働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

ブラックはホント産業の害悪だな

滅べ

こりゃ社長が全面的に悪いわ。

労働基準法の賃金における部分においても全て現金払いが原則になっている。
他にも賃金を誤魔化すために仕事を教える云々の師弟制度を持ち出したりするのも完全な違法行為。

仮に裁判起こしてきたって法的根拠情負けるわけが無いわ。
社長側の弁護士でさえ勝ち目がないくらいのことは伝えることだぞ。

でも裁判なんて起こせばブラックリストに掲載されて回覧されるだろうから、今後永久に同業あるいは周辺の企業に就職できなくなるんだよなあ
裁判に勝って社会生活が詰む、なんてことになりかねん

多分、この調子だと失業保険も無視してるよね。大手チェーン店でもない限り、研修時給を上げないのも、社会保険を払わないのも多いのかもしれない。

研修期間と偽ってバイト代払わないとか、外食・小売業界に多いよな。　

少し前にも、サビ残代請求したら訴えられたみたいなのあったよなあ　
コワいコワい

我が家でこんなのあったら親が大喜びして裁判始めるわ　なめんじゃねーよと

時給500円でメシ好きなだけ食えるバイトしてたけど
最近時給が600円になってホクホクな俺

こんな社長側が正しいだの裁判するとどうたら言って
断念させようとするちょっと法律に詳しそうな書き込みが気になった
いや、詳しそうな口ぶりなだけで内容はアホなんだけどね

※3
そのブラックリスト()のタイトルは「泣き寝入りしてくれない奴」だよ

つか、そんな事やってる企業の関連に就職したいとかまともな神経してたら思わねーだろ
社畜根性染み付きすぎじゃね？

まあ、簡単に詰むとか言い出す奴って大抵
そうされると困るから牽制してるだけなんだけどね

ブラック企業1社に睨まれただけで詰む人生って素敵過ぎるな

はよ続編

わざわざ大学に文句言うとかどう見ても脅しやん
完全に犯罪ですやん
それでなくても労基違反なのに

マジメに給料払ってる会社が馬鹿みたいじゃねえか。こんなクソ企業はとっとと制裁されろ

学生で11時間のバイトってどんな生活してんだ

>>1が落ち着いていて論理的だから応援したくなるな

職なんて選ばなければいくらでもある（ｷﾘｯ
とか言ってる奴こういうとこは見ないのな

最低賃金って10円くらいで良いかもな。

実際役立たずのままボケーっとされて「1時間850円ナリー」で金を***に変換されてもたまらん。

それなりの仕事ができないなら解雇しまくりOKという仕組みにならないと、スレ主みたいな寄生虫だらけになってマジで日本沈没するぞ。

ID:bIEk7P4U0はただの馬鹿やないのｗ

少額訴訟で法廷でてきてもらえばすぐ解決

最初のくだりから意味わからん。
華の夏休みとか台風襲来とか何なんだ？
そっからなんで未払いの話が出てきたの？
2年もやっててその間なんか言わなかったわけ？
普通に理解してるコメ欄の皆さんがすごいわ。
論理的とか言ってるやつもいるしどうなってんのよ？

知り合いがさくらのバイトしてたが社長が捕まって会社なくなったが
ちゃんと給料は全額はきっちり払ってもらったらしいのに
そういうとこよりブラック企業ってブラックなんだな

ID:bIEk7P4U0は、最低賃金には産業別と地域別があるとかいう話とごっちゃにしているアホなんじゃないかな。
無知は黙ってれば良いのに。

つーか最低賃金とか守らなくても労基に言われて
払えばすむってのがそもそもおかしすぎ
普通に考えて万引きして見つかったら金払えば無罪と変わらん
経営者を逮捕して前科一犯にするべき

これだと有給休暇ももらってなさそうだな。
バイトやパートでも有給休暇があるって事教えないとこ多すぎ。

うん、社長が悪いのは決定的なんだけど
世間知らずの>>1がアホすぎ
都内で時給700円、契約書もないバイトなんかするなよ

こういう社長って脅しときゃ引き下がるだろって思ってるタイプ
だから絶対に引き下がってはいけない
もうだめだなって観念するところっと態度が変わって開き直るか
いきなり謝り始めて示談を持ちかけてくるが
シカトして請求しなくてはいけない
まさか法定で負けるわけない、向こうも裁判は望まないだろうとタカを括ってるから
自分のほうが立場弱いのに強気な行動をとれる

※3
それ個人情報保護法違反。サービス業やってたら5000件くらいの個人情報すぐたまるし、従業員の個人情報も保護の対象になるから。
んなことしてるのばれたら下手すると事業継続が不可能になる。それ以前にそんな会社と取引したいと思わんよ。どんな迷惑こうむるかわかったもんじゃない。

※17
サボりたくなる/サボることが可能な環境が悪いんじゃなくてサボる個人が悪いってどんだけ阿呆なんだ？
多分スレに出てくる社長も似たような阿呆なんだろうな

>>※17
社蓄乙ｗ

自分も正社員登用で、研修期間は月給～っていう小さな事業所に面接行った時に「じゃあから明日9時に来て、マックのバイト代って今時給900円くらい？じゃあ時給750円で！」って言われてさすがに辞退した。
いくら買い手市場でも、最低賃金も知らんような社長のもとでは働けません。

労基法知らん人が会社やったらあかん。
実は結構知らない人が多い。
研修期間も3～6カ月が妥当。
1年は普通に考えたら長い。

重要なこと。
給与明細は必ずもらえ！
そして絶対保管しておけ。
最低でも3カ月分は持っておけ。

給料は拾ってあげるけど、給与明細は死んでも捨てるな。
労働基準監督署で言われました。

さっさと潰せよこんな*会社

１はちょっと馬鹿だけど、
この社長は社会的に抹殺したいところだ
晒せばいいのに

こんな所でも広告だしたりリクルートの求人だしたりしてるんだろうな・・・こええ

時給700円程度の職場でしか働けない自分を恨めよ＾＾

弁護士じゃなく、司法書士で即決の裁判起こせば？？

※17
暮らせんような賃金払って相手は法律を律儀に守って
報復してこないなんて考えから平和ボケっぷりが滲み出てるわ
今後外国人労働者が増えてくるだろうが、
そうなったらアンタ真っ先に寝首をかかれるだろうよ

日本人は裁判に対してアレルギーがあるからな
訴えると言われただけで犯罪者にされたような気になる
本来裁判所はお互いの言い分を聞いて公正な判断を仰ぐとこなんだが

ブラック企業はドンドン訴えて潰してやれ！

クズがのさばるからサービス残業やら賃金未払いやらが増えるんだ。

ドンドン潰して綺麗にしたらTPPも恐るるに足らずだ。

※3
そういう妄想もいいけど

そこまで行くと
むしろ、泣き寝入りしたカモのリストの方が需要があって出回りそうだと思わないか？

最低賃金以下でバイトの募集かけた時点でアウトにしろ
もちろん後から最賃以下でもアウトな
労働者がまともな賃金もらえなくなったら日本は終わるぞ。労基はもっと仕事しろ
政治家ももっと労働問題に力を入れろ

*24
正社員ですら有給消費できないとかあるからな。
日本は大半の企業が労働基準法守ってない

※３
そんなもんつくらないし、仮に作ったとしても違法だしそんなリスト利用するような会社になど就職しないほうがいい。

学校に苦情言いにいくって何の犯罪なの？
脅迫？名誉毀損？

つーか、東京で700円の時点で。。。
こんな賃金で雇う方も雇うほうだし、雇われる方も雇われる方。
二年も働く前に辞めるか、労基にちくらないか？
なんかよくわかんないなぁ。

※20

別に食ってかかることでもないだろ
「夏休みに入ったら、実家（おそらく奈良か和歌山だろう）を台風が直撃して被災地になった。
実家の足しになればと、金を渡した。
いよいよ金がないし、以前から考えていた未払い賃金の請求をするきっかけになった。」
ぐらい読み取れよ。
金がなくなったから催促が加速したってだけの話。

そりゃ時給1000円とか多い中でこの職を選んだんだから何か理由はあるんだろ
最初は700円、頑張って少し経てば上がる
そういう風に言われたんだろう
※45が言うようには、簡単には辞められない事情があったんだろうよ
労基署に行くくらいの知識と度胸はあんだから
何も考えずぼーっと働いてたとは考えにくい

労働者は会社への迷惑やトラブルになるのを考えると、そんなに簡単には動けないんだよ
俺は>>1を支持する

アルバイト店員が研修の終了を辞令で伝えられていないのなら、可哀想だけどこいつの主張は通らないよ
研修期間仲介者の機材を使って技術を習得したのなら、経費込みでの雇用契約かどうか確認できないしね
そもそも金が欲しいならそんな底辺バイトをしなくても、東京人なら水道橋のマックにでも行け！
週三日可・一日一時間でも可・時給１２００円で募集しているぞ
まともな仕事は自分で探せ！
努力を惜しむな、時間を惜しめ！
裁判にかける時間があるのなら時給の高いバイトをサクッとやる事をオススメする

最低労働条件なんて幻想。
現実見なきゃ。

↑最低賃金を割ってるから差額をもらえるのは確定
>>1は努力してんじゃねぇか
だからこそのこの訴えだろ
おまえみてーな感情論ぬかす阿呆のせいで泣き寝入りがでてくんだよ

こういうスレでしっかりした文章書ける>>1はかなり珍しいな

ごめん、※49ね

違うwwwまたまたごめん※48だった
49すいません

※１７
いやいや、真面目な使える奴かどうかを見定めるのが人事と上司の仕事でもあるんじゃねえの？

何もしないでぼけーっとしててもバレないってことは人事と上司が無能ってことだからそいつらは賃金１０円でもいいかもな

労基の職員もグルだからなｗｗｗｗ
このくにはくるっているｗｗｗｗｗｗｗ

まず、今の人って最低賃金法とか知らないのでは。だから、その時給が普通と思ってくる。

あと、労働基準監督署は普通におかしいから。
改革されないのなら、仕分けするぺき。

俺が辞めた会社もこんなんだったわ
何のかんのの俺理論で違法操業
自分の名前出す仕事だから後々考えて訴えられなかったがな…
あーマジぶっ殺してえ

地方だともっと酷いとこばかりだ…
>>1みたいなやつがもっといれば変わるのかな
俺も頑張ろう

昨今の、誰も言い出さない行動起こさない臆病大学生の中で、泣きながらも正義と名誉と報酬のために闘おうとする>>1は立派だ。
被災、つらかったろうな。がんばれ。応援する。

>>1のフルネーム知りたい
うちに雇いたい、こういう気骨ある若者

50
48が感情論に見えるならお前は池沼、現実論だろ

泣き寝入りすることが現実論だとは
どうしても思えませんな

よかった、社畜根性丸出しの奴が少なくて。
裁判がもしあっても>1が勝てるだろう。

裁判に勝つまでに何時間かかると思ってんの？
即金で支払われる訳でもないし、半年以上は見なくてはならない。
その間に裁判の打ち合わせや経費もかかる。
そもそも2ｃｈで相談するなら弁護士のところにすぐ行くべきだ
それで勝訴して１０万ぽっちで、相手に反訴されて負けるかも知れんのだぞ
それで経費１９万支払い勧告が出たらどうするの？
そんな労力かけるくらいならとにかく即金で金になるバイトをした方が建設的だろ
相手を訴えるのは余裕のある時で良い

本人訴訟でも負けっこない裁判だから時間さえあるならばいい経験になるな

でも>>1は直ぐに金が欲しいんだろ？
即金で貰える様な仕事に就かないと年越せないだろ

年末は裁判所も立て込むから、今から申請してもどれだけ待たされるか解らんぞ

少額勝訴なら自分で書類作って裁判できるし弁護士で高額とかいってるばかなんなの？
確かに半年は時間かかるが、手数料の半額以上帰ってくる
そもそも裁判費用一万ちょっとだ

ある程度知能が無くてもなんとかなったよ
俺も給料な件で二十歳で少額裁判起こしたわ

個別労働紛争解決制度使って示談に持っていくのがベターやと思うがねーでもこの件に関しては無理だね裁判まで行って示談でしょ

小額訴訟で結論出ても相手が正式な裁判するわ、っていったらそうなっちゃうけどな。

裁判で半年、その間の印紙代でけっこうしただろ。こういうケースの訴訟って。書類として契約書や明細残してないと資料そのものが少なくてつらくねえか？

即決の小額訴訟は、司法書士でできるから安くできるんですが。

検索してくれ。

都内で700円って‥
もしかして、この社長ってレ●●●トとか経営してるMじゃね？

にしても冷静に考えてよく７００円でバイトに行く気になったな
今どきこんな時給探すのが難しい

俺の知人が学校帰りのアルバイトで、某強盗に狙われやすい牛丼店で働いていた。
そこでは決められた就業時間が終わった後、プラス1時間無給で働かされたと言っていた。

週5日働くと、一ヶ月で20時間、一年で240時間ただ働きさせて、店主は丸儲けするわけだ。
240時間×時給800円＝192,000円

弁護士に相談すると後戻り出来ないけどいいですかとか言っとけばいい

俺のした少額訴訟は印紙代込みでも二万しなかったぞ
書類は三枚ぐらいしか出さなかったが労基とのやりとり、請求はいつしたとか全部メモって書類作った
社長からの電話も労基の人に怖いので出ませんって言えばいけた
何回電話かかってきたとか、その辺も全部書類に書いたなろうきの担当の名前つきで

俺の時は相手がごねて裁判の日に金返せないって言ったらしいが裁判所から当日払うよう命令したって書類届いたな

田舎に居ると時給700円でも高く感じる

この>1は応援するね

>>191
＞昼間で７００円もらっといて辞めた後から（リスクがなくなってから）差額を請求って点もマイナス
何言ってんだコイツｗｗｗ
リスクってなんだよｗｗｗｗ

このスレどこにいったら見れます？
もうおちたかな？
今自分も似たような状況だからすごく気になった

辛かったろうなぁ
わかるよ、正しいことでも権力でのされやすいのが日本社会だから
>>1の行動で勇気付けられる

普通に法律違反じゃん

ある程度の民法は高校で教えといた方がいいんじゃないかな
法律知ってる人間からすれば馬鹿らしい争いだよ

社長は反訴の事まで知ってるんだから、訴えても自分が負けること分かってる
>>1が会社名をスレで晒してたら名誉棄損の可能性はあったけど、その点>>1は常識あってよかった

※64
知ったかぶりすんな
>>1の言い分が正しい限り、>>1が負ける可能性はない
てか「１９万支払い勧告」って何だよ。法律用語を使い間違えてる時点で知識がないのがバレバレ

牢記はもっと厳しく行けよオラァン！

わかってないな
民事はどんな内容でも起こすことは可能
裁判中は何かと費用が掛かるから、>>1の財力が尽きたら負け、賠償しなきゃならない
勝っても費用とトントンで利益なし
引いたら会社の名誉毀損で訴えられてマイナス
つまり、>>1は目先の金に釣られたアホ、更に言えばDQN

給料の支払い明細とってないなら勝てるわけない
そして業界は繋がってるので辞めた後にごねる屑はブラックリスト逝き決定

どちらにしてもコレ、社長詰んだな。
違反が認定されたら、この>>１だけで済まないからね。

ブラックリストｗ

こういうのはきっちり訴えて勝訴した上で、かつてのバイト仲間にも教えてあげよう。
俺も昔いた職場は誰一人（上司を含めて）有給休暇の取り方を知らなかった。
辞める時も皆有給捨てて辞めてた。
俺は労基行ってから会社と交渉して有給フルに使って辞めたよ。
それ以降、その職場では辞める時に皆有給フルに使うようになったと聞く。

こう言うのが民事扱いになるのがどうかしてるとしか思えない。
刑事事件として取り扱ってたんまりと罰金を取るべき。

こういう状況の説明もできるぐらいの知能があれば
初めからそんなとこで仕事するわけないじゃん
よく出来た作り話だわな

必死に取り下げろと喚いてるのがいるがよっぽど訴えて欲しくないようだなｗｗ
きっと日常的に違法操業してるる犯罪者なんだろう。

あー…俺もサービス業のバイト受かったけど
当日、いきなり呼び出されて働かせられるわ
タイムカードなくて申告制だわ
労働契約書とかまったくそういう話はないわでキレたことある。

労働契約書を作ってくれないかとまで言ったけど
なぜか「俺が信用できないのか！」の一点張り。
対応を見てて、違うことでもトラブルになりそうって思ったから、その初日でやめさせてもらったわ。
しかも当日の給料、その最中に払うって言ってたのに、払わねぇｗｗｗｗ

お前らも気をつけろよ。ちなみにそこには、バイトたくさんいたからな。無知ってのは怖いよ。

精神的苦痛やら何やら可能な限りコンボ上乗せして請求してくれ。潰せ。
同業他社が　きっちりと労働者の権利を守って金払ってたら同等の商売はできねーってことだ。結果生き残るのがこういうクソ会社になる。そんなの絶対ダメだ

良い経験したと思う、今後絶対に役に立つだろうよ

　労基ってホント役立たずだよな。

伝統工芸とか人間国宝的な、職人を育て上げる仕事は最低賃金が適用されないけど、単なるサービス業やその他もろもろの一般的な仕事は必ず最低賃金が必要だからな。
この社長の「技術を教えてやってる云々」は認められない。
働くやつだろうと使えない奴だろうと、そいつを一定時間「拘束」してる事に対する謝礼が賃金なんだから。
頑張って毟りとってやれ、ついでに他のバイト連中にも教えてやれ

弱者を食い物にするクズは○ね

3/VKSDZ2 が詭弁使ってまで必死になっているから訴えた方がベストだな。
社長は反訴すれば相手が泣き寝入りすると思っている法律も知らんアホみたいだから本人訴訟で済む。

>>1 は法学部の友人を作った方がいいよ

※２１８
こいつはユニオンにそそのかされたクズだ。
たぶん経営者はDQNではない。
日本人じゃない連中のたまり場だ。

大阪人と委託契約結ばずに仕事したら報酬ゴネられたよ
ホイホイ請けた俺がアホ極まりなかったんだが
あの手この手で何とか全額回収できてよかった
契約書は重要ですね中卒の俺は身をもって知った

ついでにソイツらの悪行親会社にチクってやった

相手が反訴するって言ってるんだから、少額訴訟で終わるわけないでしょ。無駄に色々考えず、さっさと弁護士に相談するのが吉。

たまに労使関係を法律で規制するのはおかしい、
労組は害悪だ、完全に企業と個人の自由契約関係で処理すべきだ、
と主張している筋金入りの新自由主義者がいるけど、
彼らはこういう事例を見てどう思うんだろう？

無知って残酷なのね
どこに負ける要素があるんだよ

都内で700円の時給のバイトで2年も働いていた意味が分からない。
会社がおかしいと思ったらすぐに辞めるべき。

こういう会社を一つずつ潰さないといけないんだろうな

※106
情弱ﾏﾇｹって思うだけだよ。
労働者と雇用者の力関係なんて、産業革命の時代から何ら変化はないんだから、法で縛るのは当たり前のこと。
違法業者は被害者の手によって徹底的にその違法性を世に知らしめるべきだと思う。

ID:bIEk7P4U0は中途半端に法律かじったただのバカ？
教えて法学部生OR法学部卒

バイトなんだし、やばいなと思ったらすぐに切って別のところに行くべきだよな。まぁ気にせず法廷で社長とやらをボッコボコにしてきたらいいけど。

ID:bIEk7P4U0のアホっぷりにワロタ。
少し調べれば、こいつの言っていることありえないって分かる。
それを自信満々に偉そうに語っている所がおかしい。

昔行ってた会社、最初３ヶ月は研修期間だから5万低いからね。って言われて
４ヶ月経っても上げてくれないから社長に文句言ったら「業績悪いから」とか言われて
その後１年ほどして、この仕事全部１人でこなしたら給料言ってた通りにしてやるって言われてやったけど
３万しか増えなかった。それで辞めたけど、今思えば労基に言えばよかった。昔の自分が悔やまれる

>>111
馬鹿というより糖質かもしれない。
いろいろごちゃごちゃになってる。

そもそも裁判上の請求のみを前提にしてる時点で相応の訓練を受けたものでないことがわかる。
書面交付してないなど事業主に形式面のさまざまな不備もあるから楽勝。
うちに依頼ほしいくらいの楽勝案件。

最低賃金法中の除外規定を簡単に適用すると、
最低賃金法の趣旨を没却させるので、
よっぽどのことがないと適用しない。

むしろ、最低賃金法の条文すらID:bIEk7P4U0は読んでないと思われる

そもそも、除外規定は改正され、減額特例に変更されていて、事前に許可してもらう必要がある。
そもそも事業主がその手続きをしていないようなので、問答無用。

もう店の名前晒せよ

これ法学部の学生とかだったら
卒論代わりになりそうだな

社長馬鹿のくせに行動力あんな
ただのやくざですやん

全力で潰してほしいけど就活時期はつらいな
でも学生のうちじゃないと時間ないよな

>>1 がんばれ
苦労もせずダラダラ遊んで文句だけ垂れてる大学生は滅びろ

余裕で勝てる
いらんこと口走って丸めこまれる可能性が高そうだが

＞＞１がデモデモダッテせずに即弁護士つければ余裕勝ちだろ
弁護士つけなかったら丸め込まれるな

※118
この社長、今までの他のバイトに対しても同じ事やってると思う
んで今までは相手が引き下がってくれたから調子にのってる

ブラックを擁護してるｋｓ米って
泣き寝入り経験のある屑なのか
ブラック関係なのか

どっちにしろ若者の邪魔をするなよ
負け犬君ｗ

話読んでると>>1が働き始めたのは18、19か
未成年者を騙して違法な賃金で労働させるとか
刑事告訴出来るように法改正だな

まぁぶっちゃけ労力とか考えりゃ勝っても割りに合わんとは思うけど
自信や経験にはなると思うよ

これ勝っても怖そうだよね
当然社長は自宅とか知ってんだろ？
絶対報復されるって…

社長が何を言おうが論破できるな
報復とかは大丈夫だろ、ちゃんと守られるよ

契約書作るって言ったときになんで作らせなかったんだ
ねえのかよ、じゃねーだろ
作らせろよ馬鹿

そんな時点で契約書作らせたら不利になるに決まってんじゃん
どんなこと書かれてもそれに同意したとみなされちゃうわ

訴訟よりも心配なのは、勤務時間などの記録を>>1が持っていない事だな。
労基には一部警察権限があるものの、今回の例では任意の情報提出を要請された会社が調査に応じているに過ぎないため、仮に勤務日数などを改ざんされていた場合に追及のしようがないだろう。
バカ社長のこれまでの行動から考えるに、適当な事を何でもしてきそうな気がする。

悪徳会社と対決するには最悪手書きでもなんでもいいから記録を残しておく方がいいよ。
勤務時間→電子定期の記録、給与明細→振込み履歴など、ちょっとかけ離れた情報でもとにかく持っておくと良い。

無理やり若者叩きに持って行こうとしてる氷河期バブルが恐ろしい
1のどこがDQNやねん

この>>1は全力で支援されなければならない
会社は労働者を馬鹿にするな

※87
勝ったらその後反訴
裁判費用という「実害」があるから負けることは無い
暇な弁護士がバイト感覚でやってくれるよ
まぁ手元に入る金は目減りするがマイナスになることは無い
そもそも労期に逆らった時点でもう店としてヤバイ
銀行が話ししてくれなくなる

これでも社長擁護しちゃう馬鹿ってもう生きてるだけ迷惑だから俺が殺すべきなのかなぁ。でも俺クズなんかのために人生無駄にしたくないしなぁ。クズを合法的に処分できる法律が必要だな。

おれも前バイトしてたところがブラックだったんだよな。某大手コンビニだから給料だけはちゃんと出てたんだけど、雇用契約書は書かせて貰えなかったし、30日前に退職願い出してるのにその日で辞めさせてもらえなくてムカついたから給料貰わずに黙って辞めたけど、だからもらう気もないから訴えることもしないけど、本社には名指しで苦情出した。違う店舗は雇用契約書もちゃんとあったし、期日通りで退職できたんだけどなあ…。

二十万とかの差額があるんだっけ？

その程度の差額のために、社長自ら動き回るのはおかしくないか？

その社長は、本気で自分の主張が正しいとか思ってるような印象を受ける。

※123
この事業主は罰則条項つきの手続き違反をいくつもしてるから、懲役と罰金の対象になるよ。

紛争代理業務の実務の経験上、労使紛争にてそういった行政刑罰のとこを突くと簡単に応じる。
自分より弱者のものに横柄なオッサンほど権威に弱いからバッジ付けて証票みせたら瞬殺して和解契約を結ばせることができる。

額がおおきけりゃ即払えないことが多く、差し押さえしなきゃならなくなるから、債務名義あったほうが速くなる。
だから、その場合、二度手間にならないように、とっとと訴訟手続きに乗せてしまう。

たかだか３０万程度の金で見込みのない泥試合にもちこむ事業主はいないよ。
仮に事業主が同業者に相談しても、払ったほうが早いとアドバイスされる。
反訴するとわめいているのは、事業主が>>1をなめてるだけで、よくありがちなハッタリ。
ただしこれがン千万単位になるとガチのやりあいになるけどね。

社長ってこんなクソみたいなの多いな

意味がわからん。
結局契約書も貰わず、賃金に納得もせず2年も続けて、後で請求？
店側の言い分も胡散臭いし、同類が仲良くやってたとしか思えん。
化かし合いみたいな話。

やり方ヘタクソ。

俺ならこんなトラブル自体起こさんね。
そういう請求したらそういう反応する人が相手だと
2年もそこで働いててわかんねーのか。先輩と何話してたんだ。

神も法もないよねこの国
はやく戦争になあれ♪

※139
ここまでで最も的外れなコメントだなｗｗｗｗ

実家の酒屋をコンビニにして店長やってるが、中卒バイトがばっくれたりすることが多々ある。実際個人を訴えても本当に賠償金取れず、大半が泣き寝入り。ただ、実際21,22の若造を脅すなんてケツの小さい経営者だ。

※142
労働契約結ぶ前提として、身元保証契約を、資力のある両親と結びましょう。
身元保証契約書に署名・押印してもらい、もってきてもらってから、
労働条件通知書を交付して労働契約を成立させるようにします。
そこに連帯保証条項をもりこんでおいて、両親にかかっていけるようにしておきます。
身元保証人を用意できない若年層の人物を雇用するのはオススメできません。

仮に賠償させる気がなくても、身元保証契約を結び賠償義務を負う旨の誓約書を提出させることで、
商品を盗んだりレジの金銭をくすねたり、無断欠席したりなど、賠償につながりそうな行為を抑制することができます。

不景気で本当に苦しいのは、労働者ではなく、真面目にやっている零細・中小事業主ということは、サムライ業の人間なら痛感していますよ。

１がとてつもなくうざい。
馬鹿すぎる。本当に大学生？
それとも今の大学生は皆こんな感じなの？

1を批難している人は、マジでこの請求がおかしいとでも思ってんのか？

こんな馬鹿が社長やってるとか()

１１時間労働とあるが、時間帯によっては、深夜割増が発生するが
、ちゃんと支払ってもらったか？

ネットで拾った知識ばかり多くて、他人との距離を取れてない人がよくこうした主張を行うよな。

低賃金で働いた事が１が会社にしてやれる唯一できる事なのを理解せねばならない。

胸糞の悪い事なら裁判にすればいい。
まず負けるがな。

労基署なんて最初に通報するとこじゃない。

やるなら税務署だ。税務署に匿名通報して、社長以下、役員幹部の生活が派手過ぎるとか通報すんだよ。

経費で高級車乗り回してるクセに、社員は薄給で利益が出ていないと聞かされている。不当に赤字決算している可能性がある…てな。

税務署のチェックで根こそぎ家宅捜索を受けて、***直後のショック状態の時に、ここで初めて労監の立ち入り検査よww

このコンボ最強。間違いない。

この国は努力が報われない

もろ専門職で働いてますが、
この書き込み自体、内容が嘘ですね。

いやほんとに　労働基準法違反に反訴はないです
以上終了

こういうスレだと同意を得たいために嘘並べる奴がいるからなぁ
例えば時給700円がそもそも嘘とか、何かしらの違反行為で減給処分くらって700円とか

>>1は学生なんだし働き初めは何も知らなかったんだろう
二年間働いてくいちに色々決まりごとを学んで「これはおかしい」ってなっていたんだろ
がんばってくれ>>1よ。チンピラ社長やここで馬鹿にしてる社畜＆ニートのクズどもに負けるな

※150
どこかの事務所の事務員かな？

監督官が>>1に言っているのは労働基準法違反のことではないですよ？
監督署が行うのは全額支払の義務違反をするのであれば罰則を与えますよというところまでしかできません。
それを恐れた事業主が自発的に支払うのを促す効果があるだけです。
つまり、監督官が未払い賃金をふんだくってきて渡してくれるわけではないのです。

実際の賃金債権の回収は、罰則をものともせず、事業主が自発的に支払うのを拒否すれば民事上の紛争になります。
そこの場で、事業主が反訴して争うつもりがあるようですよと、監督官は言っているのです。

もしあれでしたら、あなたの勤めている事務所の有資格者の先生にきいてみてください。

俺のバイト先がこんなんだったら、伯父が弁護士連れて飛んでくるだろうなw
喜び勇んでw
大好きだからな、そういうのw
うちのかーちゃんもブチ切れるだろうな。

オヤジとか父方の親戚もブチ切れるな、なぜか俺に対して。
俺がスーパーの駐車場に車とめて買い物してる間に、アホにぶつけられて車がぐちゃぐちゃになったら、なぜか俺が悪いことになるくらいにわけがわからん思考するからな、オヤジとその姉妹とかw

※17　じゃあ自分ひとりで全部やればいいじゃん、やること無ければ人雇わなければ解決だし何言ってるの？
まじで飲食はこんなのばっかりだから困る、賃金いつか上げるわーっつってずっと最低賃金で働かしたりとかざらに

※154親父マジキチだなｗ
俺の父ちゃんもそういう感じだから人生苦労してるよ

サービス業で専門学校で学ぶような技術って何だろうな
クリーニング？技術なんかいらんよな…
あと同一職場で1日11時間労働て可能なのか？
そっちの方が労基法違反だったような

弁護士に相談とかする必要ないだろ、額的にもｗ

※157
クリーニングは外国人研修生をうけいれてるから、技術はいるみたいですよ。
ただ、それを教える専門学校があるかどうか知りません・・・

炭坑労働など苛酷な労働でないかぎり、11時間労働は可能ですね。
ただし、変形制を適用していない限り、原則週40時間以内に収めないといけませんが。
もちろん割増賃金は支払わないといけません。

間とって20万でお互いさまにしようずｗで書面交わして終わりだろこんなの

こいつは自分が全て正しいという意見のまま固まって、そこで思考がストップしちゃってるが
正しいかどうかなんて、ここまで来るとほとんど関係ないのにな

確かにこいつが主張していることは正統な権利だけども
それを主張して行使出来るかどうかは別の話
会社側が自分の非を認めるなら、素直にお金が振り込まれて終わりだが。そもそもそんな会社なら初めから違法な賃金を提示してこない
何度も抗議しても改善されない時点でそういう会社だと気づいて辞めるべき
そういう会社に「正当な主張」をしたところで、こういう嫌がらせをされる事ぐらい予想しないと

この社長だって最初から裁判で勝てるとは思ってないだろう
こいつは裁判で30万の請求額を満額貰えても裁判費用で全部吹っ飛んで、更にマイナスになるし
「出るとこ出て損するのはお前だ」と脅されてる状態
実際のダメージは会社のほうが大きいのにね

とにかくこいつの、この状況が理解出来ないという主張にイライラするわ
20歳超えても正義が勝つみたいな戦隊ヒーロー思考とか、どれだけおめでたい頭なんだよ

>こいつは裁判で30万の請求額を満額貰えても裁判費用で全部吹っ飛んで、更にマイナスになるし

この裁判は小額訴訟で一発でカタ付くよ
もちろん費用＜請求額
おめでたいのはお前の頭だよ

※161
無知乙ｗ

未払い金は立て替えてくれる所があるよ。
社長が払わなくても、未払い金を証明できればok。

未払い金の８０％しか受け取れない、時間がかかるなど欠点はあるけど、裁判したりするよりは全然楽。

未払い金が３０万円だったら手取りは２４万円。

労働者健康福祉機構で検索すれば出てくるし、労働基準監督署に相談すれば教えてくれるはず。

※164
未払賃金立替払制度のことを言ってるんなら、倒産の場合だけだぞ。

30万ごときで四苦八苦する底辺劇場でござった

裁判とかはあまりよくわからないが、まぁまず勝てるとは思うなぁ。
あとは報復がどうとか、潰されるとか、そういう事言ってる人がいるけど、それはもう普通に刑事裁判で社長さん逮捕って話だからｗ
1が働いてるのは東京だし、どこぞの田舎でもない限り、普通に相手が捕まって終わりだぞｗそもそもこんな事してる会社にまともなバックボーンがあるはずもないだろうしねｗ

民事なら確実に労働者の勝ちなんで、堂々としてりゃいい。
社長は脅しをかけて、10万円で手を引かせたいだけだから。

しかしなんでそもそも最低賃金以下のところいったり、契約書なしのときにどうにかしなかったんだろう
そのときのほうがどうにかするには、しやすかったんじゃねーの

米３
都合が悪いようだなｗざまぁｗｗｗｗ

労働契約書作ってない時点で雇用側に罰金付きの違反じゃねえかw

先取特権使って解決やで

※３のブラックリストに載ったら、それからは給料未払いが出るような会社で働いてしまう、って事が無くなるんだろ？
良い事じゃないか？

労基入れなさい解りにくければ、ハロワに相談すれば一発で終了する、逆らうと査察で業務停止命令になりかねない、小さな会社はそれ一発で消滅するから社長がビビリまくって「大変失礼いたしました」で終了。

少額訴訟や家裁の類だろうけどこれ費用だけでどれくらいかかるのよ？
30万取れたけど手続き報酬諸々で20万持ってかれたじゃ虚しいぞ

※175
民事は裁判になったら負けた側の全額負担になるよ。
弁護士費用も請求できる。

必須科目多くて一番忙しい大学1、2年の時期に11時間のバイトって、>>1はどんな大学だよ・・・

何回も裁判やってる俺が通りますよ
日本人って訴訟沙汰をおおごとに捉えがちだけど
どんどんやるべき
これまで一回も負けたことないぞ
というか、裁判って聞いただけで8割がた相手がビビって折れてくる
「支払命令出ても踏み倒せる」とか書いてるやついたけど
それは相手の口座とか実際の住所がわからない場合だけ
普通に会社やってる人間なんて、誰でも口座知ってるんだから差し押さえちゃえばいいだけ
ちなみに銀行口座差し押さえると銀行がその事実を把握するから、
今後相手が融資を受けづらくなるというオマケもつく

※176
裁判にかかった実費（提訴費用・交通費・切手代等）は請求できるけど
弁護士代は請求できないよ
この程度で弁護士なんかいらない
わかんなかったら裁判所職員に聞きながら進めれば余裕

2年前のようだが
結果はどうなったのだろうか

こういう屑な自称経営者のゴミ老害みたいな連中を国がもっと厳しく取り締まればいいのになぁ…
団塊のゴミなんて自分たちが生きてるうちだけ日本がありゃいいやｗｗｗって前提で好き放題やってるのだし

裁判だとカネかかるからまずは調停なんだけどな...。
少額訴訟でもいいけど。

しかし労働契約書って作ってるところでも契約書の体を成してないとこばっかなのはなんでだろな。
二通作るのはまだマシな方だけどそれでも同一性証明の割印押さないし。

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