職場にミスの多い人がいます。いつも気づくのが私でフォローしてますが、ミスが減りません。みなさんならどう対応されますか？
2024/07/02(火) 20:33:15
もう対応しない。
2024/07/02(火) 20:33:52
フォローしない。
2024/07/02(火) 20:33:53
自分が困らないと直らないよ
2024/07/02(火) 20:34:20
>>7
残念ながら自分が困ることになっても治らんのよ
ミスって困ってる→どうしようまたミス→困る→ミスが続いて仕事を与えなくなる→業務量が減って働きやすい！🎵→周りの業務量増える
なのさ
2024/07/02(火) 20:41:23
>>56
そのまんま！そんな人ウチの部署にいるわー
業務量増やされる周りの人間は割に合わない😡
2024/07/02(火) 20:52:32
>>56
まじでそれ。
なんなら、周りがフォローしてるから業務量が減ってることにも気づかない。
2024/07/02(火) 20:53:35
>>56
まさにこれ
パートだから時給同じなのに…って思う
2024/07/02(火) 20:55:09
知らんぷりしちゃう
2024/07/02(火) 20:34:21
>>1
主が確認してるからヨシ！なんだよ
ミスさせてみたら？
2024/07/02(火) 20:35:03
>>12
確認する立場の場合、ミスを見逃したら自分まで評価落ちるし、会社に損害でるリスクもある
2024/07/02(火) 20:42:24
>>62
うん、でも主の書き方だと新人さんじゃないわけでしょ？
確認自体辞めたら良いのに。全部一任したら確認するようになるわ。他人事だから悪いんだよそいつ。
2024/07/02(火) 20:43:56
上司へ
2024/07/02(火) 20:35:15
>>1
自分のミスによる被害を自覚してなかったり
周囲のフォローに気付いてないパターンが多いので
上司に許可を取った上で一時的にフォローをやめます
2024/07/02(火) 20:35:34
ミスするたびにミスをフォローしないで本人にやらせる
2024/07/02(火) 20:35:41
発達障害だと思う
2024/07/02(火) 20:35:41
>>1
無理だと思う。他人を変えるのってすごく難しいよ
2024/07/02(火) 20:35:49
>>1
ADHDの私がそう
気をつけてはいるけど、治らない
2024/07/02(火) 20:36:40
>>25
やっぱそうなのかな、わたしもそうなのかな
辛いよね。
気をつけても気をつけても思わぬところからミスが発覚する。
調べて改善するなら調べるけどどうなんだろう。
2024/07/02(火) 20:41:09
2024/07/02(火) 20:36:49
>>26
お前は対応される前にバックレとるやないか
2024/07/02(火) 20:42:02
本人が真面目にやってるなら何度でもフォローとかアドバイスするけど、その人の態度によるよね。
2024/07/02(火) 20:37:10
>>27
同意。
ミスが多いのはともかく、指摘したら「アハハハ」って笑う人がいて、もう相手にするのをやめた。
笑ったあとにでも直せばいいけどその様子もない。
2024/07/02(火) 21:57:13
>>27
わかる
前の同僚はやらかしたあと、ケラケラしながら、落ち込んでても仕方ないから明るくしてますって言ってて、それは自分で言うことじゃなくて他人に言ってもらうことじゃない？って戸惑ったことがある
2024/07/02(火) 22:02:01
>>1
トピありがとう
2日連続でミスしててマジで辛い。
一生懸命集中してやってもミスするから考えたい。
2024/07/02(火) 20:39:00
>>1
フォローしないで自分で修正させることはできないの？
私は特別に急いでなければ、指摘だけして自分で修正させる。自分で直すと、間違えるとめんどくさいって実感するからミスしないように気をつけるようにならない？
2024/07/02(火) 20:39:10
>>34
主です。いつもギリギリに仕事をしている方なので、気づいた時にはフォローしないと間に合わない状況になってます。優先順位を考えたり時間管理も苦手なようで、難しいです。
2024/07/02(火) 20:57:21
>>1
ウチにも同じこと何回だって言われる人がいるけど
多少の発達障害があるから仕方ないと思ってる
チック症もある
障害だから言って治るもんでもないから
2024/07/02(火) 20:39:30
>>1
どんなミスか分からないけど、チェックリスト作って改善した人ならいるよ。
2024/07/02(火) 20:39:51
>>1
ADHD（注意欠如・多動性障害）によるミスを減らす方法について、いくつかのアプローチがあります。以下は、ADHDに悩む方々がミスを減らすために試してみるべき具体的な対策です。
スケジューリングと焦らない習慣: 1つ1つのタスクを焦らずに完了させるために、スケジュールを立てて行動することが重要です。焦りやストレスを軽減し、ミスを減らす助けになります。
ミスの記録: ミスしたことを記録しておくことで、どのような状況でミスが起きるのかを把握しやすくなります。これにより、同じミスを繰り返すことを防げます。
確認作業の追加: 1つの行動の最後に「確認作業」を追加することで、ミスを防ぐことができます。例えば、書類を提出する前に内容を再確認するなどです。
また、ミスを指摘された際に過度に攻撃されたと感じることがあるかもしれませんが、自己認識の向上やコミュニケーションスキルの向上、ストレス管理などの対策を取ることで、健康的なコミュニケーションと自己評価を築くことができます。
2024/07/02(火) 20:40:08
>>1
もしかして私の事ですか？
同僚なのかな💦
半年ぐらい全然夜眠れなくて集中量なかったので、眠ってミスを減らすように今病院に行ってます。
もうちょっと待っていただけませんか？
ミスを減らすように頑張ります。
2024/07/02(火) 20:40:09
>>47
私も、上司かと思った。
しっかり確認して、目の前のことに集中してがんばります。
2024/07/02(火) 20:48:45
>>47
横ですが
大丈夫ですか？
お仕事以外にも知らず知らずに眠れなくなるようなストレスあるのかな(´；Д；`)
退勤後やお休みの日はリラックスしてほしい…
2024/07/02(火) 21:26:24
この人は病気なんだって思って諦める
結局自分でやった方がイライラしないし
2024/07/02(火) 20:41:08
採用担当に責任を取らせる。
2024/07/02(火) 20:41:10
ミスのたびに時給が¥100減るならミスはなくなる
2024/07/02(火) 20:41:13
先輩がミス多くて本当に困ってる。
勤続年数が自慢みたいな人なんだけど、私が黙ってミスフォローしてるとその後無視…かと言って一言声かけようもんならその後無視。
些細なミスを１日に何度もして月１で大きなミスをする。
仕事できなくてプライド高すぎる人ってどうすればいいの？
2024/07/02(火) 20:42:36
うちの職場にもいる
フォローするのはいつも私なんだけど、年上の相手だから言い方難しい
一生懸命メモ取ってるけどやっぱりミス
何度も同じこと言いたくないのに言わなきゃいけなくて、つい言葉が冷たくなってしまって自己嫌悪も…
解決方法じゃなくてごめん
フォロー係もしんどいよね
2024/07/02(火) 20:53:51
ほんっとにどうしても仕事が遅い、そしてミスも多いパートの方がいる。そして記録などpc作業も普通の人の3倍は時間がかかって、任せたくても業務内に仕事が終わらないからその人に仕事が任せられない。結果周りの人がサポートすると、周りの人の業務量がめちゃくちゃ多くなる。どうにもできないんだろうな(´・ω・｀)ﾊｧ
2024/07/02(火) 20:56:55
>>1
うちのパート先もミスが多くて、運悪くお客さんに怒られるのがいつも私なので早めにミスに気付きたいけど私は短時間パートなので正直調べる時間がありません。
ミスするのがいつも長時間パートなので、時間が沢山あるんだからミスないようにしてもらいたいのですが、責任感のない人ばかりでトラブルも多くて本当困っています。
2024/07/02(火) 21:16:07
>>1
これが先輩だったらキツイんだよな〜
自覚ないからミスするわけだし、指摘するにもしずらいし、指摘しなかったらしなかったで「どうしてそんなに時間かかるの？」ってなるし。直してんだよ・・・。
お前が時間かけてミス潰せよ・・・って感じ。
本当に迷惑。
なのになぜか自己評価高い。
「仕事が早い」んだってさ。
2024/07/02(火) 21:16:10
>>114
うちのお局と同じ！
自分は仕事が早い！って自負してるけどミスが多い！
仕事が早いのは認めるけど、雑だしミスが多いから、ゆっくりでいいからミスなくやって下さい！って言いたい。忙しいから後でやる(急ぐ必要はないのに)って言って結局忘れるから後で調べたりするのに余計な時間がかかって私の時間がとられるし、トラブルは起きるし、本当イライラする！
2024/07/02(火) 21:34:34
>>134
わかる！
後でやる→忘れてた、なのになぜかこっちが「(期限があってまだやってないことを)知ってたのに隠してた」扱いだし・・・。
自分は忙しいから忘れて当然だと、サポートするのがお前の役目だろ的な。
てめぇの仕事はてめぇで管理しろよ・・・
なんでこっちが関係ない業務の締め切りまで把握してリマインドしなきゃいけないんだよ。
そのせいで私自身の仕事に支障があるんだけど、「仕事が遅い」だってさ(笑)
サポートしないと回らないけど、すればするほど図に乗るって、図に載るだけならまだしも、アテにして手を抜くからね・・・。
それなのに、割とほんとに「自分は仕事できる」って思ってるみたいで、思い込みって現実を捻じ曲げるんだなぁと感心したよ。
2024/07/02(火) 22:10:55
異動してきた先輩がめっちゃケアレスミス連発で本当に大変だった
最初は私がダブルチェックで入ってたけど、あまりにミスが多くて先輩に不信感丸出しになってしまったら、ダブルチェック頼まれなくなってしまった
やってた仕事が労務で手続きなど漢字間違いとかやられると訂正が本当に面倒だから何とかチェック回して欲しかったけど、社歴的には先輩だし独断でグイグイやってくタイプで色んな所でやらかしてくれて本当に迷惑だった
やがて先輩の作った書類がダイレクトに上司にいくようになったら、ケアレスミスの多さに上司も先輩に不信感丸出しになって対応が厳しくなっていって先輩は辞めた
やっぱ自分のやったことを自分で始末させるのが1番いいし、あまりにまずい場合は上司に実状知ってもらって判断仰ぐのがいいと思う
善意でも周りがフォローして自分にはデメリットもペナルティもないと、本当にそのケアレスミスの多さが問題であることに気が付きもしないと思われる
2024/07/02(火) 21:44:18
同じミスをし続ける人に注意しなくちゃいけない時、優しくなんて言えるわけないじゃん。
口調がキツくなるからってパワハラとか、いい加減にしてほしい。
こっちだって嫌なんだよ。
自分の仕事もあるのに、ミスしないか見てないといけないし。
注意するのもストレス。ヘラヘラ謝られるのもストレス。
お前のそのミス多発も私へのハラスメントだって言いたい。
2024/07/02(火) 21:48:02
>>146
最近入ってきたパートさん。
前職場、前々職場でのパワハラが酷かったと言っていたけど、仕事ぶりを見てたらそりゃイライラして怒りたくもなるわなって同情したよ。
仕事を覚えられない上に雑でいい加減。
注意するとヘラヘラ笑う。しんどいことはやらない。
因みに、パワハラってどういうことされたの？って聞いたら、1つの作業を終えたら喋ってないですぐに次の仕事に取り掛かれとか、キチンとアルコールで拭きなさいって言われたとか、当たり前のことで驚いた。
2024/07/02(火) 22:05:38
>>159
ひでえ
2024/07/02(火) 22:08:36
>>159
自業自得でもパワハラ扱いなんだから、
もう一切関わりたくない。
2024/07/02(火) 22:14:27
実際、ミス多い人って自分のことどう思ってるのかな？
迷惑かけて申し訳ない、なのか、ミスしても仕方ないじゃん、なのか
2024/07/02(火) 21:58:15
>>151
ミスじゃないけど、仕事遅い人は
「私なんだから遅くても仕方ないじゃないですかー」
って言った。びっくりした。
2024/07/02(火) 22:06:00
健常者とは思えないレベルの人が居る。
スタッフ全員優しく何度も教えたけどなーんにも変わらなかった。
何一つ仕事できない割にプライドが高く、指摘に対して言い訳するし、ヘラヘラ笑って誤魔化そうとしたり…
おまけに図々しくて自分から辞めるとも言ってくれない。周りの人達はフォローで疲れ切ってる。
できない人ができるようになる方法より周りが乗り切る方法が知りたい。もう限界。
2024/07/02(火) 22:16:35
編集元: ミスが多い人への対応
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