パートと社員が同じ仕事をしているのに給料がこれだけ違って不満、というようなコメントによく
社員とパートじゃ責任の重さが違うから！みたいなコメントがつきますよね。
でもその責任、って具体的に何かよくわかりません
パートの仕事はパートさん自身で回してますし、新人教育もパートさん同士でやっています。
例え大きなミスが起きても担当社員が減給されたなんてことは聞いたことありません。
社員の責任て具体的に何ですか？
社員とパートじゃ責任の重さが違うから！みたいなコメントがつきますよね。
でもその責任、って具体的に何かよくわかりません
パートの仕事はパートさん自身で回してますし、新人教育もパートさん同士でやっています。
例え大きなミスが起きても担当社員が減給されたなんてことは聞いたことありません。
社員の責任て具体的に何ですか？
2024/06/30(日) 14:45:39
>>1
社員が監督者であれば
パートがみんなボイコットして仕事が回らなくなったら、社員が責任果たせないが成り立つわよ
2024/06/30(日) 14:48:10
社内での立ち位置のために勉強や研修をして、社内外の資格を取ったりしている。
2024/06/30(日) 14:48:12
会社に損害を出した結果じゃなくて、損害出さないように一生懸命取り組んでたかどうかじゃないかな
普段の行いとか態度で変わってくると思う
態度の酷い人がリストラ対象になった例もいくつか見てきたよ
2024/06/30(日) 14:48:17
>>9
それってパートにも求められてない？
実態として
2024/06/30(日) 15:08:24
>>49
それはそうじゃない？
私もパートだけど、その範囲内ではあるけど与えられた仕事は責任あると思ってやってる
できない部分は社員さんに相談して決めたり、独断で勝手なことはしないように気をつけながらやってる
匙加減が難しいところはあるけど
2024/06/30(日) 15:11:06
正社員は何事も評価に直結する
2024/06/30(日) 14:48:34
判断することだろうか？
職場によって違うかも
2024/06/30(日) 14:48:41
社員は結果を出して会社の利益に貢献することで対価として報酬を受けるから結果を出せなければ責められる
2024/06/30(日) 14:49:13
派遣とかは失敗しようが契約通りに時給出る
社員は評価下がるからボーナスや出世に影響する
2024/06/30(日) 14:50:20
サービス業はパートと正社員の責任の差が曖昧なところ多い気がする
パートで働いてるだけなのに古株だからってシフト作成手伝わせようとしたり、開店閉店の責任持てと言われて辞めたってのは何度か聞く
2024/06/30(日) 14:50:46
>>15
むしろ逆転してたり、社員が1人しかいないような店舗もあるよね
大手のホテルとかも正社員はすぐやめちゃってほとんどいなくて、派遣が実質責任者になってたところたくさんあったよ
しかも労基の処分くらってるから社員は定時、派遣パートは残業まみれで、レジ締め閉店作業シフト作成発注企画書新人教育クレーム処理その他諸々全部派遣がやってた
社員って何？責任って何？って感じ
2024/06/30(日) 14:59:20
>>15
仕事が出来ない人が上司であることが多いんだよ
だから労働に対する対価という考え方が出来ない
仕事が出来る人は出来る限り効率的に利益を得ようとするし
自分の仕事がどのくらい利益に繋がってるか考えるけど
仕事が出来ない人はそういう考えが出来ないから色々曖昧になったり非効率になったりする
2024/06/30(日) 15:08:25
客先へ謝罪する
取引先と交渉する
2024/06/30(日) 14:50:59
最終的な判断
だから、いちいち社員というか係長に聞くよ
なんかあってもオラ知らね
2024/06/30(日) 14:51:07
正社員は幹部職候補だから
全員が全員責任取る責任取る立場にいるわけじゃないけど、正社員はチームリーダーや課長など将来マネジメント層に上がること前提に採用する
そうなったときに誰かが休んだりして穴が空いても仕事を回すとか、部下のために夜遅くまで仕事をするとか、場合によっては部下のミスで飛ばされるとか上には上の責任の取り方がある
2024/06/30(日) 14:51:10
社員は業務命令が絶対。拒否できない。
2024/06/30(日) 14:52:47
気の持ちようかな。
なんだかんだパートは気楽だもん。
具体的にどんなもんかはわからないけど、責任感の背負い方がパートとは違うだろうから精神面での重圧を感じること自体かな。
2024/06/30(日) 14:53:57
パートでは判断出来ない事を判断する事とかかな。
あとは、休日出勤になった時にパートさんは断れるけど社員は必ず出勤しなきゃいけないとか、やっぱり社員になるとパートよりはプライベートと仕事の融通がききにくいよ。
2024/06/30(日) 14:54:42
>>24
うちは社員に休日出勤させたくない（特別手当を出さなきゃならないらしい）からと
パートが平日と同じ時給で駆り出されるよ
2024/06/30(日) 20:33:32
>>1
パートさんは社員の仕事を全て把握してないと思うんだよね
そういう人に限って｢同じ仕事してる！！｣って言わない？？
2024/06/30(日) 14:56:16
>>26
よこ
わかる
派遣とかもそう
これいうと「派遣(パート)だからって楽なわけじゃない！こんなに大変なんだ！社員はバカばかり！」って言われるから全員じゃないって先に言っとくけど、一般的に事務系のパートや派遣は社員より楽だったり責任軽い場合が多い。一見同じ仕事してても社員しか召集されない会議があったり、社員にしかできない仕事が必ずある。
ろくに仕事もできてない人に限って大変大変って社員のこと貶すけど、社員の仕事やったこともないくせによく言えるなと思うわ。
2024/06/30(日) 15:04:12
>>41
社員にちゃんと実力と責任感と現場管理能力があれば派遣やパートからそんな不満は生まれてこないので、単純に社員が能力不足だよそれ
2024/06/30(日) 15:12:56
>>26
そもそも作業も細分化されてるから
社員すら全部把握してない人多くない？
2024/06/30(日) 15:13:27
アルバイト含めて5ヶ所くらい働いてるけど、パートと正社員の仕事が全く同じ職場って見たことない
社員は知識が必要だったり何かしら責任ある仕事してるよね？
2024/06/30(日) 14:56:59
>>1
言うてるだけよ
社員でも大した仕事してない人はたくさんいるし
2024/06/30(日) 14:58:00
>>1
＞例え大きなミスが起きても担当社員が減給されたなんてことは聞いたことありません
出世コースからはずれたりボーナス査定に響いたりするんじゃない？
2024/06/30(日) 14:58:18
・残業などの労働時間
・判断の責任
・ミスした時の評価への反映
単に「正社員」と「パート」の精神的負担もあるね
2024/06/30(日) 14:58:24
パートのミスを最小限にし、処理できるものは処理する。会社に損害を与えないように立ち回るのが社員。且つパートさんに非がないようにパートも守るのが社員。
2024/06/30(日) 15:01:34
>>1
パートの人からはよく「パートだからそこまでの仕事はしない（する義務はない）」みたいな言葉を聞くよ
パートの人にもどこまでがパートの仕事の範囲と思っているのか聞いてみたい
2024/06/30(日) 15:01:46
>>1
私の会社では
社員は会社ファースト、業績や評判が大事
業績良ければボーナスも多く出るし
社員が悪い事をすれば会社に与える影響も大きい
派遣、業務委託、パートやバイトの人は会社全体の業績や評判の責任まではおわない。
ってイメージだよ。
ゲーム会社大手なんだけど、そのプロジェクトに関わりたい！！が目的の人は正社員じゃなくて派遣や個人業務委託を選んでる人も大勢いる、年収も高かったするし。
会社全体を考えたいなら正社員になる
2024/06/30(日) 15:02:07
私は同じ店で、学生アルバイト→フリーターでアルバイト→社員って経験したことあるんだけど。
やっぱり違かったよ。正直、アルバイト時代は社員楽そうとか、パートアルバイトと同じような仕事って思ったこともあるけど。
パート達が知らないところで、会議や説明会や研修指導があったり。資格を取りに行ったり。他の職場にも出向いたり指導したり。上に色々報告したり。
まぁ、でも。職場や上司によるだろうけどね。
2024/06/30(日) 15:14:21
>>57
職場職種によって全然違うから一概に言えないかもね。うちの職場は、研修、会議、説明会、パートでもやるよ。資格もパートの方が多く持ってたりするし。ただ、パートは指導する立場の研修とかには出ないけど。
2024/06/30(日) 16:17:21
フルタイムパートとかいう「社員と同じ責任だけどお金は出したくない」会社の打算が透けて見えるかわいそうなポジションあるよね
2024/06/30(日) 15:26:27
>>1
ミスで減給ってないよ
ボーナスや昇給への影響
警察沙汰になるとか新聞沙汰になるとかなら減給ありそう
2024/06/30(日) 15:28:21
>>1
たぶん、主さんが今まできちんと明確に分けてるちゃんとした職場で働いた事がないから分からないんだと思いますよ。
本来パートがやる事じゃない事までさせてる所もありますからね。
きちんとしてる所は実際に社員さんが様々な形で責任を取ってます。
2024/06/30(日) 15:34:03
パートさんがミスして残業確定になった場合、パートさんは決まった時間で上げて社員が残業してカバーする
パートさんは飽くまで時間契約でしかないから、仕事が終わってなくても帰れるけど、社員は終わるまで帰れない
2024/06/30(日) 15:34:50
>>1
そもそも社員と同等の福利厚生は与えたくないけど、同等の責任は持たせたくて、正社員を減らして契約社員とかフルタイムパート・アルバイトとか派遣社員に依存してる会社も多いよね
だから社員と責任が同じって不満は当たり前に生じてくる問題なんじゃないかな
同じなわけない、って言う人もいるけど、小泉竹中の悪政の結果、たしかに増えたよそういう会社
2024/06/30(日) 15:38:50
正社員とパートバイトが全く同じ責任と仕事内容なんて本当にあるの？？
大袈裟に盛ってない？？
仮にあったとしてよ、だけど正社員にはしてもらえない何か、がその人にはあるって話よね。
例えば、以前は同じ場で正社員だったけれど子育てがしんどくてパートになったとかなら、多少正社員のフォローを頼まれる事はあるかもだけど
全く同じことを頼むとか有り得るのかな。
2024/06/30(日) 15:56:58
>>83
会社にもよるだろうからなんとも言えないけど私は見たことない
でも社員の全ての仕事をパートとか派遣は知る機会がないから、一部同じ業務なのを見て「同じ仕事してる！私の方ができる！」って言ってる印象
2024/06/30(日) 15:59:30
>>87
まあそれは職場や職種によって違うのかも。うちのところは、パートも全部把握してるし、仕事振られればなんでもやるよ。
2024/06/30(日) 16:12:02
>>83
性格には正社員にしたくないんだよ
ボーナスもなし、福利厚生もなしで社員と同じ仕事させて、簡単にクビにできる
だからパートのままでいてほしいのが本音
2024/06/30(日) 16:11:21
学生バイト時代に若い社員さんにバイトと社員同じ仕事内容なのに〜みたいな愚痴を言ってしまった事がある
社員は常に売上を伸ばすことを考えながら働いているし
結果が出なかったらなぜ結果が出なかったのかたくさん考えて改善しなきゃいけない
何か重大な事が起きたら休みでもいきなり呼び出し食らうこともあります
同じ事やってるように見えても他にやらなきゃいけない事考えてる事は山ほどあって大変なんですよ😌と諭された
あの時の自分は未熟で社会舐めてて恥ずかしかったと思うしその若い社員さんにそのように教えてもらえた事を感謝してる…同じなわけないよね
2024/06/30(日) 16:11:33
>>1
社員の方が失敗しても切られないし、責任とかない気がするんだけど
2024/06/30(日) 16:37:18
>>1
重要な仕事や大変な仕事が正社員
楽な仕事、雑用みたいなのがパート
って認識
ちなみにうちの会社の正社員は
重要な仕事とか大変な仕事とかから、逃げまくるけど
2024/06/30(日) 16:57:41
編集元: 社員の『責任』て具体的にどういうもの？
