【画像】漫画家「社内イベントでわかる「できる新人」と「できない新人」の違いを描きました」

長

くだらねえよ😅

こんな陰湿なイベントするの日本人だけらしいな

アニゲーの無職はたぶん出来ない奴側が多い

こんなんが283話もやってるのが驚きだわwww

ぬいぐるみは自分を有能と思ってる管理職向いてない無能だな

おーい、できない無能アニゲー民のみんなあああああああああ

今戦闘力14万5千のペコラットの配信見てるかあああああああああああああああああああ

気が聞かんヤツは、一生気が効かないからな。親がグズだったのか過剰に子守りしたのか

>>109
学校行事サボるのはただただ可哀想な人なのに
なぜ自分語りしちゃったのか…

コミュニティやコネの絶大な力って学生時代にコミュ育てられなかった人は一生理解できねえからなぁ

言われたことしかできんならロボットでええんよ

炎天下できぐるみとか頃すき満々じゃん転職したほうがいいよ

クビになるか左遷で閑職だぞ、こんなやる気もない無能

まとめサイトで異性を叩いてる弱男は絶対に無能だけどな

自分の新人の頃を思い出すと、
結局は教育係とソリが合うかどうかで大きく変わるなぁと感じる。

指示したことをこなしてくれてるなら普通によくて指示の出し方の問題やん

大規模な飲み会するなら運営要員を雇え
新入社員に雑用をさせるな

まぁ実際頼りの海外でも上司の自宅BBQパーティーに行かな出世できんしな
陰キャがどんなにネットで去勢はっても、可愛げのある張り切りキャラのが上に行くのは現実だしね

現代で上がこんなスタンス取ってても転職するだけやぞ
それこそ「こんな古臭い職場じゃキャリアアップできない！」ってな

社内イベントとか*だりーよ
でも会社の人と仲良くなって一緒に仕事して楽しいと思える人を作れるチャンスや
人間関係が*つまんねー職場より良いやろ？
社会人になったら家より会社にいる方が多いんやで？
そういうの嫌なら刺身にタンポポ乗せる仕事してる方が向いてるで

作者がロクに働いたこと無さそうなことだけは分かった

漫画の詳細は知らないけど、休日にクソ暑い中汗水垂らして碌に飯も食えない中お偉いさんの接待するとかアホラシって思うタイミングはあるよ

会社の業務と全く関係のないBBQで出来る出来ないとかないわ
Z世代とか関係なく、会社で仕事以外の分野でまで色々なことを要求する異常性を認識しろよ

長い、3行でまとめてくれ

社会人は大変だね、スーツ着て

ニートはこういうのを「社内イベント」でひとくくりにするけど
近所の人を招いて、取引先も招いて、展示物も置いて
普通に仕事なんだよな

言われたこと守らず勝手な行動したら文句言いそう

社内イベントとかいう誰得案件

※19
んで現実にどんなだけの人間がそんなこと言ってキャリアアップ（wに成功したん？ってね
ただ辞めて働き口もなく自由（wな派遣になってる奴ばっかやろ

これよくXでバズってんよな
女主人公が好きじゃなくて読んでねえけど

結局コミュ能力なんだよなぁ

うちの会社もちょうど俺が入った年まで新入社員に
こういう雑用やらせてたなぁ
次の年から急に無くなったけど

成績がいいならなんも言われんよ
成績も悪くて、飲みも出ないやつは知らん、というかいつの間にか辞めてる

ブラック企業みたいな考え方だな

なんだよ この痛いマンガ
どっから見つけて来たんだ

早速スレ内でもコメ欄内でも言い訳してて草

この漫画は結局何が言いたいのかよくわからん
新人を馬鹿にするクソ上司の方が正しいみたいな雰囲気出してるけど

部下を使えるようにするのが教育係や上司の仕事だけど
社内で使える人間になるのも新人の仕事やからな

(都合よく利用)できる人とできない人の違いか

※3
アメさんこそこう言うイベント大好き陽キャ集団だけど？
もしかして奴隷陰キャ集団の支那朝鮮の人？ｗ

ギアを一つ上げる人は普通に有能で、島たちとは価値観が違っただけ。

この漫画のような指示待ち人間はただの無能。
指示のやり方が悪いとか言うけど、こんなもん言われるまでもなく理解できること。
理解した上ではっきりと断れるならむしろ有能側になる。

まあ漫画だしアレだけどこんだけ動いてたとしても相手から嫌われてたら何の評価にも繋がらないんだがな

※29
俺
コミュニケーションの話ばっかで肝心の事業はコミュ力高くて声がデカいだけの馬鹿の一存で決まるアホくさい会社やったわ
ちな俺が転職してから潰れたな、そこは

※27
書きようによっては「自発的にやってたら本来割り当てられていた作業が疎かになりました。新人が浅知恵働かすとこうなんだよな～」みたいなことも書けるもんなぁ

年齢で感想変わるよねコレ
出来ん奴は一生出来ん
出来る奴は勝手にできるようになる
は同意やわ

ただ　場所によるやな
あっちでは石ころでもこっちでは宝石ってのもある

※7
嘘つき15万超えてるやん、冷静に考えて頭おかしい数字だが

※43
いかにも無能インキャがフワッとした妄想丸出しで草
なろう小説でも読んでろよw

>>91
これ、休日に会社のBBQ云々まではあり得るが
残りはすべて着ぐるみが「そうであってほしい」「そういうやつらやということにしたい」と決めつけてるだけやで

まあ平社員で良いという算段ならこういうのでも良いんじゃない？
普通に頼まれた仕事してるだけ昇給出来ると思ってるなら学生気分と言われてもしゃあない

※43
ツイッター 日本法人？

使えん奴を使えるようにするのが上の役目って
元々やる気も向上心もない人材はどうにもならんだろ…
どうとでもなるところへ配置して他にシワ寄せいかんようにするしかない

※43
「もう遅い」系のなろう小説とか好きそう

指示したことやるならまだマシで
最初に言われた楽な役割＝今日の自分の仕事の全て
みたいな認識の奴ってたまにおるよな
他の仕事は一切やらんやつ

※26
で、給料は出るんでしょうか

長すぎて読んでられんわ

コミュ力だけ伸ばしても無能イエスマンが生まれるだけなんだけどな

女が仕切ってるのが一番いけない

労働基準法とかほんとアホな法律だよな
好き勝手辞めていくのに会社は簡単に辞めさせられないとか

本人が嫌なら辞めればいい
会社が使えないと思ったら自由にクビにすればいい

🙌🙌🙌

※44
それは普通に無能じゃん
言われたことやったうえで他のことするのが当たり前

※3
海外の職場はホームパーティーも飲み会もよくあるし、なんなら休憩時間にコーヒーも飲み行くぞ

まぁ新人の頃の能力差なんて誤差みたいなもんだし
やる気と可愛げのある奴が重用されるのもしゃーない
んで数年後最早差は開きすぎてるって落ち

なんならその能力とやらも自己評価が高杉なだけでぶっちゃけ有能でもなんでもないと言う

長い、まとめなら3行でまとめろ

和？

本当の無能は頑張って動こうとするけど空回りして失敗して迷惑かけて「もう何もするな」って怒られる

※47
「お前個人の事例じゃん」って言うならともかく「そんな事ありえないいいいいいいいい！！！！！！」ってなっちゃうのはやっぱり老害の自分が否定されて頭がカーっなっちゃった人なんだよね

だいぶ浅いような気がするがドラマ化してんのかよ嘘だろ？

※56
何の接点もないのに突然NOだけ言う奴と
普段から接しててそれはNOっすねっていうやつ
どっちが効くと思う？

コミュ力やコネを使うのはもれなく無能イエスマンだって思ってるお前、マジでやべえぞ

自社ならまだいいじゃない。商社やメーカーの営業は取引先のイベントや会合に呼ばれて尽力させられるぞ

やる気があっても覚える気が無いってのもいるのよね
やる気とは何だろう？

ADHDやADSだと結構厳しい
彼らは抽象的な指示で動いたり、周りに併せた行動は出来ないが、専門分野では力を発揮しやすい
大事なのは特性を知ること

そういう部下を上手く使えるかどうかで使える上司か使えない上司か分かれる。
ただ”使えない部下”と切り捨てるようなやつ…まさに、
「できんやつは何べん言うてもできんのや」

口だけは達者な新人ばかりよく揃えたもんですなあ。全くお笑いだ。マナー講師が見たら奴も笑うでしょう

言われたことすらできないなら問題だけど、言われたことをちゃんとやるなら十分有能だよ。
部下の性質を考えて指示の仕方を変えるのが上司の仕事なんだが、この漫画の奴はそれがわかってない。

※3
また「海外ガー、欧米ガー」って知ったかぶりかよ。酒の席がない国なんかないよ。
どうせ隣国にすら行ったことない引きこもりなんだろ？

使えないやつを使えるようにするのが会社が上司連中に求めてることだぞ
それを棚に上げるな

まぁ本当にどうしようもない「真性」もいるけど

陰キャやコミュ症がこういう時は最低限の気配りできないから
コミュ力あるやつとか体育会系が就活で重宝されちまうんだよ
自分たちの価値を下げてるだけ

絵じゃんｗ

与えられた環境に不満抱いて斜に構えてる時点で負け
反抗するなら最初っからBBQなんて参加するな

これって無能な働き者がリストラされて自分の与えられた役割だけをこなす地蔵が出世するってオチだろ

休日に行きたくもないイベントに呼び出されたんで内心イラつきながらボーっと突っ立てました（尚その態度を観察している人からの心象ダウンが付いてきます）とかそれこそ時間の無駄以外の何物でも無いんだけどね、何も得るもの無いやん
イベント参加を拒否できんのなら働いてる振りしてうろついておく、とかの小技も思いつきません出来ません、それじゃそら「使えない奴」扱いされても不思議じゃねーわとしか

今時バーベキュー大会て

田舎の一族経営の会社でよくあるイベント
新人の動きが悪ければ教育担当が詰められる
当たり前だが休日開催で給料は1円も貰えない
「絆を深める」なんて大義名分がよく使われるけど、実態はお偉いさんが女性社員侍らせて社内キャバしたいだけで男性社員はアリのように働かされるので絆もクソも無い

>>188
こいつ後に自己責任ではどうにもならんレベルのとんでもない失敗やらかして部署全体がフォローに回って改心するんやっけ

奴隷として適応できるか、適応したいかはまた別の話だしな
労働者なんてほぼ奴隷階級なわけだけど精神性がそれにむいていないと
奴隷適性高い人に無能のレッテル貼られるからなこの漫画みたいに

実際似たような大差ないメンバで、雑用含めて元気よく張り切って仕事する奴と斜に構えインキャとどっち評価されるかとか逆張りとか現実が認められない奴以外は当たり前に前者が評価されるに決まってんじゃん

それを逆転できるだけの能力や才能やスキルもソイツの妄想の中にしかない訳だし

※61
ホームパーティーはアメリカの習慣。英国だと終業後にパブに飲みに行く

※65
本当の無能を漫画化した、ありそうでなかった「無能の鷹」はちょっと面白いと思った
傑作ではないけど佳作ではある

休日？まさか給料出てないとか言わんよな？

上の所為にして動かない奴より自発的に動ける奴の方が優秀なのは確か
上司が完璧じゃないのがいけないって？
下っ端を指示してる人達だって見た目若いんだから完璧である事を求めるな
自分が欠陥品な癖に、それ棚上げして完璧で無い事にキレてんじゃねーよ
完璧でない事と欠陥がある事、どっちが無能かなんて一目瞭然やぞ
何でもかんでも老害って言ってりゃいいってモンでもねーわ

※71
最近その特性も間違いだということが研究で証明されたってな
このマンガでいえば調味料補充する以外のことはできん無能がADHD

※52
どう受け取ったの？

オレが居なくなったから潰れた
or
オレが居なくなってからしばらくしたら潰れてた

前者だとしたらキッズかなと思うんやが？

都内で業界最大手(の下請け)だけどGW前に業者呼んでBBQしてたで

雑務一生懸命にやると行きつく先はいなばなんだよね
こんなこと一生懸命やればやるほど上層部が勘違いしていく

※83
皆やる気ないならまだマシで中には喜んで聖帝様のピラミッド作るヤツがいるのが質が悪い

※85
まぁ実際支配層になれない奴隷が自分は「支配層向きだ」言ったところで滑稽で無能なんだからしゃーない

※51
与えられたリソース使えないのは使えない奴が悪いって思うだろ
上司の時だけそれが適用されないなんてことはない
人事は殴っていいけど

こういう「普通の人」たちのことを無能呼ばわりする時代はもう終わりだな。これが普通なんだからそれ以上でも以下でも無い。ごく少数の有能な人がいるってだけで現実はそいつらのいう無能な人＝普通の人が多数派なんだよ。島耕作のマンガの自己責任論者も同じで自分は一握りの優秀な人間だと思ってるけど組織に守られてる時点でその論理は破綻してるんだよね。というか自己責任論者の致命的に間違ってることは組織という集団の力の高効率をナメてるところだな。

ちなみに『気を利かせて自分の仕事以外もする』ってのが美徳となるのは日本だけで、海外じゃ通用しないぞ
そういうのは『他人の仕事を奪う邪魔者』って見なされるぞ。

無能な働き者よりはマシだろ

※89
お偉いさんだって、指示してる中堅だってそこは同じやろ
好きな事だけやってりゃカネ稼げる会社を見つけられなかった自分の無能を呪え

※60
そこは新人なんだからそういう「常識」を教育するしかないんじゃない？
モノを知らない相手に「そんなことも知らない、やる気がない奴」って足切りするのは誰でもできる昔ながらのやり方だし

まぁ出世は出来んやろな
でもそれも自分で選んだ結果なんだから本人も満足やろ

当たり前っちゃ当たり前だけどネットでこういうの出ると
「できない側」の奴らの意見ばっかり並ぶの本当にオモロい

こーゆー、
「若いからって雑用なんか時間のムダだから辞めてやる！」って言ったうえに
「俺様は有能だからフリーでもやっていけるはず！」っていう勘違いヤローなガキがどこの業界にもいるんだよな。
下積みもなしで、何がフリーランスだ？　どんな業界だって、その分野の大企業や大御所たちとにコネがモノを言うのに。
自分を過大評価して、基礎も知らないのに下積みを嫌がる勘違いは、じきに消えるだけ。

※75
むしろアメリカとか休日は上司のホームパーティの呼ばれてやっと仲間扱い、だからな･･･

ほっといても人が残ったり生えてくる会社ならこれでも良いんだろうけど、今の若い人は嫌なら速効転職だからな
人手不足で倒産するのがオチだろうな

※97
多分勘違いしてるけど上司や教育係でも
3とか4とかの奴を10に追い付かせることは出来ないし0とか1の奴をなんとか人並になんて無理だゾ
組織もそれをわかってるからそれで上司の評価がマイナスになったりはしないよ

で、この女性の本来のポジションは何処なの？そのポジションを放棄して勝手な行動を取ったらガチの無能だろ？

※91
その研究のソースが欲しい

※102
会社次第だな
人が集まる会社なら切ってもいいし、人が中々集まらない会社ならアホでも抜けられたら困るからしっかり教育せにゃならん
だからどんな業界でも大手は強いまま

カラ元気でも良いからやる気があるとこを見せないとほんと詰む

※26
社外の人間がいる時点で社内イベントではないと思うが
社内イベントのカテゴリーに入るのはせいぜい社員の家族参加までだろ

んで漫画のBBQが社外イベントならこの新人がゴミなのは確か

ガチの無能は余計なことを勝手にやって迷惑かけるとか言われたことすらできないとか普通にあるからな
言われたことができてる時点で有能側だろ

「やりがいのある大きな仕事をさせてくれー！」→間違い
「最低限のお金でいいから心身すり減らない様なるべく働きたくないし出世もしたくない」→正解

部下に気を遣わせるのが当たり前みたいな上司は総じて無能
そんな奴についていこうと思うかって話
上の立場になってる人こそ下の奴らに気を遣うんだよ
そうすりゃ否応なしに慕われるし相手も進んで気持ちよく気を遣ってくれるんだよ

温泉で清掃バイトしてたら急にのぼせた爺の介護させられたわ
それに文句を言わず動けるのが才能なんやろな

※65
昔のワイやｗ
そして昔の俺と全く同じ行動パターンの新人さんを教育してて
イラつく＆俺もこう思われたんやな…って情けなくなる気持ちと見捨てずにいてくれた当時のパイセンたちに
感謝とすみませんでしたって気持ちで脳内グチャグチャ
あと新人さんは見捨てました
よその班でがんばってね

※109
放棄せずに他をカバーしてたら有能やろ
この描写で、作者はこの女がどっち寄りの社員として描こうとしてるか、分からない？
そういうとこだよ、そういうとこ

コンプラ**だろ。タダ働き強制とかやば過ぎるだろ。
アメリカだと逆に上司連中が雑用やって新人が何か手伝いましょうかって焦りまくるのが普通だぞ。

　元スレも、コメ欄も、漫画も


　人に使われるしか能がない　豚

※116
それはお前が自分本位だからそう思うだけ

※13
閑職とか最高の上がりじゃない？

言われたこと以外を求めるのは無能
命令に反した勝手な行動は戦場では死を意味する

>>91
無駄に露悪に代弁してるけど多分そこまでのこと考えとらんわな
デカい仕事なんかしなくていい普通に指示聞いてその分の仕事して金貰えりゃそれで満足してるやろ

出来ないと思って買い出し班にでもしとくのが本当に仕事ができるやつだろう
ドヤってるけど着ぐるみの奴も無能だよ

昔は日本も海外ライズされてたと言うか普通に振り分けしてたと思うけど
最近の無能に無能って言うのは虐待だからダメって労基の流行り？のせいで
適正がない奴にやれば出来るでずっと失敗させてる会社増えてきてるよな
別に出来ない仕事あろうが構わなくね？と個人的に思うけど
適正ある仕事探してやればいいのにそれは放棄するから、結局職場内に無能が増え続けてる会社多い
んで無能の介護は同僚の有能枠がやらされるから肝心のそいつらはやめていくし

※105
むしろフリーの方が能力同じなら愛想良くて融通利く方を選ぶだろうし
多少能力上程度でイキる奴なんざ初回以降は「アイツめんどくさいし」と選ばれないのにな

※114
人それぞれやろ
大きくはみ出して怒られながら収斂して仕上がってく奴もおるやん
個性全否定で人となりを判断しようという気が全く無いんだな
昔の老害みたいなステレオタイプジャッジやん

ちゃんと指示出来ない無能の戯れ言
仕事を上手く回すのが上役の努めやぞ

実質出世とかの評価握られてるようなもんだから半強制なのムカつくわ
でみんな出るわけだから別に評価上がるわけでもないっていう

※116
自分を有能だと思ってる無能

これって漫画名的におっさんが今時の若いモン色々すげえなぁって褒める話じゃなかったのか

流石は無能アニゲ民という否定的意見が並ぶな

ちなみになろう的な俺が抜けたから潰れた！はあんまり無いで
会社としては業務縮小って手段があるし、最悪業態替えて完全下請けにもなれるからな
有能一人抜けたらプロジェクトが複数爆散して消えるとか部署が消える程度なら割とある

俺フリーランスやからこういうイベントええなって思ってしまうわ

給料出てなさそうなのにやるわきゃねぇが

お茶無駄にした着ぐるみ野郎に偉そうなこと言わせてもなぁ…
子供相手なんだから最初から防げただろ

※77
そういうのが重宝されるから全体で無駄なシステムとコストが積み重なっていって
結果この30年に繋がったんだなぁ

業務外のことは言われない限りやらんでも無能とは言わんだろ
仕事割り振った上でその範囲内で具体的に言わない限り最低限のことしかできないのを無能って言うんだ
あとそれ以上の無能として何度言っても学ばないやつってのがいる

教えたことやちょっと考えたら分かることは知らない教わってないつって聞いてくるくせに
教えてないことやレアケで判断難しいこととかは勝手に判断して事後報告もない
そんな無能もいる

他行っている間に自分の担当の仕事出来なかったら結局それ言われちゃうやつでは…

そうですね、こういうのが現実なんでしょうね

※105
で派遣にそういうのが流れてくるわけよ
で夢だ野望だといずれはここを出ていくんだ！ってほざいてずっと居続けるのよね
で新人さんを教育と言う名の嫌がらせして辞めさせるクソ老害になるのよ

※131
マジレスするとな、上司って自分の部下が極力全員プラス評価のほうが自身の評価も上がるんやで
自分の部下にコイツは気に入らないから「人事評価滅茶苦茶にしたろ」なんて奴は漫画の中の嫌な上司位しかおらんぞ
※定年間際ギリギリ管理職になってしまい先が無いから人事権おもちゃにしたろ見たいなパターンもない訳ではないけど

個人的に嫌いだし面倒な奴でもなんとか普通位の評価は取らせたいな。。。って救済措置の指示すら達成出来ない無能がおるだけや

こういうのを「僭越」って言うんだよな

まあでもこういうイベントでうまく立ち回るって大事だよなぁって思う
わりと貴重な機会だと思うし勉強だと思うのも良いんじゃないかなって思う

確かに指示とか管理できんアホ上司も居るが
指示されても出来ん何やらしても出来ん馬鹿も居るから案外間違いでは無い。
教育とか指導とかそういう次元の話じゃ無くて積極性とか向上心の問題か？
言われたことだけして給料貰いたいってそんな奴に賞与も昇給も要らんわな。
頭付いてねやったら自分で考えて行動しろや。ただな、好き勝手しろって訳じゃ無いからな。

出来ん奴が大きな仕事クレとか考えてる訳ないだろ
せいぜい早く終わらんかなコレ位だよ

この二択の繰り返しだよな
ワイ「指示されてないから補充せず担当に依頼しよ」
上司「バカが！それくらい臨機応変に行動しろ！お客様が困っても良いのか！？」

ワイ「指示されてないけど補充したろ」
上司「何で持ち場を離れた!？探したんだぞ！」
ワイ「お客様が困りそうだったし、周りに声かけれる人もいなかったので」
上司「まず言われたことをできるようになってからにしろ！」

できない会社は業務に関係ない社内のBBQでできるやつとできないやつを判断してたのか
そりゃ人手不足になるわ

この女が個人で補給連絡うけて勝手にわちゃわちゃしてるだけで「怒っちゃダメ怒っちゃダメ」はおかしいだろ

本当に使えん奴は指示ももらえんけどな

女なら女見せて手伝わせろそれでも動かないのはもう欲もないロボットだから正しいプログラミングして動かせ

昔から積極性とフットワークで色々助けられてきたけど
だからと言って受身体質な人にそうした方が良いなんて言った所で人生観が違い過ぎて伝わんないんだよな
だから肯定するフリして見捨てるようにしてる
お節介は互いの足を引っ張るだけだからね

強制かほぼ強制っぽいし給料は出るやろ
仕事のうちやからやらんのはあかんわ
払ってなかったら会社がゴミやけど

※130
無能が自分を棚上げして周りに100点満点ばっか求めてて、有能はそんなこと関係無く真価を発揮している所に人材の格差が表れているというシーンだろ
100点満点の企業に就職できなかったのは自分だし、今マイナスぶっちぎりの自分が数年後に同じ立場になったら100点満点の差配が出来てるかっていう事は考えてない間抜けっぷりもプンプン匂う

悪い方の例を体現してくれてご苦労さんｗ

サッカーに例えるとGKがペナルティーエリアを飛び出して最終ラインや中盤を混乱させる奴

というかプロが居るんだからちゃんと発注しろ
社員に無駄な負荷掛けてるメリットないじゃねえか

自分がどう思われているかちゃんと分かるのは難しいもんやで
そうワイでさえもなｗ

この漫画家、遠まわしにアシスタントへの愚痴言ってるんじゃないか

※135
なんか去年位に沖縄かどっかの屠畜場で唯一処理の出来るおっさんが定年再雇用で給料が下がったから辞められて一旦操業停止になった話があったけど
それこそなろうの復讐系が好きな奴らが大喜びしてたけど
一月も経たない内に外部から招聘して操業再開して何事もなく動きだしてて草だった

過去の話部分がわからないけど
指示したことはちゃんとやってるが言われないと追加の行動ができない社員Aと
子供の世話を指示されてるが20本のお茶を無駄にするまで言わなかった社員B
部下としてほしいのは社員Aの方だけどな

ガチの奴は言われた事さえ出来ない
支持された事だけでもまともに出来るだけありがたいんだ

出世はしたくない悪いやつじゃないと思われてるけど馬鹿にされない程度に影が薄い
それで使い走りみたいな比較的面倒の無さそうな仕事で金貰って生活する
みんな吉良吉影みたいなポジになりたいんや

小さな仕事(無料)

※138
そう思うならボーっとしてないで防げばいいんだぞ
防げるのに防げないのなら、それは自分で自分の仕事を増やしてる無能だ

周りは暇そうにしてるのに自分だけ忙しい時点で作業配分がおかしいだけだし
無能の落ち度で担当外の人間に仕事頼む結果になっとるのに
謝罪も無しにいきなり「〇〇持って行って！！」ってなんやねん、仕事なめとんのかボケ

目的を分かっていないのか、ボランティアはやる気がないのか、
どちらかなんだろうけど使えないやつには違いないよ

※18
でも最近の世代はそもそも出世したくないって考えだし
そこそこの仕事してそこそこのお金もらえればそれでいいっておもってんのや
とにかく上に上にって考えてると思ってるのがズレてる

※144
部下にそのレベルのマイナスだらけの奴がいると「じゃあ君はどうしてソイツがマトモになるよう教育できないの？」
と詰め寄られるのよな、当然ちゃんとした理由が述べられなきゃ上司としての能力が足らない扱い（あいつは気に入らんから、とか論外）と言うな
勿論そいつがどうしようもない奴＆それをきちんと説明出来りゃ評価者もそれ以上は追及できんからな（その評価者の方が無茶振りする無能、と言う評価になりかねんから）
自分も下っ端だが短期の派遣で一人どうしようもない奴居たんで素直に「アレを期間中に性根直すの自分位は無理です」って上司に申告し、上司が本人と面談後に「スマンが期間中はアレのフォローしてくれ」で終わったよ

まあ、概ね描いてる内容のことも理解出来るが、今は>>104も真実なんよな。
後、最初の指示に従うってのも、それはそれで正しい。
事前に指揮系統の打ち合わせや、変更の可能性を伝えてないなら、上のミス。
空気読んで臨機応変ってのを、鬼のように嫌う組織もある。結果的に正しくても、それを危険な資質と評価される。
それが常識だと思わず、そういう方針の組織だとちゃんと伝えろ。

※120
フランス語も勉強しないでフランス連呼してるどこかの馬鹿みたい

※129
基本ができてないやつほど我流に走るんだよな
他人に迷惑かけてる時点で人それぞれだから！って許される範囲超えてる
過ぎたるは猶及ばざるが如しって知らんのか？

※168
自分の持ち場を離れてまで無能の戯言になんか付き合う必要ない

言われたことは何でもやるみたいなスタンスの奴は言うほど何でもやれない

※15
教育係の能力差はでかいよな
同じ質問でも数秒で教えてくれる有能と「こんなこともわからないのか？俺の時は自分で考えてうんたらこうたら言ってもわからないだろうが〜」とか無用な嫌味を数分間まくしたてて解答すらない無能の差よ
後者は教育時間という貴重なリソースをムダにする会社の癌

※100
ざっと見た感じその女主人公っぽい奴がそんなムーブかましてるな

※116
休みの日に老体に鞭打って給料も出ないのにこんな事してる爺さんが、そんな偉そうな物の考え方してるかね

※169
ホームパーティーだとアメリカだが、呼ばれない＝「お前は仲間じゃない」扱いだぞ、マジでな
それこそ昔のプロ野球の外人選手が日本にはホームパーティの概念が無いの知らずに「皆優しいけどホームパーティには呼んでくれない、何が悪いんだろうか」って悩む位のレベルだぞ（尚その後耐えかねて相談して解決した模様）

マニュアル通りに動いて齟齬が出るならマニュアル悪い
個人の負担でイベント乗り切ろうとするといつまで経ってもその負担は無くならんで

参加したくなかったとしても参加した以上全力で取り組んだほうが気持ち的に良いんだけどな

※173
大きくはみ出して怒られながら収斂して仕上がってく奴もおるやん
って言ってんだろ
まず文章を読んでから嚙みつけ

「こういう裏がある！」って気付かないで引っかかる奴は使えるバカ。「だから俺は従わねぇ！従う奴はバカ！」となる奴はただの使えないバカ
「こういう裏がある！」って気付いたうえで「だからこういう振る舞いした方が正解なんやろ」がベストやぞ
もちろん心労たまってどうしようもないならその組織から抜けた方がいいしそれができない精神状態は危険だけど、自分が作ったわけでもない組織に自ら所属しといて反協力的なやつは重用されるわけがないよね
給料分働いてその給料が支払われてるわけだが、出世にはつながらん

積極的に動くが毎回足を引っ張ることしかしないタイプよかマシではあるが…

※181
まあ確かにな
参加した以上は有意義な時間にした方がいいしね

たいがいできるしまあまあやる気だしてくれるぞ、こんなマンガみたいなんは相当なレアケース

※140
はえーこんな所で口からクソ撒き散らす人はさぞ完璧な仕事をなさるんでしょうな
さぞエリートで完璧な方のようで何お仕事をされて収入いくらなのか是非教えていただきたい

※156
一緒に駆けずり回ってた人が本来の業務外である「仕切ってる人への食い物差し入れしてる」描写とかでも見事に別れてるからねぇ
ああいう気付か言って、やってる側からするとホントありがたいのよな

休日無休出社促す奴がいっちょ前に被害者面ですか

見る限り事前に割り振られた仕事はこなしてるんだから問題無いだろ
土壇場になって想定外の仕事が発生したのならまず割り振った分以上の仕事をさせる事に対して一言詫びを入れてから追加の作業をしてほしいと頭を下げてお願いするのが筋ってもんだろ
自分の見通しの甘さを棚に上げて他人を無能判定とか都合の良い脳みそしてんなコイツ

アホみたいに突っ立ってたり不機嫌でいるだけって逆にしんどくないか
そうしたいなら自由だけど

※174
誰も来ない受付の前に3人雁首並べて突っ立てるのって人員の無駄じゃね？という発想すら無いのか

大きな仕事がしたいとか思ってる奴は雑用でもなんでも率先してやるよ
（ただし『無能な働き者』も混じる）
ぼーと突っ立ってるやつは単に面倒な仕事はしたくないだけ　
そういう奴を動かすなら別の方法論が要るしちゃんと動かしてやったらちゃんと動く場合も多い
上司に想像力が無いと何でもかんでも同じやり方で同じ評価軸しか持たないんだよね

こんな行事はそもそも不参加だから
これだから社会人エアプのニートは困る

※174
さすがは忠犬ハチ公かっこいい！！

※192
それは配置した上司の責任であって部下に落ち度はない

※92
セルフGoodしてる時点でお前の顔が真っ赤なのはわかったw
はーいどんどんBad押して小さい自尊心満たしてね～

※124
いや戦場では働かないんで😅

言われればちゃんとやってるからこの朝日奈は何も問題なくね？
というか目の前の仕事に集中してるから突然関係ない業務ふられても困るだろ

※192
言って欲しかったと聞いて欲しかったは表裏一体やぞ
なんなら、受け付けのテーブルに座ってたのは主人公っぽい女に飯を補給した有能な森ちゃんとかいう女性社員やろ

飲み会嫌がるタイプがまさにこれだわ
そしてプライドだけ高い無能が多いのも事実

まぁでもいくらネットでイキったこと言おうと
隠キャが出世できないし評価されないリアルは変わらんやろ

※192
こういうのって勝手に離れたら「なんで言われたとおりにしないの？」って怒られるんだよ

こんな話わざわざ漫画で読みたいか？

でもワイの会社のパーティーは客人呼んでもこんな忙しくなること無いんだがw
せいぜいドリンクの補充くらい
BBQの調理は下準備して担当を専属させれば良いし、そもそもフリーの人間がいれば接客やら補充やらしてくれるだろ
基本的に企画や準備が疎かなだけだけど、この場で対応しろって言われたら突っ立ってるのはまずいから忙しい振りする

※203
想像を前提に語られてもな

「やる気のある奴は有能」という前提が気持ち悪い
やる気だけ空回って営業先で迷惑かけるような奴見てこんかったんやろか

※202
だから「本当は優秀な僕ちゃんが異世界転生で本来の自分を評価される、元巣の連中がすり寄ってきたけど『もう遅い』」的な妄想具現小説がなろうで流行るんだよ

指示されたことが出来てるならマイナスではないか
持ち場を離れてよいかの決まりごとがないなら100点まであるかも

※206
「想像」じゃなくて「実際に良くあること」だからだよ

>>1
タイトルを出来ない漫画家に変えて来い

今のご時世新人の選別やっとったら誰も残らんでｗ

優秀でフットワークの軽い社員は、もっといい会社にすぐに引き抜かれるからね。
いかに残った社員で回せるかが重要だと、昭和原人にはわからんのですよ

「イキる無能」と「謙虚な有能」を描いただけ

周りが忙しいのに突っ立ってるのは紛れもない無能
こんなもん上司の指示とか関係ないわ
できる奴は「これ周り手伝い行ったほうがいいですか？」って上司に聞くから

※164
そんなうまくいかない
そういう人間は支社に人を送らないといけないときに真っ先に狙われる
かわいそうだから人選から外そうとならない

※203
3人で話し合って一人受付に残って二人が動けばいいやん･･･
勿論受付に人が殺到した場合にはすぐ戻れるよう連絡手段なりを取ったり、予め上司に「コッチ今のところ人来ないんで一人残してフォローに回っていいですか？」とか確認取るとかもあれば尚良し、でしょ

もてなされる側でもバーベキューとか面倒だなぁ

※196
上司が〇〇やってって言ってんのに最初の配置に拘ってんのはよく分からんぞ
その態度は部下本人の責任や

※203
勝手に離れんな上司に許可とれ
おまえ報連相できてないやん
そんなもん怒られて当たり前やろ…

気付く奴、気付かない奴の差はあるけど、「こういう時はこういう所に気を回したらいいよ」ってコツくらいは教えてやって欲しいわ
本人達もコミュ障というか対人経験不足で何をすればいいか分からないだけかも知れんし
動けないでいるだけで悪意のある奴認定されるのは可哀想
そんな奴はイラネって、それは採用した人事に言うべきで、現場はいまあるカード(人材)で勝負するしかねーからな
最高のカードで勝負したいならGoogleにでも転職すればいいが、その能力が無いなら繰り返すが今あるカードで勝負すんだよ、先輩社員の方だって

※192
横だけど受付だけでなくBテーブル担当、調味料補充と清掃とあるようだよ
いつ来ても良いように待機することも大事だと思う
お茶ぶちまけみたいに何が起こるか分からないし

ご飯持ってきた社員は有能
指示通りにしか動かない社員は平均
着ぐるみの社員は無能
ってことだな

とある島国(not 日本)では内乱を防ぐため、一緒に食事をして仲良くするって文化がある
ただ、その本質は偉い人から部下に対する奉仕であり、180°逆の理念で同じことしようとしてうまくいくわけねーんだわ

社内イベント？　頭沸いてるの？　←　わかる
BBQ・・・めんどくさい、行きたくない　←　わかる
来たけど動きません　←　頭おかしい

現場に来て動かないってただの異常者だぞ、そりゃ評価落ちるだろ

※182
それ結局大きくはみ出す奴はその段階では指示待ちより無能じゃん
何言ってるんや？
無能の成長に期待するより指示待ちとは言え与えられた仕事をしっかりやってくれる人間の成長に期待するしな
後者は人に迷惑かけないって常識があるから

※207
なんつーのかな、その自分は「やる気のない有能」だから「やる気のある無能」よりはマシみたいな前提がキモい

出世するのは自分で働いた奴より他人を働かせた奴

※220
なんで部下側にだけ報連相求めるの
上司側もやれよ

※77
気配りじゃなく単なるご機嫌取りだろ

目の前でコトが動いてるのに、何もしないボンクラっているよな
学生時代のバイトで「バイトなんて適当で」とか言っちゃうヤツ

でも人から認められるヤツって大したことやってるつもりがないんだよ
スペックの違いが表れてるだけなのよ　愛想よくしてるつもりもないのよ　性格の差
１００ｍに３０秒かかるデブが「こんなの早くても意味ない」とか言ってるのと同じなんよ

別にいいんだよ　ゴミがゴミの人生を歩むのは　センスも何もないんだからさ
でも他人の足を引っ張ったり、無駄に税金を持っていかないでくれよな＾＾

※181
素質あるよ
俺は試しに張り切ってやってみたら何でこんなことを…って後からストレスがすごかった

※225
いやBテーブルや調味料の補充が仕事って言ってんだろ
それが済んで何もすることがないから何もしないだけだろ、普通だわ

※96
支配者層になる前の前の前の段階で「コイツ駄目だな」って評価になりかねんのよな、こういうイベント企画するような企業だと特にｗ
やりがいのある仕事、とやらを振られもせず転職して頑張って～となると言うな
まあ自信あるみたいだし新天地で生きてくれ、と言う奴だな、本当に生き残れるのはごく少数だけど･･･

与えられた環境で最大限努力できる奴は強い
そうじゃない奴は環境ガチャに頼るしかないから弱い
運良く成功してても何かの拍子に環境変わると呆気なく終わる

ああーいるなあこういう感じで社会語る奴

※233
最初はそれで良いと思うけど新しい指示出たら黙って従えば良くね?

俺の仕事は着ぐるみ係！
暇になったら他は何もしないで他人を観察して批判するべ

着ぐるみの奴みたいな100点満点で120点出しちゃうような奴を基準にするな
それ「無い物ねだり」

※227
ワイがそうであるかどうかは置いておいて、一人分の仕事する社員とマイナスでしかない社員やったら一人分の仕事をする社員がマシなのは当たり前やろ

これは単純に仕事に影響が出るレベルの深刻なコミュ障だから採用した人事を殴った方が良いと思う
一応スタッフだろうに上司から出た指示に担当じゃないんだけどって、翌日消えるバイトかよ

つうて主人公らリーダークラスも失策だらけで無能なのに有能っぽく描写してるのが社会の縮図だよね
後輩らに臨機応変な指示変更をできない女
子供が危険行為をしてるのに着ぐるみで棒立ちのアスペ。さっさと着ぐるみ脱いで子供に適切な指導をしないと死人出るぞ。子供泣かして客の心象悪くなっても怪我されたら訴訟もんだぞ

仕事は楽しんだもん勝ちやで
毎日がアトラクションや

この手の上司は色々と理由をつけてくるが、結局のところ本心は「俺を煩わせるな。俺の気分を害するな」ということ
単に面倒くさい関わり合いにならない方がいい人間

こんなところのコメントでしかイキられない無能がイライラで草

何人か仲いい先輩作ってその人にお酌してるのが正解や
使い勝手いいと雑用係になるからな

※245
イキったらパワハラになりかねないから、ここでしかイキれないんや許したって

そんなことはナン　ノブ　マイ　ビジネス(夜に影を探すようなもの)です

新人くん「僕の担当は受付とこちらのBテーブル、そして調味料の補充・清掃ですが」

この業務を任されて担当箇所から目を離すのは無理じゃね？

んで、この企業様は社員に契約外の奉仕を要求する分契約外の恩恵もちゃんと与えるの？
アットホーム（）な奉仕を求めるならちゃんとアットホーム（）な恩恵を与えないなら従う価値ないぞ
かっこつけて言うならゲゼルシャフトとゲマインシャフトのいいとこ取りは
企業側だろうと社員側だろうと都合が良すぎて無理がある

※97
悪いが、本当に使えない人間はさっさと切るかやらせても問題の無い作業だけさせる
大体の会社にはそういうお荷物にやらせる部署や仕事がある
そういう余裕のない会社は切る
それだけよ

主人公らしき女がすでにキャパオーバーしてね？
仕事の割り振りが不十分だしそれを見て先輩や上司も助けない
動かない社員を無能と言う前に自分らが動いて対応しろよ特にクマの奴

できない奴を擁護するのは同じくできない奴なんや
これが社会の法則や

※123
北海道の最北端の支部へ転勤ね

※223
まあ一番のツッコミどころは自分の仕事も出来んで主人公にフォローして貰った上に
着ぐるみきて子供と遊んでるだけの無能が偉そうに講釈垂れてる点だよな
何で言われた事すら出来ない一番の無能が偉そうに他人を値踏みしてんだよ

朝比奈に与えられた仕事、意外におおいぞ。体力温存もりっぱな仕事だ

※237
新人からしたら「自分の担当は誰が対応すんの？」って感じだから当然じゃね？

※237
それはそうやな
でもそうなると、その結果で役回りがグチャミソになって、女が自分で作ったその状況に自分で勝手にテンパって、それを頑張ってる自分に酔って、なんか独りよがりな世界に見えてくるわ

生まれつき出来ないやつで直らないって知ってるんなら、愚痴ってないでそれを使いこなすこと考えないのは無能だな
手持ちの道具に機能が足りない時、愚痴ってたらどうにかなるのかってのと同じ

単純に人手不足
これを企画した奴が悪い

>>198
個人の失敗が会社の不利益に繋がるから失敗を極力フォローできる環境が必要なのに
自己責任とか言ってる時点でゴミみたいな仕事しか想定してないってことになるからなあ

つーか偉そうに言ってるクマもお茶で好き放題されて超絶無能じゃね?

このテの輩はいざ自分が上役になったら平気な顔して任せた仕事以上のことを部下にやらせるからな
要するにゴミなんです

※95
そういう人たちも家族養ったりせなあかんくて、気軽に転職とかできんからブラックでも今の会社にかじりついて評価上げなきゃいけないって事情があったりでやるせない

※255
着ぐるみ来て子供と遊ぶだけって、着ぐるみ着る役割なんだから子供と遊んでて当然やろｗ
ガキんちょの面倒を見るのだって立派な仕事やぞ
勝手に妄想でレッテル貼るのはイカれてると思うけどな

※261
でもそんなフォローは「業務の一環」としてするべきことで和だとか雰囲気だとかで左右されるべきではないのよね

一昔前はできるやつにはしっかりとした報酬があった。
だが最近はいくら働いても能力を示しても相応の報酬がないブラック企業が増えたから。
>>1の正しさは、「能力労力に見合う評価ちゃんとなされている」という前提が必要。
一昔前はそんな前提は語るまでもなく当たり前にあることだったんだけどね。

※265
子供と遊ぶ←わかる
お茶が台無しになるのを放置←🤔

※257
仕事が無い三人いて1人に頼んでんだから、流石にそれは当然じゃないと思う

※249
後ろは良いにしても受付担当させてる奴が良かれと思って他所手伝ってる時に人が来たら「受付何処行きやがった！持ち場離れてウロウロするんじゃねぇよ」とか言われるだけだよな

なんとなく説得力ある感じではあるけど、こういう展開の話とか天才を描く話とかどんな取材とかバックポーンあって描いてるんだろ?ってなる。
何となくでは描いてないんだろ。ある程度の実績例を題材にしてるんだよね。

※240
その自分が一人前の仕事ができてる人間て前提が自己評価高すぎじゃね？

指示待ち人間を批判するのは指示するの面倒という無能上司だけ

※212
今のご時世穀潰し飼ってる余裕はもっと無いんだよｗ

いきなり客と話せとか言ってるけど、Bテーブルの補充と清掃はできなくなるぞ
追加でって言ってるけど両立できそうにないから指示もクソだな
手が空いたら接客やら巡回しろって追加指示べきだったな

※265
主人公に近寄って話をしてるってことは子供の世話をしてないってことでは？

役割がーとか持ち場がーとか、的外れなんだよな
そもそも三人いるんだから誰か1人残せば良いだけなんだわ

言われたことを言われたとおりにやってくれるならそれなりに有能。

※271
取材がどうとか以前に普通に漫画としてつまんないな

※268
ここに来てる偉い人間の子供という発想も出ない無能がいるなｗ

突っ立ってるとバレるから普通仕事してるフリするよね

※110
最近のアニゲーでもまとめられてたぞ
ADHDは脳のメモリが少ないから単純に人より劣ってることがわかった

※268
それは俺も分からん
ただ、大勢の子供がペットボトルのお茶を捨て始めたら俺は自分一人で対処出来る自信は無い
つーか子供っつってもあの大きさで飲み物を粗末にする頭のおかしいガキを見た事が無いw
原因追及してけば、客も混じってるようだが組合員つまり社員のガキも居るだろうし、*ガキの親がクマと同レベルに頭おかしいと思うわ
あんなんゲンコツものやろ

気色悪いな
本当に大事なことなら業務として金出せや
*みたいなことで体力も時間も浪費させるゴミ

ただの社畜

※265
だからそのガキんちょの面倒を見れなかったからお茶が無駄になったんだろうが
勝手に妄想でイカれてるとかレッテル張る前にちゃんと話を読め無能

出来ない奴って自分は普通だと思ってるけど実際はそうじゃない
実際に自分より評価されてる奴がいるわけでそこに目を瞑って自分が普通で周りがおかしいって喚いてもただのピエロにしかなれない
嫌なら会社辞めてコンビニでバイトでもしとけば良い

※239
むしろシステム上は全員80点くらいやつ前提で回すべきなんよな

自分の無能さを棚に上げて新人の資質が全部って言いきれるのは凄いと思うよヒラからやり直せ

※108
それは三流未満、出来るわけねーだろ思うだろうし自分も出来ないが一流を識る機会があったのでそれだけは解る
自社の人間をやる気にさせて二流
一流は他社の人間を自社のために意欲的に動くように発奮させる

普段、芸能人にスカウトされないかなって言ってたような後輩が経団連に名を連ねる老舗大企業に納品に行ったんだが
エレベーターで社長と乗り合わせた、帰ってきたら人が変わったように社長に直談判して、以降のそことの取引は自分に担当させて下さい言い出した。それから彼は自社の都合よりその取引先の都合優先して完璧な仕事熟すようになった
そのころ工場との連携に難があったんだけど率先して工場に乗り込んで取り次ぎだしたり
初めてであった人の人間性を少ない会話の中からから拾いあげ応用し社外の人間を味方につけてむしろどっちの従業員だかわかんないレベルに焚きつけてやる気に満ちた従業員に仕上げていた、それが一流

結局のところ部下が無能だと部下の意欲を上げようとしない理由って、身近な人間すら見えてないだけなんだよ
自分の時は上司に恵まれただけでその新人と本質的には同じ存在なんだと思う

※280
偉い人の子供？
業務の邪魔してるんだから注意しろよ

言われたことをちゃんとしてくれるのは十分有能
余計なことをする奴が害悪

※280
偉い人の子供だとしても子供を並べてギャオってるだろ
お茶を無駄にする前に出来てないから無能ってことだよ

指示待ち人間がどうこう言ってるやつって
かってきたパソコンは電源入れたらすぐ使えると思ってる感じだな
まぁ、今のパソコンはほぼそうかもな
手待ちのときの指示も出しとけよ
んで、ざっくりとした優先順位も
ま、休日を会社の行事で潰させるのはどうかと俺も思うが

※286
赤字になった時に、お前がちゃんとしてないのが原因だってバックレる上役の常套句やん

※274
そうなったらお前も真っ先に切り捨てられるけどな

指示せんと動けない奴はいつまでも動けない。
そんな奴が、他人に指示を与えられる立場になれるはずがない。
ましてや自分の課や部という方針を決める立場になれるはずがない。

※280
偉い人間の子供なの？
来客の方とはあるけど

つかこのパーティーやたらドリンクや食べ物の補充業務多いなw
呼び出し配送形式だと相当な人員がいるじゃねーか。セルフにしろよバカw
作者が忙しいパーティーにしたかったんだろうが、懇親会でこんな忙しいのは企画倒れだなw
あと冷めた不味い料理勝手に持ってくんな

※286
熊が妄想で人にレッテルを貼ってる所に関してはイカれてると思うって書いただけなのに、何がそんなお前の逆鱗に触れたんやw

上司も先輩も所詮は平凡なタダの人、65点

これが理解できてなさそうな陰チーわらわらで草
瑕疵も遺漏もない100点の指示、マネジメントなんて普通あるわけねーんだよ
だから下の人間も気を利かせないとうまく回らない

まあ上の指示されてないことをするのって
やった人間が責任持たないといけないから
デートの店選びも女に丸投げして自分やさしいと思うような
認知の壊れた無責任無能チーには一生できないだろうな

※297
その前提がすでに間違ってる
今の若いのは出世争いなんてしたくない
リストラされなければいいって考えだぞ

入社がちょっと早いだけの（たぶん）平社員の言うことに従っていると
出世できるような牧歌的な会社は相当にレアだろう

※301
これやな
そういう所に気を利かせてくれる部下と、何もしないで陰で冷笑してるだけの部下
仕事を教えるリソースやトラブル対応を手伝うリソースには限りがある
前者と後者、先輩はそのリソースをどっちに割くかを考えた方がいい
他人の穴ばっか気きする奴は、大抵漫画のチーズみたいに穴だらけ
ただ、クマが悪い奴って勝手に認定してるのはどうかと思うがな

ヒキニートとかキッズはわからんかもしれないが言われたことしかできない部下っていうより、言われたことしかやらない部下ってのは社会一般的には無能の部類です
言われたこともできない部下はゴミ
言われたことをこなすのは最低限でそこからの＋αが評価の対象になる
指示されないと動けないとかいう子供みたいな言い訳してる暇があるなら指示を聞きに行け
それができないから無能なんや

※301
だったら部下の平凡さも受け入れろよ
上司側は平凡でいいが部下は気を利かせなんて傲慢だぞ

社内イベントとしてはそれなりに大きそうなイベントだし新人じゃどう動いたらいいかなかなか勝手が分からんやろ
無難に言われたことだけやっとくわ

※268
こういうイベントによくあるイレギュラーの例だろ、まあ子供が遊んでまき散らしたは確かに無理があるけどな
そこで普通に消費されてるはずの飲み物が足らなくなった、となったらそれこそ仕切る側の主人公が無能、とか言い出す人が湧いてくるだろうし
で、この着ぐるみ君は補充部隊が常時動き回ってるのは把握してるからそこにお茶追加、と指示出して主人公はちゃんとお茶がそこまで消費されている原因（普通に飲んでいるのに消費量が予想以上に大きいなら調整必要だから）を確認してるし
着ぐるみ君も発注後には子供たちにちゃんと叱ってる描写あるやん･･･

※265
着ぐるみ着て子供も遊ぶのが役割だけど、結果がゴミって話だわな。子供は危険なことしてるし、重要資材を大量に破壊されてるし。護衛も防衛任務もミッション失敗よ
着ぐるみが会社のマスコットで必須かも知れんが、この状況なら脱いで安全を最優先すべき。ムリなら応援呼ぶべき。臨機応変な対応できてない木偶の棒
少なくとも朝比奈は目的達成しとる

※294
手持無沙汰になった時に上司に指示を聞きに行く奴と何もせずぼけ～っとしてる奴の2種類出るわけだけど、前者が出来る奴で後者がいわゆる出来ない奴なんですわ
指示出してない上司が悪いって頭の悪い言い訳する奴もいるけどまさにその言い訳が自分の無能アピールになってることに気付けないあたりがマジで末期

まぁ手が空いたてるんでなんか手伝えることありますー？くらいは聞いてもよかろ

コミュ力以外にスキルや評価軸がないやつが全員にこういうこと求めるんだよな
コミュ力微妙でもそいつに任せれば安心って仕事もある
そういうやつとコミュ取れるヤツは貴重だけど
周り全員コミュ強で固めようとするやつは逆に信用できん

※262
お茶番に失敗してる無能側だよね。余計な仕事増やしてフォローを必要としてる

※302
だからそんな奴に頑張って指導しようとしても無駄って漫画なんでしょ？

「考える前に行動するやつのが成功する」的なことを言いたいんだろうけど、
描かれてる部分が、本業と違うただの雑用の押し付け＆上司の説明・ミーティング不足の尻ぬぐいだから、
その意図が全く描けてない

※156
いや有能三人はとっくに自分の仕事終わらせてて、無能がまだ終わらない自分の仕事を勝手に割り振ってるシーンだろ。
しかも終わってる事に終わるまで気付けない無能ぶりの追加まである
仕事終わらせてる三人は数年後転職していい会社入るぞ

でも着ぐるみの人は何も出来へんからそれやってるんですよね…って言ったらアカンか

文化祭みたいなノリだな
学生気分抜けてないんじゃないか

※6
優秀な管理職なら無能な働き者より無能な怠け者の方がありがたいしな

指示してない事をしてミスするよりかは、予備戦力として待機してくれた方がありがたいし

どんくさいタイプが下手に気を回して大惨事になるやつ

メンバーが食事休憩も取れず補充の買い出しに奔走しなきゃいけない
修学旅行のしおりみたいな無駄なマニュアルつくって自己満足してるんだろうな

※297
なんで部下の能力に丸投げしてるの？
その時点で自分の指導能力ゼロ

※221
だから別の仕事を振ってるやん･･･
そしたら最初に指示された仕事がある（処理することなくて地蔵化してる）と拒否したやんか･･･
そら先輩から「あんなのに気遣いするだけ自分が疲れるだけだぞ」言われるわと

※272
横からでスマンが、自分の事は置いといてって言ってるようだけど？

※323
客が大量にいるんだぞ
途中参加とか普通にあり得るわ

※306
平凡じゃなくてカスだと思われてるんだろ
何かに秀でている部分もあるだろうから早計だとはおもうけどな

組織のイベントなら体制と役割と責任分界点が明確になっているはずだが…？
これはプライベートとビジネスを混同したゴルフの接待か？

ウチの会社もこう言うイベントしているで
スタッフ…日給1万円、但しアルコール禁止
一般社員…参加費無料、但しビンゴ大会で参加賞として1000円QUOカードが当たる

※54
さすがにこの規模なら普通は出る
弊社もこの手のイベントあるけど、強制の代わりに休日手当扱いになる
事前準備もあるし、労基やSNSに駆け込まれるリスクを考えれば、出した方が安上がりや

※45
出来ん奴、が一発で見抜るだけの能力が自分にあれば･･･となるんだけど、そんなハイスぺの眼力は自分にゃ無かったし上手く行かなくても「もっと自分に指導力か伝達力があればアイツもマシになったのでは」とか思っちゃう人もおるのよ･･･
そういう人を他所から見てるとホント可哀相だから「アレがどうしようもないのはお前のせいじゃない」って露悪的にフォロー入れたくなる着ぐるみ君の気もちも判らんでもなのよ

※325
だからって3人も地蔵は要らんだろ･･･

給仕しに来たわけじゃねえよ？
何させたいの？何の仕事任せたいの？

自分等は食えんのだぞ？
ただの接待だぞ？
なんで新人巻き込んでんの？

こんなもんに全力注ぎ込んでどうすんの？
下手に拘って入れ込んで自分の心身ぶっ潰すだけだろ？
嫌なら嫌でいいだろ。無理させんなよ。苦手な奴だっているよ

給仕になりに来た奴等じゃないんだろ？

※310
今は手持ち無沙汰でも数分後にまた来る可能性だってあるだろ
その時に他の仕事やってました、なんて言ってたら総スカンだろうが
そうなったらこの指示出した女は責任取れるの？

まぁ休日無給イベントはかなり嫌だが、それでも出ないといけないならちゃんとやるわな
ぼーっと突っ立っててもいいことないし

※188
そういう気づかいは仲の良いベテラン・中堅の役割であって、新人にそのレベルを求めるのは求めすぎやろ

無能ほど常に100%で動いてて忙しそうな感じ出してるよな
6割くらいで働くのが一番生産性いいのに
余力が無いとトラブルや変化に対処できん

休日に会社イベントで雑用させられるとかブラックもブラック
振替休日でこの日が業務扱いならいいけど

※333
>>今は手持ち無沙汰でも数分後にまた来る可能性

これ
スーパーやコンビニのレジとか見たことないんかな、って思うよ

※331
1人で対応できないめんどくさい奴が来たらどうすんだよ

うちの会社にもおるわ
売り上げクッソ少ない部署なのにアホみたいにサービス残業して
僕たち急がしいんです感だけ出してる不良債権どもが
他部署からは長時間頑張ってるように見えるんだろうね
癌細胞でしかないことに気が付いていない

タダ働きさせられるくらいなら無能でいい

※340
「サービス残業」って意味わかってるのかニートちゃん

※182
はみ出すのも限度があるし、その限度の箍が常識の範囲から外れてた場合、ソイツがやらかした時には救いようが無い事態になることもあるんだぞ？
だから周りは「それはアカンぞ」と指導しても
聞き入れない、自分のやり方が一番いいんだと頑として譲らずそしてやらかす奴と言うのもおるんだわ･･･
それで本人が全部承知の上で咎を受け入れるならまだしも「教わってなかったから僕ちゃん悪くないもん！」って言い出す手合いも居るからな？マジで
そうなった場合、ソイツに関わった全員が「コイツにちゃんと常識を教えて無かった」ってペナルティ食らうとかならまだマシで、最悪会社そのものが傾く事態だってあり得るのだがな？
それこそマンガじゃないんだから非常識の破天荒キャラなんざ現代でまかり通る事なんか皆無だよ？

※338
起業の内輪のイベントの受付とコンビニのレジとじゃ根本的に違うんだが？
開始前に人が殺到（だから三人割り振り）→経過時間と共に減っていくのが普通だぞ？
これが民間にも開放されてるイベントならその通りだけどね？

※306
言われてもやらんのは平凡じゃなくて無能やぞ

※345
言われてもやらないのと言われたらやるのと言われなくてもやるのは全然意味が違う

※335
新人フォローするのが上の役目なのに新人にフォローさせようとするから齟齬がでんのよな
即戦力とかいうが本当に即戦力が来るなら上司要らないじゃんって話で

※309
典型的な無能な働き者なのに働いてるから俺の方ができるアイツラは一生できないヤツって言って講釈垂れてるのが最高にタチ悪いよな
しかもボーっとしてる奴ら（主人公の主観しかないが）は受付担当でもあるからいなくなったら何かあったときに窓口になる人間がいなくなるというね
普段の仕事でも逼迫したら受付嬢呼んで手伝わせようとするのかって話
自分ができるやってると思ってる連中が実は自分で自分の首を絞めてることに気づかず他人のせいにしているという構図は面白いと思うよ皮肉としてね
作者自身は全くそんな意図はないだろうが

※347
その上司が一杯一杯だからって部下が気遣ったんじゃん？ちゃんと読んでる？

しかし下の擁護多くて
ネット陰キャって先輩とか上の指示出す人間やったことないのマジで多いのな
文化祭だの運動部だの、高校生ですら理解してるのに

先輩の立場に立ったことがあれば
気が利く可愛い後輩にはいろんな面で融通を利かせて返すし
義務でもないのにサービスであれこれ仕事とかを教えちゃうのは普通だよ
教えちゃダメなんて指示されてないもんね

結果、数年後に気が利かない後輩は
最低限の仕事の仕方しか知らない低スキル作業員になってる
僻地に人出せとか介護部門に飛ばしたいヤツいない？って言われたら、もちろんソイツ
居なくなっても一番困らないし、ソイツが困ってもどうでもいいもの
正しい正しくないじゃなく、現実そうなる

※350
それお前の職場が誰でもできるような仕事しかないから
専門職って知ってる？

※350
いるわな～
実は無能と周りから評価されてるのに「有能側」と思い込んでる自己評価過剰な人間って


まさにお前

社内イベントが頻繁に行われてて毎回雑用で駆り出されるとかでもない限り別にたいした負担でもないからな
不参加でも参加でもうまく立ち回れない奴は馬鹿

※340
そこまでハッキリわかってるなら上申すりゃええやん？
なんで目の前に問題があるのに放置してんの？
リソースの節約になるなら会社は喜んでお前の意見を聞くだろうに
お前も使えない社員の一人やん

※346
マンガでは言われても拒否ってるやん

こいつらの働いてる部署によると思うんだけど何の部署なの？

３６協定で残業時間も節約しないといけなくなった昨今
そんな気軽に残業を許容してる会社って何なん？
上場してないブラック企業なんか？

※355
そりゃ目の前の仕事が忙しいからじゃん
急な客が来てもいいようにスタンバイするのも仕事だぞ

※350
気がきけば***でもできるような仕事しかない会社ってことじゃん

受付担当とテーブル担当が持ち場を離れて他の仕事をする…
1人残せば何とかなるようにも思えるが全員新人…1人で対応できない捌ききれないケースも想定される。
受付どこに行った？いつまでまたせる？テープルの仕事回ってないよ？他の仕事してたからできませんでした？まず与えられた元の役割をちゃんとこなそうね？になるのが目に浮かぶ。
その時に手が空いてそうに見えてもすぐに仕事が来ることはよく有る（スーパーやコンビニのレジとか）

※254
流石に追い出し用にそんな支社作る所は少ないだろうし
仮にそのレベルだとしがらみなく鬱病休職コンボが実行できるだろう

指示待ち人間、確かに言わないとやらないってのが大半だけど、己の中の効率重視の奴は言われないと動かないってタイプもいるんだよな
そいつら役職とかに就くこと自体が効率悪いって思ってるから無能を押し通すから無能なんだけど

自分達のケツ拭かせることに何の恥じらいも持たない上司は憐れだわ
持ちますよとこちらの負担担ごうとした後輩の負担をいいから貸せと持ってやるのが理想の上司
そうした姿を見せていずれそいつらの後輩にも同じことしてやるんだぞと示すんだよ
王から動かないと部下はついてこないとはまさにその通り
やらせてたら部下の目に映る「自分」は有名無実の傀儡でしかない

上手く部下を使えない無能上司と無能部下
この溝は埋まらない

>>155　出来る奴を出来ない無能に堕落させるのも組織。
　　多くのブラック企業が懇親会を【奴隷育成として新人を安く使いつぶす**儀式】に仕立て上げたから求心力が低下したんだろう。

　・とにかく重箱の隅を楊枝でほじくるような小さなことで怒鳴る暴言暴力を繰り返す、新人が萎縮して上司自身の仕事まで押しつけて精神疾患や過労死まで追い込む。

　・報告、連絡、相談をすべて否定し、部下を遠ざけておいて自己判断で進めた仕事を否定した上で徹底的に怒鳴り散らして糾弾し、大勢の前で吊し上げる。


　会社存続にとって生命線となる「金の卵」をゴミ箱に投げ捨てる、そんな管理職こそ組織の穀潰しにして獅子身中の虫。
　


　「勝手にできるようになる」熱血で関わってパワハラで訴えられたらキャリアに傷つくから自己保身のために育てる気がありませんに聞こえるから、この会社もできるようにならない新人候補を面接で見極まられない無能企業だろｗｗｗ。

※358
Stand by（ボーッ

※6
ああ、だから君は無職なんだ

※366
無駄に思えるけど常に100%で余力が無い状態だと急な案件やトラブルに対応できんよ
対応できるならそれは100%ではなかったということになる

このぬいぐるみ
子供の相手という自分の仕事放置しといて
わざわざ悪口言いに来てて草
もし手が空いたならお前こそ自分で動けよｗ

※351
まさか専門職は替えが利かないとでも思ってるの？
高スキルだろうが資格職だろうが代わりは普通にいるんだよ

あと専門職のスキルって
教科書で勉強すれば現場でそのまま教科書の通りに使用できるものと思ってる？
ほとんどのスキルは無理だよ、それ

結局、いろんな部分で現場で具体的にどう運用されてるか、どう調整されてるか
先輩だの上だのに教わる（合わせる）必要が出てくる
自分のやり方を押し通したいなら相応の信用と立場がいる
高スキル中途だろうが新人にはないし、可愛くない新人でいる限り得られない
これは正しいとか、そういう話じゃない

雑用に有能だからって仕事ができる共限らんけどな

指示待ちまではまあおるだろうけど指示されてからも動こうとしんとかあんまないわなあ
これで自分の仕事をちゃんとやらんかった場合に逆に叩くことも出来るわけで
説教のくだりのための無能感演出のために誇張し過ぎて現実離れし過ぎや
ゆえに現実を題材としたフィクションとしておもんない、女のわちゃわちゃ感もイラっとするだけで滑っとる

※350
雑用1つで相手の状況を考えずに仕事できない奴扱いにするのは指示待ち人間より仕事できねーよ

※370
代わりがいないは無いけど普通にはいねーよ
専門職の意味わかってんのか？
それにお前が言ってることってどんだけ気に入らない奴だろうと教えなければお前含め全員が苦労するだけだろ
こんな頭悪い奴初めて見た

※370
かわいげのあるだけのごますり人間しか教えないカバーしませんは
それこそ会社のためにならねーよ

「一回言われたことは一生守り続けるの？」の「一生」に違和感を覚える
「その人の人生」という意味であって「ずっと」という意味ではないぞ

「◯◯してる間『一生』〜〜する」って書き方する奴多すぎ

受付清掃補充なんて時間が経てば必ず発生する仕事なのに指示待ち扱いしてるのってこの女頭がおかしいのか

※370
上司「君なんであの新人に指導しないの？」
先輩「気がきかないから始動したくありません」

って言ってみたら？
お前が正しいんなら上司が動いてくれるだろ
なおお前がその上司から「気がきかないかわいげのない奴」って認定されてたらしらね

いるんだよな
他人の仕事を知りもしないのに「暇そう」だから手伝えとか言う奴
お前も暇そうに見えるよ草

※350
気が利かないってだけで上司から新人教育の命令拒否していいの？

※115
>「最低限のお金でいいから心身すり減らない様なるべく働きたくないし出世もしたくない」→正解
ほんこれ
漫画の「やりがいガー」に疑問を感じたわ

※380
そいつ気利かなすぎてウケるよな

飲み会、BBQなんかは親睦もあるし仕切れるところ見せて顔を覚えてもらう。人脈作って独立できるしな。
文句言って何もせんやつ、何もできんやつは確かに一生何もできないな。
独立してから思うが動けるやつはなかなかいないのよ。

忙しい時に子守失敗して仕事増やした奴が若い奴は言ってるの現代社会の闇やろテーマ

※350
そう思うんならこんなところで書いてないで
直属の上司や先輩に同じこと言えよ
あっという間に生意気な奴って思われるオチだがな

小さい仕事もできんのに大きな大事で重要な仕事は新人に任せる訳がない。選択できるなら小さい仕事を真面目にする人が信用できるわ。

給与の出ない休日にやる気出る訳あるかアホか
時間を無駄に浪費してるだけ
本気を出すのは仕事の時間だけで良い

※16
事前にイベントの流れを教えて、その中でどういう役割をこなすのかも指導して、
手持ちぶさたになったら何をするのかも教え込んどけばいいだけの話ではある
詳細なマニュアルは配ってるようだし、それならここまで教えてしかるべきだな
精々2，3時間の説明会で事足りるね

が、そこまでいくとこれはもうがっつり仕事だな
単発バイトのイベントスタッフと大差ない
休日出勤って体で給料出るなら大して問題ないが、そうじゃないなら間違いなくブラックだな

新人受付クンがカウンターから動いてくれないんだが
普通は自分で動き回って上司にケツ触らせて回るよね

休日使った社内イベントも年１～２くらいだったらまぁしゃーないなで参加するし、
手が空いてたら他の人の仕事手伝うくらいは当たり前のようにやってるわ
思いやりとか責任感なんかじゃなく、親切にした方が結果的に得だと思ってるんで

立ちながら早飯食ってアタシやってる感出てる～みたいなのの時点で見ててイラつく

受付がいねーぞ*が
どこでサボってやがる
自分で考えて動いてました？
オメーの仕事はそれじゃないだろ！言われたことをまずやれ。
となるのが目に浮かぶ

※377
突発的に起こることでもないし緊急性があったとしても他の担当が居るでしょ受付だって別の奴が座ってんだし

お茶を数十本追加しろと命令してるけど
お前が現在進行形で子供のいたずらとやらで２リットルボトル次々台無しにされてるのを放置しているせいやんけ
この偉そうにしている上司も奴隷根性を誇ってるだけの結局「使えない」側の人間というね

※393
その「座ってる別の他の奴」がどこにも描写されてないけどそんなもの存在するの？
アップされてないシーンに映ってるとか？

※392
これいいアイデアじゃんって思ってやった行動が
上司から教えてないことを勝手にやるなと怒られたことあるわ

ちょっと後にヘルプでやってきた別の現場のお偉い人が同じことを真っ先にやりだしたのは見て見ぬふりしやがった

主人公が負の連鎖に陥ってることに気付いてないというか
振り回された側が振り回す側に転身してるのが見てて不快

できるできないというより都合のいい駒かどうかな話では？

結構な人数のいるイベントみたいだし受付って常に何人か待機してないとダメじゃないの？
受付だけじゃなくBテーブル云々とか補充作業とか他の作業も任されてるってことは何かある度にこの場から抜けて戻ってを繰り返すんだろうし
待機状態をサボり扱いで別の部署の仕事をしろって要求されても

※350
どうしたどうした、面接落ちてイライラでも溜まってるんか？話きこか？

補充や清掃が多すぎて人手不足にみえる
BBQなら最初は人数セットとして後は燃料も食材も飲み物もゴミ(袋は配布)も全部セルフにすればいい(配布所に取りに行く)、どうせ自分たちで焼いて食べて飲んでゴミ袋に捨てるから

読む前→おっ！283話も続いてる作品か！ジャンプかマガジンか！？
読んだ後→なにこの作品知らない（真顔）

とりあえず正社員やってるだけで偉い
上位7割くらいには入るんじゃないの
立派な働きアリ

>>188
急に最後の一コマで負けに逝ってて草
それまでガードを固めながらアウトボクシングで効果的に点数を稼いでいたのにいきなり大振りアッパーを空振りしたかの様な不自然さ

※399
主人公のように会場内で臨機応変に対応する人もいれば
受付のように待機しとかなきゃいけない人もいるからね
寧ろ上司に確認もせずに勝手に持ち場離れる方が後々問題になる

※380
何で命令**の話に？？
そりゃ面倒見ろって命令があれば教えるに決まってるでしょう
そういう指示にない、プラスアルファは教えないってだけだよ
プラスアルファだから新人さんもやらなくて全然問題ない

でも教育係の先輩に可愛がられてプラスアルファ教えてもらって実行した子は
教育係の先輩以外の覚えも良く、さらにいろいろ教えてもらえるってだけよ
「忙しそうにしてるから、パッと食べられるもの持って行ってあげたら喜ぶと思うよ」とかね

※388
ほらなってセリフが出てるからね
事前に想定できてたのにそれを情報共有せずに後から持論をグチグチ語ってるだけなんだよな

※5
こっから先100％潰れるレベルの会社やな。
個人の仕事する為のコネクションならそうでもあるが、会社内でこれやっちゃうと
無能に仕事振るバカ上司と自分のスキルを評価して貰える会社を探す新卒っのを生み出すって分からないもんかね。
誰も会社を神だと思ってないし骨なんて埋めたがらないんだよ、時代遅れ過ぎてな。
金を貰うから働くのであって見合わないなら辞めるよ、当然だろうに。

この麦田とかいう馬鹿女
宮仕えでもしたら真っ先に組織を乱す癌とみなされて斬首されてるだろうな

※406
そうやって私情もちこむ時点で「気が利かないのは自分自身」ってオチか

※388
ブラックだし、何だったらボ～っとしてるスタッフが本来は居ないとままならない。
誰も彼もスタッフが忙しくしてたら不測の事態に対処なんて出来ないし、対処出来ないでネガティブな反応を受けるなら
最初から上が作った設定が破綻してましたで通す方が得策。
日本はマジでギリギリの人時で何とかしようとするから女性を雇った時点で産休で現場が崩壊してるの見るたび
なんで120％で働かせてるの？給料変わらないのに？って思うわ。意味が無い労働はさせるな。

※409
上司にマンコ献上するために居る人材だぞ、所謂人間オナホや。
この後も汗臭いマンコを上司陣に出してピル飲んで中田しされてるんやで。

※370
こういう得意気に無駄口叩いてる奴ほど現場じゃ使い物にならないんだよなあ

仕事ってのはなんぼ情熱だけあっても空振ってちゃまるで意味ないんよ
そして上手くいかない事を周りのせいにしてる奴はいつまで経っても同じ間違いを犯し続ける

ぬいぐるみの奴、すまんトラブルだじゃねーよ
何で子供の手が届くとこにお茶置いてんだよてめえの監督不行届だろうが
それに問題ないって誤魔化してんじゃねーよ馬鹿なのかこいつ

自分で考えて自主的に行動するって自分の担当内だから許されることで担当外で勝手にやったら、気が利くではなくただのおせっかいだぞ
出来る奴とかできない奴とかの前にマニュアルは前任者が色々失敗して作成した経緯があるんだから、確証がない限りや新人はそれに従うのは普通だろう
ただ社交場で仕事じゃないんだから、そこまでマニュアルを細かく従う必要はないって事なら、その通りであるんだが

※395
Xの投稿で言うと4/6の1ページ目、スレでいうと3の1ページ目
ぼっ立メガネ以外の二人が確認できるし一人は飯持ってくる描写があるから手隙である可能性が高い

※98
自分の能力に自信があったら独立して金稼ぐわなあ
なんせ周りが上も下もド低能にしか見えないんだから関わるだけ時間の無駄だし
社会に出たらなかなか居らんよ自分より頭の良い人は

マシンか！って言われてるけど
実際自分の与えられた役職放置してあっち頼む言われたら
こっち見て無くて大丈夫？こっちが不足の事態になっても責任取れんし呼ばれてもすぐいけないけど？とは思うよな
充分自分で考えてそう、これでも

俺の部署で指示していない事を勝手にやっている派遣がいるって、派遣の担当者じゃないのに独断で派遣に「勝手な行動するな」って注意して色々責めた挙句に上司に言いつけに行ったが、実際は上司の指示だった事が判明して、一番自分勝手な行動しているのはこのバカだったって事があったからな
こういうバカが社会で正社員で雇われている限り、たとえ良かれと思っても独断で行動してはいけないわ

話の続きは有料で！

アメリカじゃ上司主催のBBQが頻繁に行われるが参加しない奴は何時の間にか会社から消えていなくなってる

麦田「ちょっと、朝日奈君！！どうして自分から率先してビールとお肉を持って行ってくれないの！？」
朝日奈「『与えられた仕事勝手にやめちゃダメでしょ！！？』って言ったのは、どこの誰でしたっけ？」
麦田「( ﾟдﾟ )」

※420
頭の悪い低学歴集団の会社は「命令した事だけをやってろ！余計な事はするな！」だが
頭の良い高学歴集団の企業は「一々指示しなきゃ動けない無能は必要ない！」だぞ？

※416
学生時代に居酒屋でバイトとかしたことないの？
配膳もドリンク作るのも接客も清掃もお会計も全部するし出来るようになる
調味料補充する専門の係とか笑っちゃうよ
社会人になってもそのレベルなら無能の烙印を押されてしかるべきだろ

※422
事実だとしたらしょうもないことばかりしてる上司に愛想つかして転職したんだろうて

※339
無能は出来ない理由を考えるって本当だったんだな

>>1
これ外国人が読んだら笑うんだよね

言われたことしかやらない人間、言われたことしか出来ない人間、言われたこと以外もこなす人間
社会人として一番無能なのはどれでしょう？

ここでは***レベルの知識しか無いのに法学部卒を騙る頭の悪い自称エリートが常駐してますからw

※425
君が働いていたであろう居酒屋、それ多分ブラックバイトやで
普通はちゃんと役割分担されていて見合った給料貰ってるんや

一流企業はなんで高学歴の者しか採用しない事を考えろ

>>426
社会経験の無い生涯無職は理解出来ないのだろう

ここ見てると何で日本は海外から無駄に働きすぎってツッコまれてるのか何となくわかる気がする

持ち場を離れて勝手に動くのは論外だが周りがバタついてる中で手持ち無沙汰なら上司に指示を仰いでみたら良いだけのはなし
それをやるかやらないか、出来るか出来ないかが有能と無能の分かれ目

※434
無職クンは日本社会以前の問題だからね
個人の権限とワガママの区別がつかないからね
当然欧米の方が遥かに厳しいぞ

上司のご機嫌取りばかりしてる無能な連中が国を亡ぼすってのは歴史が証明してるんだよな

※437
何処の国？

※434
資源の無い国が先進国の仲間入りするには他所より頑張って働くしかなかったんだろ
それが今は怠け者ばかりになったから凋落してるんだ、当然の帰結だな

逆の立場で考えた時にどちらを無能と感じるか
忙しい中ぼけ～っと突っ立ってる新人と何か仕事を見つけて動いている新人
比べるまでもないやろ

※161
そんな感じの解決手段もある、会社単位で無能しか居なかろうと次は会社の外見ればええだけやしな
一番多いのは別部署の有能を複数人使って穴埋めやな、一人の穴を有能数人は埋めた扱いでいいかは諸説あるが
最初から居る有能の給料3倍にして毎日土下座して頼んだ方が良くない？ってコスパ悪化してようが
人材難はホンマに取り敢えず過ぎるなんとかなる手段は色々あるんや、資金難は単純に無理やが

女：お茶が残り3本です…あと17本お茶を買ったらいくつになるでしょう
男：20本です
女：不正解
男：は？
女：私は…最初にその3本のお茶がどんな種類か…聞いて欲しいの…そして残りの17本のお茶をあなたに買いに行って欲しいの………それが答え…

この作者の漫画ってマジで見てらんないよな
世の中への愚痴不満をぶちまけた後にしょーもない綺麗事で〆るゲロキモ漫画

※297
指示待ち人間の方がちゃんと部下に指示出すぞ
人間は指示出さないと動かないという前提で仕事するからな
積極性でのし上がったタイプは細かく指示出さなくても動くもんだと思い込んで適当な指示出しがち

新人が暇そうにしてるのって100%上司が悪いわ
新人も暇そうにしたくて暇してる訳でもないし
暇そうにしてるなら仕事振ればいいだけなのにな

ちゃんと前もって説明しとかんと新人がかわいそうやわ
初めてのことはわからないもんにゃろ

マジレスするとこういうのを真に受けて「できる新人ごっこ」をやる奴が将来無能の働き者になるかオーバーワークで潰れてひきこもりになる。

無能のクビを切れないのが日本のダメなところ

>>161
いや課長や部長や役員と仕事で絆なんてできるか？
こういう砕けた場でそれをやるのでは？

新卒採用１ヶ月目で割とストレスが溜まってるから
こういうガス抜きの場も必要だろう

まああんまり思い詰めないようにな

まあ人と話す仕事なら必要なんじゃね？
そうじゃないなら面倒ごと増やしてんじゃねーくらいに思われるだろうけど

※445
×暇そうにしている
〇単に要領よく己の役割を全うしているだけ

※176
あとは、とっとと教えりゃいいのにいちいちクイズ形式でやるやつ

※453
教えられたことを後でクイズ形式にして全員が満点取れるなら
この世にテストは必要無いけどね

※424
実際は逆だぞ
頭の悪い低学歴集団はマニュアルが全く出来ていなくて、言われる前に動けや無駄に動きたがって容量が悪い
頭の良い高学歴集団の企業は「指示待ちで遊ばせる暇がないくらいまでマニュアル化がしっかりしている」が正解

※425
そりゃ、居酒屋のバイトの担当部分は「配膳」「ドリンク作り」「接客」「清掃」「お会計」だからだろ
お前の居酒屋はテーブル毎に担当を決めているのか？
お前の例えを借りるなら、バイトで経営にしろって言っているようなもんだぞ

実は会場全体を俯瞰出来ているのはこの3人だけという事実

寝てる左は論外だけど
真ん中と右の二人は誰も来ない暇な受付でも私語せずにちゃんと待機してるから
文句言われる筋合いはないだけどね

>>422
アメリカは朝出社したらいきなりクビ宣告されて無職とか普通にあるからな

ウチの職場だと
マニュアルから逸脱した業務や持ち場や変更を現場の上司が指示しても従ってはダメです
その人が更に上の指示を無視してるだけだから、それを即座に報告しなさいと
部署のトップが徹底しとるで？
マニュアル外の事を特別に行わせたい場合は当事者と一緒に一報入れて
上がマニュアル外の行動を許可してからが基本や

この漫画みたいなのに同調してる人が所属しとる企業文化の所と比べると
自分の職場は当たりなんやなって…

きめ細かなマニュアル（）があんなら新人にも共有してやれ
仲良いもん同士で情報独占して新人にはぶっつけ本番させてダメ出しとか非効率過ぎるわ

※460
それが普通なんやけどな（苦笑）
本人たちは社会人云々言ってるが完全に学生時代の部活のノリなんよ

年間休日140日+有給20日あって積極的にイベントに参加して頑張れば評価されるならいくよ
年間休日60日で貴重な休日潰して飲み会とかゴミ

そもそも主人公がいきなり担当外の指示出すから新人が意図が分からず内容を確認してるだけなんだよな
わかりやすい支持を心がけるならまず会場内の人手が足りないからヘルプに来てほしい旨を伝えるべきだし
先輩が持論語ってるけど、会場全体が把握しずらい受付に自分からヘルプ来いって方が無茶ぶり

団塊老害無能無能～♪

こんな規模を若い女がてんてこ舞いで仕切ってるのは危ないな
火も使ってるから大事故起きてもおかしくない状態。実際に子供が食材を大量破棄する大問題が発生。これがお茶じゃなくて可燃物とかだったら大惨事だろ。
責任考えると新人は指示されたことだけやって関わらないのも正解。不参加が大正解の可能性もある。下手に成功させて継続させるのも悪だわ

そのゴミみたいなマニュアルには何が書いてあるんだよ
新人が動いてないじゃなくて、周りを動かせないお前の評価だけ下がってるぞ

※458
担当テーブルの調味料の補充と清掃をするために目を配らせてるかもしれんのよな
なのに「ボ〜〜〜ッ」っていう描き文字加えるとか印象操作よな

案の定「出来ない」無職が夜中に発狂してて草
そんなだから底辺職すらなれないんだよ

暑い中みんな帽子被らないんかい
自分は知り合いが持ってきてくれた食事で元気100倍になって
暑い中立ちっぱなしの新人にあれしろこれしろいうわけか
新人の空腹とか体力とかは気にならんのかな
ボーっとしてるんならまず熱中症とかの体調の心配するべきでは？

なんかマニュアルがどうこう言ってるヤツいるけど、単純作業とか簡易事務とか派遣が語ってそう（笑）

そもそもこれ懇親会だから、こういうトコのムーブは素養でるんだよ

マニュアルが全然役に立ってないじゃん

※324
おるよねえ、今回に限ったことじゃないけど
一般論として「◯◯（大抵はネガティブな評価のこと）な奴は～」って話してる人間に向かって「お前が◯◯」って決めつけてかかるやつ
そいつ自身が◯◯であるかどうかは、今はまったく関係ないってなんで理解できんのか

まぁうん、自分の仕事だけやってりゃいいと思うならそれでいいんじゃない？
ただしその場合逆に自分の仕事が大変になった時に手伝ってもらえると思うなよ

臨機応変という素晴らしい言葉がありまして

実際は朝比奈みたいに自分の仕事を終わらせて見直しできるくらいの余裕があるべきだわな
この女や着ぐるみみたいに自分の忙しさに酔って、無実の新人叩いてるのは確実に害悪

中間世代がごっそり抜けてる会社にありがち
社内マニュアルがない場合が多いから意思伝達に問題が発生する

有能だろうと無能だろうとたいして賃金が変わらないなら無能の方がマシ

まず休日に強制BBQする会社な時点でワイは辞めますわ

※355
朝比奈のことなら指示を拒否してないと思うぞ
会社でパワハラしてる無能上司もこの勘違いが多い
「そんなことあとでもできるだろ！優先順位考えろ！」
「これは今日が納期なんですが」
これは指示が不適切だし、新人も拒否してない
まずは今の仕事の状況を擦り合わせて変更後の指示をハッキリ言うべき
「今その業務は1人で間に合うからお前はこの仕事に切り替えてくれ。忙しくなったら誰々が連絡して戻らせる」

普通着ぐるみの横にサポート役つけない？
食料の管理できてないのまずいだろ
子供がお茶何本も持ち出してイタズラするまで誰も止められなかったのって
全員が流動的に動いて目を配る人がいなかったからじゃないの？
新人みたいに場を離れず待機してる人って客からしたらありがたいけどな　受付だし

>>474
ママみたいに言われなくても手伝ってくれないとだめなの？

警備会社（福利厚生笑あり笑）の所に多いイメージ
昔バイトなのに参加させられたわ他の警備会社はバイトは参加せんが似たような皆んな集まろうイベントあるって言うとったな懐かしい思い出や

「できるやつは最初からできる」みたいな発言も
同じような連中同士で数年間付き合うだけの学生サークルの発想よな

※319
有能な怠け者ならともかく、無能な怠け者は、予備戦力として投入しないといけない状況で、更に役立たずで邪魔なだけでは？

新人を馬鹿にして漫画のネタにしてお金を稼ぐのは好きじゃない

刺さって喚く無能が山ほどいて草

ここ数年の出来ないやつ
電話が取れない。
分からない事を質問出来ない。

話すことが出来れば対処のしようがあるが、
観葉植物のように世話される事が当たり前と思って何も喋らないやつはどうしようも無い。

雑用ばっかしてるやつは仕事できない

※488
いまどき電話で仕事してるのか

低レベルだけど事実だよ

あとやってるフリしているって奴とそれが見抜けない間抜け上司ってパターンもある

※487
しゃーない
事実ほどその者を怒らせるモノは無いからね

Z世代「元々行かねえ！」
ってパターンが多いぞ

※490
よう無職ｗ

※484
と何も出来ない君の想像ｗ
低い人間から高い位置は見えないんだよｗ

※460
あぁ君の部署のレベルの低さが良く判る
おっと部署が低いんじゃなくて「働く人間のレベルが低い」部署な
だから何も考えなくてもいい様にルールでガチガチにしている
要はロボットの替わりだ、しかも「安いだけ」のロボットな

※455
え？頭が良いはずの公務員が勤務するお役所は・・・

永遠の無職がヒステリー起こしてやがるｗｗｗ
僕ちゃんはまともなんだーい！無能じゃないんだーい！会社が悪いから僕ちゃんは無職で居るんだーい
ってかｗｗｗ

現実的にどうか以前に意識高い事語ろうとする割にガバガバだから漫画として終わってる
つっこみどころ多すぎだろ

仮に無能だとして無能と見抜けず雇う無能人事がいる無能会社だから
有能ムーブをしても使い潰されるだけだよ

これTwitterで軽く見たことあるくらいの知識だけど、主人公っぽい女は良くも悪くも行動派でキグルミは出来ない奴を出来るようにするより出来る奴を伸ばした方がいい派だったな
だから女はとにかく動かしたがるしキグルミは無駄な事するな的な反応するって感じだったはず

まぁ所詮漫画だし現実では～とかは言っても意味ないだろ作者も興味ないだろうし

使える奴は生意気出来なくて無能野郎と
どっちにしても叩かれるもんよ

※115
そういうやつに限って給料少ないとか文句言うんだよ

･･･教育する立場ちゃうんか？

※497
公務員が頭いいって何十年前の話をしているんだよ・・・

でもよどんな会社でも、新規でも古い会社でもそうだが社内の雰囲気悪くする奴には、そいつがいくら有能でも大きな仕事は振らんやろな。
ちなみにどんな企業でもこんなイベントは有るからな、それに参加もしない奴はやっぱり窓際に遷されて最終的にはクビか自主退社になるんだよな。

○○君にマニュアルもらって××ちゃんに食べ物持ってきてもらって私は周りにいい顔して
仕事受付まくってバタバタと仕事頑張ってます！
マニュアルがなく食事を摂ってないテーブル担当の新人たちはつっ立っててムカつく！
私の仕事引き受けなさいよ！使えないわね！

ってなんなんだこの女

普段やっている仕事以外での出来事で人間の本質が分かるという展開は
お話としては面白いかも知れないけど現実的に考えると
本来の仕事のパフォーマンスを正しく評価する術を持たずに
無理やりな基準をでっち上げて納得感を出している会社の将来は暗いだろう

これだけコメントが伸びてるのは無能な人が覚えがあるからこそ叩いてるってことだ

以前に「仕事辞めたばかり」っていう後輩と飲みに行くことになったけど、
・待ち合わせ時間に来ない
・連絡しても返信が無い
・いきなり待ち合わせ場所と違う場所で待ってるとメッセ
・飲んでてもおもしろいこと言うわけでもなくボーとしてて一緒にいるのが苦痛
・酒の後はラーメンと決めてるらしく、もう飲んでる時からラーメンのことしか気にしてない
・どのラーメン屋も閉まってても、ほかの奴が呆れて帰ってもなお必死にラーメン屋を探す

こんな感じでどうしようもないやつだったわ。
「仕事はできないけど、コミュ力はある」とか「仕事できないけど私生活では面白い奴」なんていないね。
だめなやつは何やってもだめ。

追放系なろうでもそうだけど追放されるような
無能を雇わざる得ない会社って未来ないよね