2024年06月09日 00:05
今までにあった修羅場を語れ【その30】
- 496 :名無し : 24/06/03(月) 20:28:26 ID:ij.ua.L1
- 長いし、読みにくいと思うが、厄落としも兼ねて書く。
俺は工場に勤めていて、三交代制で作業をしている。
でもある時から、常に早出や残業をするようになっていった。
- 毎日誰かが早出や残業、もしくは急に決まるようになっていった。
早出とかは、その日入っていない人でも電話されて来れるとか連絡が来るようになったし、
もう早出や残業はやるのは当たり前みたいなものになっていた。
だけども、その早出や残業やるのって固定化されていくんだよな。
やるメンバーはいつも決まっていて、やらない奴は一切やらない。
もしくはたまにやるだけ、月一でみたいな。
そしてそのやらない奴は、突然休むし、そのフォローも一切ない。
あるときなんか、何も言わずに二週間休んだやつがいたんだ。
どうしたのか来てから言うと、大学の実習があったとかで。
実習で休んでしまうことは正直わかる。けども、何か一言言って欲しいし、
休んだ分のを別作業員がやっている。
俺のところでは、俺、Aさんっていう女性、B男さんという人がほぼほぼやっていたんだけども、
Aさんがぼそりと、私も勉強や色々したいのに……って言っていた。
別に強制じゃないし、断れるんだけどもそれでも断りづらい雰囲気だった。
あるとき、Aさんが休職した。
あまりにも多い残業と早出、急な決定で体調不良のためだった。
そんなときさ、そこの工程リーダーが「体調管理をしっかりと」って言ったんだよな。
そこで、B男さんがきれた。
残業や早出があまりにも多い。なんで休む奴のフォローをしなくてはいけない。
なんで俺らが当たり前のように常に時間外をしなくてはいけない
体調管理を言うなら出来るだけの暇を作れ
それきっかけで他のメンバーをきれはじめて、かなり修羅場になっていった。
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コメント
これでおしまい？
報告者途中で死んだ？
同意
せめて従業員が詰め寄った時のリーダーの反応を書いて欲しかった
オロオロしてたとかさｗ
仕方ないからと無理してる中で、ちょっと注意したりして不満が爆発するみたいなことあるよね…
繁忙期で普段通り進行できないこと責めるとか、断トツで手間がかかってる新人がフォローが手厚くないと言っちゃうとか、残業多めの人がたくさんいる中で突休の多い人が自分の評価が低いのは納得できないと言うとか
やってくれてありがたいみたいに思ってくれてるならいいけど、やって当然だとかもっと頑張れと言われると一気にダメになる
でってう
大学の実習で休んだ奴やもっと勉強したいというAさんてのは学生バイトなん？
学生使ってるならやたらな時間外や急な予定変更に対応できないやつがいるのは仕方ない
もし社会人の傍ら福祉学部とかの通信制やってて実習のみリアル参加必須にしても
2週間も休むなら事前に会社の了解取り付けてるわけだから本人が全員に挨拶回りするより上司がフォロー入れたらいいだけ
てかたまたま報告者がいなかった日や時間帯に周囲には話してたかもしれんしな
とりあえず休みが出れば周囲がフォローするのは当たり前
ただし会社が無理のないフォロー体制は構築すべき
スレしても厄落としにはなりません
これは見たことないレベルで美しい尻切れトンボ
国語力も相当怪しいしなぜこれを載せようと思ったのか
嫌ならやらなきゃいいじゃんと思うのだが
無理無理ムリっすカタツムリで
意外と断れるもんだよ
>>5
>>とりあえず休みが出れば周囲がフォローするのは当たり前
頭おかしくて草
フォローするのは会社であって周囲じゃねーよ
それなら辞めればいいのに
いやバイトなら辞めろよ
しかも学生バイトって
他にいくらでも仕事あるだろ
なにこのまとめ…
思わず書き込んでしまったけど、このサイトはブロックしとく
OL進化論案件だわな
現場が努力して現状で回してしまうと、管理側は問題ないから放置してもいいと考えてしまうので、現場が潰れるまで改善される日は永遠に来ない
底辺工場あるあるよ
ナメられたらどこまでも都合よく使われる
工員がみんな黒い改造車に乗ったり髪の毛を金髪にしてるのはそういう理由なんだぜ？
問題は解決したんだろうか
長くないし読みやすいよ！
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