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【画像】漫画家「社内イベントでわかる「できる新人」と「できない新人」の違いを描きました」
1: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 18:59:44.486 ID:3jhP1D.MS
2: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 18:59:53.195 ID:3jhP1D.MS
3: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:00:04.660 ID:3jhP1D.MS
4: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:00:22.186 ID:3jhP1D.MS
7: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:01:42.943 ID:lo2TI2a9j
おもんない😭
20: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:05:30.492 ID:VqZQUMOsF
なんかコナンぐらい吹き出し多いな
字がでかいから中身は少ないけど
字がでかいから中身は少ないけど
29: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:07:08.562 ID:WE1ZK2Pi1
言われた事できるだけでマシな方や
42: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:09:25.237 ID:EL5BSM3e/
実際言ってもできない奴に構う意味ない
44: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:09:52.306 ID:COTOkanv/
勝手にキレて勝手に心理想像して勝手に見下すとか老害そのものやん
58: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:12:40.566 ID:iYXZn3EJd
サラリーマンって本当にこんなことやるんか?地方の中小零細だけちゃうの?
91: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:17:16.521 ID:nAvNLgN/O
勝手に代弁されてて草
指揮系統が腐ってんやぞ
指揮系統が腐ってんやぞ
94: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:17:45.758 ID:fO0cSVil7
>>91
実際頼んでも動いてくれないんだったら嫌なんちゃう?
実際頼んでも動いてくれないんだったら嫌なんちゃう?
118: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:25:16.087 ID:nAvNLgN/O
>>94
使えないやつも使えるようにするのが上の仕事やしね
使えないやつも使えるようにするのが上の仕事やしね
97: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:18:41.590 ID:76AVvGTys
でもさぁ?やらないで金もらえるならそれが“正解”だよな?
107: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:22:47.629 ID:TUKhOd5pl
>>97
でもこれ休日のイベントらしいし金出ないんじゃね?
あ、ワイサボるわこれ
でもこれ休日のイベントらしいし金出ないんじゃね?
あ、ワイサボるわこれ
109: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:23:06.826 ID:fO0cSVil7
>>107
文化祭は準備だけして当日はサボったわ
文化祭は準備だけして当日はサボったわ
104: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:21:34.735 ID:/VXUEZbLW
人余り時代なら使えないヤツは使えないで放置で良かったけど
こっから新卒は減る時代になるんで
使えないヤツを使えないで放置したら人手不足倒産です
こっから新卒は減る時代になるんで
使えないヤツを使えないで放置したら人手不足倒産です
111: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:23:26.219 ID:KUtzpojpU
>>104
せやなンゴ
せやなンゴ
117: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:25:08.222 ID:a/SuiPvKC
どんな会社やねんこれ
田舎の同族企業とか?
田舎の同族企業とか?
141: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:30:55.380 ID:UCUdn3kn8
言われたことできるだけマジでマシやぞ
148: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:31:46.617 ID:pqeJXyiF8
社会人は大変なんやね…
155: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:33:03.337 ID:6iyqXqwg0
批判されるかもしれんがワイはこういうイベントには好意的や
こういうイベントは古臭い言い方になるが会社に貢献しようと躍起になるしキモい言い方になるが絆を感じられて働くのが円滑になり好きになる
だけどこの性質に目を付けた奴が「こういう共同体イベントは奴隷育成にも役立つ」と考えた
たしかに共同体イベントには打算的な意図もある だけどその打算的な意図を増やしてしまうと腐る
打算と絆のバランスでこういう共同体イベントは成り立ってたわけや
不景気で当然イベントを奴隷育成として利用する企業が現れ何人もその毒牙にかかってきた
それを見た、見なくても事象として知ってる新人はそういうイベントを信用しないできるわけがない
なので例えそれが健全なイベントだろうと無理 飲み会に参加しないのはそういう側面もある
稀にイベントの良し悪しを見分けられる有能がいてそいつは積極的にそういうイベント参加するだけで決してイベントに参加する=有能というわけではない
むしろその選民意識を持ってるとカモにされる
こういうイベントは古臭い言い方になるが会社に貢献しようと躍起になるしキモい言い方になるが絆を感じられて働くのが円滑になり好きになる
だけどこの性質に目を付けた奴が「こういう共同体イベントは奴隷育成にも役立つ」と考えた
たしかに共同体イベントには打算的な意図もある だけどその打算的な意図を増やしてしまうと腐る
打算と絆のバランスでこういう共同体イベントは成り立ってたわけや
不景気で当然イベントを奴隷育成として利用する企業が現れ何人もその毒牙にかかってきた
それを見た、見なくても事象として知ってる新人はそういうイベントを信用しないできるわけがない
なので例えそれが健全なイベントだろうと無理 飲み会に参加しないのはそういう側面もある
稀にイベントの良し悪しを見分けられる有能がいてそいつは積極的にそういうイベント参加するだけで決してイベントに参加する=有能というわけではない
むしろその選民意識を持ってるとカモにされる
161: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:34:00.061 ID:73GBGEo.S
>>155
絆なんか本来仕事の中で築くもんやろ
絆なんか本来仕事の中で築くもんやろ
170: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:35:52.768 ID:6iyqXqwg0
>>161
イベントに参加することでもっと絆が深まるわけや
まあ今時そんなピュアなイベントはほとんど無いけど
イベントに参加することでもっと絆が深まるわけや
まあ今時そんなピュアなイベントはほとんど無いけど
172: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:36:33.568 ID:73GBGEo.S
>>170
小 学生か?何しに会社来とんねん
小 学生か?何しに会社来とんねん
156: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:33:18.955 ID:bhw.05kiC
本当にできるやつはイベントうまくサボるやろ
160: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:33:44.124 ID:7yNSDYHIU
ブラック企業定期
171: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:36:19.545 ID:PA2yOjRlw
社会人ってほんとにこんなイベントするのか?
そうならまじで社会に出るの嫌になってきたわ
そうならまじで社会に出るの嫌になってきたわ
184: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:38:39.066 ID:KaCuajr04
>>171
会社によるぞ
社内イベ大好きな会社はある
会社によるぞ
社内イベ大好きな会社はある
178: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:37:23.580 ID:k7VS6vF8v
見せつけてやりてえわ、ほんとの無能ってやつを
179: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:37:36.272 ID:73GBGEo.S
酒絡まん食事会は毎回参加するけど飲み会(BBQ)はほんま無理や
酔った人間キモすぎる
酔った人間キモすぎる
187: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:38:57.535 ID:WLDlWaU1x
>>179
ちょっと分かるわ
普段無愛想なおっさんが酔っ払って顔真っ赤にして騒いでいるさまはだいぶ気持ち悪いよね
ちょっと分かるわ
普段無愛想なおっさんが酔っ払って顔真っ赤にして騒いでいるさまはだいぶ気持ち悪いよね
180: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:37:36.558 ID:nAvNLgN/O
無能陰キャを上司の相手させるとかおかしいンだわ
自分の評価も下がるぞ
自分の評価も下がるぞ
188: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:39:09.263 ID:BRoa6YHsU
195: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:40:33.790 ID:ShDJp6KhN
>>188
ギアを上げろ
ギアを上げろ
198: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:40:55.990 ID:8eUNwL/VJ
>>188
最後の2コマで隙が生まれるよな
そこまでは通用する理論やと思うのゆ
最後の2コマで隙が生まれるよな
そこまでは通用する理論やと思うのゆ
235: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:48:16.398 ID:autlulx7r
着ぐるみは無駄にしたお茶代払えよw
237: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:48:30.456 ID:thex5BnyB
ワイは動かなかったときより動いた時の方が怒られるから動かねえわ
233: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:48:09.938 ID:q15WsFf4f
まだなーーーんにも言ってないのに憶測で心の中代弁され それを根拠にレッテル貼られて可哀想😭
157: 名無しのアニゲーさん 2024/04/29(月) 19:33:30.330 ID:1kG9t8swA
こういうのは幼少期~どういう風に育てられたかだからな
仕事どうこうって浅い話じゃないんだよ
仕事どうこうって浅い話じゃないんだよ
今戦闘力14万5千のペコラットの配信見てるかあああああああああああああああああああ
学校行事サボるのはただただ可哀想な人なのに
なぜ自分語りしちゃったのか…
結局は教育係とソリが合うかどうかで大きく変わるなぁと感じる。
新入社員に雑用をさせるな
陰キャがどんなにネットで去勢はっても、可愛げのある張り切りキャラのが上に行くのは現実だしね
それこそ「こんな古臭い職場じゃキャリアアップできない!」ってな
でも会社の人と仲良くなって一緒に仕事して楽しいと思える人を作れるチャンスや
人間関係が*つまんねー職場より良いやろ?
社会人になったら家より会社にいる方が多いんやで?
そういうの嫌なら刺身にタンポポ乗せる仕事してる方が向いてるで
Z世代とか関係なく、会社で仕事以外の分野でまで色々なことを要求する異常性を認識しろよ
近所の人を招いて、取引先も招いて、展示物も置いて
普通に仕事なんだよな
んで現実にどんなだけの人間がそんなこと言ってキャリアアップ(wに成功したん?ってね
ただ辞めて働き口もなく自由(wな派遣になってる奴ばっかやろ
女主人公が好きじゃなくて読んでねえけど
こういう雑用やらせてたなぁ
次の年から急に無くなったけど
成績も悪くて、飲みも出ないやつは知らん、というかいつの間にか辞めてる
どっから見つけて来たんだ
新人を馬鹿にするクソ上司の方が正しいみたいな雰囲気出してるけど
社内で使える人間になるのも新人の仕事やからな
アメさんこそこう言うイベント大好き陽キャ集団だけど?
もしかして奴隷陰キャ集団の支那朝鮮の人?w
この漫画のような指示待ち人間はただの無能。
指示のやり方が悪いとか言うけど、こんなもん言われるまでもなく理解できること。
理解した上ではっきりと断れるならむしろ有能側になる。
俺
コミュニケーションの話ばっかで肝心の事業はコミュ力高くて声がデカいだけの馬鹿の一存で決まるアホくさい会社やったわ
ちな俺が転職してから潰れたな、そこは
書きようによっては「自発的にやってたら本来割り当てられていた作業が疎かになりました。新人が浅知恵働かすとこうなんだよな~」みたいなことも書けるもんなぁ
出来ん奴は一生出来ん
出来る奴は勝手にできるようになる
は同意やわ
ただ 場所によるやな
あっちでは石ころでもこっちでは宝石ってのもある
嘘つき15万超えてるやん、冷静に考えて頭おかしい数字だが
いかにも無能インキャがフワッとした妄想丸出しで草
なろう小説でも読んでろよw
これ、休日に会社のBBQ云々まではあり得るが
残りはすべて着ぐるみが「そうであってほしい」「そういうやつらやということにしたい」と決めつけてるだけやで
普通に頼まれた仕事してるだけ昇給出来ると思ってるなら学生気分と言われてもしゃあない
ツイッター 日本法人?
元々やる気も向上心もない人材はどうにもならんだろ…
どうとでもなるところへ配置して他にシワ寄せいかんようにするしかない
「もう遅い」系のなろう小説とか好きそう
最初に言われた楽な役割=今日の自分の仕事の全て
みたいな認識の奴ってたまにおるよな
他の仕事は一切やらんやつ
で、給料は出るんでしょうか
好き勝手辞めていくのに会社は簡単に辞めさせられないとか
本人が嫌なら辞めればいい
会社が使えないと思ったら自由にクビにすればいい
それは普通に無能じゃん
言われたことやったうえで他のことするのが当たり前
海外の職場はホームパーティーも飲み会もよくあるし、なんなら休憩時間にコーヒーも飲み行くぞ
やる気と可愛げのある奴が重用されるのもしゃーない
んで数年後最早差は開きすぎてるって落ち
なんならその能力とやらも自己評価が高杉なだけでぶっちゃけ有能でもなんでもないと言う
「お前個人の事例じゃん」って言うならともかく「そんな事ありえないいいいいいいいい!!!!!!」ってなっちゃうのはやっぱり老害の自分が否定されて頭がカーっなっちゃった人なんだよね
何の接点もないのに突然NOだけ言う奴と
普段から接しててそれはNOっすねっていうやつ
どっちが効くと思う?
コミュ力やコネを使うのはもれなく無能イエスマンだって思ってるお前、マジでやべえぞ
やる気とは何だろう?
彼らは抽象的な指示で動いたり、周りに併せた行動は出来ないが、専門分野では力を発揮しやすい
大事なのは特性を知ること
ただ”使えない部下”と切り捨てるようなやつ…まさに、
「できんやつは何べん言うてもできんのや」
部下の性質を考えて指示の仕方を変えるのが上司の仕事なんだが、この漫画の奴はそれがわかってない。
また「海外ガー、欧米ガー」って知ったかぶりかよ。酒の席がない国なんかないよ。
どうせ隣国にすら行ったことない引きこもりなんだろ?
それを棚に上げるな
まぁ本当にどうしようもない「真性」もいるけど
コミュ力あるやつとか体育会系が就活で重宝されちまうんだよ
自分たちの価値を下げてるだけ
反抗するなら最初っからBBQなんて参加するな
イベント参加を拒否できんのなら働いてる振りしてうろついておく、とかの小技も思いつきません出来ません、それじゃそら「使えない奴」扱いされても不思議じゃねーわとしか
新人の動きが悪ければ教育担当が詰められる
当たり前だが休日開催で給料は1円も貰えない
「絆を深める」なんて大義名分がよく使われるけど、実態はお偉いさんが女性社員侍らせて社内キャバしたいだけで男性社員はアリのように働かされるので絆もクソも無い
こいつ後に自己責任ではどうにもならんレベルのとんでもない失敗やらかして部署全体がフォローに回って改心するんやっけ
労働者なんてほぼ奴隷階級なわけだけど精神性がそれにむいていないと
奴隷適性高い人に無能のレッテル貼られるからなこの漫画みたいに
それを逆転できるだけの能力や才能やスキルもソイツの妄想の中にしかない訳だし
ホームパーティーはアメリカの習慣。英国だと終業後にパブに飲みに行く
本当の無能を漫画化した、ありそうでなかった「無能の鷹」はちょっと面白いと思った
傑作ではないけど佳作ではある
上司が完璧じゃないのがいけないって?
下っ端を指示してる人達だって見た目若いんだから完璧である事を求めるな
自分が欠陥品な癖に、それ棚上げして完璧で無い事にキレてんじゃねーよ
完璧でない事と欠陥がある事、どっちが無能かなんて一目瞭然やぞ
何でもかんでも老害って言ってりゃいいってモンでもねーわ
最近その特性も間違いだということが研究で証明されたってな
このマンガでいえば調味料補充する以外のことはできん無能がADHD
どう受け取ったの?
オレが居なくなったから潰れた
or
オレが居なくなってからしばらくしたら潰れてた
前者だとしたらキッズかなと思うんやが?
こんなこと一生懸命やればやるほど上層部が勘違いしていく
皆やる気ないならまだマシで中には喜んで聖帝様のピラミッド作るヤツがいるのが質が悪い
まぁ実際支配層になれない奴隷が自分は「支配層向きだ」言ったところで滑稽で無能なんだからしゃーない
与えられたリソース使えないのは使えない奴が悪いって思うだろ
上司の時だけそれが適用されないなんてことはない
人事は殴っていいけど
そういうのは『他人の仕事を奪う邪魔者』って見なされるぞ。
お偉いさんだって、指示してる中堅だってそこは同じやろ
好きな事だけやってりゃカネ稼げる会社を見つけられなかった自分の無能を呪え
そこは新人なんだからそういう「常識」を教育するしかないんじゃない?
モノを知らない相手に「そんなことも知らない、やる気がない奴」って足切りするのは誰でもできる昔ながらのやり方だし
でもそれも自分で選んだ結果なんだから本人も満足やろ
「できない側」の奴らの意見ばっかり並ぶの本当にオモロい
「若いからって雑用なんか時間のムダだから辞めてやる!」って言ったうえに
「俺様は有能だからフリーでもやっていけるはず!」っていう勘違いヤローなガキがどこの業界にもいるんだよな。
下積みもなしで、何がフリーランスだ? どんな業界だって、その分野の大企業や大御所たちとにコネがモノを言うのに。
自分を過大評価して、基礎も知らないのに下積みを嫌がる勘違いは、じきに消えるだけ。
むしろアメリカとか休日は上司のホームパーティの呼ばれてやっと仲間扱い、だからな・・・
人手不足で倒産するのがオチだろうな
多分勘違いしてるけど上司や教育係でも
3とか4とかの奴を10に追い付かせることは出来ないし0とか1の奴をなんとか人並になんて無理だゾ
組織もそれをわかってるからそれで上司の評価がマイナスになったりはしないよ
その研究のソースが欲しい
会社次第だな
人が集まる会社なら切ってもいいし、人が中々集まらない会社ならアホでも抜けられたら困るからしっかり教育せにゃならん
だからどんな業界でも大手は強いまま
社外の人間がいる時点で社内イベントではないと思うが
社内イベントのカテゴリーに入るのはせいぜい社員の家族参加までだろ
んで漫画のBBQが社外イベントならこの新人がゴミなのは確か
言われたことができてる時点で有能側だろ
「最低限のお金でいいから心身すり減らない様なるべく働きたくないし出世もしたくない」→正解
そんな奴についていこうと思うかって話
上の立場になってる人こそ下の奴らに気を遣うんだよ
そうすりゃ否応なしに慕われるし相手も進んで気持ちよく気を遣ってくれるんだよ
それに文句を言わず動けるのが才能なんやろな
昔のワイやw
そして昔の俺と全く同じ行動パターンの新人さんを教育してて
イラつく&俺もこう思われたんやな…って情けなくなる気持ちと見捨てずにいてくれた当時のパイセンたちに
感謝とすみませんでしたって気持ちで脳内グチャグチャ
あと新人さんは見捨てました
よその班でがんばってね
放棄せずに他をカバーしてたら有能やろ
この描写で、作者はこの女がどっち寄りの社員として描こうとしてるか、分からない?
そういうとこだよ、そういうとこ
アメリカだと逆に上司連中が雑用やって新人が何か手伝いましょうかって焦りまくるのが普通だぞ。
元スレも、コメ欄も、漫画も
人に使われるしか能がない 豚
それはお前が自分本位だからそう思うだけ
閑職とか最高の上がりじゃない?
命令に反した勝手な行動は戦場では死を意味する
無駄に露悪に代弁してるけど多分そこまでのこと考えとらんわな
デカい仕事なんかしなくていい普通に指示聞いてその分の仕事して金貰えりゃそれで満足してるやろ
ドヤってるけど着ぐるみの奴も無能だよ
最近の無能に無能って言うのは虐待だからダメって労基の流行り?のせいで
適正がない奴にやれば出来るでずっと失敗させてる会社増えてきてるよな
別に出来ない仕事あろうが構わなくね?と個人的に思うけど
適正ある仕事探してやればいいのにそれは放棄するから、結局職場内に無能が増え続けてる会社多い
んで無能の介護は同僚の有能枠がやらされるから肝心のそいつらはやめていくし
むしろフリーの方が能力同じなら愛想良くて融通利く方を選ぶだろうし
多少能力上程度でイキる奴なんざ初回以降は「アイツめんどくさいし」と選ばれないのにな
人それぞれやろ
大きくはみ出して怒られながら収斂して仕上がってく奴もおるやん
個性全否定で人となりを判断しようという気が全く無いんだな
昔の老害みたいなステレオタイプジャッジやん
仕事を上手く回すのが上役の努めやぞ
でみんな出るわけだから別に評価上がるわけでもないっていう
自分を有能だと思ってる無能
会社としては業務縮小って手段があるし、最悪業態替えて完全下請けにもなれるからな
有能一人抜けたらプロジェクトが複数爆散して消えるとか部署が消える程度なら割とある
子供相手なんだから最初から防げただろ
そういうのが重宝されるから全体で無駄なシステムとコストが積み重なっていって
結果この30年に繋がったんだなぁ
仕事割り振った上でその範囲内で具体的に言わない限り最低限のことしかできないのを無能って言うんだ
あとそれ以上の無能として何度言っても学ばないやつってのがいる
教えたことやちょっと考えたら分かることは知らない教わってないつって聞いてくるくせに
教えてないことやレアケで判断難しいこととかは勝手に判断して事後報告もない
そんな無能もいる
で派遣にそういうのが流れてくるわけよ
で夢だ野望だといずれはここを出ていくんだ!ってほざいてずっと居続けるのよね
で新人さんを教育と言う名の嫌がらせして辞めさせるクソ老害になるのよ
マジレスするとな、上司って自分の部下が極力全員プラス評価のほうが自身の評価も上がるんやで
自分の部下にコイツは気に入らないから「人事評価滅茶苦茶にしたろ」なんて奴は漫画の中の嫌な上司位しかおらんぞ
※定年間際ギリギリ管理職になってしまい先が無いから人事権おもちゃにしたろ見たいなパターンもない訳ではないけど
個人的に嫌いだし面倒な奴でもなんとか普通位の評価は取らせたいな。。。って救済措置の指示すら達成出来ない無能がおるだけや
わりと貴重な機会だと思うし勉強だと思うのも良いんじゃないかなって思う
指示されても出来ん何やらしても出来ん馬鹿も居るから案外間違いでは無い。
教育とか指導とかそういう次元の話じゃ無くて積極性とか向上心の問題か?
言われたことだけして給料貰いたいってそんな奴に賞与も昇給も要らんわな。
頭付いてねやったら自分で考えて行動しろや。ただな、好き勝手しろって訳じゃ無いからな。
せいぜい早く終わらんかなコレ位だよ
ワイ「指示されてないから補充せず担当に依頼しよ」
上司「バカが!それくらい臨機応変に行動しろ!お客様が困っても良いのか!?」
ワイ「指示されてないけど補充したろ」
上司「何で持ち場を離れた!?探したんだぞ!」
ワイ「お客様が困りそうだったし、周りに声かけれる人もいなかったので」
上司「まず言われたことをできるようになってからにしろ!」
そりゃ人手不足になるわ
だからと言って受身体質な人にそうした方が良いなんて言った所で人生観が違い過ぎて伝わんないんだよな
だから肯定するフリして見捨てるようにしてる
お節介は互いの足を引っ張るだけだからね
仕事のうちやからやらんのはあかんわ
払ってなかったら会社がゴミやけど
無能が自分を棚上げして周りに100点満点ばっか求めてて、有能はそんなこと関係無く真価を発揮している所に人材の格差が表れているというシーンだろ
100点満点の企業に就職できなかったのは自分だし、今マイナスぶっちぎりの自分が数年後に同じ立場になったら100点満点の差配が出来てるかっていう事は考えてない間抜けっぷりもプンプン匂う
悪い方の例を体現してくれてご苦労さんw
社員に無駄な負荷掛けてるメリットないじゃねえか
そうワイでさえもなw
なんか去年位に沖縄かどっかの屠畜場で唯一処理の出来るおっさんが定年再雇用で給料が下がったから辞められて一旦操業停止になった話があったけど
それこそなろうの復讐系が好きな奴らが大喜びしてたけど
一月も経たない内に外部から招聘して操業再開して何事もなく動きだしてて草だった
指示したことはちゃんとやってるが言われないと追加の行動ができない社員Aと
子供の世話を指示されてるが20本のお茶を無駄にするまで言わなかった社員B
部下としてほしいのは社員Aの方だけどな
支持された事だけでもまともに出来るだけありがたいんだ
それで使い走りみたいな比較的面倒の無さそうな仕事で金貰って生活する
みんな吉良吉影みたいなポジになりたいんや
そう思うならボーっとしてないで防げばいいんだぞ
防げるのに防げないのなら、それは自分で自分の仕事を増やしてる無能だ
無能の落ち度で担当外の人間に仕事頼む結果になっとるのに
謝罪も無しにいきなり「〇〇持って行って!!」ってなんやねん、仕事なめとんのかボケ
どちらかなんだろうけど使えないやつには違いないよ
でも最近の世代はそもそも出世したくないって考えだし
そこそこの仕事してそこそこのお金もらえればそれでいいっておもってんのや
とにかく上に上にって考えてると思ってるのがズレてる
部下にそのレベルのマイナスだらけの奴がいると「じゃあ君はどうしてソイツがマトモになるよう教育できないの?」
と詰め寄られるのよな、当然ちゃんとした理由が述べられなきゃ上司としての能力が足らない扱い(あいつは気に入らんから、とか論外)と言うな
勿論そいつがどうしようもない奴&それをきちんと説明出来りゃ評価者もそれ以上は追及できんからな(その評価者の方が無茶振りする無能、と言う評価になりかねんから)
自分も下っ端だが短期の派遣で一人どうしようもない奴居たんで素直に「アレを期間中に性根直すの自分位は無理です」って上司に申告し、上司が本人と面談後に「スマンが期間中はアレのフォローしてくれ」で終わったよ
後、最初の指示に従うってのも、それはそれで正しい。
事前に指揮系統の打ち合わせや、変更の可能性を伝えてないなら、上のミス。
空気読んで臨機応変ってのを、鬼のように嫌う組織もある。結果的に正しくても、それを危険な資質と評価される。
それが常識だと思わず、そういう方針の組織だとちゃんと伝えろ。
フランス語も勉強しないでフランス連呼してるどこかの馬鹿みたい
基本ができてないやつほど我流に走るんだよな
他人に迷惑かけてる時点で人それぞれだから!って許される範囲超えてる
過ぎたるは猶及ばざるが如しって知らんのか?
自分の持ち場を離れてまで無能の戯言になんか付き合う必要ない
教育係の能力差はでかいよな
同じ質問でも数秒で教えてくれる有能と「こんなこともわからないのか?俺の時は自分で考えてうんたらこうたら言ってもわからないだろうが〜」とか無用な嫌味を数分間まくしたてて解答すらない無能の差よ
後者は教育時間という貴重なリソースをムダにする会社の癌
ざっと見た感じその女主人公っぽい奴がそんなムーブかましてるな
休みの日に老体に鞭打って給料も出ないのにこんな事してる爺さんが、そんな偉そうな物の考え方してるかね
ホームパーティーだとアメリカだが、呼ばれない=「お前は仲間じゃない」扱いだぞ、マジでな
それこそ昔のプロ野球の外人選手が日本にはホームパーティの概念が無いの知らずに「皆優しいけどホームパーティには呼んでくれない、何が悪いんだろうか」って悩む位のレベルだぞ(尚その後耐えかねて相談して解決した模様)
個人の負担でイベント乗り切ろうとするといつまで経ってもその負担は無くならんで
大きくはみ出して怒られながら収斂して仕上がってく奴もおるやん
って言ってんだろ
まず文章を読んでから嚙みつけ
「こういう裏がある!」って気付いたうえで「だからこういう振る舞いした方が正解なんやろ」がベストやぞ
もちろん心労たまってどうしようもないならその組織から抜けた方がいいしそれができない精神状態は危険だけど、自分が作ったわけでもない組織に自ら所属しといて反協力的なやつは重用されるわけがないよね
給料分働いてその給料が支払われてるわけだが、出世にはつながらん
まあ確かにな
参加した以上は有意義な時間にした方がいいしね
はえーこんな所で口からクソ撒き散らす人はさぞ完璧な仕事をなさるんでしょうな
さぞエリートで完璧な方のようで何お仕事をされて収入いくらなのか是非教えていただきたい
一緒に駆けずり回ってた人が本来の業務外である「仕切ってる人への食い物差し入れしてる」描写とかでも見事に別れてるからねぇ
ああいう気付か言って、やってる側からするとホントありがたいのよな
土壇場になって想定外の仕事が発生したのならまず割り振った分以上の仕事をさせる事に対して一言詫びを入れてから追加の作業をしてほしいと頭を下げてお願いするのが筋ってもんだろ
自分の見通しの甘さを棚に上げて他人を無能判定とか都合の良い脳みそしてんなコイツ
そうしたいなら自由だけど
誰も来ない受付の前に3人雁首並べて突っ立てるのって人員の無駄じゃね?という発想すら無いのか
(ただし『無能な働き者』も混じる)
ぼーと突っ立ってるやつは単に面倒な仕事はしたくないだけ
そういう奴を動かすなら別の方法論が要るしちゃんと動かしてやったらちゃんと動く場合も多い
上司に想像力が無いと何でもかんでも同じやり方で同じ評価軸しか持たないんだよね
これだから社会人エアプのニートは困る
さすがは忠犬ハチ公かっこいい!!
それは配置した上司の責任であって部下に落ち度はない
セルフGoodしてる時点でお前の顔が真っ赤なのはわかったw
はーいどんどんBad押して小さい自尊心満たしてね~
いや戦場では働かないんで😅
というか目の前の仕事に集中してるから突然関係ない業務ふられても困るだろ
言って欲しかったと聞いて欲しかったは表裏一体やぞ
なんなら、受け付けのテーブルに座ってたのは主人公っぽい女に飯を補給した有能な森ちゃんとかいう女性社員やろ
そしてプライドだけ高い無能が多いのも事実
隠キャが出世できないし評価されないリアルは変わらんやろ
こういうのって勝手に離れたら「なんで言われたとおりにしないの?」って怒られるんだよ
せいぜいドリンクの補充くらい
BBQの調理は下準備して担当を専属させれば良いし、そもそもフリーの人間がいれば接客やら補充やらしてくれるだろ
基本的に企画や準備が疎かなだけだけど、この場で対応しろって言われたら突っ立ってるのはまずいから忙しい振りする
想像を前提に語られてもな
やる気だけ空回って営業先で迷惑かけるような奴見てこんかったんやろか
だから「本当は優秀な僕ちゃんが異世界転生で本来の自分を評価される、元巣の連中がすり寄ってきたけど『もう遅い』」的な妄想具現小説がなろうで流行るんだよ
持ち場を離れてよいかの決まりごとがないなら100点まであるかも
「想像」じゃなくて「実際に良くあること」だからだよ
タイトルを出来ない漫画家に変えて来い
いかに残った社員で回せるかが重要だと、昭和原人にはわからんのですよ
こんなもん上司の指示とか関係ないわ
できる奴は「これ周り手伝い行ったほうがいいですか?」って上司に聞くから
そんなうまくいかない
そういう人間は支社に人を送らないといけないときに真っ先に狙われる
かわいそうだから人選から外そうとならない
3人で話し合って一人受付に残って二人が動けばいいやん・・・
勿論受付に人が殺到した場合にはすぐ戻れるよう連絡手段なりを取ったり、予め上司に「コッチ今のところ人来ないんで一人残してフォローに回っていいですか?」とか確認取るとかもあれば尚良し、でしょ
上司が〇〇やってって言ってんのに最初の配置に拘ってんのはよく分からんぞ
その態度は部下本人の責任や
勝手に離れんな上司に許可とれ
おまえ報連相できてないやん
そんなもん怒られて当たり前やろ…
本人達もコミュ障というか対人経験不足で何をすればいいか分からないだけかも知れんし
動けないでいるだけで悪意のある奴認定されるのは可哀想
そんな奴はイラネって、それは採用した人事に言うべきで、現場はいまあるカード(人材)で勝負するしかねーからな
最高のカードで勝負したいならGoogleにでも転職すればいいが、その能力が無いなら繰り返すが今あるカードで勝負すんだよ、先輩社員の方だって
横だけど受付だけでなくBテーブル担当、調味料補充と清掃とあるようだよ
いつ来ても良いように待機することも大事だと思う
お茶ぶちまけみたいに何が起こるか分からないし
指示通りにしか動かない社員は平均
着ぐるみの社員は無能
ってことだな
ただ、その本質は偉い人から部下に対する奉仕であり、180°逆の理念で同じことしようとしてうまくいくわけねーんだわ
BBQ・・・めんどくさい、行きたくない ← わかる
来たけど動きません ← 頭おかしい
現場に来て動かないってただの異常者だぞ、そりゃ評価落ちるだろ
それ結局大きくはみ出す奴はその段階では指示待ちより無能じゃん
何言ってるんや?
無能の成長に期待するより指示待ちとは言え与えられた仕事をしっかりやってくれる人間の成長に期待するしな
後者は人に迷惑かけないって常識があるから
なんつーのかな、その自分は「やる気のない有能」だから「やる気のある無能」よりはマシみたいな前提がキモい
なんで部下側にだけ報連相求めるの
上司側もやれよ
気配りじゃなく単なるご機嫌取りだろ
学生時代のバイトで「バイトなんて適当で」とか言っちゃうヤツ
でも人から認められるヤツって大したことやってるつもりがないんだよ
スペックの違いが表れてるだけなのよ 愛想よくしてるつもりもないのよ 性格の差
100mに30秒かかるデブが「こんなの早くても意味ない」とか言ってるのと同じなんよ
別にいいんだよ ゴミがゴミの人生を歩むのは センスも何もないんだからさ
でも他人の足を引っ張ったり、無駄に税金を持っていかないでくれよな^^
素質あるよ
俺は試しに張り切ってやってみたら何でこんなことを…って後からストレスがすごかった
いやBテーブルや調味料の補充が仕事って言ってんだろ
それが済んで何もすることがないから何もしないだけだろ、普通だわ
支配者層になる前の前の前の段階で「コイツ駄目だな」って評価になりかねんのよな、こういうイベント企画するような企業だと特にw
やりがいのある仕事、とやらを振られもせず転職して頑張って~となると言うな
まあ自信あるみたいだし新天地で生きてくれ、と言う奴だな、本当に生き残れるのはごく少数だけど・・・
そうじゃない奴は環境ガチャに頼るしかないから弱い
運良く成功してても何かの拍子に環境変わると呆気なく終わる
最初はそれで良いと思うけど新しい指示出たら黙って従えば良くね?
暇になったら他は何もしないで他人を観察して批判するべ
それ「無い物ねだり」
ワイがそうであるかどうかは置いておいて、一人分の仕事する社員とマイナスでしかない社員やったら一人分の仕事をする社員がマシなのは当たり前やろ
一応スタッフだろうに上司から出た指示に担当じゃないんだけどって、翌日消えるバイトかよ
後輩らに臨機応変な指示変更をできない女
子供が危険行為をしてるのに着ぐるみで棒立ちのアスペ。さっさと着ぐるみ脱いで子供に適切な指導をしないと死人出るぞ。子供泣かして客の心象悪くなっても怪我されたら訴訟もんだぞ
毎日がアトラクションや
単に面倒くさい関わり合いにならない方がいい人間
使い勝手いいと雑用係になるからな
イキったらパワハラになりかねないから、ここでしかイキれないんや許したって
この業務を任されて担当箇所から目を離すのは無理じゃね?
アットホーム()な奉仕を求めるならちゃんとアットホーム()な恩恵を与えないなら従う価値ないぞ
かっこつけて言うならゲゼルシャフトとゲマインシャフトのいいとこ取りは
企業側だろうと社員側だろうと都合が良すぎて無理がある
悪いが、本当に使えない人間はさっさと切るかやらせても問題の無い作業だけさせる
大体の会社にはそういうお荷物にやらせる部署や仕事がある
そういう余裕のない会社は切る
それだけよ
仕事の割り振りが不十分だしそれを見て先輩や上司も助けない
動かない社員を無能と言う前に自分らが動いて対応しろよ特にクマの奴
これが社会の法則や
北海道の最北端の支部へ転勤ね
まあ一番のツッコミどころは自分の仕事も出来んで主人公にフォローして貰った上に
着ぐるみきて子供と遊んでるだけの無能が偉そうに講釈垂れてる点だよな
何で言われた事すら出来ない一番の無能が偉そうに他人を値踏みしてんだよ
新人からしたら「自分の担当は誰が対応すんの?」って感じだから当然じゃね?
それはそうやな
でもそうなると、その結果で役回りがグチャミソになって、女が自分で作ったその状況に自分で勝手にテンパって、それを頑張ってる自分に酔って、なんか独りよがりな世界に見えてくるわ
手持ちの道具に機能が足りない時、愚痴ってたらどうにかなるのかってのと同じ
これを企画した奴が悪い
個人の失敗が会社の不利益に繋がるから失敗を極力フォローできる環境が必要なのに
自己責任とか言ってる時点でゴミみたいな仕事しか想定してないってことになるからなあ
要するにゴミなんです
そういう人たちも家族養ったりせなあかんくて、気軽に転職とかできんからブラックでも今の会社にかじりついて評価上げなきゃいけないって事情があったりでやるせない
着ぐるみ来て子供と遊ぶだけって、着ぐるみ着る役割なんだから子供と遊んでて当然やろw
ガキんちょの面倒を見るのだって立派な仕事やぞ
勝手に妄想でレッテル貼るのはイカれてると思うけどな
でもそんなフォローは「業務の一環」としてするべきことで和だとか雰囲気だとかで左右されるべきではないのよね
だが最近はいくら働いても能力を示しても相応の報酬がないブラック企業が増えたから。
>>1の正しさは、「能力労力に見合う評価ちゃんとなされている」という前提が必要。
一昔前はそんな前提は語るまでもなく当たり前にあることだったんだけどね。
子供と遊ぶ←わかる
お茶が台無しになるのを放置←🤔
仕事が無い三人いて1人に頼んでんだから、流石にそれは当然じゃないと思う
後ろは良いにしても受付担当させてる奴が良かれと思って他所手伝ってる時に人が来たら「受付何処行きやがった!持ち場離れてウロウロするんじゃねぇよ」とか言われるだけだよな
何となくでは描いてないんだろ。ある程度の実績例を題材にしてるんだよね。
その自分が一人前の仕事ができてる人間て前提が自己評価高すぎじゃね?
今のご時世穀潰し飼ってる余裕はもっと無いんだよw
追加でって言ってるけど両立できそうにないから指示もクソだな
手が空いたら接客やら巡回しろって追加指示べきだったな
主人公に近寄って話をしてるってことは子供の世話をしてないってことでは?
そもそも三人いるんだから誰か1人残せば良いだけなんだわ
取材がどうとか以前に普通に漫画としてつまんないな
ここに来てる偉い人間の子供という発想も出ない無能がいるなw
最近のアニゲーでもまとめられてたぞ
ADHDは脳のメモリが少ないから単純に人より劣ってることがわかった
それは俺も分からん
ただ、大勢の子供がペットボトルのお茶を捨て始めたら俺は自分一人で対処出来る自信は無い
つーか子供っつってもあの大きさで飲み物を粗末にする頭のおかしいガキを見た事が無いw
原因追及してけば、客も混じってるようだが組合員つまり社員のガキも居るだろうし、*ガキの親がクマと同レベルに頭おかしいと思うわ
あんなんゲンコツものやろ
本当に大事なことなら業務として金出せや
*みたいなことで体力も時間も浪費させるゴミ
だからそのガキんちょの面倒を見れなかったからお茶が無駄になったんだろうが
勝手に妄想でイカれてるとかレッテル張る前にちゃんと話を読め無能
実際に自分より評価されてる奴がいるわけでそこに目を瞑って自分が普通で周りがおかしいって喚いてもただのピエロにしかなれない
嫌なら会社辞めてコンビニでバイトでもしとけば良い
むしろシステム上は全員80点くらいやつ前提で回すべきなんよな
それは三流未満、出来るわけねーだろ思うだろうし自分も出来ないが一流を識る機会があったのでそれだけは解る
自社の人間をやる気にさせて二流
一流は他社の人間を自社のために意欲的に動くように発奮させる
普段、芸能人にスカウトされないかなって言ってたような後輩が経団連に名を連ねる老舗大企業に納品に行ったんだが
エレベーターで社長と乗り合わせた、帰ってきたら人が変わったように社長に直談判して、以降のそことの取引は自分に担当させて下さい言い出した。それから彼は自社の都合よりその取引先の都合優先して完璧な仕事熟すようになった
そのころ工場との連携に難があったんだけど率先して工場に乗り込んで取り次ぎだしたり
初めてであった人の人間性を少ない会話の中からから拾いあげ応用し社外の人間を味方につけてむしろどっちの従業員だかわかんないレベルに焚きつけてやる気に満ちた従業員に仕上げていた、それが一流
結局のところ部下が無能だと部下の意欲を上げようとしない理由って、身近な人間すら見えてないだけなんだよ
自分の時は上司に恵まれただけでその新人と本質的には同じ存在なんだと思う
偉い人の子供?
業務の邪魔してるんだから注意しろよ
余計なことをする奴が害悪
偉い人の子供だとしても子供を並べてギャオってるだろ
お茶を無駄にする前に出来てないから無能ってことだよ
かってきたパソコンは電源入れたらすぐ使えると思ってる感じだな
まぁ、今のパソコンはほぼそうかもな
手待ちのときの指示も出しとけよ
んで、ざっくりとした優先順位も
ま、休日を会社の行事で潰させるのはどうかと俺も思うが
赤字になった時に、お前がちゃんとしてないのが原因だってバックレる上役の常套句やん
そうなったらお前も真っ先に切り捨てられるけどな
そんな奴が、他人に指示を与えられる立場になれるはずがない。
ましてや自分の課や部という方針を決める立場になれるはずがない。
偉い人間の子供なの?
来客の方とはあるけど
呼び出し配送形式だと相当な人員がいるじゃねーか。セルフにしろよバカw
作者が忙しいパーティーにしたかったんだろうが、懇親会でこんな忙しいのは企画倒れだなw
あと冷めた不味い料理勝手に持ってくんな
熊が妄想で人にレッテルを貼ってる所に関してはイカれてると思うって書いただけなのに、何がそんなお前の逆鱗に触れたんやw
これが理解できてなさそうな陰チーわらわらで草
瑕疵も遺漏もない100点の指示、マネジメントなんて普通あるわけねーんだよ
だから下の人間も気を利かせないとうまく回らない
まあ上の指示されてないことをするのって
やった人間が責任持たないといけないから
デートの店選びも女に丸投げして自分やさしいと思うような
認知の壊れた無責任無能チーには一生できないだろうな
その前提がすでに間違ってる
今の若いのは出世争いなんてしたくない
リストラされなければいいって考えだぞ
出世できるような牧歌的な会社は相当にレアだろう
これやな
そういう所に気を利かせてくれる部下と、何もしないで陰で冷笑してるだけの部下
仕事を教えるリソースやトラブル対応を手伝うリソースには限りがある
前者と後者、先輩はそのリソースをどっちに割くかを考えた方がいい
他人の穴ばっか気きする奴は、大抵漫画のチーズみたいに穴だらけ
ただ、クマが悪い奴って勝手に認定してるのはどうかと思うがな
言われたこともできない部下はゴミ
言われたことをこなすのは最低限でそこからの+αが評価の対象になる
指示されないと動けないとかいう子供みたいな言い訳してる暇があるなら指示を聞きに行け
それができないから無能なんや
だったら部下の平凡さも受け入れろよ
上司側は平凡でいいが部下は気を利かせなんて傲慢だぞ
無難に言われたことだけやっとくわ
こういうイベントによくあるイレギュラーの例だろ、まあ子供が遊んでまき散らしたは確かに無理があるけどな
そこで普通に消費されてるはずの飲み物が足らなくなった、となったらそれこそ仕切る側の主人公が無能、とか言い出す人が湧いてくるだろうし
で、この着ぐるみ君は補充部隊が常時動き回ってるのは把握してるからそこにお茶追加、と指示出して主人公はちゃんとお茶がそこまで消費されている原因(普通に飲んでいるのに消費量が予想以上に大きいなら調整必要だから)を確認してるし
着ぐるみ君も発注後には子供たちにちゃんと叱ってる描写あるやん・・・
着ぐるみ着て子供も遊ぶのが役割だけど、結果がゴミって話だわな。子供は危険なことしてるし、重要資材を大量に破壊されてるし。護衛も防衛任務もミッション失敗よ
着ぐるみが会社のマスコットで必須かも知れんが、この状況なら脱いで安全を最優先すべき。ムリなら応援呼ぶべき。臨機応変な対応できてない木偶の棒
少なくとも朝比奈は目的達成しとる
手持無沙汰になった時に上司に指示を聞きに行く奴と何もせずぼけ~っとしてる奴の2種類出るわけだけど、前者が出来る奴で後者がいわゆる出来ない奴なんですわ
指示出してない上司が悪いって頭の悪い言い訳する奴もいるけどまさにその言い訳が自分の無能アピールになってることに気付けないあたりがマジで末期
コミュ力微妙でもそいつに任せれば安心って仕事もある
そういうやつとコミュ取れるヤツは貴重だけど
周り全員コミュ強で固めようとするやつは逆に信用できん
お茶番に失敗してる無能側だよね。余計な仕事増やしてフォローを必要としてる
だからそんな奴に頑張って指導しようとしても無駄って漫画なんでしょ?
描かれてる部分が、本業と違うただの雑用の押し付け&上司の説明・ミーティング不足の尻ぬぐいだから、
その意図が全く描けてない
いや有能三人はとっくに自分の仕事終わらせてて、無能がまだ終わらない自分の仕事を勝手に割り振ってるシーンだろ。
しかも終わってる事に終わるまで気付けない無能ぶりの追加まである
仕事終わらせてる三人は数年後転職していい会社入るぞ
学生気分抜けてないんじゃないか
優秀な管理職なら無能な働き者より無能な怠け者の方がありがたいしな
指示してない事をしてミスするよりかは、予備戦力として待機してくれた方がありがたいし
修学旅行のしおりみたいな無駄なマニュアルつくって自己満足してるんだろうな
なんで部下の能力に丸投げしてるの?
その時点で自分の指導能力ゼロ
だから別の仕事を振ってるやん・・・
そしたら最初に指示された仕事がある(処理することなくて地蔵化してる)と拒否したやんか・・・
そら先輩から「あんなのに気遣いするだけ自分が疲れるだけだぞ」言われるわと
横からでスマンが、自分の事は置いといてって言ってるようだけど?
客が大量にいるんだぞ
途中参加とか普通にあり得るわ
平凡じゃなくてカスだと思われてるんだろ
何かに秀でている部分もあるだろうから早計だとはおもうけどな
これはプライベートとビジネスを混同したゴルフの接待か?
スタッフ…日給1万円、但しアルコール禁止
一般社員…参加費無料、但しビンゴ大会で参加賞として1000円QUOカードが当たる
さすがにこの規模なら普通は出る
弊社もこの手のイベントあるけど、強制の代わりに休日手当扱いになる
事前準備もあるし、労基やSNSに駆け込まれるリスクを考えれば、出した方が安上がりや
出来ん奴、が一発で見抜るだけの能力が自分にあれば・・・となるんだけど、そんなハイスぺの眼力は自分にゃ無かったし上手く行かなくても「もっと自分に指導力か伝達力があればアイツもマシになったのでは」とか思っちゃう人もおるのよ・・・
そういう人を他所から見てるとホント可哀相だから「アレがどうしようもないのはお前のせいじゃない」って露悪的にフォロー入れたくなる着ぐるみ君の気もちも判らんでもなのよ
だからって3人も地蔵は要らんだろ・・・
何させたいの?何の仕事任せたいの?
自分等は食えんのだぞ?
ただの接待だぞ?
なんで新人巻き込んでんの?
こんなもんに全力注ぎ込んでどうすんの?
下手に拘って入れ込んで自分の心身ぶっ潰すだけだろ?
嫌なら嫌でいいだろ。無理させんなよ。苦手な奴だっているよ
給仕になりに来た奴等じゃないんだろ?
今は手持ち無沙汰でも数分後にまた来る可能性だってあるだろ
その時に他の仕事やってました、なんて言ってたら総スカンだろうが
そうなったらこの指示出した女は責任取れるの?
ぼーっと突っ立っててもいいことないし
そういう気づかいは仲の良いベテラン・中堅の役割であって、新人にそのレベルを求めるのは求めすぎやろ
6割くらいで働くのが一番生産性いいのに
余力が無いとトラブルや変化に対処できん
振替休日でこの日が業務扱いならいいけど
>>今は手持ち無沙汰でも数分後にまた来る可能性
これ
スーパーやコンビニのレジとか見たことないんかな、って思うよ
1人で対応できないめんどくさい奴が来たらどうすんだよ
売り上げクッソ少ない部署なのにアホみたいにサービス残業して
僕たち急がしいんです感だけ出してる不良債権どもが
他部署からは長時間頑張ってるように見えるんだろうね
癌細胞でしかないことに気が付いていない
「サービス残業」って意味わかってるのかニートちゃん
はみ出すのも限度があるし、その限度の箍が常識の範囲から外れてた場合、ソイツがやらかした時には救いようが無い事態になることもあるんだぞ?
だから周りは「それはアカンぞ」と指導しても
聞き入れない、自分のやり方が一番いいんだと頑として譲らずそしてやらかす奴と言うのもおるんだわ・・・
それで本人が全部承知の上で咎を受け入れるならまだしも「教わってなかったから僕ちゃん悪くないもん!」って言い出す手合いも居るからな?マジで
そうなった場合、ソイツに関わった全員が「コイツにちゃんと常識を教えて無かった」ってペナルティ食らうとかならまだマシで、最悪会社そのものが傾く事態だってあり得るのだがな?
それこそマンガじゃないんだから非常識の破天荒キャラなんざ現代でまかり通る事なんか皆無だよ?
起業の内輪のイベントの受付とコンビニのレジとじゃ根本的に違うんだが?
開始前に人が殺到(だから三人割り振り)→経過時間と共に減っていくのが普通だぞ?
これが民間にも開放されてるイベントならその通りだけどね?
言われてもやらんのは平凡じゃなくて無能やぞ
言われてもやらないのと言われたらやるのと言われなくてもやるのは全然意味が違う
新人フォローするのが上の役目なのに新人にフォローさせようとするから齟齬がでんのよな
即戦力とかいうが本当に即戦力が来るなら上司要らないじゃんって話で
典型的な無能な働き者なのに働いてるから俺の方ができるアイツラは一生できないヤツって言って講釈垂れてるのが最高にタチ悪いよな
しかもボーっとしてる奴ら(主人公の主観しかないが)は受付担当でもあるからいなくなったら何かあったときに窓口になる人間がいなくなるというね
普段の仕事でも逼迫したら受付嬢呼んで手伝わせようとするのかって話
自分ができるやってると思ってる連中が実は自分で自分の首を絞めてることに気づかず他人のせいにしているという構図は面白いと思うよ皮肉としてね
作者自身は全くそんな意図はないだろうが
その上司が一杯一杯だからって部下が気遣ったんじゃん?ちゃんと読んでる?
ネット陰キャって先輩とか上の指示出す人間やったことないのマジで多いのな
文化祭だの運動部だの、高校生ですら理解してるのに
先輩の立場に立ったことがあれば
気が利く可愛い後輩にはいろんな面で融通を利かせて返すし
義務でもないのにサービスであれこれ仕事とかを教えちゃうのは普通だよ
教えちゃダメなんて指示されてないもんね
結果、数年後に気が利かない後輩は
最低限の仕事の仕方しか知らない低スキル作業員になってる
僻地に人出せとか介護部門に飛ばしたいヤツいない?って言われたら、もちろんソイツ
居なくなっても一番困らないし、ソイツが困ってもどうでもいいもの
正しい正しくないじゃなく、現実そうなる
それお前の職場が誰でもできるような仕事しかないから
専門職って知ってる?
いるわな~
実は無能と周りから評価されてるのに「有能側」と思い込んでる自己評価過剰な人間って
まさにお前
不参加でも参加でもうまく立ち回れない奴は馬鹿
そこまでハッキリわかってるなら上申すりゃええやん?
なんで目の前に問題があるのに放置してんの?
リソースの節約になるなら会社は喜んでお前の意見を聞くだろうに
お前も使えない社員の一人やん
マンガでは言われても拒否ってるやん
そんな気軽に残業を許容してる会社って何なん?
上場してないブラック企業なんか?
そりゃ目の前の仕事が忙しいからじゃん
急な客が来てもいいようにスタンバイするのも仕事だぞ
気がきけば***でもできるような仕事しかない会社ってことじゃん
1人残せば何とかなるようにも思えるが全員新人…1人で対応できない捌ききれないケースも想定される。
受付どこに行った?いつまでまたせる?テープルの仕事回ってないよ?他の仕事してたからできませんでした?まず与えられた元の役割をちゃんとこなそうね?になるのが目に浮かぶ。
その時に手が空いてそうに見えてもすぐに仕事が来ることはよく有る(スーパーやコンビニのレジとか)
流石に追い出し用にそんな支社作る所は少ないだろうし
仮にそのレベルだとしがらみなく鬱病休職コンボが実行できるだろう
そいつら役職とかに就くこと自体が効率悪いって思ってるから無能を押し通すから無能なんだけど
持ちますよとこちらの負担担ごうとした後輩の負担をいいから貸せと持ってやるのが理想の上司
そうした姿を見せていずれそいつらの後輩にも同じことしてやるんだぞと示すんだよ
王から動かないと部下はついてこないとはまさにその通り
やらせてたら部下の目に映る「自分」は有名無実の傀儡でしかない
この溝は埋まらない
多くのブラック企業が懇親会を【奴隷育成として新人を安く使いつぶす**儀式】に仕立て上げたから求心力が低下したんだろう。
・とにかく重箱の隅を楊枝でほじくるような小さなことで怒鳴る暴言暴力を繰り返す、新人が萎縮して上司自身の仕事まで押しつけて精神疾患や過労死まで追い込む。
・報告、連絡、相談をすべて否定し、部下を遠ざけておいて自己判断で進めた仕事を否定した上で徹底的に怒鳴り散らして糾弾し、大勢の前で吊し上げる。
会社存続にとって生命線となる「金の卵」をゴミ箱に投げ捨てる、そんな管理職こそ組織の穀潰しにして獅子身中の虫。
「勝手にできるようになる」熱血で関わってパワハラで訴えられたらキャリアに傷つくから自己保身のために育てる気がありませんに聞こえるから、この会社もできるようにならない新人候補を面接で見極まられない無能企業だろwww。
Stand by(ボーッ
ああ、だから君は無職なんだ
無駄に思えるけど常に100%で余力が無い状態だと急な案件やトラブルに対応できんよ
対応できるならそれは100%ではなかったということになる
子供の相手という自分の仕事放置しといて
わざわざ悪口言いに来てて草
もし手が空いたならお前こそ自分で動けよw
まさか専門職は替えが利かないとでも思ってるの?
高スキルだろうが資格職だろうが代わりは普通にいるんだよ
あと専門職のスキルって
教科書で勉強すれば現場でそのまま教科書の通りに使用できるものと思ってる?
ほとんどのスキルは無理だよ、それ
結局、いろんな部分で現場で具体的にどう運用されてるか、どう調整されてるか
先輩だの上だのに教わる(合わせる)必要が出てくる
自分のやり方を押し通したいなら相応の信用と立場がいる
高スキル中途だろうが新人にはないし、可愛くない新人でいる限り得られない
これは正しいとか、そういう話じゃない
これで自分の仕事をちゃんとやらんかった場合に逆に叩くことも出来るわけで
説教のくだりのための無能感演出のために誇張し過ぎて現実離れし過ぎや
ゆえに現実を題材としたフィクションとしておもんない、女のわちゃわちゃ感もイラっとするだけで滑っとる
雑用1つで相手の状況を考えずに仕事できない奴扱いにするのは指示待ち人間より仕事できねーよ
代わりがいないは無いけど普通にはいねーよ
専門職の意味わかってんのか?
それにお前が言ってることってどんだけ気に入らない奴だろうと教えなければお前含め全員が苦労するだけだろ
こんな頭悪い奴初めて見た
かわいげのあるだけのごますり人間しか教えないカバーしませんは
それこそ会社のためにならねーよ
「その人の人生」という意味であって「ずっと」という意味ではないぞ
「◯◯してる間『一生』〜〜する」って書き方する奴多すぎ
上司「君なんであの新人に指導しないの?」
先輩「気がきかないから始動したくありません」
って言ってみたら?
お前が正しいんなら上司が動いてくれるだろ
なおお前がその上司から「気がきかないかわいげのない奴」って認定されてたらしらね
他人の仕事を知りもしないのに「暇そう」だから手伝えとか言う奴
お前も暇そうに見えるよ草
気が利かないってだけで上司から新人教育の命令拒否していいの?
>「最低限のお金でいいから心身すり減らない様なるべく働きたくないし出世もしたくない」→正解
ほんこれ
漫画の「やりがいガー」に疑問を感じたわ
そいつ気利かなすぎてウケるよな
文句言って何もせんやつ、何もできんやつは確かに一生何もできないな。
独立してから思うが動けるやつはなかなかいないのよ。
そう思うんならこんなところで書いてないで
直属の上司や先輩に同じこと言えよ
あっという間に生意気な奴って思われるオチだがな
時間を無駄に浪費してるだけ
本気を出すのは仕事の時間だけで良い
事前にイベントの流れを教えて、その中でどういう役割をこなすのかも指導して、
手持ちぶさたになったら何をするのかも教え込んどけばいいだけの話ではある
詳細なマニュアルは配ってるようだし、それならここまで教えてしかるべきだな
精々2,3時間の説明会で事足りるね
が、そこまでいくとこれはもうがっつり仕事だな
単発バイトのイベントスタッフと大差ない
休日出勤って体で給料出るなら大して問題ないが、そうじゃないなら間違いなくブラックだな
普通は自分で動き回って上司にケツ触らせて回るよね
手が空いてたら他の人の仕事手伝うくらいは当たり前のようにやってるわ
思いやりとか責任感なんかじゃなく、親切にした方が結果的に得だと思ってるんで
どこでサボってやがる
自分で考えて動いてました?
オメーの仕事はそれじゃないだろ!言われたことをまずやれ。
となるのが目に浮かぶ
突発的に起こることでもないし緊急性があったとしても他の担当が居るでしょ受付だって別の奴が座ってんだし
お前が現在進行形で子供のいたずらとやらで2リットルボトル次々台無しにされてるのを放置しているせいやんけ
この偉そうにしている上司も奴隷根性を誇ってるだけの結局「使えない」側の人間というね
その「座ってる別の他の奴」がどこにも描写されてないけどそんなもの存在するの?
アップされてないシーンに映ってるとか?
これいいアイデアじゃんって思ってやった行動が
上司から教えてないことを勝手にやるなと怒られたことあるわ
ちょっと後にヘルプでやってきた別の現場のお偉い人が同じことを真っ先にやりだしたのは見て見ぬふりしやがった
振り回された側が振り回す側に転身してるのが見てて不快
受付だけじゃなくBテーブル云々とか補充作業とか他の作業も任されてるってことは何かある度にこの場から抜けて戻ってを繰り返すんだろうし
待機状態をサボり扱いで別の部署の仕事をしろって要求されても
どうしたどうした、面接落ちてイライラでも溜まってるんか?話きこか?
BBQなら最初は人数セットとして後は燃料も食材も飲み物もゴミ(袋は配布)も全部セルフにすればいい(配布所に取りに行く)、どうせ自分たちで焼いて食べて飲んでゴミ袋に捨てるから
読んだ後→なにこの作品知らない(真顔)
上位7割くらいには入るんじゃないの
立派な働きアリ
急に最後の一コマで負けに逝ってて草
それまでガードを固めながらアウトボクシングで効果的に点数を稼いでいたのにいきなり大振りアッパーを空振りしたかの様な不自然さ
主人公のように会場内で臨機応変に対応する人もいれば
受付のように待機しとかなきゃいけない人もいるからね
寧ろ上司に確認もせずに勝手に持ち場離れる方が後々問題になる
何で命令**の話に??
そりゃ面倒見ろって命令があれば教えるに決まってるでしょう
そういう指示にない、プラスアルファは教えないってだけだよ
プラスアルファだから新人さんもやらなくて全然問題ない
でも教育係の先輩に可愛がられてプラスアルファ教えてもらって実行した子は
教育係の先輩以外の覚えも良く、さらにいろいろ教えてもらえるってだけよ
「忙しそうにしてるから、パッと食べられるもの持って行ってあげたら喜ぶと思うよ」とかね
ほらなってセリフが出てるからね
事前に想定できてたのにそれを情報共有せずに後から持論をグチグチ語ってるだけなんだよな
こっから先100%潰れるレベルの会社やな。
個人の仕事する為のコネクションならそうでもあるが、会社内でこれやっちゃうと
無能に仕事振るバカ上司と自分のスキルを評価して貰える会社を探す新卒っのを生み出すって分からないもんかね。
誰も会社を神だと思ってないし骨なんて埋めたがらないんだよ、時代遅れ過ぎてな。
金を貰うから働くのであって見合わないなら辞めるよ、当然だろうに。
宮仕えでもしたら真っ先に組織を乱す癌とみなされて斬首されてるだろうな
そうやって私情もちこむ時点で「気が利かないのは自分自身」ってオチか
ブラックだし、何だったらボ~っとしてるスタッフが本来は居ないとままならない。
誰も彼もスタッフが忙しくしてたら不測の事態に対処なんて出来ないし、対処出来ないでネガティブな反応を受けるなら
最初から上が作った設定が破綻してましたで通す方が得策。
日本はマジでギリギリの人時で何とかしようとするから女性を雇った時点で産休で現場が崩壊してるの見るたび
なんで120%で働かせてるの?給料変わらないのに?って思うわ。意味が無い労働はさせるな。
上司にマンコ献上するために居る人材だぞ、所謂人間オナホや。
この後も汗臭いマンコを上司陣に出してピル飲んで中田しされてるんやで。
こういう得意気に無駄口叩いてる奴ほど現場じゃ使い物にならないんだよなあ
そして上手くいかない事を周りのせいにしてる奴はいつまで経っても同じ間違いを犯し続ける
何で子供の手が届くとこにお茶置いてんだよてめえの監督不行届だろうが
それに問題ないって誤魔化してんじゃねーよ馬鹿なのかこいつ
出来る奴とかできない奴とかの前にマニュアルは前任者が色々失敗して作成した経緯があるんだから、確証がない限りや新人はそれに従うのは普通だろう
ただ社交場で仕事じゃないんだから、そこまでマニュアルを細かく従う必要はないって事なら、その通りであるんだが
Xの投稿で言うと4/6の1ページ目、スレでいうと3の1ページ目
ぼっ立メガネ以外の二人が確認できるし一人は飯持ってくる描写があるから手隙である可能性が高い
自分の能力に自信があったら独立して金稼ぐわなあ
なんせ周りが上も下もド低能にしか見えないんだから関わるだけ時間の無駄だし
社会に出たらなかなか居らんよ自分より頭の良い人は
実際自分の与えられた役職放置してあっち頼む言われたら
こっち見て無くて大丈夫?こっちが不足の事態になっても責任取れんし呼ばれてもすぐいけないけど?とは思うよな
充分自分で考えてそう、これでも
こういうバカが社会で正社員で雇われている限り、たとえ良かれと思っても独断で行動してはいけないわ
朝日奈「『与えられた仕事勝手にやめちゃダメでしょ!!?』って言ったのは、どこの誰でしたっけ?」
麦田「( ゚д゚ )」
頭の悪い低学歴集団の会社は「命令した事だけをやってろ!余計な事はするな!」だが
頭の良い高学歴集団の企業は「一々指示しなきゃ動けない無能は必要ない!」だぞ?
学生時代に居酒屋でバイトとかしたことないの?
配膳もドリンク作るのも接客も清掃もお会計も全部するし出来るようになる
調味料補充する専門の係とか笑っちゃうよ
社会人になってもそのレベルなら無能の烙印を押されてしかるべきだろ
事実だとしたらしょうもないことばかりしてる上司に愛想つかして転職したんだろうて
無能は出来ない理由を考えるって本当だったんだな
これ外国人が読んだら笑うんだよね
社会人として一番無能なのはどれでしょう?
君が働いていたであろう居酒屋、それ多分ブラックバイトやで
普通はちゃんと役割分担されていて見合った給料貰ってるんや
社会経験の無い生涯無職は理解出来ないのだろう
それをやるかやらないか、出来るか出来ないかが有能と無能の分かれ目
無職クンは日本社会以前の問題だからね
個人の権限とワガママの区別がつかないからね
当然欧米の方が遥かに厳しいぞ
何処の国?
資源の無い国が先進国の仲間入りするには他所より頑張って働くしかなかったんだろ
それが今は怠け者ばかりになったから凋落してるんだ、当然の帰結だな
忙しい中ぼけ~っと突っ立ってる新人と何か仕事を見つけて動いている新人
比べるまでもないやろ
そんな感じの解決手段もある、会社単位で無能しか居なかろうと次は会社の外見ればええだけやしな
一番多いのは別部署の有能を複数人使って穴埋めやな、一人の穴を有能数人は埋めた扱いでいいかは諸説あるが
最初から居る有能の給料3倍にして毎日土下座して頼んだ方が良くない?ってコスパ悪化してようが
人材難はホンマに取り敢えず過ぎるなんとかなる手段は色々あるんや、資金難は単純に無理やが
男:20本です
女:不正解
男:は?
女:私は…最初にその3本のお茶がどんな種類か…聞いて欲しいの…そして残りの17本のお茶をあなたに買いに行って欲しいの………それが答え…
世の中への愚痴不満をぶちまけた後にしょーもない綺麗事で〆るゲロキモ漫画
指示待ち人間の方がちゃんと部下に指示出すぞ
人間は指示出さないと動かないという前提で仕事するからな
積極性でのし上がったタイプは細かく指示出さなくても動くもんだと思い込んで適当な指示出しがち
新人も暇そうにしたくて暇してる訳でもないし
暇そうにしてるなら仕事振ればいいだけなのにな
初めてのことはわからないもんにゃろ
いや課長や部長や役員と仕事で絆なんてできるか?
こういう砕けた場でそれをやるのでは?
こういうガス抜きの場も必要だろう
まああんまり思い詰めないようにな
そうじゃないなら面倒ごと増やしてんじゃねーくらいに思われるだろうけど
×暇そうにしている
〇単に要領よく己の役割を全うしているだけ
あとは、とっとと教えりゃいいのにいちいちクイズ形式でやるやつ
教えられたことを後でクイズ形式にして全員が満点取れるなら
この世にテストは必要無いけどね
実際は逆だぞ
頭の悪い低学歴集団はマニュアルが全く出来ていなくて、言われる前に動けや無駄に動きたがって容量が悪い
頭の良い高学歴集団の企業は「指示待ちで遊ばせる暇がないくらいまでマニュアル化がしっかりしている」が正解
そりゃ、居酒屋のバイトの担当部分は「配膳」「ドリンク作り」「接客」「清掃」「お会計」だからだろ
お前の居酒屋はテーブル毎に担当を決めているのか?
お前の例えを借りるなら、バイトで経営にしろって言っているようなもんだぞ
真ん中と右の二人は誰も来ない暇な受付でも私語せずにちゃんと待機してるから
文句言われる筋合いはないだけどね
アメリカは朝出社したらいきなりクビ宣告されて無職とか普通にあるからな
マニュアルから逸脱した業務や持ち場や変更を現場の上司が指示しても従ってはダメです
その人が更に上の指示を無視してるだけだから、それを即座に報告しなさいと
部署のトップが徹底しとるで?
マニュアル外の事を特別に行わせたい場合は当事者と一緒に一報入れて
上がマニュアル外の行動を許可してからが基本や
この漫画みたいなのに同調してる人が所属しとる企業文化の所と比べると
自分の職場は当たりなんやなって…
仲良いもん同士で情報独占して新人にはぶっつけ本番させてダメ出しとか非効率過ぎるわ
それが普通なんやけどな(苦笑)
本人たちは社会人云々言ってるが完全に学生時代の部活のノリなんよ
年間休日60日で貴重な休日潰して飲み会とかゴミ
わかりやすい支持を心がけるならまず会場内の人手が足りないからヘルプに来てほしい旨を伝えるべきだし
先輩が持論語ってるけど、会場全体が把握しずらい受付に自分からヘルプ来いって方が無茶ぶり
火も使ってるから大事故起きてもおかしくない状態。実際に子供が食材を大量破棄する大問題が発生。これがお茶じゃなくて可燃物とかだったら大惨事だろ。
責任考えると新人は指示されたことだけやって関わらないのも正解。不参加が大正解の可能性もある。下手に成功させて継続させるのも悪だわ
新人が動いてないじゃなくて、周りを動かせないお前の評価だけ下がってるぞ
担当テーブルの調味料の補充と清掃をするために目を配らせてるかもしれんのよな
なのに「ボ〜〜〜ッ」っていう描き文字加えるとか印象操作よな
そんなだから底辺職すらなれないんだよ
自分は知り合いが持ってきてくれた食事で元気100倍になって
暑い中立ちっぱなしの新人にあれしろこれしろいうわけか
新人の空腹とか体力とかは気にならんのかな
ボーっとしてるんならまず熱中症とかの体調の心配するべきでは?
そもそもこれ懇親会だから、こういうトコのムーブは素養でるんだよ
おるよねえ、今回に限ったことじゃないけど
一般論として「◯◯(大抵はネガティブな評価のこと)な奴は~」って話してる人間に向かって「お前が◯◯」って決めつけてかかるやつ
そいつ自身が◯◯であるかどうかは、今はまったく関係ないってなんで理解できんのか
ただしその場合逆に自分の仕事が大変になった時に手伝ってもらえると思うなよ
この女や着ぐるみみたいに自分の忙しさに酔って、無実の新人叩いてるのは確実に害悪
社内マニュアルがない場合が多いから意思伝達に問題が発生する
朝比奈のことなら指示を拒否してないと思うぞ
会社でパワハラしてる無能上司もこの勘違いが多い
「そんなことあとでもできるだろ!優先順位考えろ!」
「これは今日が納期なんですが」
これは指示が不適切だし、新人も拒否してない
まずは今の仕事の状況を擦り合わせて変更後の指示をハッキリ言うべき
「今その業務は1人で間に合うからお前はこの仕事に切り替えてくれ。忙しくなったら誰々が連絡して戻らせる」
食料の管理できてないのまずいだろ
子供がお茶何本も持ち出してイタズラするまで誰も止められなかったのって
全員が流動的に動いて目を配る人がいなかったからじゃないの?
新人みたいに場を離れず待機してる人って客からしたらありがたいけどな 受付だし
ママみたいに言われなくても手伝ってくれないとだめなの?
昔バイトなのに参加させられたわ他の警備会社はバイトは参加せんが似たような皆んな集まろうイベントあるって言うとったな懐かしい思い出や
同じような連中同士で数年間付き合うだけの学生サークルの発想よな
有能な怠け者ならともかく、無能な怠け者は、予備戦力として投入しないといけない状況で、更に役立たずで邪魔なだけでは?
電話が取れない。
分からない事を質問出来ない。
話すことが出来れば対処のしようがあるが、
観葉植物のように世話される事が当たり前と思って何も喋らないやつはどうしようも無い。
いまどき電話で仕事してるのか
あとやってるフリしているって奴とそれが見抜けない間抜け上司ってパターンもある
しゃーない
事実ほどその者を怒らせるモノは無いからね
ってパターンが多いぞ
よう無職w
と何も出来ない君の想像w
低い人間から高い位置は見えないんだよw
あぁ君の部署のレベルの低さが良く判る
おっと部署が低いんじゃなくて「働く人間のレベルが低い」部署な
だから何も考えなくてもいい様にルールでガチガチにしている
要はロボットの替わりだ、しかも「安いだけ」のロボットな
え?頭が良いはずの公務員が勤務するお役所は・・・
僕ちゃんはまともなんだーい!無能じゃないんだーい!会社が悪いから僕ちゃんは無職で居るんだーい
ってかwww
つっこみどころ多すぎだろ
有能ムーブをしても使い潰されるだけだよ
だから女はとにかく動かしたがるしキグルミは無駄な事するな的な反応するって感じだったはず
まぁ所詮漫画だし現実では~とかは言っても意味ないだろ作者も興味ないだろうし
どっちにしても叩かれるもんよ
そういうやつに限って給料少ないとか文句言うんだよ
公務員が頭いいって何十年前の話をしているんだよ・・・
ちなみにどんな企業でもこんなイベントは有るからな、それに参加もしない奴はやっぱり窓際に遷されて最終的にはクビか自主退社になるんだよな。
仕事受付まくってバタバタと仕事頑張ってます!
マニュアルがなく食事を摂ってないテーブル担当の新人たちはつっ立っててムカつく!
私の仕事引き受けなさいよ!使えないわね!
ってなんなんだこの女
お話としては面白いかも知れないけど現実的に考えると
本来の仕事のパフォーマンスを正しく評価する術を持たずに
無理やりな基準をでっち上げて納得感を出している会社の将来は暗いだろう
・待ち合わせ時間に来ない
・連絡しても返信が無い
・いきなり待ち合わせ場所と違う場所で待ってるとメッセ
・飲んでてもおもしろいこと言うわけでもなくボーとしてて一緒にいるのが苦痛
・酒の後はラーメンと決めてるらしく、もう飲んでる時からラーメンのことしか気にしてない
・どのラーメン屋も閉まってても、ほかの奴が呆れて帰ってもなお必死にラーメン屋を探す
こんな感じでどうしようもないやつだったわ。
「仕事はできないけど、コミュ力はある」とか「仕事できないけど私生活では面白い奴」なんていないね。
だめなやつは何やってもだめ。
無能を雇わざる得ない会社って未来ないよね
最後の2行とそれまでの内容がかみ合っていなくて酔っぱらいの書き込みみたいになっている
なんで最初から相手に問題あるって決めつけて「ちょっ…ちょっと!」って咎める言い方すんの?
他の社員からなんか指示出されてて待機してるのかもしれないじゃん
いきなりピクってキレてんの怖
かみあってるけど。
お前が知恵遅れの難読症で頭おかしいだけだろ。
あの漫画の内容見るかぎりでは、ホウレンソウも能動的に動くこともまともにできない奴らが無能認定されるのは当然じゃね?
大学の勉強や入社試験はこなせても、異様なほどヒューマンスキルが低い奴っているからなあ
マジでこんな会社あるの?
うちも毎年BBQあるけど普通に食って終わりだし
こんな奴隷みたいな仕事させられたことないわ
ビンゴ大会の準備はどうした
愚痴とか悪口を客が大勢いる中でするなよ
意外と声届いてんだよ雰囲気悪いわ
修学旅行の自由行動でさえ優秀な班は目標リストアップしてサクサク移動できるのに、発達障害系の班はアワアワしとったからな
むしろ下手に動き回って目立ってしまったために
要領の悪い奴というイメージのみ長く残ることになりがち
この会社はそういう苦労してる奴が偉いって価値観だろうからいつまで経っても改善されずにタヒぬ
インターン中ならまだしももう採っちまったんなら
そいつらに合わせて育成研修マニュアル練り直すんだよあくしろよ
どんな仕事量でどんな規模のイベントか知らんが、
担当区域と細かな仕事まで決めて割り振られてる意味がわからんし、
仮に、それらあらかじめ決めて人員配置を行う場合、
指示をしたい時に担当者が必ずその場にいてすぐ対応できる状況にある事が重要。
もちろん、想定外の事態になることはあるし、
そういった際に「特別に」自分の担当を離れる事はあるだろうけど、
この女と着ぐるみが言ってるのは常に臨機応変に動けって話だろ?
そいつに「そいつの今日の仕事の全て」を
最初に言えば済む話じゃん
奥様も来るなら、手伝いに回ってくれる。
御世話役なんて付けたら、逆に気を遣うわw
これに関しては管轄外のことに勝手に手出されるほうが困るかなぁ
報連相ちゃんとしてくれるならいいんだけども
それも無しに現場判断だけで動いて事後報告されるのは管理側としては結構困るんよ
何かあったときはこっちでその無能に応援頼むだけだしな
「3行で」ってもともと日本語が不自由で、長文の読解も自分で書くこともロクにできないクズ民族奇形チョン猿工作員が言い出したことだろ。
連中が流行らせようと何年も必死にやってたけど、けっきょく定着しなかったやんw
そんな発想だから汚職や不正がなくならんのやで
都合悪い指摘にこっそりBADつけて逃げるなよ、奇形チョン猿
※532
「3行で」ってもともと日本語が不自由で、長文の読解も自分で書くこともロクにできないクズ民族奇形チョン猿工作員が言い出したことだろ。
連中が流行らせようと何年も必死にやってたけど、けっきょく定着しなかったやんw
煽るのやめろってw
有能ならそれくらいじゃ死なないから有能な奴にはどんどんきぐるみ着せて炎天下に放り出すべき。
集団食中毒でもやったんか?
なんで研修とか試用期間で切らなかったん?
言われてないことはやらんだけや、雑用だとかキャリアップとか関係ない
具体的に指示をしてくれ
人事が現場のことわかってないから
BBQのマニュアル完備とはさすがやね!
毎日BBQしてるんかな?
言われてないこと勝手にやるやつより、言われたことしかしないやつの方が役立つ場面もある
ただし後者を役立てるには管理職がちゃんと仕事しないといけない
仕事してない管理職が多すぎるから、後者を役立てられてないだけ
単にもっとコミュニケーション取れとかなら分かるけどよ
忙しいタイミングが違うだけなのに
文化祭の受付とパンフ配りと補充任されて誰も来ず座っている時に、困っている人がいないか見回りしてって言ってきた人って感じ
はりきりすぎて疲れていざって時に動けなくなって下手したら空回り、しかも本人の評価は別に上がるという事もなく終わったりする
現場判断で勝手な事する社員を果たして「できる社員」と呼べるのか
問題は隠蔽して気付かれなければいいんやで
政治家や大手企業の自称できる側の人間はそれを実践している
自分一人だけで仕事ができていると思い込んでるのだとしたら使えないやつ扱いしたいけど
自分の思い通りにならないから…
自分はこんなに動いて頑張っているのにってのも相まって
ちな嘘や
あんなクソド底辺漫画家が社会語れるほどの経験も結果も出してないから読まなくても問題ないよ、
俺は読んだけど時間の無駄だった
※545
横からだけど、君らは人を動かすということを全く理解してないことを自覚した方が良いよ
指示待ちで融通が利かない事で周りに迷惑を掛けているという描写から目を背けるなよw
与えられた業務を適切なタイミングで遂行できるやつも「できる」
この部下は調味料の補充とか清掃を任せられていて、それが出来なかったときに初めて「できんヤツ」になる
それ言ったら無能な下っ端も現実によくある事の一言で片付けられるぞ
平成中盤までならその思考回路で人材を評価しても許されるが、令和の価値観に適合しようとしないクマ先輩もまた、(自分独自の)マニュアル人間で同じ穴の狢やろ
先輩が適応しようとする姿勢を見せなきゃ、後輩も企業風土に適応しようとはしないだろうな
今どき休日に社員イベントやる会社なんて真っ先に潰れるわ
仕事できない奴らが偉そうに語るw
そもそも部下を指示采配する側が目先の作業に追われてるなんて本末転倒よな
よっぽどこの女の要領が悪いか上司がちゃんとコントロールできてない無能のどっちかだと思う
言われてもないのに平日の夜明けにこんなこと書き込んでるような奴だろ
堂々と立ち食いしてるわ出来もしないこと安請け合いして人に押し付けるわ見積もりが甘いわ
同僚が子供脅してるの止めないわ忠実に任務こなしてる部下にピキって勝手な命令下してるわ
なんかもう行き当たりばったりすぎるというかリーダーの素質云々以前に社会不適合者すぎる
1:言われたこと以外もやりました→言われたことだけやれ
2:言われたことしかやりません→言われたこと以外もやれ
その間受付とか本来頼まれてる仕事に人員が必要になったら指示した奴は責任取るんだろうな?指揮系統と命令権ぶっ壊れてるやん
「暇そう、楽そうに見えるのが許せない」ってレジ打ちが椅子に座る事にクレーム入れてそうな老害思想やぞ
そこに上司でもないテンパった女先輩が勝手に指示出して現場を混乱させただけ
この女先輩は困っているならすることはまず上司にホウレンソウだよ
業務内容によるで
極端な例をあげるなら錆びた鉄でほぼ密封されてたような大きな容器の中を掃除した方が良いと言われて容器内に入ったら酸素濃度が低すぎて酸欠でぶっ倒れるなんて事も起こり得る。
指示が少し遅れてただけで任せたい仕事があったのかもしれないのに他の仕事請け負って手が回らなくなるかもしれない
3人必要な仕事だから3人居るのでは?
そうでないならそもそもの人員配置と仕事の割り振りができてなさすぎる
1は余計なことをするなと叩く
2は言われたことしかできないのかと叩く
要は自分が気に入らないことを叩くという事だ草
別に有能じゃなくてもいいだろうが
嫌な人が教育係だとマジで詰むわ
ソースは俺
一方美人で可愛い先輩が教育係だった同僚は大成長
まあ中国の戦車で人民をひき殺しイベントや韓国の人間踏み踏みイベントには及ばないもんな!
なんで新人君たちが突っ立ってるだけって思いこんでるの?
受付やBテーブルの対応で忙しいと思わないの?
そうやって決めつける奴こそ「気が利かない」
結果的に上手くいってしまうという脳筋ワーカー崇拝マンガなんで今時は付いていけない人もいるだろう
無能人事には言及しないなこの手の連中
ボランティアであって仕事じゃねーだろ
善意の強要でしかない
ハラスメントやな
受付と調味料の補充なんて暇な仕事与えといて暇そうにしてたらキレるてアホやろ
都度指示出せや
部下がなにしてるかも把握し切れてへんねんから役職に能力が見合っていない
よくも恥ずかしげもなくこんなものを
今はゴールデンウィークや
マヌケは見つかったようだな
やだわこんな会社
※576
作中でもお前嫌われとるでってボロカスに言われてて草
ディスってるぬいぐるみのアホも同レベルのカスだけど
仕方ないよ。学生は30日、1日、2日は学校だからね
真っ当な会社だと計画休暇になるか有給休暇を使わせるかって事を知らないブラック勤めのどちらか
この漫画に何かを抉られて必要以上に反抗してる層の、自己イメージというか理想の自己像って感じ
実態は「ちょっとチー牛くん!」「あっあっ、すいませ…あっハイ…あっでも…あっあっ……」だろ?
そんでネットに戻ってチー牛仲間と「反論」合戦してんだよ、今やってるこんなふうにな
「与えられた仕事を勝手に辞めるな」って指導されてんだから、いくら暇でも「Bテーブルの管理」という仕事を自己判断で辞めるわけにはいかんでしょ。
一応、「追加の仕事」て口上で動いてはいるんだから良くね?
コミュ力ない場合は仕事の能力あるヤツが評価される
コミュ力も能力も無いヤツで
“雇われ意識”のヤツが責任ほぼ無い状態で居れるから昇給とか求めなければ楽で居られる
“出世欲”や“昇給”を求めるヤツには頑張るしか無い
あとは上司が有能か無能かってのも部下の成長には影響デカいよな
会社のBBQとかに言及してるヤツらはK国自慢の“論点ズラし”が身に染みてるからまともに話すの時間の無駄と思うw
この馬鹿女と着ぐるみ野郎は何ぺちゃくちゃ駄弁っては余計なトラブル起こしてるんだ?
真面目に仕事しろや!
その力をうまく合わせるから会社というのが強大な存在になる
この動き回ってる新人女みたいなやつが一見有能なんだが
それでこいつみたいなのだけを会社に残した結果業績がガタ落ちした最たる例がネトフリだよ
確かに昔からハリウッド映画で見た限り陰キャな奴ですら会社のパーティに出席はしているよね
やりたく無い頼まれ事は断る癖に自分の願い事訊いて貰えないと僻む上に努力が報われないケースが多いのは分かるけど我慢して付き合った人が優遇されてるのを安易に妬む人増えたと思う
有能だと目も効くから気付くからな 駄目に無駄な手間かけて、頑張って成果出してる側に蔑ろにしてるってな これは非効率的な管理者認定されて株も下がる
大抵横のつながりで無能は既に同僚には認識されてるから成果が出ないなら早めに切らないと不味い 有能には見られて管理者評価対象になっている 有能を逃がすのは管理者の能力もでありついて行くのは損と認定されたから
上司からは態度がデカいだけで使えない木偶の棒って見抜かれて
ただ突っ立ってるだけのショボい役目しか与えられなかったんだろうな
本当だわ
マニュアルの回想で「与えられた仕事を勝手に辞めるな」って言っているわw
この新人君はこの女上司の教育の結果、いくら暇でも持ち場から離れなかっただけだわ
出来ん奴とできない奴はこの主人公に言っているかと思うようになった
社会人経験ないみたいだから教えてあげるけど、『業務が終わったら完了報告をする』が正解なんだわ
お前の言う二種類の人間は「手持無沙汰になった時に上司に指示を聞きに行く奴と何もせずぼけ~っとしてる奴」ではなくて業務が完了して報告する奴としない奴が正しい
完了報告して次の仕事の指示を上司がしなくて手持無沙汰になったら、それは上司が無能なだけなんだわ
今回の漫画の場合はBテーブルの対応するから、イベントが終わるまで完了する事はないので完了報告できないので待機も仕事で無能ほど待機が重要なのをお前みたいに知らん奴が多いから困る
あと着ぐるみと女は駄弁ってないで働けや無能
焼いているところに参加者が取りにくるのが普通だろ
スタートから間違ってるじゃん考えたやつが無能すぎるだけだろ
前はこういう「新人を批判する中堅社員」にもっと上の人が説教して
新人を積極的に動くアイデアを出して一件落着!ってやってたんだけど
なんか最近は作者が新人で嫌な思いしたのか、普通に使えない新人を腐して終わってる
指示された以外の仕事をやることは当然ながら責任問題になるし、何より上司のメンツがぶっ潰れる
だからまず仕事を割り振った上司に現状を報告して指示を仰ぐことが大事なんだけど、一人で勝手に動き回るのはまさに「無能な働き者」の典型だな。知らぬ間に軋轢を生んでることに何も気付かない
そして最悪なのが持ち場を守ってるBグループへの指示、本来指示を出す立場にないやつが指示を出す越権行為は絶対に許されないことで、これに従いだしたら指示系統がグッチャグチャになる
しかもこいつに関しては全体の状況を把握したうえでBグループの3人は別の仕事に回ってもいいとか判断したわけではなくただ「自分が忙しいときに立ってるだけなのを見て腹が立ったから」と感情的な理由で指示を飛ばしていてはっきり言って最悪
こいつ独立して大成功するんよな
その後の末路は不明やけど
島様に逆らった男で破滅しなかった希少例
ほんまのできる奴はそういうの全部働き者さんにしれっと押し付けて上司と楽しむ側に回ってるし、それによって出世するんだよ
それを自前で用意できるやつならこういうイベントは不要やろうな
製造業だが、そもそも人手不足で新人にイベントを通して……なんて悠長な教え方しない。
普通に色々教えてるよ。
さっさと仕事の補助ができるようになってほしいから。
ほとんどの職場がそうじゃない?
まぁ新人特有の研修で業界の内容とかを発表させたりはあったけど。
入社後10年間はひたすら指示されたことをやっとけみたいな話を何回もやってた
最初から一貫しているのは効率やワークライフバランスを考えて働くタイプの
同僚に対して悪意丸出しなところ
「できない方」がコネがあって入ってるから出世するし、チヤホヤされるんだよね。
やっぱり若手のうちはどうしても人を見下して小さい仕事をバカにするもんだと思う。
しょうがない。
できない新人とかじゃなくて、無駄なことに力割かないだけだからw
女先輩と着ぐるみはおしゃべりばかりしている
受付や対応で忙しいならどうして突っ立てるの?
ああそうか、ボケっとするのに忙しいのか。
教えなくても勝手にできるようになるってそれ社員契約じゃなくて請負契約になっちまうよな
まあ、とりあえずは一回バイトでもしてみれば?
部活とかでもいいけどさ
ぬいぐるみの中の無駄な空間くらいスッカスカやわ
一緒に働く同僚をバカにするやつの方が共感できないですよ
実際世の中、そういう人間もいれば、そうでない人間もいるだろう。
そんなもの人それぞれ、職場それぞれ、人生経験それぞれ、家庭事情それぞれでしかない。
結局漫画だから、作者の主張したい内容通りに、作者の都合でどうとでも出来る。
劇中に適当な一例を出して、「ほら世の中はこうなんだ」と主張してるだけだ。
それで、まるで世の中の普遍的なルールを見出したみたいに言われてもね。
金も出さないのに口だけは立派ですな
法律で禁酒の国もあるんですけど~~