430: おさかなくわえた名無しさん 2015/12/13(日) 14:44:43.38 ID:LeKX1xK9.net

少人数で余裕もない職場で繁忙期なのに 
ボーナスもらってやめる気なのかしらんが
一ヶ月前ギリギリに引き継ぎも後任募集も考えずに
退職したいって言ってきた同僚にスレタイ

みんな新人教育する余裕が今ないよ 
なんで9月ぐらいに言わないわけ？非常識すぎる 
理由は結婚みたいだけど
旦那さんになる人の転勤でもなんでもないし 
夏にはわかっていたみたいなんだよね 

次の仕事決まってるわけでもなく
専業主婦になれるわけでもないみたい 
ボーナスと失業保険でしのげればいいわーみたいな考え
そりゃ権利を主張したら法的には一ヶ月前どころか
2週間で十分かもしれないけど 
職場の空気読んでないし無責任すぎるとしか思えない 

上司に賞与支給後一定期間在籍して
引き継ぎ完遂しないと賞与でない就業規則とか 
自己都合退職だと失業保険はすぐ出ない、
市民税も収入がなくても
前年度収入ベースってたしなめれたら 
まあ陰で文句出るわ出るわ 

大体もう新卒募集とか終わって応募が少ない時期、 
さらにこの忙しいときにあなたの休む仕事を引き受けて 
人事に奔走する人間のこと何にも考えてないのかよ 

ちなみにうちはこの規模の同業界では
かなり待遇が良い方です 
その人、接客態度とか周りに横柄すぎるから
いまいち浮いてただけなんだけど