キチママ速報

2ちゃんねるのまとめブログです。喪女ネタをメインに、鬼女など生活系全般をまとめたブログです。復讐や仕返しのネタをまとめています。

部下


713: 名無しさん＠おーぷん 22/03/20 20:28:21 ID:VF.xp.L1
ぼやかすけど部下の一人がアマチュアスポーツをやってる
大きな大会で賞を取るレベルだけど
本業に影響出してまでやられると困るから常々SNSのアカウントをチェックしてる
でもさっき覗いたら部下が
ソーシャルメディアハラスメント関連の記事を幾つかRTしてた

これってはっきり言って正面から喧嘩を売られてるよね？
本業をまじめにする気が無いって意思表示されて困惑してる
【【報告者が…】部下の1人が大会で入賞するレベルでアマチュアスポーツをやってて、本業に影響出されたら困るからSNSチェックしてる。ソーシャルメディアハラスメント？なにそれ？？】の続きを読む
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385: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2021/04/07(水) 13:51:04.97 ID:qmNrlyDsM
嗚咽※に嫌われたっぽい。
平たく言うと手を抜いて楽しようとしてたんだが、
コンプライアンス違反とまでは言わないが道義的には良くはないことだったから、
許可するわけにはいかなかった。叱ったりはせず丁寧に却下したつもりだ。

※自分は既婚だけど、むせび泣きたいほど好きな女のこと
【会社で気になる女がいるんだけど、コンプライアンス的にどうなの？ということをやらかしたのでさすがに注意したら俺への態度がそっけなくなった。あんなに懐いてたのに→その後…】の続きを読む
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776: 名無しの心子知らず 2021/01/08(金) 20:40:08.54 ID:723nAK3F
男忄生部下から1年育休取得したいと相談された。
自分のことを考えて「いや、君が育休とらなくても大丈夫だろ」
という言葉を飲み込んだ。来年度の仕事が崩壊しそうでこわい。



【男性部下から「育休1年取得したい」と相談されて、内心「君が育休とらなくても大丈夫だろ」と思ったけど飲み込んだ。来年度が怖いと思いつつ、自分は気を使ったのに課長と部長が…】の続きを読む
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705: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2021/03/24(水) 08:55:01.03 ID:0xGsYFMx0
部下からの手紙を嫁に捨てられたかもしれんが、嫁が認めない
その部下は女で俺に惚れてる事を冗談混じりに公言していたんだけど、
俺は結婚して子供もいる事を言ってあしらってたし、嫁にも報告して
やましい関係じゃないことをアピールしていた

そんな部下が退職する時に俺に手紙をくれたんだけど、まぁ普通の感謝の気持ちを
ふざけ混じりに5枚くらいの便箋で書いてあっただけだった

それを持って帰ったんだけど、ある日あるはずの場所に無い事に気付いた
嫁しか触れる人間はいないんだけど、嫁は『知らない』としか言わない

それどころか
「私からの手紙はその辺に置いてどこにやったかわからなくなってるのに、
その子からの手紙はきちんと保管してたんだ。へー」
と言われて口をきいてくれなくなった

部下とは本当に上司部下の関係しかないし、出張中はこまめに連絡してるつもりだった

捨てた事を素直に認めてくれたら許せるんだけど、認めないからいい加減腹が立ってる
あれだけこまめに報告したんだから信じてくれないことにも腹が立つ
【部下が退職した時に俺に宛てて書いてくれた手紙を嫁が捨てたかも。たしかに俺のことが好きだって公言してたけど冗談半分だったし、俺も適当にあしらって嫁に報告してたのに→結果】の続きを読む
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353：:2016/11/18(金) 22:13:40.84 ID:
父親の不倫についてご相談してもよろしいですか？
【母から父が長年不倫していることを愚痴られた。相手は父の部下Aで、Aの子が受験生だからと我が家の部屋を勉強部屋として貸していた。母「A子に部屋を使わせたくない。でも…」←は？】の続きを読む
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905: 名無しさん＠おーぷん 21/04/25(日)11:16:00 ID:sQ.bg.L1
うちの部下、頑張り屋さんなのはわかるけど
どうも時間がかかるし頭も弱い感じがする。

不動産業（売買仲介）で、宅建の資格は必須。
部下は一発合格決めたんでそれは良かったんだけど、
「いつもどうやって勉強していたの」と聞くと、
・休日に6時間くらい時間をとり、
　進められるところまで進める（宅建は項目がとても多いから）
・仕事の日は進められた範囲までを、
　一時間ほどアプリでひたすら過去問を解く
ということをしてたらしい。

はっきり言って無駄すぎる。
私は3ヶ月もかけず、そんながっつりやらずに受かったし、
他の同期たちもそのくらいだった。

「そういう無駄なことに時間かける忄生格は直そうね。
　合格はしてるけど過程は20点くらいじゃない？」

と伝えた。
はっきり言って
宅建も難関資格じゃないしうちの仕事は誰でもできる。
そんな無駄なことに時間かけないでほしい。
しかも営業成績も悪いし腹が立つ。
別に成績良ければほっとくけど、
誰でもできるような仕事も資格勉強もこなせないなんて、
大学出てこれかよと呆れる。

ただ致命的なミスを犯してる訳ではないので
厳しく叱咤も出来ない。凄いストレス。
酷いように聞こえるかもしれないけど、要領悪い奴は大嫌い。
同じ会社に所属することを申し訳ないと
思ってほしいということもハラスメントにならないよう、
丁寧に何度か言った。

出社する時、部下が通り魔に杀殳されたりしてくれないかなー、
事故ってﾀﾋんでくれないかなーとか、
体調不良と聞けばメンタルやられたか！？
とガッツポーズしてしまう自分がいる。
正直わたしのメンタルがやられそう。
【不動産業なんだけど、難関資格でもない資格の勉強に無駄な時間をかける部下にイライラ。出社する時に通り魔にでも〇されてくれないかなーって思っちゃう。こっちがメンタル削られる】の続きを読む
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940: 名無しさん＠おーぷん 2016/03/08(火)20:37:03 ID:XsW
よくわからないけどパワハラを疑われてしまいました
降格と異動のどちらかの可能忄生が高いと人事に言われています
この歳で異動になったら
すごく困るんだけどどうしたらいいでしょう
【【未解決】よくわからないけど新人からパワハラとセクハラで訴えられていて、人事から降格か異動になると予告されている。人事「動ける人間を潰したのが最大の問題」って何？←えぇ…】の続きを読む
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934: 名無しさん＠おーぷん 20/05/14(木)21:22:53 ID:mV.a4.L6
小さい悩みですが

初めて自分の部下ができました
相手がしたい事を上司として制限しなければならない時、
部下は不満げな態度を見せ、急に話し方が他人行儀になったりします
やり方の違いであれば、ある程度は好きなようにさせていますが
そもそも相手の考え方が間違っている場合は
きちんと理由も説明しつつ正していく必要がある
本人は良かれと思ってやりたがる事も、
管理者としては許可できない事もあります
言い方にも気をつけていますが、
本人は納得できない気持ちを態度で表してきます
こういう場合、この不満を放置していいものでしょうか
何らかのアプローチをして解消する努力をすべきでしょうか


理由を説明する事ももちろんしてますが、
本人はその理由に納得がいかないので
ある程度話せば、ああこれは納得しないだろうなという事がわかります
放置した事で不満や不信感が募って後々軋轢にならないか心配です
本人が納得するまで付き合うべきでしょうか


【【相談】部下がやりたいことを上司として制止すると露骨に不満顔になって他人行儀な話し方で距離を取ってくる。良くしたい気持ちはわかるが考え方が間違っていたりで、どう指摘する？】の続きを読む
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150: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2021/07/28(水) 03:19:15.82 ID:Av1pDUaZd
男女それぞれ客観的な意見を聞かせて欲しい
数ヶ月前の異動で役職ついて出戻りの形になった
その部署のリーダーとは10年近い付き合いで、
コロナ禍の前は飲みに行ったり仕事の相談や色んな話をした

でも今回は直属の上司になったから当然立場も違うし
今までのように何でも話せる訳ではない

久しぶりに2人で話す機会があり彼女が 「もっと色んな事話したい」と言って来た
でも俺は今までと立場が違うから何でも話す訳にはいかないと伝えたら
俺の事を変わったと

そこから何となく気まずい雰囲気になり翌日彼女から謝罪のメールが届いた
俺に対しての不満とか愚痴ではなかったと
そこから彼女は明らかに変わり
俺もどうすれば良いのか分からず1ヶ月避けている状況
お互い顔を合わせないように業務連絡を淡々としている

そして上司経由で
「皆が思っている以上に部署の下のスタッフ達から相談を受けたりしている
そういう話を聞いてもらったり相談したかった、馴れ合いとかではなく」
と言われた
リーダーへの対応間違っていただろうか？
【女部下が俺に「立場が変わってあなたは変わった」と言ってきた。昔は仕事の相談や込み入った話もする仲だったけど、俺が直属の上司になった今、そんなわけにもいかんだろ？→しかし…】の続きを読む
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209:名無しさん＠おーぷん2017/04/27(木)13:11:57 ID:Jw7
妻が俺の部下を言いように使ってはいけないということを理解できない。
妻は大会社ではないが社長令嬢で、実家では妻が突っ立っているだけで社員に世話を焼かれた。
それから俺と結婚して専業主婦になったのだが、俺がそこそこ出世（妻の会社とは違う会社で働いている）した数年前、部下から相談を受けた。
なんと妻、自分の私用に部下を付き合わせていた。
社内行事で妻を連れていったときに部下と挨拶して、連絡先を交換したらしいのだが、「一緒に買い物に行かない？」と連れ出されていた。
しかも連れ出した先で、当たり前のように荷物持ちなんかをさせていたらしい。車も出させたとか。
部下と買い物に行ったところまでは俺も把握していたが、仲良くなったんだな程度にしか思っておらず、そんな小間使いみたいな扱いをしていたとは知らなかった。
考えてみれば上司の妻と休日に買い物なんて普通行きたくないよな。
そこは俺の考えが本当に足らなかった。

すぐにその日妻に「俺の部下=お前の小間使いではないし、もう誘うな」と伝えた。
それは妻も頷いたが、やはり小さい頃からの環境でどうしても「身内の部下=自分をちやほやしてくれる相手」という認識が抜けず、部下が自分を嫌がっているはずないという思いがあるらしい。
時々俺の顔色を伺いながら、「部下さんに季節の挨拶のメールを送ってもいい？」と聞いてくる。
毎回俺に聞くし、ダメといったら止めるけど、妻が心の底から反省する日は来ないのだろうかと脱力している。
【社長令嬢だった妻が、俺の部下を自分の良いように使ってはいけないということを理解できない。俺の部下＝自分に都合よく付き合わせてよい存在だとみなしていて、なんと部下に…】の続きを読む
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