働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

上長が部下のやる気を削ぐ様なことばかり言っている所は若手がすぐ辞めていく。
そして残った奴らが若い奴らはすぐ辞めるとか言っている。
若手が辞めていくのにも理由があるんやで。

個人の運にもよるでしょ
地元で良い会社だと言われてる会社に新卒で入社したら
人生で一番最悪なクソ上司に目付けられて散々いびられたわ

理不尽な理由をつけて新人を怒る
これに限る

本人が希望しない勤務地を狙って転勤させる
家を買った人を優先して転勤させる
繁忙期に転勤させるが転居手当は閑散期ベース

毎年これをやってコストカットに成功したところなら知ってる

いつもの嘘松

部署が違うだけで雰囲気全然違うからな。
会社全体がダメな場合は論外だけど
会社は良くても直属の上司が頭おかしいと巻き込まれる

一番ヤバかった所は面接の時に会社の雰囲気をみてお断りした所で、数か月後違法な売り方してるのニュースに出て会社が倒産

次にヤバかったところは研修期間中一切現場の様子を見せなかった所で辞めて２～３年後に違法行為発覚して業務停止命令出て倒産

直近でいえばトップやお客さんからの評価は高かったし条件も良かったんだけど、長年勤めてる上司や先輩からはダメだしばっかりされて、その人たちが常識だと思ってることは世間では非常識だろっていうようなことばかりだった、新人入ってきても1か月以内に辞める、最短は一日だった、みんなダメだわとか言ってたけど、他人の契約内容に口出ししてきたり、指導者経験もある僕からすると指導の仕方もかなり酷かった、そりゃみんな嫌気さして辞めるわ
なかでも一番酷かったのが部下の給料ピンハネしてた管理職のやつ、そいつのせいで将来有望とトップから期待されてた人も泣きながら辞めていった・・・

>面接や入社1日目で感じた違和感は本物だから
これはマジやな

一つの職種しかしたことがない→社会を知らない、経験がない
複数の職種を経験したことがある→人間に問題があってすぐ転職するクズ

色んな人がいるからなんだろうけど、そもそも煽る人間に職に就いたことがない人もいるんだろうな

>入社1日目で感じた違和感は本物だから

これはガチ
そこでずっと働き続けても結局辞めるまでこの違和感に悩まされ続けるで

転職回数が多いとマイナスみたいなイメージさっさとなくなるといいね

共通点がモラルが低いってバカだろ
どうモラルが低いのか書けっての

法律を守らない
ローカルルールをローカルルールとして認識できないとこは大体やばい

日本の会社だいたいやばいけど。（海外がまともとはいってない）

日本の労働環境が悪いよな
仕事に関係の無い無駄な時間多すぎ

（頭の）おかしなことでも、活舌よく大声でしゃべれば、正論に聞こえるんだよ
イッチみたいにねｗ

営業できるならどこでもor誰でもなとこ入れるわな

カスニートどもはちゃんと働けよ

ワイもまあまあ転職してるけど途中でまとめたりして数減らしとるわ
転職の数にこだわり過ぎの会社多いからな
入社後は上手くやってるし何の問題もない

会社側や上長だったりがおかしいパターンもあれば、労働力の安売りを率先してやる下々の者がいるパターンといろいろあるわな
職歴なんか表面上はロンダリングできるし、やべぇと思ったらさっさと次行ったほうがええよ

同じ派遣元から任期満了等で他の派遣先に行った場合も転職1回でマイナス評価という風潮を作って非正規から抜けられない風潮を作ってるらしいよ
人材業界は本当にクソだよな

転職多いやつを叩いて人に限って職場の愚痴が多いんだよなあ

家庭の事情で高校中退してから50才の今まで・多分30社近く渡り歩いた。
今は起業して社長。実は現社長職が、一番長い経歴ｗ
振り返れば半数以上倒産してるｗ

まぁ。潰れるわなｗ　社員から搾取しかしない会社ばかりだったし。
潰れる会社の特徴？　「社員搾取が激し過ぎる」だろ。
上がｱﾎだと、社員が長続きしない。結果、業績を支える社員が育たない～倒産ｗ

モラル高い会社なんてほとんどないじゃん

そもそも何故転職回数が多いのが悪いのか
自分のところの待遇を良くして辞め無いように工夫するとかしないの？
何故辞めない人材がほしいと他力本願なのか
そんな事だから衰退するんだぜ？

こいつが就職できるレベルは底辺会社しかないってだけじゃ

育ちの悪い奴が混ざってたりするし階級ごとに生活圏を完全分離して欲しいわ
貧乏な家の出が必死こいて成り上がっても育ちと性格が悪いから周りに迷惑

派遣使ってるＩＴ企業の製品は信用しない方がいい。
２０年見てきたが現場には嘘しか無かった。

運がとことん悪いかそもそも底辺にしか就職できないレベルの人
どちらにせよ関わりたくないな

物を仕入れて売るだけの企業は人も同様の扱いだからね

＞やばいとこにしかはいれなかった自己責任
これどういう思考で言ってんだ？こいつが悩んだとき誰も助けなくていいな

でもこいつの言いたいことも分かる
世の中には想像の遥か上を行くゴミみたいな会社が山ほどある

入社1日目の違和感は俺も感じてすぐに辞めた事あるわｗ
人間関係悪いし労働条件が実際と違ったから辞めて正解だと今でも思ってる

営業職でハラスメントって嫌われてるか成績が悪い奴にしか行われないだろ

八王子南局にて
当時の副班長が前局で人を自殺させて左遷されて
こっちに来た。
全然反省せず、バイトやパートイジメにまた
力を込めてたよ。
名を佐藤誠司と言う。

麻薬をやってるんじゃねえかとまで言われてたな

何社辞めたかな。。
1社目→営業。別支社の上司が役満級の事件起こして会社が蜂の巣をつついたような騒ぎに。退職希望は即受理するってんで退職
2社目→サポセン。ノルマの意味とは・・・？と自問自答するようになり退職。
3社目→レンタカー。期間満了につき1年半で退社
4社目→天下のNT〇(派遣)。1週間で追い出し部屋に送られてそのまま退社。
5社目→軽作業①(派遣)→フォークで商品壊して始末書、自主退社
6社目→軽作業②(派遣)→元ヤンとケンカして自主退社
7社目→機器メーカー(社員)→先輩が何も教えてくれず詰み、退社
8社目→ライン①(派遣)→派遣リーダーのごますり点数稼ぎに反発、ハブられ退社。なお派遣リーダーは翌週、勤務態度の悪かった同僚のヤンキーにボコられ入院＆異動＆派遣期間満了につき退社したらしい
9社目→ライン②(派遣)→紹介されたはいいけど車で片道1時間半とか舐めてんのか、自主退社
10社目→軽作業③(社員)→フォークで荷物ひっくり返して1週間でクビ

あと何社か辞めてんな。今は地元の小さな会社で正社員4年目

>>35
今は長続きしているってことは
その会社には元ヤンとフォークリフトと謎上司が無いってことか。

スキルアップしつつ、7社を渡ったんなら、すごいね！
肌が、合わなかった会社ばかりに挑んだ？
『石の上にも、3年』って、言うけど、
3年も、我慢出来ーひんかったんや？。長続きしないね！
会社作ったら！？

建築業界は口悪くて短気な奴がマジで多い

法人営業とかいって複合コピー機や、意味の分からん営業管理ソフトを飛び込みで中小企業に売り込みに行くような法人営業だったりして

語るに落ちるってこういうことか
せめて「自分に非がないとは言わんけれど」みたいな態度で語らんとねえ

ミスマッチ含めてこういうすぐ辞めるやつも採用で通っちゃう会社はたしかにやばい

謎に上から目線のコメが多いけど、これからずっと働く場所なんだから働きやすい職場を探すのは当たり前じゃない。
辛くても我慢するのが普通だ！とかいう謎根性論かましてるから駄目なわけだし飼いならされるんだよ

スレ主がろくでなしかどうかはわからんが3年以上実績があったら、営業職の転職はすぐできる。　会社選ばない条件で。

誰でも入れる会社は、誰もがすぐに辞めていく会社ということ。営業系は特に顕著。

※35
お前スレ立てたらここで取り上げられそうだなｗ

事務所に大人数いる会社がいやで零細ばかり選んでたら詐欺みたいな事やってる会社ばかりでどこも数か月で逃げたわ…
もちろんまじめな会社もあるとは思うが…

大手に落ち着いたヤツには解らないだろうけど
中小なんて地雷だらけだから転職してなんぼだぞ
退職金無しとかもザラだからスキルがつかない会社に長くいる意味もない

上から目線で語ってるのは無職くらいなもんだろ
どの会社も大概クソや
金のために我慢してるだけ
大手一流企業なら民度高いとか幻想だぞ

※37
石の上にも3年なんてもう10年以上前に崩壊した
今や零細は若者を使い潰そうとする会社だらけで3年も居たらその分不利になる

イッチみたいなのが採用される会社だろ？
多少アレでも入れるような、採用条件緩い所は大抵訳ありよ

転職回数を気にするところまだまだ有るんだよなぁ。
俺も7社目だけど今の会社は転職回数はどうでもよくて、前職での失敗談・成功談・転職を決意した理由の3つを重要視してる。
まぁ、業界的に転職して年収上げていくのがセオリーなところも大きいが。
前職より年収上がって休日増えて職場環境も良い。
飽きるまではここに居るつもり。

※44
※35だけど面接の時に部長に「キミ、歳の割にずいぶんと職歴多いな！？十社超えてんの！？」ってドン引きされたわ
こっちもこっちで「広く浅く、で大変恥ずかしいのですが様々な経験をもとに御社で活躍できればと・・・(うっせーな、別にココ入るつもりないし失業手当の求職活動狙いなんだよ、面接が穏便に終わればそれでいい)」
とかなんとか言ってたら翌日、電話で合格言われて、えー！？ってなった。まぁ楽しくやってる

結局人間関係と金よな　両方良ければ誰も辞めないよ

※9
結局相手の発言に後出しでマウントとってるだけだからな。

試用期間切りをやったら転職回数も増えるし、短期離職が起きやすくなる。

営業ならまぁコロコロしてもいいかなって
デスクワークだとちょっと嫌

まぁ転職回数多いやつが中途で来ても、
どうせウチもすぐ辞めるんだろうなって思って
業務内容の説明もおざなりにするよ、無駄なことはしたくないし
それでも頑張って一年くらいついてきたらしっかり教えてもいいけど、
そういう根性ある奴は逆の意味で迷惑だし、どっちにしろいらないわ

※56
最悪だな
お前のせいで辞めるんじゃん

5社転職したけどまぁまぁその通りだね。

※56
見るのは転職回数ではなくてそれぞれの会社に
何年いて何してたかやで、そういうのが分からん奴に
中途採用を任せたら会社が損するだけ、
今時バカしかしないよそんな思考は。

転職で大手メーカー5社経験したけど、まともな会社程、転職理由重視してる。前職の不平不満でなく、前向きな理由かどうか。
何より、数年働いて繁忙期、閑散期を通してない一時的な営業成績なんざ何の参考にもならん。
そして、見極めポイントは社員用のトイレだわ。
面接の時にお手洗いお借りしてよろしいでしょうか？で毎回見るけどトイレが汚いところは労働環境も酷いし、社員の質も悪い。

「嫌ならやめろ」と全社員宛メールで書いちゃう代表取締役社長とか、「お前らはメクラ」と全社員宛メールで書いちゃう役員がいる上場企業なんてファンタジーだと思ってた。
インパクト！

※26
それだと君が困るんでないの？ｗｗｗ

トイレを掃除する余裕がないのは、逆に掃除を外注出来ない、更にそれを気に止める余裕もないだから

職場もかなり病んでる場合も多い
けど、掃除を雇ってる企業なら、普通に仕事として綺麗な筈

そういや今、タレント、昔、掃除から、政治家って、今時珍しい摩天楼は薔薇色になんだよな、あれ

今は3年なんて待たないで正解

ココロかカラダがぶっ壊れる前に転職するのお薦め。
金儲けの手段は腐るほどあるけど自分自身は一つしかないから、まず自分を護れ。職歴なんて気にすんな。

ケンカ腰の奴がベテランのとこはダメだね。
まあこの時期にホワイトに転職は当たりつくの厳しいだろうけど。

後、忙しすぎるところも人辞めていくな。
ただ働くだけで人生が終わっていく。
次のステップに勉強とかできない。
さすがにすぐに目が覚めて辞めたわ。

大企業3社目だが大手とか関係なく面接の違和感はまじで入った後もそのまま
入社初日に「ここやべえよ」と先輩に言われる始末
逆に面接で気が合うなと思ったら本当に良い。
あとは、技術の会社なら社長が技術上がりかそうじゃないかは判断材料になる。文系社長が悪いとは言わないが、自分が技術者なら技術者社長の会社のほうが居心地は良い。

本スレは*だけど米欄は真面目に語ってるな

若手や新人の営業なんて使えないクズは自分で察して空気読んで勝手に辞めるし、有能はこっちで給料アップして残しまくってるけど何か問題あるか？

この人が叩かれてるのがよくわからん

恫喝してる人間を見たら即効辞めた方がいい

辞めるとき、わざわざ家まで書類書かせに来る怖い会社。
俺はこれで２社目だな。
1社目は親にまで電話行って、親が俺の家に入るのをふざけんなって断ったら。自殺等あったらいけないので心配なので警察呼びました。で警察呼ばれた。笑笑
頭おかしいよ。これで上場企業とは。

この会社やべえと思ったらすぐやめるべき

慣れたり責任負わされたりするようになって染まったら終わり

いきステみたいに正直に離職率出してくれてるならいいんだけどな
平気で景品表示法違反する企業ばかり

ここで上がってる不満。
ほとんどは中小企業のことだと思う。
中小企業は間口が広いけど、その分、ダメダメな中身が多い。
潰れていい中小企業も多く存在するのが現実。
モラル的に、税金的に、業種的にね。
その受け皿を大企業がするべき。
今まで搾取してきたんだ。当然だよね。

大体は面接でヤバい雰囲気察して逃げるけど
1回だけ入社した途端
「面接で言ったことは嘘だ！かかったなアホが！」
ってとこあったわ。アレには参った。

※欄ひでーな…
この御時世にやめさせようとするとかほぼ殺人だぞ？

中途募集している中小はコメ欄で上がってるようなもんだな
短期離職だと大手いけないし、なかなかまともな会社に入れなくなる
大手行くと管理メインでスキルが鈍化するし、メーカー系はゴマすり意識強いから一概にいいとも言えん
結局、エンジニア職だとまともな外資探すか海外就職になってしまう

誇張や嘘があるとすぐバレるけど、売り込むスキルや経験によっては転職回数なんて問題にならない
20回以上転職してきたが、人がすぐ辞める所
面接の段階で陰鬱な空気を感じる・社員に元気がない、睨んでくる・トイレが汚い・同族経営
これらどれかに加えて自殺者が出てる所だと耐えるだけ無駄
得られる経験や給料より、失う物の方が遥かにデカい

受かりまくるって、コイツが応募してるところ自体がクソばっかで万年人手不足なとこだけだからなんじゃねーの？

※79
やめたれｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

長く働いてるから偉いっていう風潮も、
このコロナでもう改革の時期なのでは？

※79
そうそう、お前みたいなクソの揃った掃き溜めみたいな職場は分かりやすくて良い
入る前からブラック臭ぷんぷんでなｗｗｗ

結局頭おかしいやつや企業なんていくらでもあるっちゅうこっちゃな
おかしいと思ったらお別れせなあかん
無駄な適応能力で非常識職場に合わせる必要もないし
感性の変な新人にこだわる必要もない
合わんやつは合わんのや

人間は生きてるだけで、ハラスメントなんやで。

※81
業態の多様化や派遣の増加により、年功序列なんて過去の遺物だからね
ブラック企業で勤続ン年とか、奴隷気質かストレス耐性ありますってアピールにはなる
ただ籍置いてただけより、どの業種で何がどれだけできるかの方が、重要なのは今も変わらない

すぐ辞める人の特徴ならイッチから見出せそうやな

独立しな。そういう私も雇われるのが嫌、人間関係は面倒くさくて起業した。

転職で成功した友人曰く
入社して先輩から『なんでウチに入ったの？』って質問された所は地雷。

一週間以内なら職歴に傷がつかないから一週間以内に辞める繰り返して超ホワイトを引けた。
あと転職10回以上なんて普通。

あ

教育職なのに倫理観がおかしい、
製造業なのに技術長がいない、
食品業なのに不衛生
運送業なのに積荷不良
医療介護職なのに人を大事にしない

当たり前が出来ていない職場からは退職者がでるが、辞めた人が正しい

モラルが低いからモチベーションアップ株式会社のポスターみたいなのに頼るんだよな

人が辞める職場の特徴は、面接時の違和感とトイレの汚さ。これだけはガチ
もっと簡単に調べたいならハロワの過去の求人募集を調べたら分かる
確実にヤバい所は年中募集してるんで、過去求人件数がとんでもない
ブラック企業に馴染めるのはブラック人材だけ

ぶっちゃけやたらと転職する人間を入社させようとする会社って時点で大分ヤバいぞ。
まともな会社なら転職回数が1回ぐらいならともく、何度も転職している人間は採用しない。
海外みたいに転職するのが当たり前な社会じゃないんだから人間性に難ありと判断される。

あーあ

「7社辞める経歴の人間を採用する」
これだよ

日本では転職回数が多いと敬遠されやすいのはしゃーない

日本では転職回数が多いと敬遠されやすいのはしゃーない

クズ比率が一定数超えるとまともな人はやってられなくなって辞めてってクズしか定着しなくなってどんどん比率上がって行く。底辺ではありがち。

7社も転職する社会不適合者の感想なんてあてにならん

ガチでやべえ所はな、ハロワからもＮＧ食らうんだよ
いくら紹介しても皆辞めるから、ってな

スキル経験持ちで30～40代なら別におかしくはないが、20代で７社も変えてたら本人の人格疑うわ
何度もおかしな職場引き当ててたら学習するし、入社前にブラックかどうか慎重になるからな
タニシにドブ川の居心地を聞いても、それが普通と答える事だろう…ヤバい職場に染まるというのは、そういう事

即辞めるくらいやばい職場なら面接と事前情報で回避出来るだろ

日本の中小はブラック企業ばかりだよ。
ブラックに基準を合わせてうちもうちもとやってしまう。
元ヤンボンボン経営者な。

主語が大きい人の話は当てにならない
見識のある人ならば限定して深く語れるからね
広く浅く十把一絡げに語る人は、何も見識がないけどとにかく利口ぶりたいバカ
いいね？

※95
しかも試用期間でやめてるらしいから職歴3ヶ月未満とかそんなもんだしなｗ
それでも必要とする会社がまともなワケがない
これは真理だねｗ

＞受かりまくるのは営業職は実績重視だからだよ
＞転職回数はあまり気にされない
実績を評価されてるんじゃなくてヤベェ会社にしか引っかからないだけじゃないの…？
そんな会社だったら転職回数も気にしないだろうよ
そういうのしかこないんだからｗ

スレ主採用してる側は使い捨てる気満々なんだろねｗ

＞出来るだけ数受けていいと思った会社に入ればいい
＞面接や入社1日目で感じた違和感は本物だから
説得力すげぇ…

ワイも転職多いけど良い会社なんてないよ。
良い職場なのは矢面に立ってくれる良い上司の下についたときだけ。

転職回数多いけど～ってまくらで説得力が削ぎ落とされてる事にまず気づけよｗ

営業ならまあわからないでもない考え方だな。
クソな会社（インセンティブその他）にしがみつく理由は一切ない。

班長がクズだったんだけど
戻ってきた奴の共通点、
俺もクズになって
仕事を押し付けたら良いんだとなる。
現に間接的に追い詰めて人を殺したからな。
八王子南局での佐藤誠司と柳瀬孝之は。