子育てちゃんねる

それなら事情知ってる人が教えてあげればいいのに

いたたまれない気持ちになるなんて優しいね
でもそんな空気になるのが嫌なのなら普通にあの新人さんって復帰組らしいですよーって教えればいいじゃん

まん様共のしょーもないマウントの奪い合い

ちんちんは猿山のてっぺんがお好き

※1
報告者も「かもしれない」って考えているだけだから、それは無理じゃね？
話を見る限り、新人やその知り合いっぽい人と一緒に仕事をしているわけではなさそうだし、コミュ強でもなければ、わざわざ真相を聞きに行って、先輩風吹かせている人に言いに行くかな？

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いや、書いてある通りに「なんか先輩らと親しげに話してるから復帰組かも知れないですねー」とか雑談で言えばいいだけかと
そんな事実確認とか余計な手間とかハードル上げとか大丈夫よ
先輩風さんのキャラとかはまた別の話

入ってきたときに紹介があるだろうに昔いたとかなんとかなかったのかね？

ご無沙汰です～とかやってるだろうから気づかん方がよっぽどのパターンじゃないか？

そういう時って最初に復帰ですって上司なり本人から説明するもんじゃないんか

先輩風吹かせると、先輩として責任を持って新人さんの面倒を見るのは違うから
前者は面倒そうな人だから親しくなければ絡みたくない

前の会社が同業でその先輩社員とは顔見知りだったか、引き抜きかもね？
先輩社員にきいてみればいいのに。
「仲良いけど、元々お知り合いだったんですか？」って。

社員と親しげに話してることだけで復帰組に違いない！とか思い込む人のほうが何だかね
新人パートが来たら遠巻きに様子見みたいな社員もいるけど
馴染めるように初日から親しく話しかける同僚だって一定数いるし
コミュニケーション能力ある新人さんなら普通にすぐ馴染む
新人から報告者に質問してくる程度には仕事上の絡みがあるんだから気になるなら直接聞いてみりゃいいのに

これで優越感とか言う人の方がウヘッてなる
フィシャルアナウンスなし、周りの噂もなしの推測だけで誰かに言えないよ
その人自身の意向もあるし
新人だろうが訳ありの先輩だろうが後々問題になる態度は止めろって話しでは

先輩風ふかせる人達と親しくないなら
こんなもんじゃないかしら。

普段からそんな調子だから雑談もないだろうし

元社員なのに新人ぶってる人の方がキモい。元社員ですって言えば良いじゃん。

復帰社なのだとしたらその情報を知ってて言わない人間全員気持ち悪い
おしゃべり苦手な幼児じゃあるまいし、一言で捻れが解決する可能性あるんだったら普通に言えよ

会長の遠縁の親戚で復帰したけどと書いた女の話の社員側バージョン管理