人に仕事を教えるのって難しくないですか？
同じように教えても相手によって反応や成果が全然違ったり、覚えが悪いからと言われてつきっきりで教えたのに、やっぱり無理ですと辞められたり
教える立場の方、語り合いましょう
同じように教えても相手によって反応や成果が全然違ったり、覚えが悪いからと言われてつきっきりで教えたのに、やっぱり無理ですと辞められたり
教える立場の方、語り合いましょう
2024/06/29(土) 19:10:08
2024/06/29(土) 19:10:45
>>2
お局がまさにこれ。
何でも聞いてね！聞かないでやられる方がこわいから！って言っときながら聞いたら、陰で一度教えたんだけどさ〜って言ってた。
そのお局、自分は余計な事を勝手して、お前に責任取れるのか？と上司に言われてた。
2024/06/29(土) 19:44:54
>>2
怒るべきでないのはそのとおりだけど、聞く聞かない判断ヘタすぎるのはそれはそれで直さないとダメだね
「聞けって言ったり聞くなって言ったりどっちなの？」とか言う人ってなんか小学生みたいでなんかすげーなと思う(リアルでは会ったことないけど)
2024/06/29(土) 20:40:17
相手に合わせすぎない
なるべくマニュアル化しとく
相手に合わさせたほうが疲れないし上司からも受けが良い
2024/06/29(土) 19:11:04
教えてるのにできないと教えた私が悪いみたいになる、ほんと嫌だ
2024/06/29(土) 19:11:14
とりあえずメモ帳は持っててほしい📝
2024/06/29(土) 19:11:23
>>6
「ここ大事だからメモしてー」って言う
全部覚えるのも教えるのも無理だから大事なところだけはメモらせる
でないと「聞いてません」って抜かしやがるのよ
2024/06/29(土) 19:48:00
見下した態度で教えるべテランパートいるけど死んで欲しい
2024/06/29(土) 19:11:44
びっくりするぐらい覚えの悪い人とかいるよね。年齢性別関係なく
2024/06/29(土) 19:11:51
>>10
びっくりするぐらい教えるの下手な人とかいるよね。年齢性別関係なく
2024/06/29(土) 19:23:51
ある程度経験ある人に教えるのが一番めんどくさい
今まで会社として、こんな流れでやって来たって伝えても全然合わせてくれないから
何かいいやり方とかあるのかと思って聞いてるのに何も言わない
なんなんだよ
2024/06/29(土) 19:12:37
>>12
「前の職場では～」とか言う人いるね。なら前の職場行けよ
2024/06/29(土) 19:14:05
>>16
前の職場ではって言う人の意見もなかなか貴重だったりする。
うちの職場は、新卒からいる人達ばかりでそれが当たり前だったから、前の職場ではって言う人達の意見取り入れたら前よりも効率的になったし、新しい考え方が入ってきて風通しが良くなったよ。
今思えば何であんなことに拘ってやってたんだろ？そして、なぜおかしいと誰も声を上げなかったのか不思議。マジで昭和だった。
2024/06/29(土) 22:16:35
>>12
新人の立場で「これ、こうした方が良くないですか？」「この定型文、変えた方がいいですよ」みたいな事を言う人の気持ちはマジで理解できない。
前、派遣先でこんな新人の引き継ぎを丸投げされてメンタルが病んだ。
そもそも派遣社員の立場でやり方変えた方がいいかどうかなんて答えられるかよ。
2024/06/29(土) 19:57:47
最近では人手不足のせいか、覚えられない人がいてもフォローしてあげて、って上司丸投げしてくる。
2024/06/29(土) 19:13:16
できないのにできますって言わないで。結局やらせてみたら出来ないし、出来ないんだろうなぁって思ってるから。あとでフォローするのがめんどくさいんよ
2024/06/29(土) 19:13:51
なんで教えてるこっちが低姿勢なのに、あんなに上から目線で教わってあげてるんだぞって態度になられなきゃいけないのか
2024/06/29(土) 19:15:03
ハキハキと返事していてもしばらくは信じないようにしてる
あと確認や質問の仕方で教え方のレベル設定している
2024/06/29(土) 19:16:10
>>19
レベル低すぎる人とかどうしてます？
うちのパートさんがそれで、本当に0から100まで教えないと理解できなくて、それも次やる時には綺麗さっぱり忘れてるんだけど、どうしたらいいか本気で分からなくなってる
2024/06/29(土) 19:26:17
>>38
１～20くらいの区切れるところまで出来たら報告させてチェック
その次に何をするか本人に説明させ、こちらが再度指示、100まで繰り返し
人のレベルに合わせてひとつの作業を分割させています
報告と確認、チェックの重要性から理解してもらうためです
何が分からないかが分からない、こういうタイプの方の多くは確認すら出来ない
まずは「聞くことを怖がらないこと」から教えています
なので何度も報告させ、こちらもそれに付き合います
大変です
2024/06/29(土) 20:51:20
>>106
すごい大変そう。
そうやって教えたい気もするけど、
なんか相手を馬鹿にしていると受け取られそうで実行できない。
いや、本当にそうやらないとミスばっかりのレベルではあるんだけども。
2024/06/29(土) 20:57:11
>>108
106で書いた人からは「ここまで親身になってもらったのは初めてです」と言われました
半年ほど続けて職場にもなんとか馴染めるようになったので嬉しかったみたい
バカにしてる、と受け取るタイプにはまた別の手法が必要っぽいですね
人を知るってほんと難しいですよね、、
2024/06/29(土) 21:35:56
業界初めてなのに知ったかしないで。ぜんぜん的はずれだしとんちんかんなやり方してるよ。教えた通りにまずはやってみて。オリジナリティー出すの、早すぎるよ、仕事できてもないのに。
2024/06/29(土) 19:16:32
>>1
間違ってる所あったから優しく
「ここは、こうだよ」って言ったら上司にパワハラだと録音したのを持っていかれた。上司から同情された。
2024/06/29(土) 19:16:51
なるべく優しく教えていますが人によって
間違えている時にこうですよ、と教え直すと明らかに
ムッとした顔をする人がたまにいます。
やはりプライドが高いんだなと思います。
と思えばすぐ言い訳する人、、、
ホントに難しい。
2024/06/29(土) 19:16:59
新人さんに仕事の手順説明してたらいきなりメモ帳とペン渡してきて「あ〜、なんか覚えられないと思うんでこれに書いといてもらますか」って言われて腰ぬかしそうになったことある
すぐ辞めてってくれたからほんとに助かったけど
2024/06/29(土) 19:17:03
>>24
図々しすぎるw
マジで何でこんなの採用したんだよってレベルのやばい人いるけど、現場に押しつけるんじゃなくて人事なり採用した奴が責任とってほしいわ
2024/06/29(土) 19:26:43
>>24
マジか。そんなバカな新人には遭ったことないけど
書いてくれと言われたら「自分で書いたほうが覚えれるよ」という
自分の事も出来ないバカ垂れは辞めて正解だよ
2024/06/29(土) 19:41:14
若手時代の自分がどんだけひどかったか、教える立場になってから気付いた。
あと教えるのって仕事が2倍になるからどんだけ大変かも今さら気付く。
2024/06/29(土) 19:18:12
覚えること多いですよね…人の記憶って限界があると思うんですよね…と後ろ向きなことばかり言う人もいれば、不安なのでもう一度教えてもらっていいですか？となんとか前向きに頑張る人と色々いるな〜と思う。
人に教えるのは大変だけど「〇〇さんが最初に教えてくれたから、ここまで頑張れました」って言ってもらえたときは嬉しかったな〜。
2024/06/29(土) 19:22:09
新人教育係毎年押し付けられるから
もう本当に毎年毎年教育係するの苦痛で精神が病みそうです、これからも教育係しなきゃいけないなら辞めますって上司に言ったら教育係免除してくれた
2024/06/29(土) 19:24:20
書類作成でかなり細かいルールがあるんだけど、間違ってるところを教えていたら「もう、うんざり〜！」って笑いながら言われた時は、こっちもうんざりと思った。真面目にやってるならまだしも、しょっちゅうスマホみたり、ほぼ毎日作業中に居眠りしてるおばさん。関連会社から派遣で来てる人だから強くも言えず、毎日ストレス。
2024/06/29(土) 19:28:05
>>41
めーーーっちゃ気持ち分かる！
私も自分より一回り年上の社員に半年以上教え続けてるんだけど、全然独り立ちできる気配がなくて、業務を振られるたびにすぐ声をかけてくる。
手が空いてるときならまだしも、打ち合わせ中や退勤後も平気で連絡してくるし、38℃の発熱で病欠した日すら私用携帯に電話してきた。
さすがに上司に叱られてたけど、本人の謝罪の弁は「ガル山さんの仕事魂に火をつけてしまってすみません」。
正直、ふざけてんの？ って思うわ。
2024/06/29(土) 19:45:46
製造業してるけど、機械にエラー出た時の反応で結構仕事できる人とできない人がわかる
前者は「エラーが出てしまったんですけど何か私のやり方が間違えているのかも」みたいな反応なのね
後者は「機械おかしいんですけど」って100%言う
他責思考の人って仕事できない人多いし成長もしないからしんどい
愚痴ってごめん
2024/06/29(土) 19:29:15
教えたことを全部とはいかないまでもある程度理解して自分なりにやってくれる人ならいいんだけど、こっちが教えたこと覚える気もないし何回教えてもあっけらかんと忘れてミス繰り返すような人とかいると心底うんざりする
それで上司からちゃんと教えろよみたいなことを言われるとじゃあお前が教育しろやって思う
2024/06/29(土) 19:36:52
頑固っていうか、潜在的に自分が上って思ってる人は辛い
言っても話を聞いてもらえない
2024/06/29(土) 19:40:51
本当にダメな事だと思うけど、仕事出来る新人と出来ない新人で少し私の態度変わってしまう…
平等に接さないとダメなのは分かってるんだけどさ
2024/06/29(土) 19:41:09
>>54
わかるよ〜
忙しいのにすみません、不安なので教えてください💦って謙虚でなおかつ前向きに覚えようとしてる後輩は色々教えてあげるし、頑張ってるなと思えるけど
スマホいじって居眠りばかり、注意するとムッとするおばさんになんて教えるどころか関わりたくない。
2024/06/29(土) 21:54:25
メモを取らない人が多すぎる。
それで何回も聞かれると嫌になる、、。
普通、新しい職場きたらメモ用意するよね？
2024/06/29(土) 19:43:21
自分はそんなつもりなかったけどガル子さん言い方きついと言われてショックだった。自分が厳しく教えられていい気分しなかったから自分は優しく教えてるつもりだったから、元々気が弱い性格だから今度はなにも言えなくなってしまい、どうしても言わなくちゃいけない時は胃が痛くなるぐらい気を遣った。教えるのに向いてないと思った
2024/06/29(土) 19:45:24
私が教育を担当した若い子がなかなか強烈だった笑
間違ったこととか良くないことを指摘すると「みんながいる居室で怒られてプライドが傷つけられた」って上司に報告された。
怒ってないし普通に注意しただけなんだよね。
何か指摘したい時は他の人のいないところでしろって？後輩を注意するためだけに毎回会議室なんて取れるか笑
で、教え方が悪いだのいじめられただの吹き込まれた。
上司も同僚たちも一部始終を見てるから同情してくれたけど。
2024/06/29(土) 19:53:49
出来る子は要点だけメモして後から清書してる
2024/06/29(土) 19:58:32
私が今の会社に入った時、引き継ぎ書も何もなくて、
教えてもらったことを全部メモを取って仕事を覚えました。
9月に新しい人が来るのですが、私の仕事を渡すことになるので、
周りの人からそろそろ引き継ぎ書みたいなのを作成しといて欲しいと言われました。
自分の時は引き継ぎ書なくて、大変だったのに。
なんか次入ってくる人引き継ぎ書があるのが、せこいと思ってしまいます…
私と同じ大変な思いをして、メモを取って、覚えたらいいのに。と思ってしまいます。
全然優しくない人でごめんなさい
2024/06/29(土) 19:59:07
>>73
分かるよ。
私は今の仕事を5年以上やってるんだけど、最初は上司やお客様に怒られたりすることも多くて、陰で泣きながら必死に仕事を覚えた。
でも最近（といっても半年以上前）他部署から異動してきた社員はすぐヘルプを求めてくるし、自分ですべき業務上の判断もすべて私に押しつけてくる。
本人は「お客様に迷惑かけられないので」と言うけど、私にはただ責任を取りたくないという逃げの姿勢にしか見えない。
本人にもできない自覚はあるようだけど、痛い目を見なきゃ覚える気になんかならないよねって思っちゃう...
2024/06/29(土) 22:15:05
教えたはずなのに、次やるときに
えっそうなんですか？
そうだったんですね。
みたいな反応されてムカつく。
2024/06/29(土) 19:59:27
>>1
仕事できないから面倒見てと指導押し付けられ何人も教えてきました。
今まで出来なかった理由が、その子をいじめていたり嘘教えたり必要な情報与えなかった周りが悪かった。
私のところに来てから仕事間違えなくなってきたし、鬱っぽくなっていたのも良くなってよく笑うようになって良かった。
パワハラやいじめ本当辞めて！
2024/06/29(土) 20:05:58
>>79
横
それ酷すぎるね。
コメ主さんのところでちゃんと教えてもらって出来るようになったから良かったけど、いじめられたまま辞めたらその子は「自分は仕事できない人」って自己嫌悪抱えたままで転職活動するはめになったかもしれない。
2024/06/29(土) 20:11:31
>>79
教えてくれる人は丁寧で良かったのに、上司が声を荒げるのが怖くて退職決めた。でも、それを退職理由にする訳にもいかず仕事についていけなかったという事にしてる。教えてくれた人ごめんなさい。心臓バクバクの毎日で辛かった。
2024/06/29(土) 20:19:10
>>79
みんながあなたみたいだったらいいのにね
2024/06/29(土) 21:43:21
編集元: 仕事を教える立場の人
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