2019年04月29日 04:05
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何を書いても構いませんので＠生活板74
- 741 :名無しさん＠おーぷん : 平成31年 04/26(金)19:08:17 ID:LN0.ah.ua
- 関係が最悪の同僚がいる
モラハラとセクハラかまされて揉めた結果、相手の顔が見れなくなった
当然目が合わせられないし（どうしてもの時は首を見る）、
姿を見るだけで緊張して集中力が落ちる
- 正直仕事に支障が出てくるからどうにかしたくて、
集中したい時だけファイルを立てて視界に相手が入らないようにしてる
でもこれについて賛否があってすごくどうすればいいか悩んでる
年配の人はダメだと言うし同年代の人はOKでしょっ言うんだよね
ダメならダメで諦めるけど代替案がほしいけど良いものが見つからない
どうしたらいいんだよもう… - 744 :名無しさん＠おーぷん : 平成31年 04/26(金)20:06:30 ID:5CN.os.71
- >>741
席替え、配置替えは難しいのかな
賛否というが上司一人説得すれば良い気がするので、産業医と相談して交渉するのはどうか - 745 :名無しさん＠おーぷん : 平成31年 04/26(金)20:27:23 ID:LN0.ah.ua
- >>744
人が少ないのでどちらも難しいですね
産業医さんは相手を視界から遮る行動に否定的です
君の方がモラハラって言われて評価下がっちゃうよー？って言われました
すごく気持ちが不安定になっただけでした - 750 :名無しさん＠おーぷん : 平成31年 04/26(金)21:27:45 ID:5CN.os.71
- >>745
数百円で能率上がるし社員の健康維持できるのにコストの考え方ができないとは
別の医者に診断書書いてもらうのが簡単かなぁ
直属の上司のみ説明して目隠しをずっと立てても良くなれば、
あとは見慣れればなぁなぁになると思うんだけど
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コメント
会社に関する件で 産業医にかかっちゃダメ
会社の方の利益になる所見しかださないから
揉めた結果って解決はしてない感じなんだろうか。
まだやらかされてるのであれば記録取っていつでも訴えられる状態にしてみるとか。
『証拠集め』って目的があるなら『よっしゃこい！』って意識にならないだろうか。
モラハラなくなってほしいです。相手の気持ちを傷付けないでほしい。やさしくなってほしい。
意味わかんないなぁ
見ないようにするって自衛できる最大の防御だよね
これに文句つけるってプライバシーの侵害じゃないの
逆に言えば見なければ業務できるわけだしね
セカンドオピニオンおすすめだな
自衛すんなって難癖自体がもうパワハラだよな
産業医の言葉と実際どういう目にあったのか不明な点が気になる
世の中には言いがかりに近い繊細ヤクザもいるからね
自己申告でモラハラとセクハラいうだけではなんとも
相手の顔が見ると仕事に支障が出るから見ないようにするだけなら別に繊細ヤクザでもなんでも問題無いじゃん
特に相手が直接的に自分へ危害を加えて攻撃してきてるわけでもないのならさ
自分に非がなければ受け入れろ無視するなって嫌がる相手に強要するのはモラハラだぞ？
実際そうなった経緯がセクモラされての結果なんだから、それでモラハラになるよ？と言われたら、セクモラ肯定の会社なんですね、ってことだわな。
仕事さえうまく回れば隠そうがなんだろうが大した問題でもないだろ。嫌いな子とも仲良く、は幼児の時代の話だ。
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