キチママ警報 -キチママ・生活系まとめ-

キチママ中心に、トメ・ウト・コトメや修羅場などの 2ちゃんねるの生活板全般のスレをまとめたサイトです。

注目の人気記事

有給

    このエントリーをはてなブックマークに追加
 
620 :キチママ警報 -キチママ・生活系まとめ- 2019/03/11(月) 22:35:22 ID:lyE8kW8f.net
受験関係でモヤ。
小4の息子の担任が、「息子の受験だから」という理由で有休とったこと。
その後の保護者会で春から進学といっていたから合格したんだろうけど、まさか受験で休むとは思わなかった。
まあ、どんな理由でも有休は有休で必要だけどモヤ。
続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加
 
310 :キチママ警報 -キチママ・生活系まとめ- 2014/07/11(金) 16:11:35 .net
2歳男児持ち、嫁妊娠中。
昨晩、共通の知人夫婦が不妊治療の末に子を授かった話をして、嫁と2人で喜んでいた。
その流れで、嫁の友達も不妊治療の末に授かり、今や3児の母だという話をしてた。
それで「うちは幸せだよなー」って言ったら、嫁がキレた。
嫁、1月に流産してるんだけど、それで怒ったらしい。
不妊に比べたらつらくないし、お金も時間もかかってないだろうに。
2歳の息子にしろ流産した子にしろ今妊娠してる子にしろ、うちは一発でできた。
幸せじゃないの?意味ワカンネ。
続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加
 
691 :キチママ警報 -キチママ・生活系まとめ- 2020/01/20(月) 02:20:22 ID:+ho7WjPt0.net
嫁もフルタイムで共働きです。保育園の送りは俺で嫁が迎えに行ってます。
土日は保育園に預けてる分全力で子供と遊んであげてます。
働き方改革で平日に休みを取れと会社に言われ職場の3人と有休を合わせてゴルフに行くことになりました。
ゴルフ場選びで場所とスタート時間を考え、ちゃんといつも通り子供を保育園に送ってからゴルフ場に行って間に合うような設定をしました。
平日の空いてる時にゴルフできるなんてほぼ無いから楽しみでした。
しかしそのことを嫁に話すと、「せっかく休めるのに保育園休ませて子供と一緒にいようとしないのは信じられない。
せめて休めるなら送りも迎えもお前が行くべきだ」と ゴルフの終了時間はズレるから子供の迎えはいつも通り妻が言ってほしいと言うと、「じゃあゴルフは無しにして!」とのことです。

これ僕がおかしいですか?
続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加
 
976 :キチママ警報 -キチママ・生活系まとめ- 2020/08/03(月) 13:04:45 ID:OS.sm.L1
頻繁に休む年下社員にイライラする

一人だけ忙しい時期が違う(私たちは経理や出荷手配、一人だけ設計)なのは分かるけど断固として手伝ってくれないし、忙しくても定時(ホントは忙しくないのかもしれない…)

有給をしょっちゅう取るんで翌年の同じ時期にはもう使い果たしてる位なんだけど

その有給取る理由が、祖母が体調崩したからとか体調悪いってのミエミエの嘘過ぎてムカつく
同窓会っていう全うな理由で休むときもあるけど、大体が自分の体調か祖母の体調
しかも設計はこいつ一人しかいないから、こいつがいないことで急ぎの仕事が詰まることがあるんで余計ムカつく
私たちが休まず働いてるのはなんなの?
ズル休みはクビにできる法律がほしい!!!
続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加
 
550 :キチママ警報 -キチママ・生活系まとめ- 2018/08/04(土) 10:50:59 ID:7SBTcoRJ.net
旦那が有給取って会社の人たちとバーベキューしてきた
朝から開催だから夕方には帰るよって言うから待ってたのに帰って来たのは8時…
ご飯いらない、赤子の風呂の時間に間に合わないなら事前にメールしてって以前から言ってるのに頑なに連絡よこさない
最近私が自宅で仕事してるから早く帰ってくるなら子を見てもらって仕事したかった…
終いには逆ギレで遊んで何が悪いの!?って言ってくるし
私なんかもう一年以上1人で自由に過ごしたこと無いのにそんな事言われると悲しくなってくる
土日に旦那に子を見てもらってるわずかな時間も遊んでるわけじゃなくて部屋で仕事してるのに…
続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加
832: おさかなくわえた名無しさん 2009/03/29(日) 21:43:58 ID:PeL2JFR7
同僚が、転職先が決まり退職することになった。
で、有給を辞める前に消化したいと、上司に申し出たらしい。
なんでも、20日ほど有給が残ってるので、せめて半分は消化したいと。
引継ぎ書類の作成などを一通り済ませたから、というのが申し出た理由らしい。
普通、自分から辞める場合は、退職までいるよね。何かあるかもしれないし。
うちの会社の社風として、「有給は病気等止むを得ないときだけ」という暗黙のルールがある。
なのに、嫌がらせみたいにわざわざ申し出る神経がわからん。
案の定上司が怒り、それで引き下がったならまだしも、「有給に理由は求めるな」
などと法律を持ち出して暴れて、無理やり休んでしまった。
新卒から10年はいた会社なのに、恩をあだで返す神経が本当にわからん。

続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加
955: 名無しさん@HOME 投稿日:2013/06/15(土) 22:11:10.09
有休を勝手に減らされていたこと。

勤めてから二年目に入ろうとしていたアルバイト先を、辞めることにした。
辞めよう、と考え始めた頃に、アルバイトでも有休は発生するのだと知って、
ならば辞める前に全部使ってしまおうと。発生時期とか、日数の基準とか、自分で調べてみた。
前提としてちょっと詳しく書くけど、その店はシフト制で、休みは自由。日数も時期も、事前に決めておきさえすれば問題ない。
私は基本的に週5日出勤していた。でも、週4日になったり3日になったりする時もあったし、
ちゃんと決まっていたわけではない。調べる時、ここが少しネックだったのだけど。
結果、私は比例付与の対象だろうと考えた。これは年間の総出勤日数で有休を計算するやつで、
『週5日未満、かつ週30時間未満の勤労』をしていたひとに当てはまる基準(だった筈。もうあんまり覚えてない)。
それで計算したら、私は15日間有休が発生しているのだという計算になり、驚愕。
恐る恐る、主任と店長に「有休15日間発生してる筈だから全部使って辞めたい」と申請したら、あっさり承諾されて更に驚愕。
最後の月のシフトを決めている最中、主任に「本部に確認取ったら、有休20日間あるって」と言われて、更にry
結局、お言葉に甘えて有休20日間突っ込んで、最後の月を終えることに。
いい加減な店だとずっと思っていたので、有休をあっさり承諾してもらえるとは思わず、拍子抜けしながらの退職だった。

続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加
701: 名無しさん@HOME 投稿日:2011/01/31(月) 17:11:35
あー、うちの義弟嫁も、子供や自分の通院とかで旦那の有給取らせたくな~い、って言うよ。
理由は会社に対しての迷惑とか旦那のメンツ保持とかじゃないけどね。
「そんなことで有給減らしたらオフシーズンの旅行に行けなくなるじゃないすか~勿体無い」だって。
で、自分でどうにかするなら別にいいんだけど、美容院とか通院とか行く時にうちに託児をお願いしようとする。

私は冷たいから、あら、駅前に一時保育あるよ、二駅向こうには託児つきの美容院もあるよ~
行きたいおしゃれな美容院が子供ダメなら旦那君に有給取ってもらいなさいよ、何のための有給よ!
夫婦の子なんだから無理は禁物、何ならうちの旦那から義弟君に言ってもらってあげるよ!
と呪文のごとく繰り返して、その都度相手ががっかりするのをニラニラしてた。

でも、有給を確保するために気の弱いママ友に無理やり託児してたのがわかったので困ってる…
今回はたまたまそのママ友の姉が私と同期で、私らがちょっと珍しい苗字だったから
「世間て狭いねー」で済む話だったおかげで義弟嫁に連絡してそのママ友に二度と迷惑かけないようにいう事はできた。

でも、この先全くの他人様に迷惑かけることを考えたなら、怒鳴ってでも義弟に有給取らせて預からせた方が良いんだろうか?

続きを読む

このページのトップヘ

  翻译: