働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

まーたゆとりに失敗の道を歩ませるのか

子育てをはじめとして
住居の購入など消費で日本の経済を
一番まわす世代だと思うけど
そこケチっちゃうんだ

まぁお高い給料もらってる新人君に
仕事を全部任せたら良いんじゃないかな？
え？出来ない？オレより給料もらってるのに？

給料下がれば差し引かれる税金も減るぞ
やったね！（白目）

氷河期世代って前世で世界を滅ぼす側にでも加担したんか？

35から下げるとか地獄かよ
そして55以降が再び上がるのもおかしい、老害役員どもが牛耳っているだけだろこれ

将来下がると分かっているとますます若いうちに使わなくなるぞ

氷河期世代40代「一部上場大手企業に就職してタワマンも買って余裕の生活やで、ネットのクソ底辺ども見てる～？」
これが現実だろうしこいつらが多少給料下がったところで俺らの年収より遥かに上なのは変わらんのよ

単にその辺が就職氷河期世代で非正規が多い世代だからだろうな

結局将来のために貯めこむから金使えないし結婚もできないじゃん
将来が暗い国

日本企業って氷河期世代の頃からこういうことばっかやってるよな
他の世代が損するようにするのって単純に印象悪いわ

＞＞１０
結局将来のために貯めこむから金使えないし結婚もできないじゃん
将来が暗い国
　　　　↑
では、後学の為に将来が明るい国とやらを教えてもらおうか？
欧米・アジア・インドの一部も少子化。
もしかしてアフリカか？　人口増えてるしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



＞＞日本の富裕層は増加傾向
消費税増税や社会保障費の増額など、何かと負担が増えている状況ですが、富裕層は増加傾向です。 どの資産規模でも、2000年と比較して資産総額が1.5～2倍程度に増加しています。

＞＞日本の富裕層は増えている？
日本の富裕層は約140万世帯（2021時点）であり年々増加している
　　　↑
実は過去最高を更新し続けてるぐらいに、日本で富裕層が増えている。

勿論日本にも貧困層は居るが、人口の割合から見たらごく一部。
パヨクズやマスゴミはその一部をクローズアップし、増加する富裕層や、純金融資産総額はほぼスルーゥゥゥウゥゥゥウゥゥゥｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

氷河期世代は救いが無いな

少子化も納得ですね

物価のためにあげなきゃいけないんだから下げる会社はブラックすぎるｗ

この方針を決めたであろう50～の給料は下がらない理不尽

本当に全てのツケを払わされる世代だな
完全に見捨てられている。
でもね。
政治に一切関心を持たなかったのもその世代だ。
自業自得だ。

これだけ情報が手に入れやすい時代なのに、自分で資産を増やしていく方向に持っていけない奴は
もう何をしても失敗するだろ。嘆いてばかりで愚痴っても
カネは増えんわ。

給料が減ったら減ったで仕事の手を抜こうぜ。余力でカネ儲けを考えろ。
国も会社もオマエラの母ちゃんじゃあねえしよお～？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

新人の頃、上司や先輩の給料額が大学新卒に毛を生やしたような安さだったのを見て、この会社で結婚と出産・子育ては無理だと感じたのを思い出したわ

そしてやっぱし下げられるのは氷河期世代
どんだけ虐げられるんだよ

これ、データの取り方がわからんのだけど、大企業の氷河期世代の人件費を抑えたって意味であってる？
他の世代が上がっている中でこの世代だけ下がってるなら「こいつらなら就職活動で地獄を見ているから下げても働くだろ」って見られてるってことなのだろうか
今上にいるのってバブリーズだと考えればなんだかなと思うわ
彼ら、最後まで氷河期世代を潰して生きるつもりなんだな

>人口動態でもそのへんが一番多いのにワロタ

多いからお前らの代わりはいくらでもいるって思われてるからな

アメリカだと普通だが

おっさんには味方がいないからね
若い女には気持ち悪がられるしその癖チン騎士になって女を贔屓するから若い男にも嫌われる

甘やかされて我儘な怠け者に育った国産若害これ以上甘やかしても意味無いだろ
もっと若い外人の教育に力入れた方が確実に会社の為になるよ

急に特アのクソ風習出してドヤってるバカが湧いててワロタ

なんだこのゴミ

>>36
ゆとり世代の一番上は37歳だから、直撃しとるぞ
ちゃんと勉強しろ

>>17
政治？小沢が好き勝手に選挙制度を変えるわ
新党を立ち上げちゃ潰し立ち上げちゃ潰しをしていた時代だぞ
1票の軽さが異常だった
あと、バブル世代を忘れるな

まあいいけど今度は給料上げた若い人に愛想つかされて逃げられるんでしょ
おじさんは給料減額で士気だだ下がりでもうこき使えないし、どうすんの

若者は今後の伸びしろがまだあるからある程度金を優遇してでも残す
おじさんはもう底が見えてるから活躍できそうにない奴は下げる

これは生産性の面で考えたら至極真っ当だろう
嫌なら能力を発揮しなされ

おじさんが能力下がるってのも本当にそうか？と思うけどね
経験積んで行った結果なんだからその業種の能力ある事には変わりないでしょ

3,40代って子供できて一番金必要な時期やん

ベーシックインカムを導入するしか、日本の少子化問題を解決する方法は無いと思います

日本全体が貧困化して、大半の日本人が食事や消費を切り詰めたとして、一体誰が得を
するのでしょうか？
当然の事ながら、企業も小売店も経営者も株主も利益・収入が減少してしまいます
その結果、更に日本国民の実質賃金・可処分所得が減少してしまうのです
その結果、国家規模で見た時、法人税収入も所得税収入も消費税収入も減少してしまうのです
富裕層と貧困層、日本企業同士・日本人同士で富の奪い合いをしても無意味だと思いませんか？
どこかの企業が業績を伸ばすと、どこかの企業の業績が下がってしまうのです
企業間での競争が激化すればするほど、ビジネスは悪質化していきます
某コンビニチェーン店の上げ底弁当を見れば、資本主義社会が限界に来ている事が分かるはずです
増税も減税も日本国民と日本政府との間で、お金の奪い合いをしているだけです
このような事をどれほど続けても、日本全体のお金の総量が増えるわけでは無いのです

社会保障制度、インフラの整備等を今後も継続するためには、減税政策だけが得策だとは
到底言えないはずです
これは当たり前の話ですが、日本は鎖国をしているわけでもなく、資源国家でもありません
今後も鉄鉱石や重油・食料品等を、輸入してくる必要があるのです
今後も国際的な経済競争に打ち勝っていくために、日本全体のお金の総量を増やす必要があるのです

富の再分配は当然の事ながら、必要だと痛感しております
残念ながら与野党問わず、既得権益側の富裕層の方達が、国会議員を務めておられます
選挙制度の改革は、非常に困難でしょう
一方でベーシックインカムの導入ならば、一般庶民にも既得権益側の富裕層の方達にも
多大なメリットが発生するのです
今以上に物が沢山売れてるようになって、一体どこの経営者・資本家が困るのでしょうか？
私は世界規模でベーシックインカムを導入すべきとは、一切考えておりません
日本だけ世界に先んじで導入して、日本だけが少子高齢化問題を解決できればそれでいいのです

ベーシックインカムは月30万円くらいの高額を配るのではなく、まずは月7万円くらいを配布するのです
ベーシックインカムの財源は、新規国債発行で賄います
ベーシックインカムを導入しなくても、どうせ日本の借金とやらは今後も増大するでしょう
今後も物価上昇・円安傾向は続くでしょう
因みに、アメリカの2022年度の国債利払い額は1兆ドル(約150兆円)です
2022年末時点での日本の対外純資産は、32年連続世界一位の418兆円です
これ以上、国の借金とやらを増大させないように、円安が続かないようにするために、先にお金を配るのです
従来の考えでは、先に人々が経営者に労働力を提供して、賃金を得ていました
ベーシックインカムでは、ただ単にこの順番が逆になっているだけです
労働者・消費者の数を増やすために、まずは先に政府が日本国民にお金を配るのです
配ったお金は税収となり、必ず政府に戻ってくることになります
少なくとも私は、生活保護・国民皆保険制度・年金制度等の各社会保障制度は、今後も
維持すべきだと思います
この点だけは、竹中平蔵氏とは考えが大きく違っています
日本の物価上昇に合わせて、給付額は徐々に増額していくことになります

ベーシックインカムが導入されれば、乳**やご高齢者にも、お金が配られることになるのです
そもそも、お金を稼ぐ能力が備わっていない乳**や子供の労働力に、期待をしても無駄なのです
お金を稼ぐ能力が著しく低下したご老人達の労働力や、消費活動に期待をしても無駄なのです
ご自分のためならまだしも、可愛いお孫さんのためなら財布の紐もきっと緩むはずです
減税政策では日本の国力が減退するだけですし、子供の数が増えれば増える程、その世帯の
生活は苦しくなります
子供手当を増額するために、増税をして社会保険料を引き上げると、結婚をするとか子供をつくるという
スタートラインに立てない方達を増やすだけです

ベーシックインカムは余剰が有るから、国民にお金を配るのではありません
少子高齢化問題を解決するために、未来の余剰を得るために、まずは先にお金を配るのです

参考Y〇utube動画サイト・・・《　ベーシックインカムちゃんねる　》
参考サイト・・・《　ベーシックインカムを実現する方法　》

ベーシックインカムを導入する事により、ブラック企業が日本から淘汰されるのです
日本全体という広い視野で見た時に、必ずメリットがあるはずです
多くの日本人労働者が、過労や心労により心身共に疲れ果てて通院・入院をするような
事態になると、ますます医療財源が圧迫されるでしょう
低賃金労働者に依存をしないと事業を維持できないような企業は、勝手に廃業を
して頂ければいいのです
廃業した企業や小売店の経営者の方達が、競争で生き残った場所で従業員として
労働をしてくださればいいのです
少なくとも私は、共産主義思想は持ち合わせておりません

ベーシックインカムの導入に異を唱えておられる方達の中には、ご高齢者の方もいらっしゃるでしょう
今以上に物価さえ上がらなければ、自分は何も生活に困っていないし、退職金と年金暮らしで、
何の不平不満も無いという方もおられるでしょう
10年後20年後には、どうせこの世を去っているので、未来の日本がどうなっても構わないと
お考えなのでしょう
ベーシックインカムを導入すると、日本の物価は上昇するでしょう
若い方なら、不足分を新たな労働で補う事が可能でしょう
一方で、ご高齢者だと肉体がついていかないケースも出てくるでしょう

既に説明はさせていただいておりますが、日本の物価上昇に合わせてベーシックインカムの
給付額は徐々に増額していくことになります

物価が上がることは、何も悪い事では無いのです
問題なのは、世界の物価上昇率に、日本の賃金が追いついていないことです
資源は勿論、食料品も輸入に頼っている日本に於いて、労働者の賃金や可処分所得が
減少する事態は、非常に危険です
このままではますます景気が冷え込み、少子高齢化に拍車が掛かることでしょう
結果的に、ますます日本の税収が減って、国際的な経済競争力を失い円安状態が
続くことになるはずです
そもそも、日本が世界の新興国の経済成長を止める事など、絶対に不可能です

日本人の消費活動や企業の収益を上昇させるために、ベーシックインカムを導入して先に
お金を配るべきなのです
少子高齢化問題の解決、人手不足問題の解消・税収増加・国力増強という結果は、
自ずと後から付いてきます

うちの会社は一般社員は一律上がった。
管理職は一般より上げ幅が少なかった。
シンプルだけど良い対応だと思った。

ほんと日本企業って無能が支配してるよな
数の暴力だけで権力を簒奪した団塊世代、その所業を褒めて太鼓持ちして後釜に座ったバブルまでの世代といい
内輪や下請けを絞って原資を作ったところで、タコが自分の足を喰うようなもんだろ
なのに「負け犬迫害したから俺様勝ち組！」ってのをいつまでも止めないんだから最悪
政府も労基を改定して、そんな無能を駆除しなきゃ日本人が滅ぶぞ
まあ無能をお目こぼして票を裏金貰って与党になってるから無理か、積極的に滅ぼそうとする連中を外患誘致しようと目論んでる野盗よりも滅びへの速度が緩やかだといえ、マジでどうにかならないのか

何故下げる必要があるのかと

なお苦労して給料上げて新卒獲得しても転職されてしまう模様

若手教育辞めたら？
そんで文句言ってきたら会社辞めたら？

下げるとするなら社長や幹部の給料でしょ

これやるとモチベーション下がるし経験積んだノウハウを持ってる奴らがその技術持って転職考えるから良い人材程居なくなるぞ
過去に希望退職やってできる人材から抜けて他企業に転職されてしまった企業は衰退していったな、例えば家電業界などが良い例
人材は企業の宝と言うか資産だから粗末にすると会社が衰退する可能性がある

年齢でなく、能力に応じて、でよろしいやん
いい年して何やらせても出来ないおじさんとか高給取らせる価値ないし

今の40代って氷河期世代でしょ？
就職で苦労して立派に働いててもこの仕打ちってちょっとひどすぎるだろ

上層部が身を切らない辺り…

>>8
何言ってんだこいつ
気でも狂ったの？

氷河期は大人しくしすぎたから舐められてるんだろ
こいつらなら何しても平気だって

給料上げてもらった若い人「35までに転職する」

馬鹿と寄生虫まみれの国(笑)

いがみ合ってた氷河期とゆとりが仲良く割を食うのか

まじめにがんばってたおっさんは消えて
若者はよその会社に転職するだけだからな
日本企業の経営者って異次元の馬鹿しかいなくね
こいつらって企業潰すためにわざと馬鹿やってんの？

名ばかり管理職を廃止したからだろ
悪いことではないのでは

主戦力層の給料を減らしたら他の企業に転職して、他の会社が力をつける中、自分の所は弱体化して消滅なんてことにならないか？

時代ガチャだからな　自己責任だから頃して奪えばOK
機密文書持ち出して同業他社に流すのもいいだろうな
だって自己責任だもの

氷河期はいくら叩いてもOK！

若い頃ずっと全く上がらない低賃金で働いて社会の犠牲になり、中年になったら若者のためにお前らの賃金下げますと言われる氷河規世代
もう反乱起こすしかないだろこんなもん

フリーターでもそこそこ稼げてたおじさん世代と

88年生まれだけど当時の時給は500円だぞ

フルタイムで月給8万円
どこがそこそこ稼げただよｗ笑うわｗ

なお現実
日本企業「おじさんのボーナス上げるために若い人は派遣にします！！」

>>56
主戦力でも何でもないんだよ
知識ややる気では若い奴に負け、経験ではもっと上の奴に負ける
中途半端に労働者様意識が染みついてる上に正社員になっただけでゴールみたいに思ってる温い世代
企業からすればいらない世代

平均の意味を知らないやつしかいない怖いスレ

子育て世代の賃金を下げて独身若者世代の給料を上げているクソ企業には当然の報いを受けてもらうだけ。
指導に関しては当然給料の高い者が教えるべき賃金を受け取っているので、後から来ようがしっかり給料分の知識を披露してもらおう。

クソ程ためこんでる富裕層が庶民の老若に金を流せばいいだけ
何で下流同士で争う構図を肯定するんだ
世代で争うな、貧富で争え

能力が低いやつは給料低くても当然
みたいな価値観だと永遠に豊かな国にはならんわな
一般消費者の大半は能力が低い人なんだから、この層が豊かにならなきゃ好景気なんて来ない

事務職の給料半分にして現場職に回したらすぐに労働力不足解消するやろ

無能ぞろいの氷河期どもの給料はゼロでもいいよ

もともと賃金の低い層が1年歳をとっただけで、同じ個人で比較すれば横ばい以上なのでは？

給与低いだけならまだマシ
45歳以上は早期退職対象になるから

的確に日本を潰しにきててわろた

市場原理なのかねぇ。
市場で争奪戦が繰り広げられる人気商品の価格が高くなり、不人気商品の価格が下がる。

働く人間には給料を上げて働かない人間には給料下げる
たったそれだけの事で良いのに
こんな単純なことが出来ないから落ちぶれていうのだな

大昔から年齢給のピークは平均45歳だぞ
そこからは役職給や資格手当で昇給する努力が必要
急に初めてもあがらんけどね

ちげーよ
下げるのは更にその上の世代なんだよ
現役同士に擦り付け合ってどうすんだよマヌケ

若い人も明日は我が身と思えばそりゃ家もいらない車もいらない結婚もしたくないってなるわな

そんな事やったら若手が将来こうなるのかと人生設計に不安覚えてより離職しやすくなると分からないのか

氷河期連中は刃物持って定期的にテロでもした方が
扱いよくなるとマジで思うわ

まー、氷河期世代はもう手遅れってことで、今更給料減らすぐらいどうってことないやろの精神やね
ふざけるな脳タリンが

氷河期が老後資産の形成ができずに生活保護になだれ込む比率が上がるな

つっても若い奴の給料はそこまで上がっとらんからな。
アベノミクス時でもGNIがミンス時代以下だったのがこれのおかげ。
だから共働きが増えてるのに世帯収入が下がったって実態に繋がってる。

減ってるのはたぶん働き方改革で残業代が減ってるからだろ
若手は前から残業少ないだろうし、それ以上の年齢は管理職だから残業代もとから出てないから変わらない

選手優遇しないで監督ばかり優遇してたら強くなるわけないやろという日本

55歳以上は上げる必要はないだろ
子育て世代に優しくない日本企業

おじさんって若者の未来の姿なんだからさ
自分が将来ひどい扱いされると分かったら逃げるわｗ

下がったのは給料に見合った想定の利益を上げてないと判断された人だけでしょ

ウチの会社も評価面談で連続してB以下を取ると等級下がるよ

まぁ役員以上の何やってるかわからんジジイ共が収入増えてるのが納得できないのは分かる

二割くらい下げていいよ。その代わり責任を減らしてくれ。さっさと若手を管理職に上げろよクソ無能経営陣

55歳以降を段階的に下げるのと
無能無責任な役員や経営陣の報酬や手当を
責任や成果相応(=年収200万相当)にすべきだわな

物の値段上げて給料UPするための原資はある程度会社にはできたのに
給料全体を増やすのではなく中年から若者にリバランスしただけで全体は増やしていないということか

ベテラン社員マイナス査定しまくった結果いろんなプロジェクトが迷走し始めてるわ
仕事しない上の給料下げればいいのにな

まあ、報われない世代だわなあ。
90過ぎの爺さんが言うてたよ、我々戦中世代の次にかわいそうな世代だってね。
（尚、使えない世代はバブル世代ともいうてた）

段階のゴミ「今の現役世代は大変だな」

まじめに働くのがアホらしいわ

氷河期の能力が低いという判断かも知れん
Zと氷河期はガチで弱い

昔、先輩とか上司の給料知ってその会社見限ったりしたけどなあ
10年後の給料これかよって

最近人手不足で給料上げる話が出てきたけど、結局、意地でも給料上げないマインドは変わってないってことだろ。だから国際競争力なくて負けまくってるんだよ。しかも搾取されてる側のくせしてなぜか経営者目線で語るばかが多いから経営者に社会的圧力もあまりかからない。

若い世代ほど人口減少し、募集しても全然来なくなった　そのうち業種的な穴が開きだし、サービス提供できなくなって、依頼者側が探してもかなり待たされるか、対応できなくなる　AIでは不可能なライフライン系職

なんで氷河期世代ばかりいじめるん？
運よく就職できた数少ない氷河期世代すらこの仕打ちか

日本はそろそろ氷河期世代から本気で呪われて沈むと思うよ

いつまでも仕事見ずに、できるやつがやめるのも気に留めないで、居残ったできないやつを上げ続けているから悪い
それでも続けたいなら、できないやつだけで最低限なんとかしてくださいね
それだけだ

上昇率が下がるって、若い頃より昇給する額が緩やかになるって事でしょ？
何か減額と混同している人がおるような。

25歳俺「年収300万」
40歳係長「年収500万」
地方だしまぁいいか

30歳俺「年収330万」
45歳課長「年収600万」
役職付くと年収増えるのか

35歳俺主任「年収360万」
50歳部長代理「年収750万」
・・・

俺の限界は係長で年収400～420万くらい
悲しい

日本の場合、給料と能力関係ないからな。ホントおかしいわ

40過ぎたら給料下げても転職しないからな

仕事できるなら転職したらいいやん
正社員ってだけのお荷物が減らされてるんやろ

就職氷河期可哀想とはいうけど
普通に上の世代もオイルショック世代とかいるしな
人数多い分競争率高いのは仕方ないしな