事務の記事一覧

         
2023年10月25日

715 :修羅場な話 2009/12/14(月) 23:55:16 ID:Fb47+FaG0
事務をやっていた10年ほど前の出来事。
社員名簿や連絡網をエクセルで作ったり、テプラでロッカーの名前作ったりしてたんだけど、
社員の「崇(たかし)」さんの字を「祟(たたり)」と同じだと思いこみ全部「祟」で打ち込んでいた。
親もなんちゅう漢字の名前を付けるんだろうねぇ、かわいそうに・・・と思いつつ。
でも印字が小さいから誰にも気づかれず、もちろん自分の無知にも気づかずにその後円満退社。
何年かして漢字の違いに気づいて「アウアウアー!」となったがどうしようもなく、もう名簿なんか新しくなってるさ、と自分を慰めていた。
なのにこの前久々に職場に遊びに行ったらロッカーのテプラがそのまま「祟」だった・・・もうどうすることもできない。


         
2022年07月26日

663 :修羅場な話 2012/04/17(火) 10:08:32
旦那が独立して(元いた会社から薦められたらしい)、会社をやる事になり
私が事務をする事になったのはいいけど
仕事中説明が無く、質問すると怒る。
質問が反抗に思うらしい。
これだけは絶対にゆずらない。

私が初心者なのもあるけど、Aをやって、というのでやろうとしたら
Aの作業にはBがつくから、あと今月はCだから、とドンドン指示を変えてくる。
初心者なので、余計分からなくなる。
でもそう言っても、「俺は何年もこれで人に教えてきた」と変えない。

「●●って何?どういうこと?」と質問すると
「口の利き方が気に入らない」
「●●ってなんですか?、というべきだ」と仕事を中断、
家に帰れというのが毎度のパターン。なので全く仕事が把握できないまま。
とっさにでも「●●って何?」といってしまったらアウト、なんて仕事ムリ。

私は元々仕事をもっていて満足してたので、
もう以前の仕事に戻る、というと
「こんなに気を使っているのに、もう分からない」といって口を利かない。

これで疲れるなんて意味が分からない。

         
2022年05月20日

518 :修羅場な話 2021/04/09(金) 03:58:30 ID:vK.tb.L1
元上司がスレタイ。
もう10年くらい前の話だけどそこの会社は古株の事務さんがいて、みんな事務さんって呼んでたけど、仕事内容は全然事務じゃなかった。
事務って言ったら普通は書類整理とか伝票発行とか発注とかのイメージだけど、PMやらデザインやら若いのによくもまぁそんなにいろいろできるモンだって感心するくらい手広くやってた。
その人は大卒で入社してからも資格を取りたいからって通信制の学校にも通ってたくらい勉強熱心で、会社に足りなさそうな知識とか制度とかを仕入れてくる人だった。
あれとこれを組み合わせたら今までの作業を半分にできるとか、よく人の仕事を見ててアドバイスをくれるのがすごくうまかった。以前と比較して作業効率もクオリティも段違いに上がった。
実際事務さんのサポートのおかげで自分の業務に集中させてもらえてた人はセクションの半分以上いた。
正直、その人が辞めたら会社潰れんじゃないのってくらい会社の要だったと思う。管理職は入ってきた仕事を事務さんに丸投げして「うまいこと回しといて。あとよろしく」って感じ。

いつだったか事務さんが珍しく落ち込んでて、話を聞いたら上司から「間接部門にこれ以上コストをかけたくない」と、今後は昇給しないと言われたそうだ。
そのかわり、賞与が出るときは少し多めに支給すると言われたそうだが、そもそも賞与が常にもらえる会社じゃなかった。
実際、賞与もその直後に1回出ただけで、そのあとはずっと出てなかった。

少し経って事務さんが産休と少しの育休をとってすぐ復帰して、ますます仕事にのめり込んでた。保育園に合わせて時短勤務になったから、その分稼がなくちゃって。
今の世帯年収だと生活ギリギリで、こどもの教育資金も貯めたいからって。
賞与が出るように新しいプロジェクトもいっぱい出して、俺もマネジメントについて学ばせてもらうことができた。

事務さんは資格を取った後から配置換えをずっと希望してて、俺たちと同じセクションで働かせてくださいって上司に言ってた。
そうしたら上司は「事務の仕事と兼任ならいい」って言いやがって、事務さんの見立てでも兼任は無理と諦めてしまったらしい。
なんで素直に配置換えをしてあげないのか、酒の席で上司に聞いたら呆れたよ。
「事務さんの後任がいないから」だってさ。
じゃあ後任を探せばいいと言ったら「事務さんが持ってるノウハウは事務で活かしてもらう」だのなんだの。そのくせ「事務なんて誰にもできる」だの矛盾してる。

いよいよ耐えられなくなったのか、事務さんが2ヶ月後に退職しますと上司に言った。もっと自分の可能忄生を試したいと。
でも本当のところはやっぱり待遇に不満があったんだと思う。事務さんの提案したプロジェクトが大きく利益を上げたのに、賞与は新卒の1/3だったって言ってたから。客観的に見ても、事務さんの業務は上司からの評価と給料に明らかに見合ってなかった。
上司は「辞めないだろう」とたかを括ってたんだと思う。

事務さんが退職の意志を示したことで上司はパニックになってた。「後任をすぐに探すから、引き継ぎをしてくれ」って。
でも事務さんのやってた仕事ってマニュアル化できないものの方が多くて、事務さん個人だからこそ出せるアイデアとか知識とノウハウの方が重要だった。
今までやってきた仕事のリストと必要なスキル、習得までのコストを計算した資料を上司に渡して「誰にでもできる仕事ですから、頑張って後任を探してください」って言ってやったわ!って笑う事務さんには正直グッときた。

その後はあと2ヶ月働いて後任に引き継ぎしてくれるって勝手に思い込んでた上司と、有給消化するからもう来ないと宣言した事務さんとでまた悶着があったらしいけど最終的には事務さんの要求が通ったみたいだった。
上司抜きでやった送別会でも、事務さんは一人ひとりに丁寧にアドバイスしてくれて、最後まで世話になりっぱなしだった。

俺も結局事務さんが辞めて2年くらいで転職した。
物好きな元同僚がまだ働いてるから時々話が聞けるんだけど、アホ上司は未だに「事務さんが辞めなければ」とか「この条件で呼び戻せ(昇給1000円のみ)」とか言ってるらしい。
事務さんが辞めてから新しく雇った人は「求人票と違う」ってすぐに辞めてしまうそうだ。そりゃ入りたての人に事務さんと同じだけの仕事量なんて無理があるよ。

いまだに事務さんの価値が分かってない元上司の神経がわからん話でした。

         
2022年05月10日

406 :修羅場な話 2012/08/06(月) 00:17:11 0
弟嫁が突っかかってくる。
だからあまり話さないように気を使っているのだけれど、
向こうから積極的に話しかけられたらどうしようもない。
面倒くさいし、イヤな気分になるだけだから逃げてたら、いつのまにか見下されるようになってた。
弟に苦情を言ったんだけど、「本当のことだろ」とかいって、あっちもあっちでスルー。
社会人なんだから自分で対処しろってさ!お前の嫁だろーが。と思ったので、自分で対処してきたよ!
今すっごい数の着信がある。
親戚への根回しはしてないけど、悪評をひろめたら名誉棄損で訴えるよ☆と言ってあるので多分大丈夫だと思う。
なんせこの計画を思いついてからICレコーダーで今までの会話を録音してるからね。
あと私が訴えたら、公務員の弟は生きにくいだろうしね。家族だからとて容赦はせん。
ちなみに父と夫は「そこまでせんでも…」だけど、それでも味方ではいてくれてる。
あの二人が素直に謝ったら許すつもりです。今日は祝杯。酔ってるのを言い訳に書かせてください。。

弟・技術。弟嫁・介護士。
私・医療。夫・事務。
弟嫁以外の全員が公務員。

         
2021年08月26日

337 :修羅場な話 2021/07/17(土) 18:26:31 ID:5M.ox.L1
フルタイムで働き始めたけど、2週間でクビになりそう。

仕事は事務なんだけど「パソコン得意」って言って、相手の質問に対しても「できます」って答えてたら合格できた。

でも私の考えが甘かったみたい。
前職も事務っていう肩書だったけど、実際には庶務の雑用だったからパソコンなんて触ることなかった。
実際にはインターネットしかしたことない。
でも文字さえ打てれば何でもできるって思ってた。

入社初日に「フォント?」「エクセル?」ってなって質問したら、指導係の先輩がすごい顔してるの。
「私、できてないですか?パソコンスクールとか通ったほうが良いですか?スクールのお金って会社から出ますか?」って質問したら、
また先輩が無言ですごい顔してた。
社内共有フォルダ?っていうのがあって、その中のエクセルを開けてみたら凄い数字がいっぱいで、
でも数字見たら「1235」「1236」とかバラバラだったから見栄え良く同じ数字を入れてあげた。
入社1週間たってたし、数字入力できるってアピールにもなるし。

そしたら打ち合わせから戻ってきた先輩が悲鳴をあげて「何で触るの!?」って言われた。
「このデータは絶対に触らないでって言いましたよね?元に戻すのにどれだけ時間かかると思ってるんですか?」って言われて
「先輩って何でも知ってるみたいな顔して元に戻せないんですか?」って笑ってしまった。
そしたらそのまま上司に呼び出されて退職を勧められたって感じ。

先輩はいつもニコニコしてて優しいから、決して馬廘にしたつもりもないし、笑ったら笑い返してくれると思ってたけど違うのね。
部署全体がシーンってなったのも衝撃だったわ。
上司から私がやった失敗(先輩の机にあった領収書をシュレッダーしたりとか)をこれでもかっていうくらいに言われたんだけど
いつもニコニコしておきながら私の落ち度をイチイチ上司に告げ口してたのが納得いかないわ。

退職するかどうか月曜日に答えないといけないけど、これって辞めないとダメなのかな?

         
2021年08月17日

633 :修羅場な話 2016/05/18(水) 10:27:22 ID:MwZ
旦那と同じ会社に入社して一か月
子供がほしくてチャレンジしているときだったので最初は断っていたけど、それを承知でサポートするからと言われて入社した
将来を考えるならバイトより正社員のがいい、妊活とわかってくれるならと思ってた
けど、入社したら「1年は子づくりしないでくれ」と言われ
仕事のことを聞くと「そんなことで一々連絡しないで」と怒られ
同忄生はおらず、旦那はあと一か月出向で会社におらず、事務所で独りぼっち
仕事も、結局社長が一人でやってたから大変だったものをいくつか引き継いだだけなので8時間のうち10分ほどで終わってしまってあとはぼーっとしているとかザラ
こんななら、前の職場でバイトのがよかった
忙しかったけど、気が抜ける同忄生の友達がいて、そこでなら子づくりを規制されるようなこともなかった
仕事のある平日は毎日吐き気と下痢がとまらない
自宅でできる仕事がほとんどだから、体調が悪くて乗り物に1時間乗るのがきついからと自宅勤務の電話をしたら明らかに不機嫌になる
辞めたら生活ができなくなる、子供のための貯金ができなくなる、旦那の立場もある
全部わかって入社したけど、辛いって思ってしまう。それ自体ダメなのかな?

         
2021年05月31日

94 :修羅場な話 2014/10/25(土) 00:12:00 ID:oPVUYIjI0.net
事務やってるけど週3日の勤務では仕事が多すぎて時間内に終わるのが難しい。
最近、超大型の予算が降ってきた。
予算管理もしている私としては、そのお金で余裕で自分の給与も増やせることがわかっているので、
いっそのことフルタイムで働くので契約社員にしてほしいと上司に申し出た。
でも、人件費が増えるとその分自分たちの部署で使える予算がわずかばかりでも減るから、いい顔されなかった。
それどころか、あなたの仕事にそれだけの価値があるのか、プレゼンしろpgrと返ってきたわw
あーそーですか、どうせ私のやってることなんて無価値だわ。なんかがっくりした。

         
2021年05月23日

633 :修羅場な話 2015/07/03(金) 21:12:50 ID:7nz
結婚して直後に遠方に引っ越した。
その引っ越し先で事務のパートを始めて1年ぐらい経った頃に
社長の奥さんに呼ばれた。
その時の職場は個人経営の小さな会社で、女忄生は私と定年間近のAさんの2人だけ。
そのAさんが近々退職するが、その後は次の人を雇わずにお嫁さんに手伝って貰うことにしたと説明を受けた。
その時点で社長の長男(跡取りの二代目)は婚約中で、遠距離恋愛の彼女と結婚することになったらしくて
「あなたも結婚して地元を離れ、同じ境遇だから理解してあげられると思う。
 お嫁さんの面倒見て上げてね。仲良くしてあげてね」
と頼まれた。
私はボッチが全然平気なタイプで、映画も喫茶店も旅行もひとりで全然平気。
旦那は出張が多い人だけど、そんなときはひとりで日帰り旅行するぐらいなので
出会いがあって仲良くなって友達になった相手ならまだしも
そういうしがらみのある付き合いは正直面倒臭いと思った。
でもこの状況で「嫌どす」とは言えない。

それから2ヶ月ほど経って、お嫁さん(Bさん)を紹介され
慣れるまでは月水金+繁忙期のみの勤務で事務所に来るようになった。
ところがこのBさん、篠田麻里子似なのにこりん星を爆破する前のゆうこりんの話し方をするので
とても同じ30歳とは思えない幼い感じ。
聞けば、大学を出てから自宅警備員しかしたことがないらしい。

         
2021年01月05日

42 :修羅場な話 2019/11/13(水) 13:36:09 ID:gYs
製造ライン工場でパートで働いています。
パートさんは何十人もいて、殆どライン作業なんだけど
私とAさんの二人だけが工場内の事務所で入力や連絡業務等のデスクワーク。
仕事は1ヶ月のうち5日ぐらいは残業や早出になるぐらいに多忙で
それ以外は、トラブルなく終われば定時に帰れると言う感じだが大抵30分ぐらいは残業になります。

で、先日のことなんだけど、人事部長から年明けからラインに入れと言われました。
現在出産の為に休職中のBさんが来月から戻ってきて事務所に入るので
引継ぎを終えたらラインの仕事になるとのこと。
Bさんはライン作業だったのですが、何故か出産後は私と交代することになるそうです。
ビックリしながらも「私は入力と事務の仕事で応募し、採用されたはずですが」と言うと
社員じゃないんだから、そんなことは関係ないと言われました。
一方的に話を打ち切られ、呆然として事務所に戻り、Aさんにそのことを話したところ
あくまで噂だけどと前提がありましたが、Bさんはうちの会社のある取締役の方の婚外子だとのこと。
結構我儘な人で、現場でもちょくちょく輪を乱して問題になってる人らしく
休職する前には「出産後に立ち仕事は嫌だ。事務所に行きたい」とよく言ってたそうです。
現実にこういうふうになった以上、あの噂は本当なのかもねと。
Aさんも私も日商ワープロ検定(現在は名称が変わってると思う)2級を持っていて
それなりにタイピングは早い方ですが、それでも残業になるぐらい忙しいのに
Bさんは普免しか資格は持ってないような人なので、Aさん自身も「それは困る」と言う状況です。
正直、上がどういうつもりでそんな人事を考えているのか理解不能です。
そして私は、過去に膝蓋骨を割っており、ラインの長い立ち仕事には自信がありません。
それは採用の面接時に履歴書にも書いたし説明もしたはずなんですが。

こういう流れで、パートには拒否することはできないものなのでしょうか。
もしかしたら辞めさせるのが目的なのかなと思って凹んでいます。
辞めてくれと思われるようなミスをした覚えはないのですが・・・。
又、こう言った事案で労基に相談できるものでしょうか。
もしこれが覆ることがないのなら、引継ぎなんて無視して即止めようかとさえ思うのですが
そうするとAさんに迷惑かかるし・・・と悩んでいます。

         
2020年06月23日

494 :修羅場な話 2017/08/08(火) 23:08:12 ID:eLZTxFxs.net
先月、会社行ったら社長と事務ちゃん(社長の娘)が喧嘩してるっぽくて、ふたりが父と娘だと知ってる人はハイハイソウデスカーとスルー
知らない人も半分くらいいたから、その人たちは「事務ちゃんが社長を怒らせて…」でオロオロ
それとなく聞き耳立てると

社長「ね?だめ?……ホントにだめ?」
事務ちゃん「当たり前です」
社長「そこを何\ニャー/とか…お願い…!」
職場の一同(゜д゜)ぇ?
事務ちゃん「どうするんですか、ここでは無理です」
社長「だっ\ニャー/て、可愛い\ニャー/から……」

職場の一同……(゜д゜)ポカーン???

事務ちゃん「とにかくここでは無理なので、お引き\ニャー/取りください\ニャー/」

社長「……お引き取るね(*`・ω・´)お引き取っていいんだね」\ニャー/
事務ちゃん「必要なもの調べておくので、それを買いに行ってください。自費です。」
社長「いい(*`・ω・´)全部僕やる\ニャー/」

職場の一同(゜д゜)……あー納得

そして社長がぬこさん抱いて去ったあと、頭抱える事務ちゃんと、笑いがこみ上げてきてどうしようもない一同

そして今、なぜか私のデスクの隣のスペースにでっかいキャットタワーでその反対側には社長の机
そこからダイブしてくるぬこ…PCの上で構わず寝転がるぬこ…
更に社長、もう1匹連れてきて事務ちゃんガチ切れしながらも、ぬこタソのリラックススペースせっせと作ってた

この会社で良かったーって思ってる中、一番の悩みは、ぬこさんがPCを気に入ったらしくキャットタワーからダイブしてくること
それに対し「まったくもぉ〜やり直しじゃないかぁ」と、3時間かかったデータが消えても怒れないこと……orz

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