キチママ速報

2ちゃんねるのまとめブログです。喪女ネタをメインに、鬼女など生活系全般をまとめたブログです。復讐や仕返しのネタをまとめています。

産休


629: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 09:34:19.72 ID:Uf6hD+EB
現在仕事で営業事務をしていて、現在妊娠6ヶ月。
会社規定では出産予定日の6週間前から産休が取れるんだけど、
有休が結構残っていて正直少し前倒しで取りたい。

ただその時期は超絶繁忙期で全員バタバタしている状況。

営業の皆さんにはお世話になっているから、
体調持つ限りは働いた方がいいのかなあって
先週まで思ってたんだけど、

営業の同僚(男)に
「有休なんかふざけんな、こっちは忙しいんだから
ギリギリまでいてもらわないと困る」
とこないだ嫌み言われて、
逆に有休取らないと損な気がしてきた腹立つ！
【今妊娠6か月で予定日の6週間前から産休が取れるんだけど、残ってる有休使って前倒ししたいんだけど繁忙期。同僚男「有休？ふざけんな忙しいんだ」みたいな言い草にイラっとして…】の続きを読む
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632:可愛い奥様2018/04/01(日) 19:41:54.01
職業の後輩ができちゃった結婚して産休育休を取ってたんだけど結局辞めるんですって
しかも育休を半年以上引き伸ばしてたのよ
営業職だからその子が休んでる間その子の分のノルマも分担させられてたわ

弁護士と結婚したんだから復帰するわけないのに会社も産休取らせるなって話よ
【デキ婚した職場の後輩が産休育休とってて、その分その子のノルマも分担→さらに育休を半年以上延長。なのに、結局辞めるんだって。会社も戻る気ないって気づけよ。その子の旦那は…】の続きを読む
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374:名無しさん＠おーぷん2018/01/29(月)23:38:29 ID:oqt
去年度に新卒で入った後輩A、その年の夏におめでたが発覚して秋が終わる頃に産休に入った。
後輩Aはもともと業務拡大で仕事が手一杯になってきた私の下に付くはずだったんだけど、基礎を教え終わった後に産休に入っちゃったから個人的には物凄く脱力したし、今までの半年間が無駄になった気持ちでいっぱいだった。
因みに後輩Aの産休直後、新しい子(後輩B)を入れてもらった。
新卒ですぐの産休だったから後輩Aは半年で復帰したけど、仕事もほとんど忘れてて、加えて赤ちゃん中心の生活だから時短、遅刻早退も多くて、とてもじゃ無いけど私や後輩Bと同じ仕事は任せられない状態。

それに後輩Bがその時には既にひとり立ちしてたし、今更そのポジションを外すわけにもいかず、後輩Aは先輩ながら後輩Bよりも下の、比較的単純な作業をする事になった。
そして、後輩Aの2人目の妊娠が最近発覚した。本人は「2人も育てるんだから仕事もバリバリやります！」ってやる気満々だけど、あと半年弱でまた産休に入る子に任せられる仕事なんて無い。
後輩Bに任せたい仕事を後輩Aが「私やります！」って取りに来るけど、その1時間後に早退するかも知れないのに無理に決まってる。
それをやんわりと伝えて急ぎじゃない仕事を渡すと「私にはやりがいのあるような事をさせてくれないんですか？それってイジメですよね？」って突っかかってくる。
あとは後輩Bとばかりご飯に行ったりしてるのもずるいと言われた。
叩かれ覚悟で言うけど、正直入って来たばっかで2年弱で2回も産休に入るなんて、非常識すぎ。
子供を産むのは自由だし、授かりものなのも承知だけど、2年目でも入社直後並みの仕事しかできないんだから、自分の待遇がそれなりなのも受け入れるべきであって、条件を満たしてないのにわがまま言うなんて餓鬼か。
こんな事言うと「これだから少子化になる」とか言われるのかな。でも、妊娠も産休も当然であれ、タイミングが良ければ周囲だってもっと手助けできるのにって思う。
社内のみんなも思う所はあるけど、みんな優しいから少なくとも勤務中は(どうしよもできない仕事の振り分け以外は)他の子と同じように接してる。
もちろん私だってだいぶ気を使って後輩AもBも平等に接するようにしてる。正直後輩Aは全く心良く思ってないから、その上で同じ扱いをするって結構難しい。プライベートは知らん。ご飯なんて誘いたくもない。
今のところ、後輩Aなんていてもいなくても変わらない。むしろこの子にどんな仕事を与えればいいか考えないといけないし、どうせまた産休に入ると知りつつ仕事を教えるのが本当に苦痛だから、もうさっさとやめて欲しい。


【新卒で入ってすぐ妊娠→産休に入った後輩Aが戻って来たけど2人目妊娠。普通に仕事をやりたがるが、とても任せられる状態じゃない。すると、A「イジメですよね？」←あのさぁ…】の続きを読む
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848: 名無しの心子知らず 2020/07/12(日) 00:26:14.79 ID:v3lyakiK
ここで聞きたい、12年間産休育休取る勇気ある？
近所の人、久しぶりに会ったら6人目妊娠してたわ

上のお兄ちゃんが6年生でほぼ2年おきに出産して
今も妊娠中…勤務先は産休育休で休んでる
そこは職場結婚だから夫はまだその会社に在籍中


私の友人がその会社の別部署だから年収は一馬力で
ここの下限くらい、嫁の手当て足せばここ上限くらい
もはや詐欺の部類では…とか、厚顔無恥の権化…とか
思ってしまう私は心が狭いのだろうか


【【意見求む】近所の人がほぼ2年おきに妊娠出産していて今6人目妊娠中。産休育休で会社を12年休んでるらしいんだけど、厚顔無恥の権化としか思えない。研究職が12年休むか？】の続きを読む
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267 :名無しさん＠おーぷん 2019/10/15(火) 08:03:44 ID:gw.vy.L1
産休に入る人の送別会という名目で飲み会を開く職場
食事メインで軽く飲むくらいならまだわかるけど
ガッツリ飲んでみんなベロベロで騒ぐわ寝るわして
いつまで経っても終わらない飲み会になるのが意味わからん
しかも店のチョイスも鮮魚が売りの居酒屋とか、肉寿司とかローストビーフとかで食べられない
主賓はサラダや揚げ物をつまむ程度
終盤はひたすらシラフで酔っ払いの相手して上長が宴もたけなわするのを待つしかない
ちょうど近所に住んでる先輩だったから、一緒に帰りましょうと声かけたけど
主賓だからと帰らせてもらえない
最終的には終電ギリギリまで付き合わされたとのこと

そして再来月には私も産休に入るので
送別会はいらない、どうしてもというなら少人数で食事会程度にしてほしいと伝えたら
○○さん（前述の先輩）のときも普通にみんなで送別会やったんで同じ感じでやります！と笑顔で言われてしまった
日取りとかは私の予定優先で決めてくれるそうだが
行く前から楽しくない上長時間拘/束されることが分かってる名ばかり送別会なんて行きたくないよ
これでくるみん認定企業とか笑える
【うちの職場では、産休に入る人の送別会という名目で飲み会を開くんだけど、ガッツリ飲んでみんなベロベロで騒ぐわ寝るわの騒ぎになって、主賓がシラフで酔っ払いの相手するハメになる】の続きを読む
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47 :名無しさん＠おーぷん 2019/05/07(火) 22:53:46 ID:TEr.6q.zm
3年前
同期23歳「妊娠しました」
上司（男）「仕事も一人前じゃないくせに産休なんていいご身分だな！」
先輩（男たち）「そうだそうだー！」
私「（私は先に一人前になれるように頑張ろう）」

翌年
上司（男）「もう君も立派に前線で戦えるな！このプロジェクトリーダー任せたで！」
私「（よっしゃ一人前認定でた！）」

更に翌年
私「妊娠しました」
上司（男）「換えがきかない立場で産休なんて、責任感がないのかね？」
先輩&後輩（男たち）「そうだそうだー！」
私「（）」

同期は育休あけて帰ってきたけど、上司からネチネチ言われて「私さんが居なくなったらもう無理」と
私の産休と同時に辞めざるを得なくなった

専業主婦の年金を無くす法案とか出てるから仕事辞めるわけにはいかないけど
妊娠するんじゃなかったと絶賛後悔中
就職するときに育休産休の取得率と復帰率を見て選んだけど
中をあけたら復帰した人はその後短期間に窓際に追いやられて自主退職させられてるんだよね
そういうのは数値に出てきてなかったからわからなかったわ
今こういうことの過渡期だってのは解ってるけど、「最前線で取り組んでいます！」と謳ってた中身がコレって
この話すると企業をきちんと見なかった自己責任と言われるけど、過渡期なんだから判断材料なさすぎるんだよね
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