子育てちゃんねる

今年の太陽はキラーだから何か起こってしまうかもしれないね。そうならないように呼び掛けを一生懸命している良い会社なのにね

アクエリアスは人工甘味料が不味い
ポカリにしてほしい

そういう「何を言っても聞かないバカ」は放っておけばいい。そして一度、熱中症で倒れて痛い目にあえばいいんだよ。バカは一生治らないんだから(笑)

仕方がないけど倒れたら死ぬまで放置。学習するか死滅するまで放置。
万の言葉を尽くそうが、予算着けようがそうならもういっそね。

そういう脳味噌筋肉な奴らを使いこなすのがお前らの仕事だろ

文句言って言うこと聞かないやつが熱中症で倒れても放置でいいんじゃね
ﾀﾋんだら反省するだろ
んで次はセミに生まれ変わればいいよ
たぶんセミは熱中症にはならないからさ

放っておけばいいとか放置とかそんなことできる訳ねーだろ…
フリーターかプーなのかよ
そんな事故起こしたらそれはそれで責任取らされるんだぞ

こんな中リニアだEVだとはしゃいでる人々あまりに暢気じゃないですか

いらすとやにエアコン300円 熱中症3〜7万円 みたいなヤツあったろ？あれ貼っとけ

実家のババアにもこれ↑教えたら暑い日の野良仕事を早々と済ますようになったなわｗ

エアコン消すよりテレビ消せ
この夏はこれが合言葉だ

まず熱中症対策で金とるな、管理側の事情だろ、現場側の事情じゃない
で、水でいいは正解、アクエリは言うに及ばずOS-１は喉に残る
薄めたポカリが良いらしいけど売ってないから経口補水液で飲みやすいものを無料で配れ

電気代に関しては弱者に合わせる、強者は無視
それでもって言うなら充電式バッテリー使ってるでしょ？現場系なら当然のように
充電用タップにタイマーリレー仕込んで夜間しか通電しないようにして「努力しました」って言っとけばいい
製氷、冷蔵能力は落とせない、光源は決まった光量を隅々まで届かせる義務がある
冷房は弱者に合わせる必要があるなら節電出来るところはそこ以外考えつかない

国やアホな上司に振り回されるなよ、出来ることやればいいだけだから

事業所から2，3人犠牲者がでれば意識変わるのかもしれないけど、そうなったらそうなったで「なんで言わなかった！」って逆ギレするのが脳筋民なんだよな

テレビの電力は無駄かな

米11
会社から会社の金で買ったものを配れる法律があんの？
喫食は課税対象だから金取らないと所得税から引かれるよね？
そうしない為に福利厚生に割り振らないといけないけど福利厚生も課税対象だからポイント支給の企業の方が多いよね？現物支給ってそんな簡単に経費落とせんの
聞いたことないけど

体力に自信ないのなら肉体労働やめればいいのに

なんでこういうすぐばれる松やるんだろ

エアコンなしで耐えてこそ！みたいなやつおるよな
エアコンガンガンの奴もおるのにこの差はなんや？
足して2で割ったらいいのに

従業員が誰もいない営業所のエアコンはさすがに切っても良いと思うんだけど、駄目なのか？

エアコンを使わずに労働するのがスバラシイ
というもはや宗教の域だとすら感じる

爺婆は国から節電！と言われると何故か真っ先にエアコンのスイッチを切るけどテレビは消さない、熱中症で運ばれる段階になってもテレビは付けたままだったりする

※14
「非常用食料品　課税」で検索しろ、基本損金扱いや

米21
非常用食料品の話はしてないんだが
食料品でも税金は同じ科目に入らないけど何の話してんの？

あと非常用食品も賞味期限が近いからって社員に配ったら
現物賃金支給扱いになるから来年度の社会保険料に計上される。
無料って配布ってどうやるの？って聞いてるんだよなぁ。

昔働いてた工場もエアコン止めるとかあった。
マジで現場の人具合悪くなるんじゃないかとひやひやしたわ。
みんな高齢だしさー。
今日も暑いけど、あそこは今も変わらずなんだろな…。

※23
こういう、経理の話になると突然イキリ出す奴ってなんなの？

米25
経理の話じゃなくて自分の給料の話だよ

以前スーパーのレジパートしていた頃に休憩時間以外は水分補給はダメだったわ。どんなに暑い真夏日でもダメだった。大抵のスーパーのレジって入り口近くて冷房入っていてもドアが開く度に熱風が入ってくる。鮮魚や精肉コーナーは割りと涼しい場所で作業していたから良いがレジ担当は夏は地獄だった。夕方仕事終わったら従業員用の冷蔵庫あってソコに各自で飲み物入れていたがレジ担当者は冷蔵庫に殺到して干からびた体に飲み物を補給していたわ。今思えばよく熱中症で倒れなかったわとつくづく感心するわ。

小泉のバカ親子思い出した

一度誰かがお亡くなりにならないと反省しないのかもね。
下手したら「鍛え方が足りないから」とかいい出しそうだけど。
スポーツ飲料は自作できるからそれでもいいかも。
甘さの調節もできるよ。

※欄にもいっぱい沸いてる肉体労働は自業自得とか妨害する奴ら、
同じ社内の中でも肉体労働している部署の職員を見下してるんじゃないだろうか
節約の皮をかぶった深刻な嫌がらせのような気がしてきた

※14、26
自分自身で福利厚生費に計上するって答えだしてんじゃん。
給与と同じ一般管理費に計上されるけど給与に割り振らなきゃいけない訳じゃない位まさか知らない訳じゃないよね？なんで給与の話してんの？

2011年に節電要請来てスーパーでも冷凍庫の業者も工場もエアコン切った結果、売り場のアイスや生鮮食品が溶けたり腐ったりで全滅して、工場の機械も熱暴走起こして被害総額が何億円てニュースがあったっけ

※31
説明しよう！
ID: PmKYhaP. は、良くあるブラック零細企業のオーナー社長の家のバカボンなのだ！
これまで生きてきた中でまともに努力もせず、ママ（専務）から貰うお小遣いで贅沢をして遊びまわる毎日だったので
ママの言う事が絶対なのだ！

そんでざっくり説明すると
そういう会社の経営者一族って、税理士の話をいっこも聞かずに「自宅のリフォーム代を会社の経費で落とせやワレ」とか「ベンツを衝動買いしたけど会社の経費で落とせやオラ」って言い続けるのよ
だから税理士も護身のためにまともな回答をよこさなくなる

そしてママ（専務）もバカだから、税理士の“縁切り上等”回答を真に受けて周囲に愚痴る
それを聞かされた ID: PmKYhaP. もママの言う事だから正しいと思い込む

と言う話。
スポーツドリンク代も、塩飴代も、期限切れの非常食も
常識的に、普通に損金算入できるし、従業員の社会保険料なんか全く関係無い。

※33
つまり、ID: PmKYhaP. の一家は、自分の家で食べるお取り寄せ高級エビ・カニ・ブランド牛ステーキとかを無理矢理に会社の経費で落とそうとして
キレた税理士から「自分の家の食いモンを会社の金で買ったら、現物給与とみなされるから、その分キッチリ所得税も住民税も社会保険料も上がるからな！」って怒られたのを理解出来てなくて
賞味期限切れで廃棄処分の非常食まで、「食べ物だから経費にならない」と勘違いしてる訳ね。