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1 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 17:31:45.250 ID:ZdbsnMvW0.net

そもそもそんなこと聞いてなんの意味があるんだろーか
これ聞いて来るやつ落としてるわ



6 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 17:35:11.682 ID:vwpFugCV0.net

この質問ていつするの?
会社説明会なら面接で流用する気満々だし、面接の最後の質問なら時すでに遅しじゃない?



7 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 17:35:59.738 ID:ZdbsnMvW0.net

>>6
面接の最後に聞いてくる



25 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 17:47:08.261 ID:2pIP5HfUd.net

>>6
就活生だって選ぶ立場にあるわけだし
多少はね



■うっかり読んじゃう記事

8 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 17:36:39.713 ID:JZDz9pPnM.net

少なくとも人事がネットでカスだのぶち殺してやろうかだのイキってる会社には行きたくないよなあw



9 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 17:36:44.356 ID:C86s+DNy0.net

会社で働いた事ないんだから許してやれよ



10 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 17:36:48.518 ID:wOokiCHfr.net

つーかこんな不遜な質問即アウトもんでしょ



11 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 17:38:35.616 ID:ZjTNaWO80.net

普通にインターン選考や会社説明会で聞いたけどなぁ
自分が聞かなくても誰かしらがきいてた
総合的に見て軸に泡なさそうなら本選考に進まなかったし 良くも悪くも普遍的な質問じゃね



18 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 17:42:27.694 ID:C86s+DNy0.net

>>11
その質問で聞いた回答を今どう思う?成果に繋がった?



23 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 17:46:20.117 ID:ZjTNaWO80.net

>>18
その質問が直接繋がったことは無いかな
そもそも部署毎に違うし

ただ会社としてこういう要素を持ってる人を求めてるって暗に伝えられる質問でもある
それに会社説明会にしか行ってないような会社に対しての志望動機を書くときには役に立ったよ



12 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 17:38:57.474 ID:vwpFugCV0.net

失敗には理由があるが、成功には理由はない!そんなことも知らないのかって圧迫面接するしかないね



13 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2022/03/16(水) 17:39:11.102 ID:0nEC8j6t0.net

「面接でどんな事を質問したらいいか」で調べるとそう出てくるんだぞ

まあそれだけで落とした訳じゃなくて本人の器量を見て判断したんだろうが



15 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 17:40:05.341 ID:+7q05r/ud.net

これに答えられない会社も就活生からはお断りだからwin-winだろ



19 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 17:43:44.879 ID:eQrS1BlBd.net

その会社の将来性があるかないかを判断出来るから聞くんだぞ



21 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 17:45:22.231 ID:2tbxqmuH0.net

よく分からん質問だな
普通に会社の評価基準聞けばいい話では?



24 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 17:46:26.793 ID:xjthkrID0.net

逆質問が理由で落とすこともあるのか
まぁそんな会社落ちて良いと思うけど



26 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 17:49:42.868 ID:wOokiCHfr.net

具体的なようで中々にそんなもん一言でまとめられることではないだろって質問
なんなん最近は就活生側も企業に対して意趣返し的な質問する流れなん?



27 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 17:53:08.265 ID:xjthkrID0.net

>>26
逆質問はまぁ最近の就活では一般的
入ってすぐ辞められないように就活生側のマッチングも意識したり、まぁ色々



31 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 18:07:22.719 ID:kWGJib3M0.net

それまで良かったのに逆質問一つで落とすなんてあるのか?



36 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 18:18:37.138 ID:ScAx1gW40.net

仕事できない奴が人事部にまわされるんだから、そんな質問嫌味だわな



38 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 19:02:16.878 ID:0Ctc16rwd.net

>>36
人事は花形だぞ
お前の会社クソみたいなところなんだね



37 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 18:20:20.076 ID:xiamJbMW0.net

ふつうに考えたら出生数ガンガン下がってるんだからもうよっぽどの大企業でもない限り面接官は立場的にはもう就活生より下だよね



40 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/16(水) 20:12:51.674 ID:MYa6HjJkd.net

そもそも成果を出してる人の特徴って何なの?
行動力があるとかそんなのとは違うの?



■これも見てみようかなって記事

http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1647419505


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