2024年08月18日 16:35
もの凄い勢いで誰かが人生相談に答えるスレ 113
- 123 :マジレスさん : 2023/11/06(月) 18:31:52.10 ID:0ufGolV0.net
- 前任者が苦手な場合、どうしたらいいでしょうか
前任者は人によって態度を変えます
私は明らかに邪険にされています
- 初日から冷たくて引き継ぎ書はなく、「過去のフォルダを見てください」とだけ言われました
当然分からないので聞きに行きますが、聞くたびに人格攻撃を含む返を受けます
上司には相談しましたが、「俺も嫌われてるからなぁ、何も出来ない、ごめんね」
と言われそれっきりです
半年我慢しましたが、さすがにストレスが限界です
巧妙なことにメールや社内チャットで聞くと攻撃的な言葉は一切使いません
ただ、「〇〇ファイルを見て分からなかったら口頭で聞いてください」等、
解決する返事はもらえません
これ以上、何をすればいいか手詰まりです
異動希望は出しました
他に出来ることはありませんか？
本当は、「聞かれて嫌なら引き継ぎ書くらい作ってくださいよ！
根拠資料が何も残っていないファイル見て何が分かるんですか？」と言いたいです - 125 :マジレスさん : 2023/11/06(月) 19:19:04.72 ID:6QI/+HBr.net
- >>123
エスパーなレスするが、
>根拠資料が何も残っていないファイル
これ、すごいな。
にもかかわらず、質問されても無反応かいな？
それ、まずい。
メールや社内チャットで聞いた方がいいよ。
人格攻撃を含む返でも。 - 126 :マジレスさん : 2023/11/06(月) 19:22:45.31 ID:MbBs3Z6G.net
- >>123
上司わろた
多分、前任者は社内でもアレな人物認定されてませんか？
人格攻撃されてるのは一応録音しておきましょう
あと、半年経ってもまだまだ前任者に聞きにいかないといけないような状況なんですか？
基本、こういうきちんとしてない職場の場合、新担当者のやることが正になります。
自分たちでなるべく解決し、前任者に聞くのは前例を聞くのではなく、
この人に聞かないとわからないどうしても、って場合のみなのがマナーです。
異動願いだしたなら、ある意味最善の解決策にトライはしてるので、
これ以上できることはないですね。 - 127 :マジレスさん : 2023/11/06(月) 19:52:28.00 ID:0ufGolV0.net
- >>125-126
早速ありがとうございます
一人暮らしで気軽に相談できる人が身近にいないのでレスありがたいです
たしかに半年も経っているのだから自分が主担当だという自覚が足りませんでした
前任のせいにするのはやめたいです
言い訳ですが先月から年1の大きな仕事があり、
その資料がファイルすら残っていないため聞くしかない状況です
今日も「過去の経過の分かる者を出せ」と言われてしまい、
どんなに嫌でも聞かないといけないと反省しています（対応変わってはもらえませんでした）
なるべくチャットで聞くようにして、記録に残すようにしたいです
録音機材も小型のを調べて買ってみます
本当にありがとうございました
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コメント
「口頭で説明受けて、忘れてしまってはいけないので記録させてください。」と言ってレコーダーで記録しながら教えてもらえば、人格否定は避けられるかも。後で聞き直すこともできるのでオススメ。
「必ず証拠を残す」為に
チャットアプリならスクショ保存、
メールなら印刷＆保護
通話なら録音＆日付の記録（録音データに日時が残るタイプなら尚良し）
自分は徹底的に「真摯に教えを請いました」スタンスを貫かないといけないな
舐められてんだよ、ガツンと言ったれよ
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