2021年03月31日 02:05
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その神経がわからん！その64
- 315 :名無しさん＠おーぷん : 21/03/26(金)08:41:12 ID:UG.za.L1
- ちょっと前までいた会社の新人がスレタイだった。
私:30代前半/女/妊娠中/教育係
新人:20代後半/女/異動でうちのチームに入る
- 彼女のやらかしてくれたこと以下。
・仕事放置
説明をして理解してないのに、「分かりました！」と返事をして仕事を放置。
私「やった？」
彼女「今すぐやります！」
1時間後。
私「できた？やり方が分からない？」
彼女「調べて今からやります！」
私「よし、ちょっと一緒にやろう」
結局、マンツーで見てたらやり方が分からないというオチだった。
※分からなかったら聞いて、とは最初に言ってある。
・とにかくオウム返し
私「このAというのは○○ということなんだけど、置き換えるとBって感じになります」
彼女「Aというのは○○ということで、置き換えるとBですね！」
私「そうそう。じゃあ、Bというのは？(確認しとこ)」
彼女「B………？」
みたいな感じで、理解してないけど私の言葉を繰り返すので疲れてしまった。
・他人事
2週間かけて説明→作業してもらったことが身になってないことを知ってしまった。
私「え、分からなかった…？」
彼女「うーん。私、同時作業苦手なんですよね」
私「なるほど」
同時作業は、作業の終了日(可視化済み)を確認しながら、その該当作業を行うということ。
強めに「分からないなら、言って。いつでも教えるから」と説教して、改めて分からないことを聞いたら、
ニコニコしながら「頑張らなきゃなって思いました！」って返答が来た。
他人事かよ。
・どうしてそうなった？
AをやってBをしてCに着地するという彼女の目標を一緒に立てた。
私「じゃあ、それぞれの期限日決めて教えてください」
彼女「分かりました」
2時間後。
私「どうですか？(時間めっちゃかかってるな…)」
彼女「はい！Aは11月上旬、Bは11月中旬、Cは10月下旬です」
私「え、おかしくない？A→B→Cの流れですよ？」
彼女「？」
私「？」
結局、彼女の目標の期限も説明しながら私が決めた。
彼女は多分、分かってなかった。
・どうしてそうなった？2
チーム内雑談中。
私「ドールハウスが欲しい。探しに行きたい」
彼女「作りますよ！」
私「いや、大丈夫です。作ってもらうとしたら友達とかに頼むので」
彼女「なら、欲しいって言わないで下さい。作って欲しいかと思ったじゃないですか」
彼女はその時、配属されて1ヶ月くらい。しかも親しくもない。何故。
・適当な返事
私「分からないのに、分かりました！とか言わない方がいいし、
分かりましたって返事したからと言って、分からないことを聞いてはいけないってことはないから、
聞いて下さい」
彼女「分かりました。分からないのに分かるって言いません」
1週間後。彼女は同じミスを繰り返した。
私「適当に返事しないでくださいって言いましたよね」
彼女「はい。何も考えずに返事するのをやめます。そういうことよくあるんですよね～」
・どの立場なの
チーム内雑談中。
彼女「私さんは今生産性のある状態(妊娠中)なので、社会貢献できてますよね！」
私「え、あ、そうだね。生産性かー！」
ちなみに彼女は妊娠出産は経験したことない。
どの立場からその発言ができるのか知りたい。
・鋼のメンタル
彼女「次の月から部署異動をすることになりました」
私「そうなんですね。お疲れ様です。新天地でも頑張ってください」
一旦話は終わる。そして数時間後。
彼女「実は転職活動もしてて、内定もらえたのでそっちに行きます。次の月からです。
上司に言いにくいので、橋渡しをお願いします」
私「お、なるほど…」
上司に私から報告。
結局、彼女は翌日から有給消化となったので、その日が最終出勤日となった。
これが約5ヶ月の間に起きた。
人から聞いたら連絡なしで1時間遅刻したこともあったらしい。
(リモート業務だったので私は知らなかった。)
彼女が転職先で活躍してることを祈るばかりだわ。 - 317 :名無しさん＠おーぷん : 21/03/26(金)09:27:05 ID:VA.sf.L1
- >>315
…お疲れさまでした - 318 :名無しさん＠おーぷん : 21/03/26(金)13:11:41 ID:lp.9j.L1
- >>315
昔同僚にそういう人いたわー
半年の間にほぼ全部署たらい回し、最後は上司の秘書役（何もせずそこにいるだけ 見張り上司）
最後、退職勧告されたらしいが「なんで？ 私はミスしてません」と騒いだらしい
うちの科の教育係「ミスしないようにずっと見張ってたもん」 彼女は疲れ果てていた
人手不足だというのにその人がいると二人で一人分の仕事もはかどらなくて大変だった
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コメント
典型的な発達っぽい感じだね、新人さん
若い女で、見た目がまあまあなら採用されるからな
中身が無能かどうかは面接だけじゃわからんかもしれんし
後半は四コマ漫画みたいだった
頑張らなきゃなって思いましたで草
オウム返しは典型的発達かと思ったけど、退職言いだしにくいのはなんなんだろう。
軽度なのかな。俺は3年目の時に初の教育係として発達を持たされてから色々狂ったから被害がまだ軽くてうらやましい。
エピソードごとに項目分かれてると見やすくて良いな
発達は周囲にとって有害でしかない
「理解がー」「配慮がー」って
こっちの迷惑を考えてくれ、マスゴミさん
うまくいったときの会話パターンを、ひたすら繰り返し続けている
って感じか
親や周りに叩かれて歪んだ社会性を身につけた発達とかかねえ。
元気で明るい人募集！とかでほんとに元気で明るいだけの人を雇用しちゃったみたいな
迷惑な奴・ウザい奴を、無条件で発達障害だと決めつけるのはやめたら
医者でもないくせに。というか、医者だってネット越しじゃわからんだろうに
今まさにこのタイプの後輩が近くにいる。まぢで疲れるから報告者の気持ち分かるわ〜
うちの会社にもいたけどなんなんだろうね
いっそ病名つけてもらえば、こっちも対応の仕方があるんだけど
昔はシンプルに馬鹿とか阿呆とかノータリンとか呼んでたが、最近は発達って言葉がその辺の言葉の地位なのか
病気扱いよりは馬鹿阿呆無能の方がまだ相手を人間と認めてる感ある
馬鹿阿呆は勉強すればどうにかなるけど、発達はどうにもなんないからね…。
発達かどうかは分からんが
この手の“一見、印象の良い人”が短期間で会社を転々としてるのは割とよく見る
短時間の面接だとおかしいって分からないから採用しちゃうんだよね・・・
無駄にポジティブで一見やる気と積極性はあって返事は良いから面接だとウケがいいのかね
適正試験とかないと難しいな
いたな～、本屋店売なんだけど本社に回収されていったわ
本社でするのは転職先を探すことでした
一見明るくて良さそうなんだけど、一度口を開くと
日本語のはずなのに全く言葉が通じないっていうね
うちにもまさにこういうのいる。
教えたとおりには絶対やらない。
分からないのに質問せず勝手に自己判断で自己流にやる。
で間違ってる。
教えたり指摘したりするだけ時間の無駄だから、挨拶以外話さないことにした。
発達障害というより知的障害なのでは？
いるいるこういう人
何故かミスして怒られてるのに他人事なんだよネ…
ぱっとみ良い人風なんだよね
質が悪い
すげぇなぁ。人事の人はどこを見て採用したんだろう。
そして面接とかのときはまともそうに見えるのかな？
返事がハキハキしてて良さそうに見えるとか？
報告者の胎教に良くない五ヶ月間だったね。お疲れさまでした。
新人なのに有給あっていーなー。
異動で、部署内では新人てこと？？
>>22
新人でも何か月か働いたら有給貰えるでしょ・・・
なんで就職できた
そして転職できるんだ
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