教育係とか指導係とか、皆さんどうですか？
私はクリニックで医療事務をしている30代前半です。小さなクリニックなのでスタッフ数もギリギリな感じで忙しいです。
とはいえ、人間関係はいいので上手いことフォローしあってますが、自分達が楽出来る為の人員補充で入ってきた新しい人に、普段の仕事をしながら教えるというのが結構ハードでストレスです。
最近入った40代の方(医療事務経験は１年ほどあり)も、忙しそうで仕事が聞きづらかったといってすぐ辞めていきました。
(勿論、これは建前の理由かもですが)
ぶっちゃけ、私達スタッフからすると頑張って時間を作って教えてた方だと思うので、この人数でそれ言われても…と。
また募集かけてますが、新しい人がまた入ってきても仕事教えるとかやりたくないと思ってしまいます。
私はクリニックで医療事務をしている30代前半です。小さなクリニックなのでスタッフ数もギリギリな感じで忙しいです。
とはいえ、人間関係はいいので上手いことフォローしあってますが、自分達が楽出来る為の人員補充で入ってきた新しい人に、普段の仕事をしながら教えるというのが結構ハードでストレスです。
最近入った40代の方(医療事務経験は１年ほどあり)も、忙しそうで仕事が聞きづらかったといってすぐ辞めていきました。
(勿論、これは建前の理由かもですが)
ぶっちゃけ、私達スタッフからすると頑張って時間を作って教えてた方だと思うので、この人数でそれ言われても…と。
また募集かけてますが、新しい人がまた入ってきても仕事教えるとかやりたくないと思ってしまいます。
2024/06/10(月) 09:54:51
一生懸命教えてもすぐ辞められると、こっちのメンタルも削られるよなー
2024/06/10(月) 09:55:46
>>2
教える立場にならないと教える大変さって気付かないもんだよね
2024/06/10(月) 10:35:40
>>2
そういう事情もわかるから、大体の人はせっかく教えてもらったし、頑張って続けようと思うけど、やっぱりこの職場無理って限界来て辞める人が大半だと思う。
2024/06/10(月) 10:44:19
>>2
でもさぁ、聞きにくいから辞める職場って相当じゃない？
多分最初の頃は聞いてただろうに、嫌な顔されたり、キツめにちょっと待ってと言われたり、この間も教えたよねえ？とかが続きすぎて、メンタル削られたんだろうなぁと想像できる。
2024/06/10(月) 10:48:58
クラウドにあるデータ削除された時は
復旧手当欲しかったわ
2024/06/10(月) 09:55:52
2024/06/10(月) 09:56:13
教えつつ、通常の業務もこなすのが大変だよね
2024/06/10(月) 09:56:19
得意な方だから楽しいけど、何人も同時って時はどの子にどこまで伝えたっけ？になった。
流石に１人ずつが良いなぁと。
2024/06/10(月) 09:57:08
教えて数日で辞めるが立て続けに起こると虚しくなる。
年齢性別問わず、お客さんとほぼ変わらないレベルで丁寧に接してるのにマジかよって脱力する
2024/06/10(月) 09:57:12
>この人数でそれ言われても…
クリニックのオーナーに相談すべき案件
2024/06/10(月) 09:57:36
自分も新人のとき誰かのお世話になってたと思えば
2024/06/10(月) 09:57:45
>>15
結局ここにたどり着く
今は指導してあげるほうの立場が多いけど、それまでに色んな人に色んなことを教わってきて、それと自分を比較しながらの日々
あぁ今の言い方、自分が言われた時にイヤだったのになって反省したり
2024/06/10(月) 11:08:55
>>1
でも自分も入ったばかりの頃はそうやって教えてくれた人がいたから今がある
2024/06/10(月) 09:58:07
>>1
人間って自分がしてもらったことはすぐ忘れて、してあげることだけ覚えてるんだよな
2024/06/10(月) 09:59:36
文章読んだだけで空気悪そうな職場だと思いました。
2024/06/10(月) 10:00:02
>>20
ただそこに長くいるからできるだけなのに教えるの嫌だとか、無意識でも新人イビリしてそうだと思いました。
文章だけでも一緒に働きたくない空気感すごい。
2024/06/10(月) 10:12:56
>>20
定着率の悪い職場ってだけで問題があるのよくわかる
そういう職場に限って変な人はすぐ辞めるみたいに言うけど逆だよ逆ｗ
変な人は辞めてほしいと思ってもなかなか辞めず居座るから大変
コネで押し付けられた人々がそんな感じ
まともな人は次を見つけていなくなる
2024/06/10(月) 10:52:45
>>20
上手く言えないんだけど
自分がすごくできる人なのか
レベル1じゃなくてレベル6ぐらいの目線で説明してくる人いる
こちらは初めてだし緊張してるのに？？？ってなる
しかもめちゃくちゃ圧が強いと言うか
一度しか説明しないからよく聞いて！みたいな怖い人
2024/06/10(月) 11:03:10
>>1
これからもずっとすぐ辞める人を量産しそうな環境だね
2024/06/10(月) 10:00:32
教えたくないけど楽したいって言われても困っちゃうよね。
聞きづらかったってはっきり言ってやめるぐらいって相当だよ。
次来た人にはもう少し声かけてあげようとかそういう感じにならない主のキツさが聞きづらさを生み出してると思う。
ピリピリした職場なんだろうね。
2024/06/10(月) 10:00:53
新人が疎外感を抱く環境だということが伝わってくる
2024/06/10(月) 10:02:19
経験者が聞けなくて辛くてやめるってことは、明らかに配慮不足だよ。
やったつもりでも伝わってなきゃ意味がない
2024/06/10(月) 10:03:19
>>1
自分達が楽出来る為の人員補充で入ってきた新しい人
どういう意味？
普通に人員補充ってことよね？
2024/06/10(月) 10:03:32
>頑張って時間を作って教えてた方だと思う
ピリピリして聞きづらそう
2024/06/10(月) 10:04:51
人間関係はいいので上手いことフォローしあってます
自分達が楽出来る為の人員補充
↑この人たち怖そう
2024/06/10(月) 10:05:17
>>34
古株組がガッチリ固まってそうだね。
2024/06/10(月) 10:07:15
>>34
今いる人全員がプレイヤー向きなんだろうね。
自分がハイレベルでテキパキ仕事するのは得意だけど、指導とか全体管理が得意な人がいない職場。
プレイヤーと管理って能力が全然違うから。
2024/06/10(月) 10:09:40
>>34
>最近入った40代の方(医療事務経験は１年ほどあり)も、忙しそうで仕事が聞きづらかったといってすぐ辞めていきました。
人間関係が良いのは新人以外、、問題根深そう
2024/06/10(月) 11:34:48
>>1
そうやって、疎ましく思ってるのが新人さんに伝わってしまうんじゃない？
結果、自分たちの首を絞めてることに気付いたほうが良いよ。
2024/06/10(月) 10:05:47
>>36
別に口に出さないし意地悪してくるわけでもないけど、この人本当は教えたくないんだなってわかる人いるよね。
2024/06/10(月) 10:16:15
>>63
横だけどわかるわ！
肝心なことを教えてくれないことある。
それを覚えて、仕事スイスイ出来るようになられると困るみたいなの。
自分が好きな同じような属性の人(例えば未婚、離婚バツあり独身、シンママ、ブス、デブ)には丁寧に教えて、そうじゃない人にはわざと教えないのよ
で、自分から辞めるように仕向けてるの
2024/06/10(月) 10:21:14
>>1
あなただって先にいた人から指導を受けて仕事覚えたんじゃないの？
指導も仕事のうちだし給料に含まれてるんでしょ
2024/06/10(月) 10:07:02
>>1
君も教えてもうたんと違うんか
2024/06/10(月) 10:08:00
最近入った40代の方(医療事務経験は１年ほどあり)も、忙しそうで仕事が聞きづらかったといってすぐ辞めていきました。
主の職場は余裕がないのかな。
2024/06/10(月) 10:08:43
自分達が楽出来る為の人員補充で入ってきた新しい人に、普段の仕事をしながら教えるというのが結構ハードでストレスです。
もはや意味がわからない
新人を教育なして楽できると思ってたの？
2024/06/10(月) 10:09:27
教えてもらう立場からすると
先輩が忙しいと、聞きづらいんだよね
質問しづらい
その場に先輩いなかったりとか
はっきり言って放置とか
今！これ！教えてもらいたい！のに
でもそこで、あとから時間取って教えてくれる先輩がいると、覚えることいっぱいで仕事やだなって思っても、辞めるとその先輩に悪いから頑張ろうと思う。
教える立場からすると
教えてた子がすぐ辞めちゃうと、時間返してくれ、とは思う。
私の手作りマニュアル渡したじゃん…とか
2024/06/10(月) 10:09:52
ここんとこ職場が定まらず常に新人新人を繰り返してるけど新しく入った方の身にもなれと思うとこだらけ
今のとこも早く覚えて三日目で独り立ちしてやってるのにしょうもない(仕事に影響ない)文句をいちいち言う人も居るし
古いおばさんたちに男社員が頭が上がらないようなとこも多い
しっかりしろよと思う
新人は既存者が楽して働く為の駒じゃないんだわ、糞が
2024/06/10(月) 10:11:43
主の手当よこせ～
やってられないよ～
って不満爆発しそうなのが
めっちゃ出まくってそう
新人さんにもそういう感じなんだろな
2024/06/10(月) 10:11:54
>>1
指導者にいて欲しくない先輩だ。
後輩が明らかに努力してない様子だったら批判するのも分かるけど、こんな考え方する先輩の下にはなりたくないな。
指導係になりたくないなら、上にならないように転職繰り返して、自分が永遠に新人の立場で居ればいいのに。
2024/06/10(月) 10:13:44
>>1教えるの下手なんじゃない？普段長に入れてあげてないとかね？身内だけで盛り上がられたら新人は居場所ないもんね
2024/06/10(月) 10:14:47
>>1これ読んだだけで新しい人は働きにくい職場だなって思った。主からは意地悪な雰囲気感じるわ。仕切ってるあなた達が順番に辞めたら新しいスタッフ達が固定して働きやすい職場になりそう
2024/06/10(月) 10:15:08
>>1
最近入った40代の方(医療事務経験は１年ほどあり)も、忙しそうで仕事が聞きづらかったといってすぐ辞めていきました。
こういうの相手に伝わるもんね
新人からしたらしんどいの分かるし、でも周りもいっぱいいっぱいならそのストレスもわかる
2024/06/10(月) 10:17:55
何回募集しても新人がすぐに辞めていくクリニックの院長が古株を首にして全員入れ替えることはよく聞く話だから気をつけてね
2024/06/10(月) 10:21:27
ノートとペン持ってると、いちいちメモ取らなくていいから！！見てわかるでしょ！！置いてきなさい！！って怒鳴られる職場あるある
で後で質問すると もう教えてあるよね！！聞いてなかったの！！と罵倒。
若い男や大学生バイトには優しく教えている…
2024/06/10(月) 10:24:54
>>1
教えるのが大変なのは分かる
でも最終的には新人さんが仕事を覚えて出来るようになれば、自分の負担を減らしてくれる存在になるんだし、面倒の今だけを見るんじゃなくて、もっと先を見ながら仕事しても良いと思うけどな
仕事ってチームプレーだから、結局その教えていることだって自分の為にしてることだよ
2024/06/10(月) 10:31:10
新しい人に教える暇もない環境が悪いのであって「忙しそうで聞きづらい」と言った人は別に悪くないと思う「そんなこといわれても」ってなるだけならまた新しい人来ても居心地悪いだけじゃないのかな
2024/06/10(月) 10:31:36
>>1
忙しそうで仕事が聞きづらい、
忙しそうでって部分だけが建前なんじゃないの？
質問しづらい感じ悪い先輩しかいなくてほんと無理！って職場はあります。
2024/06/10(月) 10:58:48
>>1
この人に教えてもらう新人さんは、キツいだろうな。教えてもらわなければ何もわからないのに、嫌々指導されるのは、辛いよ。
2024/06/10(月) 11:16:08
>>1
自分だって新人の時があったんだから…
初めは慣れない環境で大変なんだから、なるべく配慮してあげて
2024/06/10(月) 11:16:19
>>1
アラフォーアラフィフの同性の新人をいじめてくるアラサーってたくさんいるんですよね。
アラサーってその仕事5年10年してめっちゃ慣れてきたころじゃないですか。その職場で大体のことは経験してて無敵になったつもりなのか、年上の新人に対してクッソ意地悪なことしてくる。えーびっくり、年上なのにそんなことも知らないの！？何してたんですかーー？って見下してる感じ。
2024/06/10(月) 11:22:09
編集元: 【仕事】人に教えるって、手当て付いてもいいくらいのストレスだと思う件
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