いますか？
上司から「みんなが出来るように教えてあげてね」と指摘され言われた通りやっていますが明らかに課全体の効率が悪くなって皆さんの残業が増えてしまっています
異動とかのタイミングで引き継げば良いのではと上司に進言しましたが「ガル子さんが休んだ時に回らないから、回るように事前にしておくのが私の仕事だから」と言われ、休む前にはそうならないよう仕事調整しますからと食い下がっても聞き入れてくれませんでした。
皆さん同じような経験ありますでしょうか？結果的に他人に振って良かったですか？
上司から「みんなが出来るように教えてあげてね」と指摘され言われた通りやっていますが明らかに課全体の効率が悪くなって皆さんの残業が増えてしまっています
異動とかのタイミングで引き継げば良いのではと上司に進言しましたが「ガル子さんが休んだ時に回らないから、回るように事前にしておくのが私の仕事だから」と言われ、休む前にはそうならないよう仕事調整しますからと食い下がっても聞き入れてくれませんでした。
皆さん同じような経験ありますでしょうか？結果的に他人に振って良かったですか？
2024/05/11(土) 18:33:28
もし主が突然辞めることになっても仕事が回るようにするのは当たり前じゃない？
2024/05/11(土) 18:34:27
>>3
肩たたきに合うかもしれないのかな？
性格も面倒くさそうだし
2024/05/11(土) 18:39:32
>>3
組織で働く基本だよね。
この人、仕事できてるのかな？
2024/05/11(土) 18:40:10
ぶっちゃけ抱え込まれるの迷惑だよ〜
2024/05/11(土) 18:34:31
>>4
ベテランパートさん、自分にしか仕事わからないようにしてて、いくら社員や上司が言っても他人に仕事渡さない。
私が辞める時は困ればいいとか言ってて怖い。
2024/05/11(土) 18:43:37
>>4
抱え込んで都合のいいようにして、引き継ぎもできない状態にしている人がいる。病んでるから本人の希望で同じ部署にいるし、誰かをターゲットにしてパワハラを受けたと総務に訴えてる。
2024/05/11(土) 18:55:44
>>4
それね。他の人と仕事を共有するのは休んだ時に困るというのもあるけど、会社に不利益を与えるようなミスを隠蔽していたり、横領などしていないかを相互牽制する意味合いもあるんだよね。
2024/05/11(土) 18:57:39
>>4
仕事できない人ほど、自分の仕事囲う。仕事振れない人は頭悪い人だと思ってる。結局理解してないからだよね。下へ下へ振って確認して、回収する。出来る人はスムーズだよ。
2024/05/11(土) 19:06:36
部下を育てる能力が試されている
2024/05/11(土) 18:34:35
>>5
いつまでも下っ端で出来ることだけやられても困る。それは他へ回して、成長して下さい。
2024/05/11(土) 19:07:54
上司の言う通りだと思う
2024/05/11(土) 18:34:40
>>6
至極当たり前のことを言ってるだけだよね。
会社は一社員の私物じゃないし、その人がいないから回らないでは困るのは会社だし。
私がいないと〜って勘違いしてる人は一定数いるね。
2024/05/11(土) 19:07:18
他人に仕事を振るのも自分の仕事の一つだから振る
2024/05/11(土) 18:34:42
仕事できる人はちゃんと部下に仕事振れる人だよ
2024/05/11(土) 18:34:43
>>8これに尽きる
2024/05/11(土) 18:41:57
上司に言われたならそうする
自分以外にも仕事覚えてもらうためだろうし、言われるくらいなら独占してる可能性がある
2024/05/11(土) 18:34:57
他の人が出来るようになればええがな
2024/05/11(土) 18:35:01
>>1
私も同じタイプなんだけど、それじゃあダメなんだよね 本当に仕事が出来る人ってどんどん他人にやらせるらしいよ
2024/05/11(土) 18:35:14
>>1
それガル子がシゴデキ感を出してて図に載ってるかんじあるから采配されたんだと思う
2024/05/11(土) 18:35:20
>>1
みんなが出来るようにした方が良いに決まってる。
2024/05/11(土) 18:35:22
>>1
風邪とか絶対ひかないの？すごいねー
2024/05/11(土) 18:35:25
フォローできない仕事の仕方はダメだと思うよ
誰だって病気したり色々あるんだから
2024/05/11(土) 18:35:26
いや、はじめはみんな慣れないけどできるように振っておいた方がいいよ。
計画通りに休めるとは限らないよ。急な病気とか色んなことがあるから。上司が正しいと思う。
2024/05/11(土) 18:35:32
>>1
あーた誰に仕事を教わったのよ
2024/05/11(土) 18:35:39
わからなくもないけど、異動とかじゃなく主がいきなり倒れたり怪我したりで離脱もあるからなぁ
できる人を増やしとくにこした事はないのでは
2024/05/11(土) 18:35:44
>>1
繰り返しやらないとスムーズに出来るようになんてならないこともあるんだから、その場の都合だけで1人で抱え込まない方が良いと思います
初めは時間がかかっても、みんなが段々出来るようになれば長い目で見たらその方がずっと良い
2024/05/11(土) 18:35:47
あーこういう人いるよね
2024/05/11(土) 18:36:08
>>1
教え方が下手なんじゃない？
自分1人で全部やろうとする人って教える気ないよね？くらいに下手な人多い。
2024/05/11(土) 18:36:16
うーん。振ってよかったか悪かったかはその時々で違うけど、やっぱり仕事は自分以外ができる状態に常にしておく方がいいと思う。
極端なこと言えば明日から急に自分がいなくても回るようにするのが上司の仕事かなって思うから私は上司に一票だな。
もちろんその手間をかけるのは部下だから気持ち自体はわかるけど、でも上司はいつでも仕事まわるように備えるのが仕事かなって思ったりもする。
2024/05/11(土) 18:36:32
うわーこういうお局さんいるわ
勝手に抱え込んでるのに“私がいないと回らない”とか言い始めるんでしょ
いろんな人が対応出来るようにしておくのって、不正防止のためでもあるんだよ
2024/05/11(土) 18:36:40
>>29
確かに。
私は主が「私は、はた迷惑なお局です」と
堂々宣言しているように見えたw
2024/05/11(土) 19:05:09
>>29
私のお局上司がまさにこれ。
2024/05/11(土) 19:25:27
自分の威力を示したいが為に、引き継ぎを一切しない人いるけれど、この様な人だよね。
2024/05/11(土) 18:36:42
上司の言う通りじゃない
むしろそーやって言ってくれてて対応してくれてて羨ましいわ
ウチの上司はそう言ってるのに対応してくれない
私が休んだら終わる。急に休めなくて困ってる
2024/05/11(土) 18:37:07
>>1
あなたが、ある日突然病気や怪我で長期入院しなきゃならなくなったらどうするの？
ってことでしょ。
2024/05/11(土) 18:37:16
>>1
自分の仕事取られて立場無くしたくないだけでしょ？
上司が全面正しいよ
2024/05/11(土) 18:37:39
>>1
＞「ガル子さんが休んだ時に回らないから、回るように事前にしておくのが私の仕事だから」
これがすべてだと思う
効率がいいか悪いかじゃなくて、実質その人しかできない仕事は少ない方がいい
私しかできない状態（人手不足）で休日なしで振り回されたから、絶対できる人は多い方が吉
2024/05/11(土) 18:38:01
急な病気とか親族が危篤で休みたい時とかに「あなたがいないと仕事が困る！休まないで！」と言われたらそれはそれで文句言うんでしょ？
上司が正しいよ。あなたのためでもあるよ。
2024/05/11(土) 18:38:01
＞自分でやった方が早い仕事
昔はわたしもこの考え方で何でも一人で囲ってたけど、それじゃあ組織は成長しないんだよね
自分だけが気持ちよくなれると言うかね
2024/05/11(土) 18:38:51
2024/05/11(土) 18:40:17
>>55
なんていい上司
2024/05/11(土) 18:40:57
>>55
素敵すぎる上司。頭の中で考えたことすべて口に出してないのすごい。
2024/05/11(土) 18:49:44
>>1
結局主は自分のことしか考えてないんだよね
会社のためには仕方ないことだよ、だんだんみんな要領を得て早くなるだろうし
2024/05/11(土) 18:41:44
>>1
逆に上司も貴方が食い下がってくるの面倒だと思ってるよ
今は貴方がやった方が早いのかもしれないけどそんなの慣れの問題でしょう
任された人も場数踏んで慣れれば効率上がる
それに休むときは前もってって言うけど貴方が急病とかで段取りできずに休むかもしれない
上司はそんな場合も対応できるように今から段取ってるだけで何も間違っていない
むしろ貴方が上司の仕事の邪魔してる
2024/05/11(土) 18:41:51
>>1
上司がいるって事は、主さんは別に責任者でもないって事だよね
それなのに課全体の効率がぁー、異動のタイミングで引き継ぎすればー、やすむ前には調整しますからー、と食い下がってまで頑なに自分でやろうとするのは何なの
自分は雇われの身で、指示を受けて業務をこなし、人が集まってる場所で仕事してる一員である、という意識は無いのですか？
卑下する必要はないけど、駒である自覚を少し持った方がいいかも
「意固地」という文字が浮かんできましたよ
2024/05/11(土) 18:43:43
>>1
あなたが仕事できるからじゃないからね？
他の人に経験させてないからあなたが1番早くできるからってだけだからね？
上司が正しいよ
勘違いしないように
2024/05/11(土) 18:43:46
>>1
主みたいに自分ができるからと人を小馬鹿にする人ってどこの職場にもいる。協調性って大事だよ。
要領がいくらよくても、周りからは好かれない。
自分だってまわりに支えられてるって気づかないとだめ。
2024/05/11(土) 18:57:11
>>1
主さんみたいな人がブラックな職場を生み出すんだよね
聞き入れてもらえないに決まってるじゃん
出来てないってことでしょ
主さんが突然死したら終わりだよ
ポンコツだなぁ
上司も大変だね
異動とタイミングで教えるのは遅いことあるからね
社会人2年目くらいなら分からなくても仕方ないけどさ
何年目？
2024/05/11(土) 19:00:03
転職した会社に新しいソフトが入ってて、全て把握したいのでマニュアルありますか？と先輩に聞いたら「わからない時は私に聞いて」って渡してくれない
(医療系なのでネット検索では情報拾えないもの)
エラーがでるたびに毎回「すみません･･･」って伺って「ありがとうございます」ってお礼言うの、すごく面倒くさいし理不尽な目にあってると思う
向こうは「教えてあげてるアタクシ」でホクホクなんだろうけど、あなたが全然すごいなんて思ってないからさっさとマニュアルよこせ
2024/05/11(土) 19:09:36
うちの職場にもいるわ、こういう人。自分で仕事抱え込んで、他の誰にも分からないようにして「私が休むと終わりなんでー」って悦に入ってる。
上司に他の人にも引き継げって言われて渋々最近じゃ教えてるけど、また教え方がド下手なんだよね。何言ってるか聞き取れないほど早口だし大事な箇所をはしょって説明するから、教えられる方はたまったもんじゃない。質問したら露骨に「さっきも言いましたけどー」って不機嫌露わにする。
2024/05/11(土) 19:10:17
仕事できると勘違いしてる人あるあるやな
慣れてるから自分が速いに決まってるけど、
仕事を渡せば渡した人も数ヶ月すれば速くなるのよ
2024/05/11(土) 19:25:52
私はむしろ誰もができる状態に整えとくのが会社員としての務め、と思ってきたけどな・・・
それをせず一人で抱え込んで「私がいないと困るでしょ？」という社員は、会社にとって困る社員なんだよね
マニュアルを作るのはもちろんのこと、Excel開いた段階でデータ更新の作業手順が誰が見てもわかるように画像を並べて説明するシートを必ず作るし、、関数は保護かけつつ何これ？と思われないようコメント表示して何が入ってるか苦手な人にも見えるようにするし、引継ぎの際にはパワポで動画を録画しつつ説明して後からも眺められるよう残すわ
2024/05/11(土) 19:39:20
編集元: 自分でやった方が早い仕事を他の人にも振ってと上司に言われる
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