それなりに大口の顧客だったので一時騒然としたが、
アホのカミングアウトが原因だという事が上司の耳に入り
問題行動が仇となってアホはあっさり解雇になった

酒を飲ませて口を滑りやすくしたあとにささやかな失敗談を披露し、
アホが犯罪自慢をするように仕向けたあと
上司に「もしかしたらあの時のかもしれません…」と話すという
計画を立てたのは私なんだけどね
接待をした女子社員はアホが自分好みの可愛い子を連れてくだろうと踏んで
話し合ってたんだよ馬鹿め
アホはクビにしましたんで、と報告しに行って
何とか今まで通りの取引をしてもらえるようにはなったけど
まさかあそこまでぺらぺら話すとは予想外だった

日頃から上司でもないくせにお茶くめだのコピーしてこいだの命令したり
バリバリ働いてる女子社員にはパワ八ラを、可愛い子にはセク八ラをかまして
女子社員全員から嫌われてるのが分からなかったんだろうな
みんな大して仲良くなかったのにアホという共通の敵が出来たと分かってからは
飲みに行くほどの仲になってて笑ったｗ

お茶汲みっていう習慣がない会社にあとから入ってきて
「女子がお茶入れるのは当たり前だよ？」とか何言ってんだよ…

解雇理由は？かもしれない程度の話強制解雇とかどんだけブラックw

>>354
日頃からアホが「俺なんか酒飲んだの中学からだぜ」とか
「10代の頃から煙草吸ってたんだぜ」と鬱陶しいヤンチャ自慢してたのと
上司の前でも年甲斐もなくチャラ男風に言い訳したらしいのが決定打

お前本当にそんな事言ったのかと聞かれて
「昔のヤンチャ言っただけですよ(笑)」とか何とか言ったらしい

セク八ラパワ八ラで何度か楺めてたし積もり積もって、って事なのかも？

ブラックの中にいると麻痺しちゃうんだろうけど
解雇、正当事由 とかで検索してみよう
嫌なやつがいなくなってラッキーってだけで済む話じゃないわw胸くそわるい

大口の顧客逃がしかけたのがそいつの言動だからねえ

俺なんか数千万の機械壊しても辞めさせてくんないわ

どうせ脅しつけたうえでの自主退社強要でしょう
懲戒処分じゃないと思うよ、理由が足りないから

知識があるやつが証拠確保した状態で解雇になってたとしたらだけど
不当解雇で数百万とれる感じの会社だなあw
転職うまくいかなかったら裁判起こされてただろうね
ついでに労基の調査と国税の調査も入りそう

内容が内容だし、
正当理由にもなりそうだと思ったんだけどなぁ。
契約にそういった条項が書いてあったらいいんじゃないの？
･反社会的な活動をしていた事が発覚した場合は解雇する
とかね。

つか手癖の悪い奴とかふつうに雇いたくねえだろ
備品とかちょうくすねてそう

でかい会社なら配転なんだろうけど、小さい会社ならクビしか対処のやり方がないもんなあ
メインの得意先に切られたら会社自体無くなるし…

普段の行状合わせて一本って感じなんだろう

つか損害とか考えたら、不当解雇して、
慰謝料を払う方がマシな場合もあるね。

そいつがいるせいで5000万の取引が潰れそうなら、
慰謝料なんてたかがしれてるよね。

試用期間中なら無条件で解雇だけどな。
勤務態度＋会社損失＋信用失墜行為等の合わせ技で退社勧告→自主退社かな。

しかしこれ、一昔前ならスジモンとつるんで解雇に難癖＆企業ゴロされてただろうな
現代の話でよかったよ