前置きが長くなってしまいましたが、この部長がなぜか執拗に仕事を教えてくれません。
何を聞いても「自分で考えろ」「こんなこともわからないのか」「勉強不足だ」と言います。
実際、先の例で言うと、薬学の範疇から機械の範疇へ来たので、機械を動かすためのプログラミングなどを
せねばならず、一から勉強しているのですが、とてもじゃないですが追いつきません。
同期も同じ状態で、実は一人鬱気味になって辞めてしまいました。
労働組合に同期と言いに行ったこともあったのですが、文系の出身の方が多く、
「技術系の仕事なんてどれも同じでしょ？若い人はすぐ文句を言う」と言われてしまいました。

自分の勉強不足は百も承知ですが、正直なところ任せられる仕事が理不尽であるように感じます。
実際、私の専門の仕事もこの部署にはあり、それを何故か別の専門の先輩が任せられたりし、
先輩も同じように「自分で考えろ」と言われるので、私に意見を求めてきたりします。
そんな具合なので、平社員同士お互い任せられる仕事が違うだろうと感じており、
部長は定時で上がるので（部長が居る間にほかの社員と会話するといきなり別件で怒鳴られたりするので
部長が居る間は皆黙っています）いつもその後に仕事を交換し、終わらせるといった有様です。
元々の給与が同年代他社より良い代わりに残業代が出ないので、いくら残業しても会社の会計に
影響は出ません。これまでは、どんなに嫌でも、来年度には転勤だという思いでやってきました。
先輩も同期も同じような感じだったと思います（最低５年に一回は異動があります。）
今年度になって、課長が部長に昇格し、（それまでは部長おらず）新しい課長がやってきました。
この課長はとてもいい人なんですが、なんだかとても疲れてしまったんです。

まず、部長から課長に仕事が行き、その課長から分配されるようになったことで、
仕事の問題は解決したように思えたのですが、「これは元々ＯＯさんがやっていたような仕事だから」
という風に部長が課長に指示し、課長は逆らえません。
課長にそれとなくみんなで相談したのですが、熱血タイプで
「分からない？教えてあげるよ！大丈夫だよ！」とその仕事を教えてくれるようになりました。
それはとてもありがたいのですが、課長は（多分そもそも頭がいい人で）
「え？こんなけしか進んでないの？教えたよね？わかんなかった？今までやってたでしょ？」
という感じで追い打ちをかけてきます。仕事をさぼってると思われています。
そうではない、初めてやり、かつ専門外であるので理解が遅い、申し訳ないと伝えても
修造のように「そんなことない！真剣にやればできる！」と。
私たちの仕事が遅いと課長が部長に怒られますし、本当に申し訳ないのですが、
一生懸命やっているのです。できないものはできないのです。
きちんと理詰めで話しても「できるよ！頑張ろう」と言います。
実際、昇進の早い方で仕事ができます。
ただ、人は自分と違うのだという考えができないのかなと思います。

また、それだけならまだ耐えられたかもしれませんが、最近になって部長が
「何故か週に一度いなくなる！どこでさぼっているんだ！」
と怒ってくるようになりました。それも直接私には言わず、居ない私と同期の席（隣です）で。
周りの人が「え？本社の委託仕事ですよ」と毎回言ってくれるらしいのですが、
「俺の部署にいるのだから俺の部署の仕事だけしてればいい」と言います。
そして何故か課長はこれに賛同していて、「委託仕事受けるのやめたほうがいいよ」
と言います。研修なのですからやめることなどできません。
そしてなぜか何度研修であると説明しても
「でも今はうちの部署に勤務していて、それで給料もらってるんだから」
と理解してくれません。一度委託仕事の提出時に上司がこの様なことを言っていると
話したことがありますが、「ほっときなよー」と言われました。

休日は週二回ありますが、平日の朝が来るたびに憂鬱になります。
部長は大きな声を出したり、人格を否定したりしますが、私の周りに今までこのような人が
いなかったこともあり、どんな考えでこのようなことをしているのか理解できません。
人格の否定は言い過ぎたかもしれませんが、例えば
部「勤務態度あらためてください」
私「どのようにすればよいですか」
部「そんなこともわからないんですね・・・（溜息）」
私「すみません、わからないので教えてください」
部「もういいです、下がりなさい・・・・下がりなさい！！！（机叩く）」
といった感じです。

地味に精神的にダメージを受けていると思います。
客観的に見て、大学院までの奨学金の支払いや三年勤務しないと転職はむつかしいことなどを考えると
辞めるのは現実ではないのはわかっています。
父は子供のころから行方不明、母は再婚かつ義父両親と同居していて実家も特にないです。

最近睡眠時間が平日は３時間ほどしかなく、また就業中も一つ仕事が片付くとぼーっとしてしまい、
どんどん家も散らかっていっていますし、何かこのままではよくないような気がするんです。

何をどうしたら上司は変わってくれるのでしょうか。
また、上司のことが理解できるのでしょうか。

とりあえず言っとこ

ゆとり乙

そんな特殊な事例をここで相談したって解決するわけがない。
ふーん大変だね。でも馬鹿みたいとしか。
自分で解決するしかないね。ご苦労様。

長い三行で


まぁ
嫌なら辞めてもいいんじゃない？としか
別に転職したからってﾀﾋぬ訳じゃないし

全部読んでないけど

労働組合の人もそのような感じでした。
確かに特殊すぎましたね。スレッド使ってしまって済みませんでした。

物凄い長文と文章の下手さから察するにあまり要領が良くないんだね
面倒な職場でお気の毒ではあるけど上司を変えるだとか理解するだとか無理でしょう
8ヵ月乗り切るか、辞めて次を探すしかない
次に行ったところでまた面倒な事が起きない保証も無いけど

言われてる通りなんじゃないの

馬鹿と鋏は使いようだから上司も賢いとは言えないけど
仕事できなくて迷惑かけてるのに文句言うなよ

あのね、新人のあなたが上司を変えられるわけがない不遜もいいとこ

だいぶストレス溜まってるね可哀相に、あなたの上司より酷いのがゴマンといるんだけどw
もう少しテキトーでいいよ例えば

部「勤務態度あらためてください」
貴女「はい、努力しまーす☆」

部「もういいです、下がりなさい・・・・下がりなさい！！！（机叩く）」
貴女「はーい御指導ありがとうござます（鼻ﾎｼﾞ」

このくらいテキトーでいいよ、まともにぶつからないストレス溜まるだけ、ラボの人は真面目であり融通利かないとこがある
研修と通常業務が同時進行なら通常業務優先だと思うよ
態度に出しちゃいけないけど内心で鼻ﾎｼﾞしとけば気楽でしょ

ゆとり乙されてもしょうがない
学校の課題と仕事は違う