妊娠・育児中に働きやすかった仕事
現在第一子妊娠中でパートで働いてます。産休・育休のない労働枠なので、続けるにしても出産前に退職し産後改めて入社というかたちになるのですが、年齢的にも2人目を割とすぐ考えたく、同じところに就職するか悩んでいます。
もちろん会社や部署の人間関係や方針によって変わるかと思いますし楽な仕事がないことは重々承知ですが、資格の有無問わず参考までに妊娠・育児中どんな業種が働き易かったか教えてください。
ちなみに私のこれまで感じたこと
•ヘアサロン、アイリスト
自分の作業を早くすれば、多少休憩やトイレに自由に行けるが、急遽休みとなると、他のスタッフに人数的に対応できない方、指名のお客様に連絡してもらい、連絡つかなかったり連絡ついても直前だとクレームに発展する可能性があり、かなり肩身が狭い。
•スーパーのパート
品出しかレジ業務。つわり中は特に品出しが辛くレジだと常駐なので自由にトイレに行けない。少しだけ腰をおろすというのもできずしんどいなら耐えるか帰るかしか選択肢がないが、急な休みは比較的対応してもらいやすい。
現在第一子妊娠中でパートで働いてます。産休・育休のない労働枠なので、続けるにしても出産前に退職し産後改めて入社というかたちになるのですが、年齢的にも2人目を割とすぐ考えたく、同じところに就職するか悩んでいます。
もちろん会社や部署の人間関係や方針によって変わるかと思いますし楽な仕事がないことは重々承知ですが、資格の有無問わず参考までに妊娠・育児中どんな業種が働き易かったか教えてください。
ちなみに私のこれまで感じたこと
•ヘアサロン、アイリスト
自分の作業を早くすれば、多少休憩やトイレに自由に行けるが、急遽休みとなると、他のスタッフに人数的に対応できない方、指名のお客様に連絡してもらい、連絡つかなかったり連絡ついても直前だとクレームに発展する可能性があり、かなり肩身が狭い。
•スーパーのパート
品出しかレジ業務。つわり中は特に品出しが辛くレジだと常駐なので自由にトイレに行けない。少しだけ腰をおろすというのもできずしんどいなら耐えるか帰るかしか選択肢がないが、急な休みは比較的対応してもらいやすい。
2024/07/03(水) 08:04:27
子持ちしかいないシフト制のバイト
マジ休みやすい
2024/07/03(水) 08:05:28
>>2
運動会とか参観日とか地域一緒だと被らない？土日休み？
2024/07/03(水) 08:10:18
>>26
よこ。
そこは社員さんが配慮してるよ。
面接で同年齢の子どもがいない様に採用してる。
でも若手社員（未婚）は気にせず同学年を
３〜4人採用してしまい、入学や卒業式がかぶる
形になってしまった…。
（そこはもう社員に頑張ってもらうしかない）
2024/07/03(水) 09:04:42
>>2
子持ちは子持ち同士でフォローし合うのが１番良いんだよね。文句も出ないし。
2024/07/03(水) 11:39:37
金銭的に問題ないならパート
2024/07/03(水) 08:06:15
そんな職種はないって結論だと嫌だな
2024/07/03(水) 08:06:15
>>4
職種っていうより環境大事
2024/07/03(水) 08:09:46
公務員
2024/07/03(水) 08:06:16
>>5
超ホワイトの大手企業と同じくらい、育休産休は取りやすい
その間の補充として会計年度職員も雇ってくれるしね
実際友人が何人も複数人産んで、育てて仕事も続けてるよ
ちなみにお子さんはもう大学生や高校生になっているよ
みんな「体力的にキツい」と言いながら、家事や地域の役もしていて凄いなと思う
2024/07/03(水) 08:21:26
>>57
補充してくれないと嘆いてる友達いたけど自治体によるんだろうな（政令指定都市）
代替自体人気ないらしいのもあるのか
2024/07/03(水) 08:22:52
>>64
ご友人は休暇中ではなく、同僚の立場のかたかな？
予算の厳しい自治体だと補充しない(できない？)のかもね
公務員は精神的に病んで休んでる人も多いし、補充がないとカバーする側がめちゃくちゃしんどいよね
2024/07/03(水) 08:29:09
>>5
これだよなぁ。
私の友達は3人産んでもう8年働いてない。
でも育産休前と同じ条件、有給休暇もフルの状態で復職できる。
就職活動頑張った権利だからそれに対して云々いうつよりはないけど、純粋に羨ましい。
2024/07/03(水) 08:49:23
スーパーのパートも、ヘアサロンやアイリストも休日が稼ぎどきなんじゃないの？
2024/07/03(水) 08:06:19
ぶっちゃけ職場の人間で決まる。
2024/07/03(水) 08:06:35
普通に会社員が良いと思うよ。
出来るだけ大手で制度が整ったところ。
2024/07/03(水) 08:06:47
>>8
そんなとこ就職できたら苦労はしない
2024/07/03(水) 08:08:01
>>14
大手だと人数もいるのはあるね。
何百人の会社の一人休むのと10人足らずうちの一人休むのはちがうし
2024/07/03(水) 08:10:44
>>8
それは思う、20代で刺激的で面白いけどプライベートと仕事の境目がないようなネットベンチャーで働いてた。その後の人生を考えて、保守的でつまらないけど制度の整った大手に転職した。
2024/07/03(水) 08:13:50
>>8
まさに。
非正規だけど大手に勤めて驚いた。
時短も育休も産休も、病気での早退休暇も、たくさんいる。男性も育児休暇は必須。そして誰も文句を言わない。人員か足りなくなれば次の週には派遣が来る。
2024/07/03(水) 08:29:43
結局周りの人による
2024/07/03(水) 08:06:50
職種とか関係ないわ
人間関係が10割
2024/07/03(水) 08:06:53
事務職は本当ありがたいくらい続けやすい
もちろん職場によるけど。土日休みなのが有難いし、接客より年間休日が多いところが多いよね。
2024/07/03(水) 08:07:34
>>1
販売、接客系はシフト制だし難しいよね…
私は中途で大手のグループ会社で営業事務をしていていま育休中だけど、大手だし内勤だから休んでも迷惑かけないし制度もしっかりしてるから安心していま休んでるよ。
販売ではなく派遣で事務とかどうかな？
2024/07/03(水) 08:08:53
とりあえずシフト変更を自分でやってくれってところはダメ
2024/07/03(水) 08:09:05
タイミー
2024/07/03(水) 08:09:07
やっぱり工場とか？妹は独身だけどライブの次の日は辛いから休んだりしてるw（外国人が多いから普通に働いてるだけで偉いらしい笑）
私は育休中だけどシフト制で３．4人しかいない、お客さんの割り振り有なのでめちゃくちゃ休みづらそう…
2024/07/03(水) 08:09:11
リモート可能な職場は良いよね。子供風邪でも出来るでしょ？って言われそうな可能性はあるけど。
2024/07/03(水) 08:09:14
フレックスでテレワークが週3以上できる事務職
2024/07/03(水) 08:09:52
>>1
清掃、トイレ掃除嫌ではないなら
この仕事今やっていますが、本当お勧め
交代制だけど、ひとりだから気楽
自分で休憩したいときに休憩して。
2024/07/03(水) 08:09:53
社員少数で、ほぼ派遣とパートで成り立ってるような工場とか事務とかはめちゃめちゃ休みやすかった。
2024/07/03(水) 08:12:09
子供が幼稚園や小学校に入った後だとコンビニが働きやすいみたい
長期休みになると学生がバイトに入るから、その間休めるのだとか
2024/07/03(水) 08:12:49
>>1
例で挙げられてるような立ち仕事は、私はかなりの初期からひどい貧血が起こって立ち上がれなくなり無理だった。
産後も骨盤ズレて足先まで痺れる感じで、とても無理な感じ。
体的には事務とかの方がまだ良さそう。
2024/07/03(水) 08:13:41
>>1
コールセンター
子持ち多いよ
2024/07/03(水) 08:13:58
子育て終わった人のいる会社は働きやすいと思う（我が社）
子供産まれて復職したけど、熱とかあるとここはいいから早く行きな！って言ってくれる。
本当に頭があがらない
2024/07/03(水) 08:17:49
結局子供の預け先や先々の行事考えたら、土日休みの事務職
決まった頭数必要なサービス業的なとこは急な休みは迷惑だし、大抵土日に人が欲しいし
事務系、営業系の職場だけど平日休みのところは、育休復帰した女性結局辞めちゃったよ
2024/07/03(水) 08:21:54
人が沢山いるところが良い。
工場は休んでも誰か代わりにやれること多くて休みの連絡をしても皆がおおらかだった。
事務は2人しかいないところで休んだ時も休まれた時もキツかったな。
今は家から近い病院でヘルパーしてるけど人員不足で人が減るとキツい。
2024/07/03(水) 08:26:56
当日欠勤が難しい仕事は厳しそう
数人でまわしてるシフト制の仕事とか
一人休んだら影響大きいような
大きい工場のライン作業とか1人休んでもなんとかなるよとは聞いたことあるけど
2024/07/03(水) 08:27:11
>>1
物流センターのピッキングは誰か突然休んでもわからないくらい人もいるし、なんだかんだ仕事も終わるから社員もなんにも言わなかった。
タイミーみたいな1日だけ来る人なのか正式に入社したのか、それとも派遣さんなのかもわからないような人もごろごろいた。笑
製造の現場はさすがに上記ほど緩くないけど、土日祝休みだし、社員さんがパートにそこまで求めてないから楽で３年目。
それまでは休みづらさがあったみたいだけどコロナがあってから、だれかが１週間休んじゃうことにも対応できるようになったっぽい。
2024/07/03(水) 08:28:13
子どもが小さい頃は独身の時から働いてた歯医者に戻ってパートしてた。先生や先生の奥さんからも「子ども優先で大丈夫」と言われてたからありがたかった。
今小学生になって、歯医者閉院しちゃったから全然違う職種で働いてる。土日祝日もやってる接客だけど「平日のみOK」の求人出てて、それで受かった。
子どもの風邪でも何回かお休みさせてもらったけど、特に自分で代わりを見つけるとかもないし店長に連絡すれば「無理しないで休んでください」と言ってくれるから、助かる。
なので出られる土日は出るようにしてる。
2024/07/03(水) 08:29:52
私は子育て視野に入れて就職して失敗したパターン。
就職前に聞いてたのは、
産休あり
育休あり（3年）
時短あり（子供が小学校入るまで）
子供理由の発熱などの急なお休みや早退オッケー
企業保育園あり
実際働くと先輩方はそんな感じで、独身の私はフォローでてんやわんや。残業ほぼ毎日で土日出社もあったけど、いつか私もお世話になるからと頑張った。
そしたらいざ私が妊娠したタイミングで、あまりに産休育休多くて回らないから「産休は産前1ヶ月からしか取れない」「育休は子供が6ヶ月を超えて最初の4月まで」「時短は子供が1歳まで」「企業保育園は地域貢献のために開放。社員も抽選外れたら入園不可（これが一番ハァ？ってなった）」に変更。
公務員でもない限り、会社都合でルール変わるのは頭に入れといた方がいい。
2024/07/03(水) 11:37:22
編集元: 妊娠、出産後働きやすい業種
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