キチママ速報

2ちゃんねるのまとめブログです。喪女ネタをメインに、鬼女など生活系全般をまとめたブログです。復讐や仕返しのネタをまとめています。

復帰


370:名無しさん@HOME2014/11/02(日) 04:58:47.79 0
よろしければ、相談させて下さい。
長すぎて鬱陶しいかもしれないので、あまりにも目障りならスルーしてください。

・家庭の状況、自分や配偶者等登場人物の詳細
自分 20代後半 年収360万
嫁 20代前半 年収120万(現在妊娠しており臨月、産休中)

嫁が転職直後に妊娠発覚、相談の末、結婚出産を決めました。(参考になるのかわかりませんが、去年の嫁の年収は240万程度)
ただ経済的に厳しい(+ 嫁の実家が自分の職場に近い + 自分の実家が新幹線の距離)為、義実家の好意により現在同居中。
いわゆるマスオさん。
義実家の義弟、義妹、義父、義母とは仲良くさせてもらっており、関係自体らは良好。
食品や光熱費など諸費込みで、毎月6万程度を渡している状態。
嫁が産休に入るまでは、折半、入ってからは仕方のない事なので全額自分が支払っています。

・悩みの原因やその背景
①今年籍を入れたばかりで、金銭面の管理の話をはっきりとはしてきませんでした。
というか、毎月かつかつで嫁からそういう話があってもなあなあにしていました。
ですが、出産に伴う入院による出費の話から、今後の子供にかかるお金の話→お金の管理の仕方をどうするか、という話になりました。
お小遣い制、生活費を渡す、などの方法の提示がありましたが、今まで完全に折半で生活してきたので、今後もそうしていきたいと思っています。(現在、家事などは義母と折半でやっているので、稼ぎに出るのはそう大変ではないでしょう)
ただ、嫁は言葉では一度理解を示したものの不満そうです。
理由は後述します。

長いと言われたのでわけます。
【産後3ヵ月で職場復帰する予定という嫁に「生活できないからもっと早く復帰して」と言ったら拒否された。医師の許可があれば産後6週から働けるんでしょ?嫁甘えてない?←は…?】の続きを読む


167:名無しの心子知らず2018/01/29(月) 23:26:54.14ID:VoS19Z2O
5月から職場復帰が決定。子は4月で0歳7ヵ月。
慣らし保育期間は大丈夫として、時短申請をどうするか悩み中。
9:00~17:45の職場で通勤時間はドアドア1時間半。

朝の送迎は夫、お迎えは私。夫19~20時頃帰宅。
MAX3時間の時短が取れるが、入社年数が浅いので
スキルを付けたくなるべく勤務時間を確保したい一方、
0歳児をできるだけ早くお迎えしてあげたい気持ちもあって揺れる。

帰宅が早ければ帰りの電車も座りやすいのも良いけれど、
1時間の時短で3万減る。
皆だったらどうするか教えてくれないだろうか。
【子が7か月で、5月から職場復帰が決定。入社3年という立場で時短勤務申請…となると心証悪いだろうな。でも育児には図太さも要るのかなとモヤモヤしてて…←入社3年ということは?】の続きを読む

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