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——今年4月の「産休クッキー」の騒動をどのように受け止めましたか
これまでも、育休や短時間勤務の制度の利用者の一部が仕事上の責任を果たしておらず、サポートする同僚が忙しくなっているといった意見がなかったわけではありません。
子どものいない人や独身者がもらう場合、カチンとくる人も存在するのだろうと思います。
産休クッキーのSNS投稿をきっかけとして、いろいろな思いが出てきたのでしょう。
ただ、「炎上」すると、大多数の職場で軋轢（あつれき）が生じているように見えてしまいますが、それは一部であり、支援している職場のほうが多いと思われます。
とはいえ、育休や時短の利用によって、職場に負担がかかるという指摘はその通りです。
職場のフォローなしに、制度利用者が「迷惑をかけて申し訳ありません」と詫びながら休み、同僚は「忙しくなって大変だ」と不満を抱えたまま進んでいくと、多くの軋轢が生じます。
これまで現場単位で何とか解決していたのが、利用者が増えると限界を迎えて、いろんな不満が出ているのではないでしょうか。
このような不平不満を解消するために、制度の正しい理解と、制度利用者とサポートする同僚への適切な評価が求められています。
——これからの労働をめぐって、どのような社会を目指すべきでしょうか
全体として労働力人口は減っていて、需給バランスは需要超過になっています。
若い人の賃金を上げたり、働く人の目線に立って、彼らのライフスタイルを意識した取り組みをしない企業は選ばれなくなっていくでしょう。
育休・時短の制度が導入されて、利用する人が現れ、女性の利用者が増え、男性の利用者も出てきたという流れがあり、仕事と子育ての両立は男女共通のものとなっています。
しかし、社会全体でみると子育てへの寛容さが低い印象です。社会全体で子育てをするという意識がもっと強くなってもいいのではないでしょうか。
個人的には、産休クッキーを配ることに込められた「ご迷惑をおかけします」という意識がしっくりきません。クッキーを配らなくてもよいと思いますし、「明日から休みます。戻ったらまた働きます」くらいの挨拶で良いのではないでしょうか。
——今年4月の「産休クッキー」の騒動をどのように受け止めましたか
これまでも、育休や短時間勤務の制度の利用者の一部が仕事上の責任を果たしておらず、サポートする同僚が忙しくなっているといった意見がなかったわけではありません。
子どものいない人や独身者がもらう場合、カチンとくる人も存在するのだろうと思います。
産休クッキーのSNS投稿をきっかけとして、いろいろな思いが出てきたのでしょう。
ただ、「炎上」すると、大多数の職場で軋轢（あつれき）が生じているように見えてしまいますが、それは一部であり、支援している職場のほうが多いと思われます。
とはいえ、育休や時短の利用によって、職場に負担がかかるという指摘はその通りです。
職場のフォローなしに、制度利用者が「迷惑をかけて申し訳ありません」と詫びながら休み、同僚は「忙しくなって大変だ」と不満を抱えたまま進んでいくと、多くの軋轢が生じます。
これまで現場単位で何とか解決していたのが、利用者が増えると限界を迎えて、いろんな不満が出ているのではないでしょうか。
このような不平不満を解消するために、制度の正しい理解と、制度利用者とサポートする同僚への適切な評価が求められています。
——これからの労働をめぐって、どのような社会を目指すべきでしょうか
全体として労働力人口は減っていて、需給バランスは需要超過になっています。
若い人の賃金を上げたり、働く人の目線に立って、彼らのライフスタイルを意識した取り組みをしない企業は選ばれなくなっていくでしょう。
育休・時短の制度が導入されて、利用する人が現れ、女性の利用者が増え、男性の利用者も出てきたという流れがあり、仕事と子育ての両立は男女共通のものとなっています。
しかし、社会全体でみると子育てへの寛容さが低い印象です。社会全体で子育てをするという意識がもっと強くなってもいいのではないでしょうか。
個人的には、産休クッキーを配ることに込められた「ご迷惑をおかけします」という意識がしっくりきません。クッキーを配らなくてもよいと思いますし、「明日から休みます。戻ったらまた働きます」くらいの挨拶で良いのではないでしょうか。
2024/05/26(日) 18:16:21
しつけーな
2024/05/26(日) 18:16:43
いつまで引っ張るのやら
2024/05/26(日) 18:17:19
もうええて
2024/05/26(日) 18:17:48
売れると思って作ったかもだけど
ダメだったって話じゃない？
もういいじゃん、普通のクッキーで。
2024/05/26(日) 18:17:51
>>7
こういうのって割高で美味しくもないし、大半の人がわざわざ選ばないだろうから売れないよねってだけなのに
いつまで擦り続けるんだろうね
2024/05/26(日) 18:25:21
>>54
産休クッキーがどうこうより美味しくないのが問題。どうせ同じ金出すならもっと美味しいものおくれ。不味いの貰っても困る。
2024/05/26(日) 18:34:04
>>7
え？そんな話どこにあるの？
この商品10年やってるんでしょ？続けられるくらいには売れてるってことではないの？
2024/05/26(日) 18:36:43
>>92
社会人10年以上やってるけど貰ったことないな。需要はあるんだろうけど美味しそうに見えない
2024/05/26(日) 18:40:29
産休でクッキーじゃなくてカニ缶とかもっといいモンだったら文句無かった
2024/05/26(日) 18:18:14
>>8
確かにカニ缶は嬉しいけどもw
2024/05/26(日) 18:19:19
>>8
今度は甲殻類アレルギーの人から避難の声が…
2024/05/26(日) 18:20:35
>>8
このクッキー実際無駄に高かったよね？
もしかしたら本当にクッキー一枚がカニ缶一缶とおなじくらいかもしれないね
2024/05/26(日) 18:23:44
>>8
カニの気持ちも考えてほしいです
2024/05/26(日) 18:25:49
>>1
育休制度利用者が抜けた穴を、同僚たちで支えるだけでなく、代替で誰かを採用するという手段もあります。
休んでいる人の人件費は浮いています。現場の裁量度が高い海外では、マネージャーが周囲の同僚に仕事を割り振りながら、必要な場合には人を雇うということもやっています。
↑
これやってくれ～
2024/05/26(日) 18:18:23
>>10
不可能
例えば、辞めますというのならその人件費が浮くので新しい人を雇える
でも、いつか復帰しますと言われたら違う人をやって復帰してきたら余計な人件費がかかる
2024/05/26(日) 18:21:20
>>33
育休で休む職員に給料をだすのではなく、補填人員に給料を出すべきなんだよ
そうすれば育休社員が早く復帰してくる
2024/05/26(日) 18:27:14
>>33
そもそも大きい会社ならまだしも
小さな事業所だと、居場所すら無いんだよね
例えばレジ2つしか無いのにレジ係3人とか
パソコン2つしかないのに入力係3人とか
その業務専業なら派遣で…とか出来ても、内部事情知ったうえでのお客さんと現場との細かい調整も仕事に含まれたりするから、臨時で派遣とか、非現実的だし
2024/05/26(日) 18:31:55
>>10
日本って保育園の配置人数も少ないし
教師の残業時間も断トツで多いし
少ない人数で回そうとする傾向あるよ
2024/05/26(日) 18:27:17
しつこいと思うならトピ伸ばさなきゃいいのに
食いつくから運営も味しめてトピ投下するんじゃないの？
しつこいと意思表示したいなら無視決め込むのが一番なのに
2024/05/26(日) 18:18:40
>>1
＞「明日から休みます。戻ったらまた働きます」
という超迷惑なことなんて他にある？
日ごろから仲良しならまだしも縁がない奴（仲良くない奴）のせいで仕事量だけが増えるとか許せる人いる？
2024/05/26(日) 18:19:04
>>13
とこなしが文句言うと「お前が年取った時、介護するのは子供世代」とか言うんだよな。
2024/05/26(日) 18:22:02
>>37
確かにそのとおりだけどそれ言っていいの子ども本人なんだよね
将来負担になる側の親が言うセリフじゃない
2024/05/26(日) 18:26:45
>>37
マジで子持ち様これしか言わないよね
お前は将来の納税者を増やすためにわざわざ産んだんかよ。産みたくて産んだくせにねww
2024/05/26(日) 19:04:57
>>13
同感。うちの職場がまさにこれ。時短だらけやし。
バカバカしくなる。
2024/05/26(日) 18:32:27
もうね
センスの問題なのよ
あなたの事はどうでも良いので、どうせ貰うなら美味しいものが食べたい
2024/05/26(日) 18:19:38
>>18
シンプルにこれ。スミマセンご迷惑おかけしますって言いながらふわふわお花畑イラストがそぐわなくて反感買ってるとこには買ってるんよ。フツーでいいのよ
2024/05/26(日) 18:23:43
>>44
ご挨拶とかにお渡しするには、プリントクッキーはそぐわないんだよね
TPOの問題というか
公と私の違いが理解できないんだろうな、という印象
2024/05/26(日) 18:57:22
>>18
ほんとそれに尽きるよね。もらう人の気持ち考えたら、デパ地下行ってもらって嬉しいもの選ぶんだよな。産休取るのがいいとか悪いとは別問題
2024/05/26(日) 18:32:17
>>18
ああいうクッキーを選ぶのって、結局相手の事じゃなくて自分の気持ちを重視してるからだよ
配慮が出来る自分をアピール出来るという自己満足
自分だってプリント入りと普通のクッキー並んでたら普通の方を選ぶでしょうに
それ分かっててあえて高い金出して選んでるんだろうから
2024/05/26(日) 19:17:53
2024/05/26(日) 18:20:19
お店で売ってる既製品のお菓子でいいじゃん
2024/05/26(日) 18:20:25
お土産とかもだけど、会社で義務的にお菓子配る文化もったいないからお互いやめようよ、準備する手間もお金も勿体無い
挨拶だけすればよし
2024/05/26(日) 18:20:27
産休なんて珍しい事じゃないのに主張しなくていいって決着着いてたなかった？
ガンになったので休みますクッキーとか無いんだから
2024/05/26(日) 18:20:44
>>28
不謹慎だけど笑ってしまった
確かに病休クッキーはないね
2024/05/26(日) 18:34:14
人が休む分の負担がでかくてフォローも特にないのが問題なんでは
2024/05/26(日) 18:20:57
ダサいふざけたクッキーを配るなって事じゃないの？
2024/05/26(日) 18:21:07
だからさ、むりくり働かなくていいように
子育てしてる女性に恩給くばればいのよ
そしたら、有力な女性以外やめていくから、しがみつこうとしないから
2024/05/26(日) 18:24:13
場面場面のこういうのは定番のデパ地下とかで売ってるものを渡すのが1番だと思う
変に奇をてらうようなことをするからその心意気に疑問に思う人が出てくる
2024/05/26(日) 18:25:53
あげる人に何を喜んでもらえるかじゃなくて「私は明日から産休でーす♪よろしくね～♪」ってウキウキな態度がフォローする人には面白くないってことでは
2024/05/26(日) 18:26:26
>>57
明日から休む人が明日から仕事増える人に贈るようなクッキーじゃないよね…
2024/05/26(日) 19:08:07
>>176
横レスだけど、赤ちゃんに「みなさんの優しさに甘えているのはママじゃなくてぼくだね」等言わせてるプリントもあったよ
それがプリントされてるクッキーを配れるって神経太いなと思う
2024/05/26(日) 19:21:16
産休クッキーより普通のクッキーの方がもらう人からの反感が少ないと思う
良いところのだとよりいいかも
2024/05/26(日) 18:26:53
何度でも書く
産休クッキーを配るタイプが皆に嫌われてるだけ
2024/05/26(日) 18:29:48
>>72
これに尽きる
これが批判される社会の制度が～会社の雰囲気が～風潮が～とかいう話じゃないんだよね
普通の人は休む前にこんなん配らない、それだけの話
2024/05/26(日) 18:37:22
>>72
同意。
産休クッキーではないけれど、一人一人お手紙書いて
ご丁寧に時間割いて配ってた。
肝心の仕事はあれもやってない、これもやってない、
嘘だろ？ってあきれた。
復帰と同時に他部署に異動したので
今は心から頑張ってね、と思う
2024/05/26(日) 19:26:24
子供いる人すぐ休むから退職してほしい
邪魔
2024/05/26(日) 18:57:27
産休取ります、育休取りますってクッキーで言うことじゃないってことなんだよね。結局取らせて頂きますって頭下げろみたいな雰囲気感じてそのようにしたわ。
2024/05/26(日) 18:57:43
このクッキーその辺の店頭で売ってるわけじゃないんだね
私は心が狭いから休む人がウキウキしながらクッキーのデザイン選んでると思うと
長期間休むことに悪いと思ってないのにこんなクッキーを持ってくるのか…って目で見てしまう
産休は悪いことじゃないけどこのクッキーを考えた人はどういう神経してるんだ
よほどアットホームでホワイトな職場でしか働いたことないのかな
2024/05/26(日) 18:58:13
文字や絵が、押し付けがましいんだよね
私出産するんです！ってグイグイ来るかんじ
興奮状態なのかな？こっちも楽しみ！って盛り上げないといけないみたいな
マウントに感じる人がいるのもちょっと分かる
それでも職場ではありがとう元気な赤ちゃん産んでねっていただくけど
配るとしても個包装のきれい目なお菓子スッと出す方がお互い気兼ね無いと思うんだけどな
2024/05/26(日) 19:16:59
男の育休はおかしいよね
男は休まず、社内の子持ちのフォローすればいい
そしたら自分の奥さんだって奥さんの会社でほかの男にフォローして
もらえる。専業ならそもそも育休要らない。
そんなにイクメンやりたきゃ総合職やめてほしい。
2024/05/26(日) 19:30:06
編集元: 「産休クッキー」があぶり出した社会の"限界" 子育て社員抱える職場が無視してきた「問題の本質」
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