なんかものすごい違和感があるのは俺だけじゃないよな？
妊娠時期に関して>>614への「お前は何してんだ？」感もあるし嫁さんの「勝ち宣言」に至ってはもうなんかの病気っぽいし
これ会社視点で見たら全く別の話になりそう

>>614
負けず嫌いなのはわかるけど、逆境に強いとは思えないｗ
そもそも逆境に強い人間は、毎日号泣したりはしない
逆境を楽しんだり、如何に対処するか知恵を使う人だろ

>>615>>616>>617
嫁の会社は育休率トップ5には入ってる大企業だな
追い出しかはわからんけど、周りが育休ラッシュで身軽だと思われて異動させられたと嘆いてた
結婚から２年ちょいだけどすごいバタバタしたわ
嫁は30代前半で、結婚したらすぐ子供作ろうっていうのは夫婦の共通認識

嫁いわくだけど本社の事務方は福利厚生も良くて子持ちも多く、結婚出産での退職なんてほぼない
私は10年産育休者のサポートしてきて、やっと自分の番がきたのにここで退職したくないと粘った
俺は働いてくれた方が嬉しいけど、パワ八ラの時は本当にしんどそうだったし、いつでも退職していいとは言ってる
確かに会社視点から見たら違ってくるかもしらん

>>618
そうだね、ちょっと表現は間違ったかもしれんw
営業の仕事は思ったより楽しかったみたいで、ガツガツ歩き回って働いてランチが楽しい、個人プレーだから事務より人間関係がさっぱりしていいとかは言ってたかな
ただ悪天候の時とか身体はしんどいらしく、やるなら独身の時にやりたかったし長く続けたくないとは言ってた

>>617
ここまで「あ～はいはい」としか思えない乚スも珍……しくもないか
会社視点って書いたのは旦那が嫁さん凄いって思ってても会社(同僚含む)は「空気読めよ」って思ってるんじゃないかなって意味だよ？
まぁ実際はそういう会社じゃなかったみたいだけど
妊娠時期どうこうってのは嫁さんがスト乚スフルの時期に妊娠させるってどうなの？って意味だよ？
もちろんそれが二人にとっての計画的ならいいんだけど

>>621
結婚前から結婚したらすぐ子供を…っていう話はしてたし、むしろパワ八ラにあってからは、育休だったら円満に休めるって言って、早く子供ほしがってたよ
だから計画的かな
子供起きたから落ちるわ

>>622
うん、だから二人の間でちゃんとしてたならいいんだよ
ただ奥さんが「異動は嫌だけど退職したら負け」「絶対元の部署に戻る」って息巻いてたのが「自分も絶対育休使う」が理由だったのがモヤるわ