択をしました」
2024/03/08(金) 00:55:46
こういう旦那さん多いの？
どちらかというとそんなイメージあんまりないけど
2024/03/08(金) 00:57:05
>>3
正社員、両実家遠方だけどママから余裕感が漂ってる家庭はこのスタイル多かった
旦那さんが在宅の仕事に転職したり、自営になったりしてた
2024/03/08(金) 01:02:05
>>11
結局、男女どちらかとかではなく子供が小さいうちは二人共が同時進行でフルでは働けるわけないんだと思う。
どちらかがセーブしないと無理だわ
2024/03/08(金) 07:35:26
>>11
働いて子供も産んでキャリアも積んでくれる女性、それに変なプライド持たず妻を尊重して最大限協力し自分の方が転職なり主夫になることを決断できる男性、どちらも素敵だよね。
男が妻の仕事ための仕事を変えるなんて！！と一蹴してプライドを守るだけの人は過去の遺産だなあって感じ。夫婦によっていろんな役割や働き方あっていいよね。
2024/03/08(金) 07:45:57
>>233
これからはわからないけど、現時点では奥さんのためにご主人の仕事変えたら支障出る家庭がまだまだ多いと思うけど。
宇宙飛行士の山崎直子さんすら離婚してるし。
テレビで見たけど娘さんは物心ついて写真しか見てないから写真が母親だと思ってたんだよ。
ご主人は自分の仕事折れなければ離婚してないと思う。
とはいえ、同業者なのが大きいかな。自分だけ諦めたってなる。教師とか。
夫婦が違う仕事ならそういう夫婦あるかもね。
2024/03/08(金) 07:53:50
おっ母達おやすみ
2024/03/08(金) 00:57:12
ニホンジンハタラキスギデスヨ
2024/03/08(金) 00:57:19
実際こんな夫婦あんまり周りで見たことないわ
2024/03/08(金) 00:57:49
最近はワークライフバランスを重視する傾向にあるよね
2024/03/08(金) 00:58:31
>>7
定時で帰れるのはありがたいけど長期旅行行けるようなまとまった休みを取れるようにもしてほしい
ヨーロッパとか羨ましい
あと1日9時間拘束長いからせめて1時間でも短縮してほしい
2024/03/08(金) 01:07:21
>>19
夏と冬、2週間ずつみんな休む会社で働いてる。
外国人社員は夏に3-4週間休む。
私も去年末から年始にかけては20日休んだ。
あと海外ワーケーションも2ヶ月までOKだけど、なんだかんだホテル代が勿体無くてやったことがない。
2024/03/08(金) 01:28:20
>>54
外資ですか？素晴らしいですね
引越のとき休めないから本当きつい
2024/03/08(金) 03:50:53
>>7
旦那の会社に最近転職してきた2人が、ワークライフバランスを上手くとりたくて来たらしい。
奥さんが名の知れたメーカーで働いている。ご主人2人とも、夜勤や休日出勤が多い職場だったけど、旦那の会社は基本土日祝休み。夜勤はたまにある。
働き始めて体調が良くなったり、子どもが懐いてくれるようになったとか。
大事だよね。
2024/03/08(金) 02:12:10
男女共に新卒からずっと1社だけってわけではないし、仕事や会社にこだわりなければ全く問題ないよね
2024/03/08(金) 00:58:31
まぁ女の方は小さい子供いると同条件かそれ以上のところには転職できないからね、、
2024/03/08(金) 01:03:30
子供作るならこのくらい理解があって行動出しまして協力してくれる旦那じゃないと無理だわ、口では強力するって言いつつ結果女性に負担が偏ってキャリアも諦めてってなりそうだから作りたくない
2024/03/08(金) 01:05:32
>>16
ていうか妻の稼ぎが必須の家庭である時点で
子育ての時間ないかうめても1人が限界
2024/03/08(金) 01:18:39
年収500万以上でリモートワーク可、ほぼ定時上がりの正社員の募集ってある？中途で。探し方が悪いのかな、まああったとしても専門職とか20代積極採用で40代要らねとかなんだろうな。
2024/03/08(金) 01:05:51
>>17
ないしあったとしてもめちゃくちゃ狭き門かつすごい高いキャリアを要求してきそう
普通のお母さんじゃまず無理だよ
2024/03/08(金) 01:22:49
>>17
あるけど、超狭い職種だよ
少なくともIT関連のエンジニアかプログラマなら今でもリモート(フルorハイブリッド)の募集あるし、私もその職種でリモートしてる
もちろん給与は男女差はない
それ以外は、コロナ禍フルリモートしてた職場でもどんどん出社に戻ってるし、なんならITでも出社多めに舵切ってるところ多い
2024/03/08(金) 05:55:32
元記事よんで無いけど
意外と妻側の年収の方が高いからだったりしてね
2024/03/08(金) 01:06:32
私の知人夫婦の何組か、奥さんが国家公務員で、転勤の時に家族で引っ越す為に、会社を辞める旦那さん居るわ。
2024/03/08(金) 01:09:07
働かなきゃやっていけないから働いてるし、どうせ働くなら楽しみたいから仕事楽しいって夫には言ってるけど
本音の本音を言うなら、夫が1億稼いできてくれればいのにって気持ちです
2024/03/08(金) 01:09:52
ひとつの選択肢ではあると思うけど
長期で見た時にそれで夫婦間の関係上手く行くのかな？とも思ってしまう
2024/03/08(金) 01:10:38
時間内に業務を終了して帰宅できる制度作りと人員を配置すればいいのであって、人手不足と言いつつ氷河期世代は雇わないとかおかしな事やってるから歪が出てくるんじゃないの？
2024/03/08(金) 01:30:02
これに文句言ってる奴は専業コンプ拗らせすぎだろ
勝手に専業してればいいのに
なんで夫婦で協力して働く共働き増えることがそんなに嫌なのか理解不能
2024/03/08(金) 07:33:47
編集元: 妻のキャリアを理解、子どもと過ごしたい 夫の転職が増加傾向「夫婦で長く働く」を模索
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