職場に、小さい子供が何人も居て頻繁に熱が出た、怪我したって朝突然電話あったり途中で帰る人がいる

2024年07月05日 15:05

パートについて【パート319】
547 :可愛い奥様 : 2024/01/16(火) 09:40:06.47 ID:VZlaxLct0.net
小さい子供が何人も居て頻繁に熱が出た、怪我したって朝突然電話あったり
途中で帰らなきゃいけなかったりする人がいるんだけど
皆さんの所はこういった場合はどうしてる?
誰かが休み無くなったり呼び出されて出るって感じでさ。
子供の事で相手を責められないし、でも内心皆嫌なんだよね。


548 :可愛い奥様 : 2024/01/16(火) 09:44:27.66 ID:4ZSmCc110.net
>>547
自分が辞めたわ
無駄なストレス抱えたくない

549 :可愛い奥様 : 2024/01/16(火) 09:59:06.55 ID:nf77hhIw0.net
なんで私がって思うしムカつくけど結局呼び出されるのが嫌なことを解決するには
自分が辞めるのが一番早いんだよね
うまくいけば半年くらい我慢してたら相手が辞めるかもだからそれを待てるかどうか

550 :可愛い奥様 : 2024/01/16(火) 10:34:28.32 ID:kK0WbE5/0.net
うちは一日二日ならお互い様で交代して、長引く場合はシフト組み直したりしてる
ただコロナが濃厚接触でも一週間以上出られない時期に感染した人が
検査や症状がどうなってるとかずっと連絡して来なくて
いつ出られるのか不明だし、でも連絡もしにくくて困った

552 :可愛い奥様 : 2024/01/16(火) 11:57:37.28 ID:H7opTByH0.net
>>547
迷惑になるから小さい子供がいる時は働かなかったわ
小学校上がってからは子の体も強くなったし働きだした

553 :可愛い奥様 : 2024/01/16(火) 13:35:51.54 ID:r/rbac900.net
>>547
うちはパートは固定シフトなので誰かが急に欠勤するからといって呼び出されるような事はない
バイトなら声はかかるだろうけど、それも出られないなら無理して出るような人はいないし、
人数少ないまま営業する事になる
パートは月に何回かは土日勤務必須だからか小さい子もちはそもそも少ないし平和

559 :可愛い奥様 : 2024/01/16(火) 15:45:52.91 ID:agSMEx0t0.net
>>547
基本いないまま回すけど出られそうな人がいたら来てもらう
呼び出しあっても出たくないなら断ればいいと思う
社員じゃなくてパートなんだから自分の都合優先する

570 :可愛い奥様 : 2024/01/16(火) 19:47:05.59 ID:VZlaxLct0.net
>>547です、様々な意見有難うございました!

私も子供が居たのにやっぱり小さい子を抱えて働きに来てる人を応援しなきゃいけないのに
「もう専業主婦してなよ、、、」と黒い感情が湧いちゃうんだよね。
お金が欲しいというより子供と離れたいってのが本音だろうと思われる感じで
病気の子を病院で無料で見ててくれるサービスがあれば少子化も解消するんじゃないかなぁ。

571 :可愛い奥様 : 2024/01/16(火) 19:55:54.77 ID:DrEPvbGU0.net
>>547
業種や職種によって違うんだろうけど、
うちは大手スーパーでいくら急に誰かが休んだり早退する事になっても
休みの人を呼び出すなんて事は100%無いわ
前もって、「この日は人手が足りなくなったんで出勤できますか?」って言われるならたまにあるけど

もう本当に最低限の人数で仕事してるから、急に欠勤の人がいてどうしても間に合わない場合は
他部署の人とか副店長とか店長まで来てくれて品出ししてくれてるから有難い
つか、本音を言えばパートが急に休まなきゃいけない状況になったら、
社員がその穴埋めするのは当然の事だとも思うんだけどね

572 :可愛い奥様 : 2024/01/16(火) 21:24:17.80 ID:98jPhjAE0.net
小さい子がいて働くのはいいけど実家を頼れる環境がある人限定だな
何度も何度も休まれるのは困るし大したことのない風邪や怪我などでも
幼児だと親が付き添わないといけないから
小学生にでもなれば一日付き添う事はないし体も強くなるから親も働きやすい

574 :可愛い奥様 : 2024/01/16(火) 21:35:01.50 ID:s07ut7Dp0.net
幼児持ちなら専業主婦の方が楽だと思う経済的に無理なら仕方ないけど

577 :可愛い奥様 : 2024/01/16(火) 22:04:45.44 ID:n/kYkvue0.net
子育て経験ある人間から言うと保育園時代が一番働きやすいよ
小学生低学年が一番仕事し辛い
と言うかパートならいつ誰が休んでも問題ない環境になるのが一番なんだよ
本来それが出来ない怒りの矛先は会社であるべきなのにパート同士で歪み合うなんて
会社側からしたら馬鹿は扱いやすくて楽でいいってなものよ

579 :可愛い奥様 : 2024/01/16(火) 22:08:12.95 ID:VgM0lzhr0.net
子どもが小さいうちは工場とか一人くらい当日休んでも影響ないところで働く方がいいね

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コメント

  1. 名無しさん : 2024/07/05 16:13:27 ID: D6eFDFTY

    こういうのはほんと職場によるよね
    うちも人数にそう余裕あるわけじゃないけど業務はあくまで正社員主体でパートさんはいれば助かるくらいの扱い
    なので急な欠勤も全くとがめられないし代わりに誰かを呼び出すこともない
    子持ちパートさんはちょくちょく休むものくらいにみんな受け止めてて1週間くらいいなくても誰も気にしてない

  2. 名無しさん : 2024/07/05 16:29:14 ID: P7G7oSXo

    みんな内心イヤだけどやるしかないから
    口の硬い人にグチるかネットで吐き出してやるしかない
    悪く思うなんていけない、とか考えるのは良くない

  3. 名無しさん : 2024/07/05 16:40:36 ID: D6e.5d8I

    子供がまだ小さいパートばっかりを雇う会社が悪いのでは
    子供の手が離れたおばちゃんを雇えば子供を理由に休む事はほぼないし
    でも雇用側だとそれくらいの年齢の募集が少なかったりするんだよね

  4. 名無しさん : 2024/07/05 16:47:32 ID: sqj/mNY.

    こういう話で「会社が悪い」と言い出すのは、
    その、あれだ。

  5. 名無しさん : 2024/07/05 16:57:31 ID: AYkJRG0E

    でも、募集しても人が集まらないんでしょ?

  6. 名無しさん : 2024/07/05 17:07:11 ID: IC8SUgbA

    >病気の子を病院で無料で見ててくれるサービスがあれば少子化も解消するんじゃないかなぁ

    有料でようやく検討してもいいかな、くらいだろうに無料で?
    自分が子持ち様の都合にもやっとするから病院に自分の都合を押し付けようってか

  7. 名無しさん : 2024/07/05 17:27:03 ID: GFQ3KSbQ

    旦那の稼ぎだけで妻子を養える時代じゃあないんだよな…

  8. 名無しさん : 2024/07/05 17:31:46 ID: YI9PYR4c

    この先どこも人員不足になっていくし支えられなくなって破綻するだけじゃない?

  9. 名無しさん : 2024/07/05 17:31:55 ID: dIBybF4U

    ※6
    小さい子を抱えて働く親は応援しなくちゃと思うのに医療従事者は応援しないんかいと思ったわ
    まあ土台無理なのは分かった上でそれくらいの環境が無きゃ少子化解消は無理という話なら分かるけどね

  10. 名無しさん : 2024/07/05 17:38:51 ID: cNt6T3r2

    正直、そういうカバーは会社が人材を増やすなりして対処するものだと思う
    人材を増やしたりせずに既存の人間にカバーさせようとするから悪感情もでる
    せめて給料が上がるならまだしも、仕事が増えただけのパターンが多い

  11. 名無しさん : 2024/07/05 17:50:21 ID: Bu/qM.9c

    ※6
    数年前に、病院が子供のいる家庭のために病児保育の施設を拡大したら
    予約したけど連絡なしドタキャンする親がが多くて
    運営に支障を来たすから保育施設を閉鎖したというニュースがあった
    無料や格安だと気軽に予約して気軽にドタキャンする親が絶対に出るから無料は良くない

  12. 名無しさん : 2024/07/05 17:58:34 ID: 2L6CTJaU

    産休中の人がいる場合もだけどさ、第一は1人2人休んだくらいで困らないように十分に人材配置して欲しいけど、それが叶わないならせめて休んだ人のフォローする人の給料1.3倍にするくらいの配慮欲しいよね。
    今ってそれどころか「いつも4人のところ1人欠けてても回せてるやん!今後は常時3人にしまーす!」みたいな会社もあるやん。
    もっとみんながヘイト溜めずに済むように生きてこうよ…

  13. 名無しさん : 2024/07/05 18:03:33 ID: 1IaAqvfM

    弱者救済制度は大事
    だけど実際に救済作業をするのはぎりぎり弱者じゃない人々ってのが辛いところ

  14. 名無しさん : 2024/07/05 18:11:05 ID: tMZWYE5c

    ※10
    簡単に言うけどパートが主力で働いてるようなところなんてどこもかなりキツめの採算でやってるんだよ
    それを言うなら、セットで物価高を促すか働き手の給与を減らすことを促すかすべきだわ

  15. 名無しさん : 2024/07/05 19:09:06 ID: 2optk8NQ

    >病気の子を病院で無料で見ててくれるサービス
    なおその財源
    どうしても(会社だけでなく社会インフラまで含めて)ババ抜き合戦になるのは、どうしようもないよね……

  16. 名無しさん : 2024/07/05 19:34:03 ID: V.n8GGq2

    子供産んでるだけでも偉いのに更に仕事までするとか偉すぎるのに、こうやって悪口言って責められる子育て世代のお母さんしんどすぎるでしょ

  17. 名無しさん : 2024/07/05 23:57:26 ID: T55TfY.g

    子ども産んだら負け組の世代だよなぁ
    今って

  18. 名無しさん : 2024/07/06 00:07:17 ID: 3xmuDUD.

    うちは急に誰かが帰っても平気な業態だけど
    頻繁に帰る人とそーでない人の時給に差はつけたれよとは思ってる

  19. 名無しさん : 2024/07/06 10:02:51 ID: cbyRsrcQ

    自治体主導で病児保育や病後児保育をやってるとこは
    無料とまではいかないけど1日数千円とかの格安価格だよ。
    部屋数に余裕がある病院や保育園で小児科の先生や看護師さんがついてくれる価格としては
    格安だと思うよ。
    ただどこも入れる枠はまだ少ないね。
    あらかじめ自治体で登録してやってる場所を確認しておいて
    当日や前日にその少ない枠に入れるかどうか問い合わせてと
    準備していく必要はある。
    どうしても仕事の都合がつかないときの保険としては助かるけども
    まぁ本当は仕事の都合をつける方が簡単であるべきよね。

  20. 名無しさん : 2024/07/06 17:32:04 ID: ./Q2J45E

    病児保育も病児保育で免疫下がってる所に他の子の病気もらってきて地獄みたいな話もきくからな
    親が家で看れるならその方が良いと思うけど難しいよね

  21. 名無しさん : 2024/07/08 12:20:36 ID: Svk5oWMs

    >>19
    1日3000円とかって人手に対しては格安なんだけど
    8時半17時半、要診断書+弁当で保育園代と別途にこの値段っていうと
    親の労力考えてもそこまで積極的に使う気になれないんだよね
    子供1人だったらまだいいけど元気な子がもう1人いるとなると
    いつもの保育園と梯子で送迎になるし

  22. 名無しさん : 2024/07/08 17:51:32 ID: YtTtO0iU

    こういう時に爺婆が健在で近くに住んでると楽出来るんだけどな
    近くても頭下げられないバカ親がいるから自縄自縛のくせに第三者には平気で迷惑かけるんだよね
    それが出来ないなら金で解決しろって話だけど、貧すれば鈍するだから始末に負えない
    ケチるところ間違えてる馬鹿が多すぎだって
    ホントゆとり世代以降はタイパコスパと気にするくせに世渡りが下手で賢くない、要領が悪いと言うべきか
    俺の弟は親父の在宅介護ありきで常に居るからって子守りもしてくれって嫁と揃って頭下げて頼んできたぞ、20km位離れてるのに、共働きで祝休日や長期休みは面倒見切れないからって
    調子が悪けりゃ看病や病院にも連れてったよ
    無能ほど自分の能力を過信する傾向があるからね
    手に負えないのなら負えないなりに周囲や自治体の助力を得ることくらい親ならやれよ、と
    まぁでも会社が容認していて耐えられないなら転職だわな、これもある種のブラックや

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