どこで愚痴ったか忘れたけど、先月末に第2子長女出産。
長男の時は仕事上がりや休日に少し手伝ってくれる程度(首が座る前は怖くて触れなかったらしい)だった旦那が今回は育児休暇取る!!って張り切ってたけど、どこまでやってくれるのか同居ウトメも私も正直余り期待してなかった。
でもいざ育休に入ると寝坊助の旦那が毎日ちゃんと起きて送り迎えや息子の食事や遊び相手に寝かしつけ、洗濯物や私の食事、長女の沐浴やオムツ交換等本当に色々頑張ってくれた。
ウトも｢俺の時の何十倍もお父さんやってる｣って驚いてた位。
育休明けて昨日から仕事に行ったから、｢無理しなくて良いからね!!｣って言われたけど産後初めて旦那のお弁当作った。
育児休暇と言うより有給休暇全部消費してくれてたみたいだったし、｢コンビニ弁当マズイ(´д⊂)｣って言ってたしね。コンビニ飯お金掛かるし。
2週間程の育児休暇中は慣れない家事炊事育児で相当疲れたみたいだけど、本当に助かったしありがたかった。
正直余り期待してないとか思っててごめんね!!
旦那ありがとう!!大好き!!

「できる男忄生ほど育休は取らせてもらえない」「男忄生で育休が認められるのはできない社員だから」
という考えが間違ってる、と気づかされたときが衝撃だった。

昨年、同じ部署の男忄生社員A、Bがほぼ同時期に、奥さんの出産のため1年間育休を取りたいと言い出した。
Aさんはすごく仕事ができてみんなから信頼されてる人。
Bさんはすぐ終わるような仕事をだらだら時間かけてやって、そのくせ忙しいアピールをするような人。

私としては、Aさんに休まれたら仕事が回らなくなるし困るなー、
Bさんはいるだけで部署の雰囲気が悪くなるし(残業代稼ぎがミエミエだから)
休んでくれてもいいかなーって思っていた。

けれど、上司が出した結論は、Aさんは育休OK、Bさんは考え直すようにとのことだった。
(Bさんに育休取るなとは会社としては言えないから、考え直せという言い方にしたらしい)

上司の言い分はこう。

Aさんはすごくできる人だから、他社からも引く手数多だろう。
育休を認めなければ、認めてくれる会社に転職してしまうかもしれない。
それに、Aさんが今やっていて、みんなが「Aさんしかできない」と思っている仕事も、
万一Aさんが病気でもして休んでしまうようなことになれば、やらなければならなくなる。
だったら、育休という機会を利用して、Aさんの仕事をみんなもできるようにしてはどうか？
メンバー全員がAさんのレベルに近づけるチャンスなのではないか？
それに、メンバーも、Aさんのためならば1年間仕事が増えても良いと思えるのではないか？

Bさんは、残念だけど大した仕事はしていない。
Bさんが育休を取ったとして、その仕事をメンバーに割り振ったとしても、メンバーのレベルアップにはつながらない。
なにより、メンバーの気持ちとして、Bさんのために仕事を増やすということはモチベーションダウンになりかねない。
だからといって派遣社員などを雇おうにも、Bさんの仕事はかなり機密忄生が高いので、外部の人に任せるのは難しい。

結局、Aさんは育休を取り、Bさんは職場に残った。
Aさんが育休に入って約2ヵ月が経ったけど、メンバーみんなAさんのために！Aさんに追いつけ追い越せ！って頑張ってる。
もちろん引き継ぎは大変だったし、まだAさんの仕事に慣れなくて以前より残業は増えたけれど、
Aさんが来年安心して復帰できるよう、みんな必ﾀﾋになって取り組んでる。
1年間Aさんの仕事を続けたら、きっとレベルアップできるだろうなとみんなが感じている。
Bさんは、Aさんの仕事を一部割り当てられたけど、なぜか以前と終業時間は変わってない…。
たぶん自分の仕事を以前よりちょっとだけ早くやるようにして、残業代をキープしつつ
帰宅時間も変わらないようにしてるんだと思う。

上司に説明を受けなかったら、なぜAさんを休ませるの!?と見当違いな怒りを抱いていたかもしれない。
目先のことばかり考えてしまっていたことを反省した。
男忄生に限らず、「できる人の育休は周りにいい影響を与える」「できない人の育休は周りに迷惑」ということかな…。
自分も将来育休を取るかもしれないから、Aさんみたいな人にならなきゃと思った。難しそうだけど。

育休の話題なので荒れる元になってしまったらごめんなさい。

11ヶ月息子かわゆい。かわゆい大好き。
後追い激しくて大変だけど追いかけてくれるのめっちゃ幸せ。

今日昼御飯作るときにめっちゃ足にしがみついてきてくれて邪魔だよーって笑ってたんだけど、
来月から職場復帰するのを思い出して衝動的に泣いてしまった。
保育園に預けるとききっと泣くだろうとか、トイレに行くだけで泣いちゃうのに
私は何キロも離れた会社に行くのかとか。

長いと思ってた育休ももうすぐ終わり。
人懐っこい子だからすぐに保育園に慣れるよ、と言われた。
息子は大丈夫かもしれない、でも多分私がダメ。離れたくなさすぎて涙が出てくる。

覚悟してたはずなのにすごく悲しくて苦しい。
こんなに私を必要としてくれるのは今だけなのに。せめて3歳まで手元に置かせてほしかったよ。

2人以上子供産んで、それぞれ産休育休もしっかり取ったあとに転職したところ。
前の職場に仕事上の不満はなかったけど、もうちょっと近場で働けたらなーと思って変えた。
私自身は黒いと思ってないんだけど、旦那に話したら、会社への義理とかないんだー腹真っ黒だねと言われたので書いてみた。
辞める前の職場で、もう大きい子供いる人が、産休育休取ったらもう会社辞められないよね(産む時休んだりで)迷惑かけちゃってるし～とか話してたんだよね。
そんなの、辞める理由が「子供増えて家事と育児の両立が難しくて…」なら納得せざるを得ないでしょ。そんな気にするもん？

流れ切ってごめん
育休入ったので今までより多めに夫からお金もらうようになったんだけど、手取り40万の旦那から受け取る金額25万てどう思う？
30万渡すって向こうから言ってくれてて2ヶ月その生活だったんだけどやっぱ無理って言われて20万に→その後話し合いで25万もらうことになった

小梨時代は10万渡されて、食費雑費光熱費等は私、車とかスマホ代は各自管理
今も車とかスマホ代は各自、夫は社用車だから車関係の負担があるのは私だけ

家賃10万で25万貰えばまあやっていけないことは無いんだけど、なんかモヤる
30万渡されて多少なりとも夫婦の貯金をした方が安心するんだけど取り合ってもらえないのでなんか幻滅して愛情冷めるわ…

職場の同僚（Ａさん）が５年ぶりに育休復帰するらしい
新卒１年で消え、５年の間に復帰＆２人目？を繰り返して戻ってくるという
私はつい最近入ってきたので伝聞のみで書くが、復帰後も時短で昼前に帰るらしい
５年の間に代わりに入ってきた人（Ｂさん）は、今年違う部署へ回されたが、こういう状況なので新部署＆Ａさんの分も交互に担当中
Ｂさんは慣れた頃に、Ａさんが戻ってきたために新部署回されて、異動ある仕事で当たり前といえども、また新しい事覚えなきゃいけなくて
プラス、Ａさんの仕事もやっている

私はＡさんの少し離れた席にいるが、なんというか、時々帰ってくるＢさんの顔が、やばい
ﾀﾋ相ってこれか？ってくらいやばい
皆でＢさんをヘルプしてるけど、それでも謝りながらすぐ帰るＡさんを見て、育休制度ってなんだかなーって思ってしまった
女忄生問題に発展してもよいよ、もう退職してさくっと仕事回したほうが皆のためだよと駄目な事を考えている…

愚痴です
愚痴慣れしてないので文章がおかしかったらごめん、身バレ防止にフェイクあり

育休中の義妹が自分の子供（3歳児）と積極的に触れ合ったり遊んだりしようとしない
私（実家近距離に住んでる、土日によく実家へ行く）の両親と同居してて、両親が家にいる事が多いから、両親がいるから大丈夫だろうと放置してるようにしか見えない
放置してる間に何してるかといえば、㲗幼児（離㲗食が始まってる）の世話と簡単な家事だけ（洗濯と住居スペースは別、台所と風呂は両親と一緒）
簡単な家事は兄家族の洗濯と兄家族の住居スペースの掃除だけ、あとは両親に任せっぱなし（たまーに料理と風呂掃除もする）
うまく説明できないけど、義妹は普段から積極的にテキパキと家事炊事育児するタイプではない、面倒くさがりで必要最低限の事しかしようとしない、何事も事務的な人間、事務的なのに段取り悪すぎる
特に両親も私も見ててモヤモヤするのが義妹の子供との接し方
まず子供を躾する気があるのか？3歳児が悪い事してるのに強く叱らない、?りつけているのはいつも両親や私だけだ
兄（義妹の旦那）もその場にいればしっかりと叱る、義妹は躾役を人任せにしている
食事中も㲗幼児に離㲗食やるだけで、隣で行事悪くしてる子供を叱らない、見て見ぬふり、たまに『ダメよ～』と軽く言うだけ
次に遊びやスキンシップ役も人任せ
兄は積極的にスキンシップや遊び相手になる、両親も私も時間があれば遊び相手になる、その全く逆なのが義妹
上にも書いたけど、事務的に接するだけであとは放置、放置してても両親がいるから大丈夫だろう、兄（旦那）がいれば兄に任せればいい、そういうスタンスをとっている
その結果どうなったか、3歳児の上つまり兄夫婦の長女（小学低学年）
母親を舐めてる、母親に対して強い悪態、母親の言う事を適当に聞き流し真面目に受け止めない、母親をバカにしてるとこがある
父親に対しては生意気な態度取ったりはするけど、慕っていて、お父さん大好きっ子になってる
父親に叱られてか、ここのところ大人しくなってるけど、それでも母親に対しての態度は上記とあまり変わらない
そして、おばあちゃん（兄と私の母）大好きっ子になってる3歳児も長女と同じように母親に対し上記の態度をとるようになってきてる

兄夫婦に言いたいんだけど（言わないけど）、何が楽しくて子供3人も作ってるの？
兄はしっかりと面倒見が良いからまだ良いけどさ、子供嫌ならハッキリと兄に言いなよ
兄もさ、仕事忙しいの分かるけど、子育ての事を嫁さんともっとよく話し合えよ
両親や私がいるからって、放置するの絶対よくないから
あと素直に言えよ、子供の面倒見てもらうために同居選んだってさ
子どもを田舎で育てたいとかそんなの綺麗ごとでしょ、都市部の方が良いに決まってんじゃん
だから義妹さんも給料の良い都市部の会社退職したくなくて長距離通勤してるんでしょ？
兄は転職したのにね
育休が終ったら、㲗幼児も含め完全に両親任せっぱなしになるんだからさ、今のうちにしっかりと子供と遊んでやりなよ
あと、一日長々と3歳児の遊び相手になってるんだから両親に対して感謝の一言ぐらい言えよ
親しき中にも礼儀ありだぞ


長々と愚痴吐き、失礼しました。

産休育休とるつもりの私に、
「いつ仕事辞めるの？」
「嫁ちゃんは優秀だから（嫌味）仕事したいだろうけど、せめて三歳になるまでは子供といなくちゃ」
「あなたが稼ぐ分くらいは私（姑）があげるから」

そしてついに今日、私のいないところで旦那に
「一歳で保育園に預けるなんて育児放棄、意思表示のできない赤ん坊預けて
虐待でもされたたらかわいそう」
だとさ。

金も口も出すと公言してる義母だから簡単に金なんか受け取れないし、
そもそも子供を育てて旦那と家庭を作っていく金は、夫婦二人で稼いでいきたいのに、
義母は全てにおいて「金なら出す（だから文句ないだろう）」スタンスだからムカつく。