Les réussites de nos clients
Beaucoup d’entreprises, petites ou grandes, optimisent la gestion de leurs recrutements avec We Recruit. Nous sommes très fiers de compter les noms suivants parmi les utilisateurs de notre logiciel. Découvrez comment nous les aidons à mieux recruter.
Témoignages
We Recruit est un logiciel flexible et personnalisable. Il s’adapte à votre processus de recrutement, quel que soit votre secteur d’activités.
« Avec We Recruit, il est désormais facile de suivre les candidatures pour toutes les filiales. Nous avons une vision d’ensemble bien plus précise. En nous libérant du temps sur les tâches répétitives, l’outil favorise la personnalisation de la relation avec les candidats. Les fonctionnalités collaboratives ont permis d’impliquer plus facilement les managers. À l’usage, le logiciel est très intuitif. »
« Grâce à l'accompagnement soutenu et à la disponibilité de l’équipe We Recruit, nous avons pu avancer rapidement lors de la mise en place du logiciel et nous avons toujours une réponse rapide à nos questions. De plus, le logiciel s’adapte à notre processus de recrutement et non l’inverse. »
« Aujourd’hui, le logiciel de recrutement We Recruit nous accompagne dans la structuration et la réactivité que l'on peut avoir vis-à-vis des candidats. Le logiciel nous permet aussi de suivre l'avancée des recrutements et de communiquer, car on est tous répartis sur l’Ouest de la France et à Paris. Il y a une harmonisation des pratiques entre nous tous. C’est vraiment une solution idéale, c’est fluide. Tout le monde la trouve facile à utiliser. »
« We Recruit facilite le traitement des recrutements. Tant sur le partage, que la création de viviers et les réponses aux candidatures. L’outil a été adopté avec succès par nos équipes et la direction ! C’est un bel outil, facile à prendre en main. »
« Nous sommes pleinement satisfaits par cet outil de recrutement, autant pour la diffusion de nos offres d’emploi que pour le traitement des CV que nous recevons. »
Les succès clients à consulter
Découvrez à travers ces cas clients concrets les bonnes pratiques de recruteurs talentueux.
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Comment recruter plus rapidement en digitalisant les outils RH.
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Digitaliser les recrutements au sein d’un groupe d'entreprises
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Recruter et faire face à la pénurie de candidats.
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Un sourcing audacieux : le recrutement sans CV et la mobilité interne.
Espacil
Le recrutement collaboratif pour le secteur de l'habitat social.
Bernard Jarnoux Crêpier
La centralisation des recrutements au sein d'une PME.
CTLOG INTERNATIONAL
Recruter dans la logistique et le transport.
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Recruter au sein d’une société de conseil dans le numérique.
